一、招聘范圍和條件
（一）具有(you)中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人(ren)民共和國憲(xian)法和法律(lv)；
（三(san)）具(ju)有良好的品行和適應崗位(wei)的身體(ti)條件；
（四）年齡在40周歲以(yi)下（1972年9月11日以(yi)后出生）；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定(ding)(ding)向、委(wei)培畢業生報考(kao)，須征得(de)定(ding)(ding)向、委(wei)培單位(wei)(wei)(wei)同意。屬在職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應聘的(de)，應征得(de)所在單位(wei)(wei)(wei)同意。曾受過(guo)刑事處罰(fa)和曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被認定(ding)(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應聘；在讀全日(ri)制普通高校非應屆(jie)畢業生不(bu)能(neng)(neng)應聘，也不(bu)能(neng)(neng)用已取得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)作為條件應聘；現役軍人(ren)(ren)(ren)及法律規(gui)定(ding)(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)(neng)報考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應回避親屬關系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)。
招聘(pin)崗位對(dui)工作經歷(li)有明確要求的(de)，應(ying)聘(pin)人員需提(ti)供相應(ying)的(de)工作經歷(li)證明。高(gao)校畢(bi)業(ye)生在校期間的(de)社會實踐、實習、兼(jian)職等不作為(wei)工作經歷(li)，工作經歷(li)年限(xian)按足年足月(yue)累計，以(yi)2013年9月(yue)11日(ri)為(wei)截止日(ri)期。
根據國家(jia)和(he)省(sheng)(sheng)里有關規定，由我省(sheng)(sheng)統一組織招(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)派的(de)“選(xuan)聘高校畢業(ye)生(sheng)到村(cun)任職”、“三支一扶”計(ji)劃(hua)、“大學生(sheng)志愿服(fu)(fu)務(wu)西部計(ji)劃(hua)”等服(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)層(ceng)項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)服(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)層(ceng)項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)），服(fu)(fu)務(wu)滿2年(nian)(nian)、考(kao)核合格(ge)，3年(nian)(nian)內(nei)（指(zhi)2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)派人(ren)(ren)員(yuan)，含(han)2011年(nian)(nian)續聘的(de)大學生(sheng)村(cun)官）報考(kao)的(de)，實行定向(xiang)招(zhao)聘。已享(xiang)受優(you)惠政策(ce)被(bei)錄(lu)用為(wei)公務(wu)員(yuan)或招(zhao)聘為(wei)事業(ye)單位工作人(ren)(ren)員(yuan)的(de)，不再享(xiang)受該優(you)惠政策(ce)。
二、招聘崗位和計劃
具(ju)體招(zhao)聘崗位、招(zhao)聘人數及條件(jian)要求詳見《2013年濟南市市屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格初審
（一(yi)）報(bao)名(ming)(ming)(ming)時(shi)間與方(fang)式。報(bao)名(ming)(ming)(ming)采取統一(yi)時(shi)間、網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)、網上(shang)初(chu)審、網上(shang)繳(jiao)費的方(fang)式進行。
報名時間：2013年9月(yue)11日9:00-9月(yue)13日16:00。
查詢(xun)時間：2013年9月12日9:00-9月14日16:00。
繳費時(shi)間：2013年9月12日9:00-9月14日24:00。
報名、繳費網址：濟南市人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局(ju)網站(zhan)（www.jnhrss.gov.cn）
濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn）
（二(er)）個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)名(ming)(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員登錄(lu)指定的報(bao)名(ming)(ming)網站(zhan)，按照崗(gang)位要求和網上提示，如實(shi)填寫相關個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)信(xin)息并上傳本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)近期免冠電子照片。每人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員在資格初審通過(guo)前多次(ci)(ci)登錄(lu)填報(bao)報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息的，后(hou)一(yi)次(ci)(ci)填報(bao)自動替(ti)換(huan)前一(yi)次(ci)(ci)填報(bao)信(xin)息。報(bao)名(ming)(ming)資格一(yi)經招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位初審通過(guo)，不(bu)能更改(gai)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員報(bao)名(ming)(ming)與(yu)考試時使用的身份證(zheng)必須一(yi)致。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員有惡意(yi)注冊報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息、擾亂報(bao)名(ming)(ming)秩序等行為的，查實(shi)后(hou)取消(xiao)其本(ben)次(ci)(ci)報(bao)考資格且(qie)5年內不(bu)得(de)參加事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。
