一、招聘范圍和條件
（一）具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍；
（二）遵守中(zhong)華人民共(gong)和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律；
（三）具(ju)有良好的品行和(he)適應崗位的身體條(tiao)件；
（四(si)）年(nian)齡在40周歲(sui)以下（1972年(nian)9月(yue)11日以后出生）；
（五(wu)）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向(xiang)、委培畢業(ye)生(sheng)報考，須征得(de)定向(xiang)、委培單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意。屬(shu)在職人員應聘(pin)的(de)，應征得(de)所在單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意。曾受過刑事處罰和曾被開(kai)(kai)除公職的(de)人員，在公務員招(zhao)考和事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行為且不(bu)得(de)報考的(de)人員不(bu)能應聘(pin)；在讀全日(ri)制普通高(gao)校非應屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)能應聘(pin)，也不(bu)能用(yong)已取得(de)的(de)學歷學位(wei)(wei)作為條(tiao)件應聘(pin)；現役軍人及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他(ta)情形的(de)人員不(bu)得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人員不(bu)能報考與本人有應回避親屬(shu)關(guan)系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)。
招聘崗位對工作(zuo)經(jing)歷(li)有明(ming)確要求的(de)，應(ying)聘人員(yuan)需提供相應(ying)的(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)證明(ming)。高(gao)校畢業(ye)生在校期間的(de)社會實踐、實習、兼(jian)職等不(bu)作(zuo)為工作(zuo)經(jing)歷(li)，工作(zuo)經(jing)歷(li)年限按足(zu)年足(zu)月(yue)累計，以2013年9月(yue)11日為截止日期。
根據國家和(he)省里有關規定(ding)，由(you)我省統一(yi)組織招(zhao)募和(he)選派(pai)(pai)的“選聘(pin)高校畢業生到村任職”、“三支一(yi)扶”計劃、“大(da)學(xue)生志(zhi)愿服務西部計劃”等服務基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)（以下簡稱(cheng)服務基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)），服務滿(man)2年(nian)(nian)、考核合格，3年(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募和(he)選派(pai)(pai)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，含2011年(nian)(nian)續(xu)聘(pin)的大(da)學(xue)生村官）報(bao)考的，實行定(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)。已享(xiang)(xiang)受優(you)惠(hui)政策(ce)被(bei)錄用為公(gong)務員(yuan)或招(zhao)聘(pin)為事業單(dan)位工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的，不再享(xiang)(xiang)受該優(you)惠(hui)政策(ce)。
二、招聘崗位和計劃
具體(ti)招聘崗位、招聘人(ren)數及條件要求詳見《2013年(nian)濟南市(shi)市(shi)屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員崗位匯總表》。
三、報名和資格初審
（一(yi)）報名(ming)時(shi)間(jian)與方式(shi)。報名(ming)采取(qu)統(tong)一(yi)時(shi)間(jian)、網(wang)上報名(ming)、網(wang)上初審、網(wang)上繳費的(de)方式(shi)進行。
報名(ming)時間：2013年9月11日9:00-9月13日16:00。
查詢(xun)時間：2013年(nian)9月12日9:00-9月14日16:00。
繳費時(shi)間(jian)：2013年9月12日9:00-9月14日24:00。
報名(ming)、繳費網址：濟南市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局網站（www.jnhrss.gov.cn）
濟南(nan)人事考試網(wang)（www.jnrsks.gov.cn）
（二）個人報(bao)(bao)名(ming)(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)人員登錄(lu)(lu)指(zhi)定的報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站，按照崗位要求和網上(shang)提(ti)示(shi)，如實填寫(xie)相關(guan)個人信息(xi)并上(shang)傳本人近(jin)期(qi)免冠電子(zi)照片。每人限(xian)報(bao)(bao)一個崗位，應(ying)聘(pin)(pin)人員在資格初(chu)審通(tong)過(guo)前多次(ci)(ci)登錄(lu)(lu)填報(bao)(bao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)的，后(hou)一次(ci)(ci)填報(bao)(bao)自動替(ti)換前一次(ci)(ci)填報(bao)(bao)信息(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)資格一經招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位初(chu)審通(tong)過(guo)，不能更改。應(ying)聘(pin)(pin)人員報(bao)(bao)名(ming)(ming)與考(kao)試時使用(yong)的身份證必須(xu)一致。應(ying)聘(pin)(pin)人員有惡意注冊(ce)報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)、擾亂報(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序等行(xing)為(wei)的，查實后(hou)取(qu)消其本次(ci)(ci)報(bao)(bao)考(kao)資格且5年(nian)內(nei)不得參加事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)。
（三）單(dan)(dan)位初(chu)審(shen)(shen)。招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位要指(zhi)定專(zhuan)人負責資(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)工作，在(zai)報(bao)名期(qi)間(jian)（節假日不休息(xi)）查看本單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)網上報(bao)名情況，根(gen)據應聘(pin)(pin)人員(yuan)提交的(de)(de)(de)信息(xi)資(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查，并及時(shi)公布初(chu)審(shen)(shen)結果(guo)。對具備(bei)報(bao)名資(zi)(zi)格(ge)(ge)并符合應聘(pin)(pin)條件(jian)的(de)(de)(de)，不得拒絕報(bao)名；對未(wei)通過初(chu)審(shen)(shen)的(de)(de)(de)人員(yuan)，要說明理由。網上報(bao)名期(qi)間(jian)，招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位要公布咨詢(xun)電話并安排專(zhuan)人值班，提供(gong)(gong)咨詢(xun)服(fu)務。對通過資(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)的(de)(de)(de)人員(yuan)，招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位須留存應聘(pin)(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)報(bao)名信息(xi)，以供(gong)(gong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查時(shi)參考。