（三）單位(wei)(wei)初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)。招聘(pin)單位(wei)(wei)要(yao)(yao)指定專人負責資格(ge)初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)工作，在報(bao)名(ming)(ming)期間（節假日(ri)不休息(xi)）查看本單位(wei)(wei)的(de)(de)網上報(bao)名(ming)(ming)情況，根據應聘(pin)人員提(ti)交的(de)(de)信息(xi)資料進行(xing)資格(ge)審(shen)(shen)(shen)查，并及時公布(bu)初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)結果。對(dui)(dui)具備報(bao)名(ming)(ming)資格(ge)并符合(he)應聘(pin)條件(jian)的(de)(de)，不得拒絕報(bao)名(ming)(ming)；對(dui)(dui)未通過(guo)初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)(de)人員，要(yao)(yao)說明理由。網上報(bao)名(ming)(ming)期間，招聘(pin)單位(wei)(wei)要(yao)(yao)公布(bu)咨詢電話并安(an)排專人值(zhi)班，提(ti)供咨詢服務(wu)。對(dui)(dui)通過(guo)資格(ge)初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)(de)人員，招聘(pin)單位(wei)(wei)須(xu)留存應聘(pin)人員的(de)(de)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)，以(yi)供資格(ge)審(shen)(shen)(shen)查時參考。
（四）查(cha)詢(xun)初審(shen)結(jie)果。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在網(wang)上提交(jiao)報(bao)名信息后，須及時查(cha)詢(xun)報(bao)名資格(ge)初審(shen)結(jie)果。通過資格(ge)初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，不能再報(bao)考其他崗位；報(bao)名資格(ge)尚未(wei)(wei)審(shen)查(cha)或未(wei)(wei)通過資格(ge)初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，可以(yi)改報(bao)其他崗位。
（五）網(wang)上繳費。通過資格初審(shen)的(de)人員(yuan)，要(yao)在規定時間內登(deng)錄報名(ming)網(wang)站進行網(wang)上繳費，逾期未繳費的(de)，視為自(zi)動放棄(qi)。
筆(bi)試(shi)考(kao)務(wu)費(fei)的收取標準(zhun)為(wei)：每人(ren)40元。繳費(fei)成功人(ren)員(yuan)(yuan)于2013年(nian)9月25日9:00至9月28日12:00，登錄(lu)報名網站(zhan)下載(zai)、打(da)印(yin)筆(bi)試(shi)準(zhun)考(kao)證，以及《2013年(nian)濟南市市屬事(shi)業單位公開招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)報名表》和《應聘(pin)事(shi)業單位工作人(ren)員(yuan)(yuan)誠信(xin)承諾書》（參(can)加面(mian)試(shi)時使用）。
擬享受減(jian)免(mian)考(kao)務(wu)(wu)費(fei)的(de)(de)(de)農(nong)村特困(kun)(kun)大(da)學生(sheng)(sheng)和城(cheng)市低(di)保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，不實行網(wang)上(shang)繳費(fei)，在招(zhao)聘單位審核通過后，可由本(ben)人(ren)(ren)或委(wei)托他人(ren)(ren)攜帶有關(guan)證(zheng)明材料于2013年9月14日9:00-17:00到(dao)濟南人(ren)(ren)才市場（經十路22399號）辦理現(xian)場確認和減(jian)免(mian)考(kao)務(wu)(wu)費(fei)手續(xu)。證(zheng)明材料包(bao)括：享受國家(jia)最低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)金的(de)(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)庭的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)庭所在地的(de)(de)(de)縣(xian)（市）區民政部門出具(ju)的(de)(de)(de)享受最低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)的(de)(de)(de)證(zheng)明和低(di)保(bao)證(zheng)；農(nong)村絕對貧困(kun)(kun)家(jia)庭的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)庭所在地的(de)(de)(de)縣(xian)（市）區扶貧辦（部門）出具(ju)的(de)(de)(de)特困(kun)(kun)證(zheng)明和特困(kun)(kun)家(jia)庭基本(ben)情況檔案卡(ka)，或者(zhe)出具(ju)由省人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳、省教育廳核發的(de)(de)(de)《山東省特困(kun)(kun)家(jia)庭高校畢業生(sheng)(sheng)就業服務(wu)(wu)卡(ka)》。上(shang)述證(zheng)件(jian)及相(xiang)關(guan)材料均(jun)需交驗原件(jian)并提供(gong)復印件(jian)。
報(bao)名結束后(hou)，對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)(de)，原則上取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)及以上的(de)(de)，按(an)規定(ding)(ding)的(de)(de)比(bi)例(li)相應(ying)(ying)核減或取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。報(bao)考定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)最終確定(ding)(ding)的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)若達不(bu)到(dao)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)比(bi)例(li)的(de)(de)，則取(qu)消(xiao)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)，取(qu)消(xiao)的(de)(de)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)調(diao)整到(dao)相應(ying)(ying)非定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)（詳(xiang)見應(ying)(ying)聘(pin)(pin)須(xu)知）。對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)同(tong)意，可(ke)在規定(ding)(ding)時間內給予一(yi)次改報(bao)其他符(fu)合條件崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)機(ji)會。
四、考試和資格審查
考試(shi)采取筆試(shi)、面試(shi)（專業測(ce)試(shi)）相結合的方式(shi)進行，均采用百分制計分。
（一）筆試。筆試采(cai)取統(tong)一命題、統(tong)一考試、統(tong)一閱卷的方(fang)式進(jin)行(xing)，由市事業單位(wei)公開招聘主管機(ji)關統(tong)一組(zu)織。