（四）查(cha)詢初(chu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果。應聘人(ren)員(yuan)在網上提交報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息后，須及時查(cha)詢報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果。通(tong)過資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)(shen)的人(ren)員(yuan)，不能(neng)再報(bao)(bao)考其他(ta)崗位(wei)；報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格尚未審(shen)(shen)(shen)查(cha)或未通(tong)過資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)(shen)的人(ren)員(yuan)，可以改報(bao)(bao)其他(ta)崗位(wei)。
（五）網(wang)(wang)上(shang)繳(jiao)費。通過資格(ge)初審的(de)人員，要在規定時(shi)間內登錄報名(ming)網(wang)(wang)站(zhan)進行網(wang)(wang)上(shang)繳(jiao)費，逾(yu)期未繳(jiao)費的(de)，視為自(zi)動放棄。
筆試考務費(fei)的(de)收取標準為：每人(ren)(ren)40元。繳費(fei)成功人(ren)(ren)員于2013年(nian)9月25日(ri)9:00至9月28日(ri)12:00，登錄報(bao)(bao)名(ming)網站(zhan)下(xia)載、打(da)印筆試準考證，以(yi)及(ji)《2013年(nian)濟南市市屬事業單位(wei)公開招聘工作人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名(ming)表》和(he)《應聘事業單位(wei)工作人(ren)(ren)員誠信(xin)承諾書(shu)》（參(can)加面試時使用）。
擬享受減免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)的(de)農村特(te)困大學生(sheng)和(he)城市(shi)低(di)保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)，不實行網上繳費(fei)，在招(zhao)聘單位審(shen)核通過后，可(ke)由本人(ren)或委托他(ta)人(ren)攜帶有關證明材(cai)料(liao)于2013年9月14日(ri)9:00-17:00到濟南人(ren)才(cai)市(shi)場（經十路(lu)22399號(hao)）辦理(li)現場確認(ren)和(he)減免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)手(shou)續。證明材(cai)料(liao)包括：享受國家最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)障金的(de)城鎮家庭的(de)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)家庭所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區民政部門出具(ju)的(de)享受最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)障的(de)證明和(he)低(di)保(bao)證；農村絕對貧困家庭的(de)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)家庭所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區扶貧辦（部門）出具(ju)的(de)特(te)困證明和(he)特(te)困家庭基(ji)本情況檔案卡，或者出具(ju)由省(sheng)人(ren)力資源社(she)會保(bao)障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發(fa)的(de)《山東(dong)省(sheng)特(te)困家庭高校畢(bi)業生(sheng)就業服務(wu)(wu)卡》。上述證件及相關材(cai)料(liao)均需交(jiao)驗(yan)原件并提供(gong)復印件。
報名(ming)結束(shu)后，對(dui)應(ying)聘人數(shu)(shu)達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例的(de)(de)招(zhao)聘崗(gang)位，計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘1人的(de)(de)，原(yuan)則上取(qu)消招(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘2人及以(yi)上的(de)(de)，按規定(ding)(ding)的(de)(de)比(bi)例相應(ying)核減或(huo)取(qu)消招(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)。報考定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘崗(gang)位最終確定(ding)(ding)的(de)(de)應(ying)聘人數(shu)(shu)若(ruo)達(da)不到(dao)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘人數(shu)(shu)比(bi)例的(de)(de)，則取(qu)消定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)，取(qu)消的(de)(de)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)調(diao)整到(dao)相應(ying)非定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘崗(gang)位（詳見應(ying)聘須(xu)知）。對(dui)應(ying)聘取(qu)消招(zhao)聘計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)崗(gang)位的(de)(de)人員，經本人同(tong)意，可在規定(ding)(ding)時(shi)間內給(gei)予(yu)一次(ci)改報其(qi)他(ta)符合(he)條件崗(gang)位的(de)(de)機會。
四、考試和資格審查
考試(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)（專業測(ce)試(shi)(shi)）相結合的方(fang)式進行，均采用(yong)百分制(zhi)計分。
（一(yi)）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取(qu)統(tong)一(yi)命(ming)題、統(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)一(yi)閱卷的方式進(jin)行，由(you)市(shi)事業單位公開招聘主管機關統(tong)一(yi)組(zu)織。
1、筆試(shi)科目(mu)。根據專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求不(bu)同分為(wei)綜(zong)合(he)(he)類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）、建(jian)筑類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）、醫(yi)學類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）和園林類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）四大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均(jun)考(kao)一科。綜(zong)合(he)(he)類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)主要考(kao)察應聘者的綜(zong)合(he)(he)分析(xi)能力(li)、邏輯判(pan)斷推(tui)理能力(li)、基(ji)本知(zhi)識(shi)的掌握情況以及運(yun)用基(ji)本知(zhi)識(shi)分析(xi)判(pan)斷的基(ji)本能力(li)等(deng)(deng)；建(jian)筑類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)為(wei)建(jian)筑專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎知(zhi)識(shi)等(deng)(deng)；醫(yi)學類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)為(wei)衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎知(zhi)識(shi)等(deng)(deng)；園林類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)為(wei)園林專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎知(zhi)識(shi)等(deng)(deng)。
2、筆試時間和地點
筆(bi)試時間：2013年9月28日(ri)（具體事宜詳見準考證）。
筆試(shi)地點：詳(xiang)見準(zhun)考證。
為(wei)保證新進人員(yuan)基(ji)本素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低(di)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)(shu)線，由市(shi)事業單位公開招聘(pin)主(zhu)管機(ji)關根據(ju)崗位招聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)。在筆(bi)試(shi)(shi)(shi)最低(di)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)(shu)線以(yi)上，根據(ju)應(ying)聘(pin)人員(yuan)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高分到(dao)低(di)分，按招聘(pin)崗位規(gui)定(ding)的(de)進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人員(yuan)比例，依(yi)次確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人數(shu)(shu)出(chu)現空缺的(de)崗位，取(qu)消(xiao)招聘(pin)計(ji)劃(hua)；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人數(shu)(shu)達(da)不(bu)(bu)到(dao)規(gui)定(ding)比例要求的(de)，最低(di)可按1：2的(de)比例確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人選；達(da)不(bu)(bu)到(dao)1：2比例要求的(de)，計(ji)劃(hua)招聘(pin)1人的(de)，取(qu)消(xiao)招聘(pin)計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招聘(pin)2人及以(yi)上的(de)，按規(gui)定(ding)的(de)比例相應(ying)核(he)減招聘(pin)計(ji)劃(hua)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人選確定(ding)后，在濟南市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局網站上公布(bu)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人選須按規(gui)定(ding)時(shi)間地點（另行通知）進行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)，逾期(qi)不(bu)(bu)進行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)的(de)，視(shi)為(wei)棄權。
（二）資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)。對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全過程。進行資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)需按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)有(you)(you)關(guan)要(yao)(yao)(yao)(yao)求，向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)提(ti)(ti)交本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿、相(xiang)(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料及(ji)《2013年濟南市市屬事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名表》、《應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)》、筆(bi)試準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。相(xiang)(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料主要(yao)(yao)(yao)(yao)包括(kuo)：國(guo)(guo)家承(cheng)認的(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求的(de)其(qi)他證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)，有(you)(you)工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)還要(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)交有(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)權限部門或(huo)單(dan)位(wei)(wei)(wei)同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)介紹信(xin)，對(dui)出(chu)具同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)介紹信(xin)確有(you)(you)困難的(de)，經(jing)(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)同意(yi)，也可在(zai)體(ti)檢(jian)和考(kao)核前提(ti)(ti)供；招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)對(dui)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷有(you)(you)明(ming)確要(yao)(yao)(yao)(yao)求的(de)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)需提(ti)(ti)供相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)；留學(xue)回國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，還要(yao)(yao)(yao)(yao)出(chu)具國(guo)(guo)家教育部門的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、我國(guo)(guo)駐外使領館的(de)有(you)(you)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料。