1、筆(bi)試(shi)(shi)科(ke)目。根據專業(ye)要求不(bu)同分(fen)為綜合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）、建筑(zhu)類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）、醫學類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）和園(yuan)林類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）四大類(lei)(lei)(lei)，各(ge)類(lei)(lei)(lei)均考一科(ke)。綜合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)主(zhu)要考察應聘者的綜合分(fen)析能(neng)力、邏輯判斷推理能(neng)力、基(ji)本知(zhi)(zhi)識的掌握情況(kuang)以及運用基(ji)本知(zhi)(zhi)識分(fen)析判斷的基(ji)本能(neng)力等(deng)；建筑(zhu)類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為建筑(zhu)專業(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識等(deng)；醫學類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為衛(wei)生(sheng)專業(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識等(deng)；園(yuan)林類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為園(yuan)林專業(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識等(deng)。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2013年9月28日（具體(ti)事宜詳(xiang)見準考證）。
筆試地點：詳(xiang)見準(zhun)考(kao)證。
為保證(zheng)新(xin)進人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)基(ji)本素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)(ding)最低(di)(di)(di)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)，由市事業(ye)(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關(guan)根據崗(gang)(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)情(qing)況確(que)定(ding)(ding)(ding)。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)最低(di)(di)(di)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)，根據應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)(di)(di)分(fen)，按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位規定(ding)(ding)(ding)的(de)進入面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)測試(shi)(shi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)比(bi)(bi)例，依次確(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)測試(shi)(shi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空(kong)缺的(de)崗(gang)(gang)位，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)(bu)到(dao)規定(ding)(ding)(ding)比(bi)(bi)例要求的(de)，最低(di)(di)(di)可按(an)1：2的(de)比(bi)(bi)例確(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)測試(shi)(shi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)選；達不(bu)(bu)到(dao)1：2比(bi)(bi)例要求的(de)，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)(ren)(ren)及以(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)，按(an)規定(ding)(ding)(ding)的(de)比(bi)(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)測試(shi)(shi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)選確(que)定(ding)(ding)(ding)后(hou)，在濟南市人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保障局網(wang)站上(shang)(shang)(shang)公(gong)布(bu)。面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)測試(shi)(shi)）人(ren)(ren)(ren)(ren)選須按(an)規定(ding)(ding)(ding)時(shi)間(jian)地(di)點（另(ling)行(xing)通知(zhi)）進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查，逾(yu)期不(bu)(bu)進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查的(de)，視為棄(qi)權。
（二）資(zi)格(ge)審查(cha)。對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)格(ge)審查(cha)工(gong)作，貫(guan)穿招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)全過程。進(jin)行資(zi)格(ge)審查(cha)的(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)需(xu)按招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)有關(guan)要(yao)求，向招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)交本人身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿、相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材料及《2013年濟南(nan)市(shi)市(shi)屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作人員(yuan)報(bao)名表》、《應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作人員(yuan)誠信承(cheng)(cheng)諾(nuo)書》、筆試準考證(zheng)(zheng)。