上(shang)述證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)及(ji)相(xiang)(xiang)關(guan)材(cai)料均需交驗原件(jian)并提(ti)(ti)供復印件(jian)。經(jing)(jing)審(shen)查(cha)(cha)不具備應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)條件(jian)的(de)，取消其(qi)面(mian)試（專業測試）資格(ge)。因棄(qi)權或(huo)取消資格(ge)造(zao)成的(de)空缺(que)，在(zai)筆(bi)試合格(ge)分數線(xian)以(yi)上(shang)按筆(bi)試成績(ji)由高分到低分依次(ci)等額遞補。
報(bao)考定向(xiang)招聘崗(gang)位(wei)(wei)的(de)服務基層項目人員，需(xu)在(zai)招聘單位(wei)(wei)網(wang)上初(chu)審通(tong)過、網(wang)上繳費確(que)認完成(cheng)后，于(yu)2013年(nian)9月14日9:00-17:00到(dao)濟南人才市(shi)場（經(jing)十路22399號）進行現場審核（現場審核時(shi)須(xu)提交的(de)材料詳(xiang)見附(fu)件）。現場審核通(tong)過人員名單將在(zai)濟南市(shi)人力資源(yuan)和社會保(bao)障局網(wang)站(zhan)公示。
（三）面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）。根據崗位特點(dian)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）采取結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)和(he)實(shi)際操作(zuo)等形式進(jin)行(xing)，主(zhu)要測(ce)評應聘(pin)人員與崗位相(xiang)適應的(de)專(zhuan)(zhuan)業知識和(he)工作(zuo)技能。面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）工作(zuo)要嚴格執行(xing)回避(bi)制(zhi)度。面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）考(kao)官不少于7人，由(you)熟悉相(xiang)關(guan)專(zhuan)(zhuan)業知識、具有面(mian)(mian)試(shi)(shi)實(shi)踐(jian)經(jing)驗的(de)人員擔(dan)任。面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）考(kao)場內設社會(hui)監督(du)席，派駐社會(hui)監督(du)員在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）現場對面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）組織程序、評分過(guo)程和(he)打分情(qing)況進(jin)行(xing)監督(du)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)）成績采取百分制(zhi)計算。
面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）時間、地點、方法和程序等具體事宜(yi)見招聘單位或其主管部門公布的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）準考證(zheng)或網上公告。個別崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）現場實際(ji)應(ying)試(shi)(shi)(shi)人員低于(yu)1：2比例(li)，未形(xing)成(cheng)有效競(jing)爭的(de)，則應(ying)試(shi)(shi)(shi)人員面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績須(xu)高于(yu)60分(fen)，方可列為考核體檢(jian)范圍(wei)人選(xuan)，并按1：1比例(li)確定考核體檢(jian)人員。
面(mian)試(shi)(shi)（專業(ye)(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）結束(shu)后(hou)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)（專業(ye)(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)（專業(ye)(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入。按(an)(an)照(zhao)招(zhao)聘崗(gang)位，根據應(ying)聘人(ren)員考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)招(zhao)聘計劃2倍的比例，確定考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依次(ci)等(deng)額(e)組織考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。同(tong)一招(zhao)聘計劃應(ying)聘人(ren)員出現考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，若出現筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也相同(tong)的，則對成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者(zhe)重新組織面(mian)試(shi)(shi)（專業(ye)(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)），按(an)(an)面(mian)試(shi)(shi)（專業(ye)(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選（在考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)時，對因棄權或考核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的人(ren)員空缺(que)，也按(an)(an)照(zhao)上(shang)述方法等(deng)額(e)遞補(bu)）。
五、考核體檢
考核體(ti)檢工作由招聘(pin)單位或其主(zhu)管部門(men)負(fu)責(ze)組(zu)(zu)織(zhi)實(shi)施。考核體(ti)檢要嚴格(ge)落實(shi)公開招聘(pin)回避、保密等紀律(lv)規定。根據實(shi)際需要，既可(ke)先進(jin)行(xing)考核也可(ke)先組(zu)(zu)織(zhi)體(ti)檢。
（一）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)應在(zai)(zai)(zai)市級以(yi)上綜合醫(yi)(yi)院封閉進(jin)行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和相關要求參(can)照公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)執行，國(guo)家另有(you)規定的(de)(de)從(cong)其(qi)規定。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生應當(dang)審核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)并簽名，醫(yi)(yi)療機構(gou)加蓋公章。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避關系(xi)的(de)(de)，應予回避。對(dui)于體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中違反操作(zuo)規程、弄虛作(zuo)假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成(cheng)不(bu)良后(hou)果(guo)的(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按照有(you)關規定給予處(chu)理；應聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)意隱瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，經查實后(hou)給予不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)處(chu)理；應聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)弊或者(zhe)請(qing)他人(ren)(ren)代替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及(ji)交換(huan)、替換(huan)化驗樣(yang)本等作(zuo)弊行為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，并給予其(qi)5年內不(bu)得參(can)加濟(ji)南(nan)市各(ge)級事業單(dan)位公開招聘(pin)(pin)的(de)(de)處(chu)理。除(chu)特(te)殊情況經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位主管(guan)部門同意外，應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)按規定的(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作(zuo)放棄(qi)。對(dui)按規定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)在(zai)(zai)(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準(zhun)(zhun)。
（二）考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)根據崗位(wei)條(tiao)件要(yao)求可(ke)采(cai)取(qu)多種方式進行，應側重于(yu)思(si)想政治表(biao)現、道德品質(zhi)、業(ye)務(wu)能力和(he)(he)工(gong)作實(shi)績等(deng)方面的情況。招聘單位(wei)應成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作小組，具體負責(ze)考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作，每組應有2名以上工(gong)作人員(yuan)組成(cheng)。考(kao)(kao)核(he)(he)小組要(yao)實(shi)事(shi)求是，全面、客觀(guan)、公(gong)正(zheng)地評價被考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并寫出(chu)書面考(kao)(kao)核(he)(he)意見。對因(yin)棄權和(he)(he)考(kao)(kao)核(he)(he)、體檢不(bu)合(he)格人員(yuan)造成(cheng)的空缺，經招聘單位(wei)主管部門申(shen)請(qing)，市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘主管機關同(tong)意，可(ke)從(cong)進入同(tong)一(yi)崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)體檢范圍(wei)人選中，根據考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績由高分到低分依次等(deng)額遞(di)補。
六、公示及聘用
對考(kao)試(shi)、考(kao)核(he)、體檢均合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，由(you)招聘(pin)(pin)單位(wei)主管部門報市事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)主管機(ji)(ji)關審核(he)后(hou)，在濟南市人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站上進行公示，公示期(qi)為7個(ge)工(gong)作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單公示后(hou)不再遞補。公示期(qi)滿后(hou)，對沒有問題(ti)(ti)或者反映問題(ti)(ti)不影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)，由(you)招聘(pin)(pin)單位(wei)主管部門提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，按(an)(an)管理權(quan)限報市事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)主管機(ji)(ji)關辦理備案手(shou)續。對反映問題(ti)(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實(shi)的(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。符(fu)合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，按(an)(an)規定(ding)(ding)辦理相關手(shou)續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)(an)規定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)(an)規定(ding)(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。
報考(kao)市城市園林綠化局所(suo)屬事業單(dan)位(wei)的，公示(shi)期滿(man)后(hou)，對招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)及以上(shang)的崗位(wei)，根(gen)據(ju)《2013年濟南市市屬事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)崗位(wei)匯(hui)總表》中“招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)”欄目所(suo)列(lie)事業單(dan)位(wei)順序，按照(zhao)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總成績由高分到低分依次確定聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)。
七、其他
市屬事業單位公(gong)開招聘考試不指定考試教材和輔導用(yong)書，不舉辦也不授權或(huo)委(wei)托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘單位咨詢電話：詳見崗(gang)位匯(hui)總表
招聘(pin)政策咨詢電話：0531-66605958
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