相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材料主要(yao)包(bao)括：國(guo)(guo)家(jia)承(cheng)(cheng)認(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書及崗位(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)其他證(zheng)(zheng)書，有工(gong)作單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)還要(yao)提(ti)交有用人權限(xian)部門或單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)信，對出具(ju)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)信確(que)有困難的(de)(de)(de)(de)(de)，經(jing)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意(yi)(yi)(yi)，也可在(zai)體(ti)檢和考核前提(ti)供(gong)；招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)對工(gong)作經(jing)歷(li)(li)(li)有明確(que)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)需(xu)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)歷(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)明；留學(xue)(xue)回國(guo)(guo)人員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)，還要(yao)出具(ju)國(guo)(guo)家(jia)教育部門的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)、我國(guo)(guo)駐外使領館的(de)(de)(de)(de)(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)明材料。上述證(zheng)(zheng)件及相(xiang)關(guan)材料均需(xu)交驗原件并提(ti)供(gong)復(fu)印件。經(jing)審查(cha)不具(ju)備應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)條件的(de)(de)(de)(de)(de)，取(qu)消(xiao)其面試（專(zhuan)業測試）資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)造成的(de)(de)(de)(de)(de)空(kong)缺，在(zai)筆試合(he)格(ge)分數(shu)線以上按筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bu)。
報考(kao)定(ding)向招(zhao)聘崗位的服務基(ji)層項目人(ren)員，需在(zai)(zai)招(zhao)聘單(dan)位網上初審(shen)通過(guo)、網上繳(jiao)費確認完成后(hou)，于2013年9月14日(ri)9:00-17:00到(dao)濟(ji)南(nan)人(ren)才市(shi)場(chang)（經(jing)十(shi)路22399號）進行現場(chang)審(shen)核(he)（現場(chang)審(shen)核(he)時須提交的材料詳見附件）。現場(chang)審(shen)核(he)通過(guo)人(ren)員名單(dan)將在(zai)(zai)濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)網站(zhan)公示。
（三）面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）。根據崗位特點，面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）采(cai)取(qu)(qu)結構化面試(shi)(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)考(kao)試(shi)(shi)(shi)和(he)實際操作等形式進行，主要測(ce)(ce)評(ping)應(ying)聘人(ren)員(yuan)與(yu)崗位相(xiang)適應(ying)的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識和(he)工作技能。面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）工作要嚴格執行回避制(zhi)度。面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）考(kao)官(guan)不(bu)少(shao)于7人(ren)，由熟(shu)悉(xi)相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識、具有面試(shi)(shi)(shi)實踐經驗(yan)的人(ren)員(yuan)擔任。面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）考(kao)場內設社(she)會監督(du)席，派駐社(she)會監督(du)員(yuan)在面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）現場對面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）組織程序、評(ping)分過程和(he)打分情況進行監督(du)。面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）成績(ji)采(cai)取(qu)(qu)百分制(zhi)計算。
面試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試）時間、地點、方(fang)法和(he)程序等具體(ti)(ti)事宜(yi)見招聘單位或(huo)其主管(guan)部門公布(bu)的面試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試）準考證或(huo)網上公告(gao)。個別崗(gang)位面試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試）現場實際應試人員(yuan)低于(yu)1：2比例，未形成有效競爭(zheng)的，則應試人員(yuan)面試（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試）成績須高于(yu)60分，方(fang)可列為考核(he)體(ti)(ti)檢范圍人選，并按(an)1：1比例確定考核(he)體(ti)(ti)檢人員(yuan)。
面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）結束后，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍(she)五入。按(an)照(zhao)招(zhao)聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)招(zhao)聘計劃2倍的(de)比(bi)例，確(que)定考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范圍人(ren)(ren)選，并依次等(deng)額組(zu)(zu)織(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)。同(tong)一(yi)招(zhao)聘計劃應聘人(ren)(ren)員出(chu)現考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)并列的(de)，則按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)定考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范圍人(ren)(ren)選，若出(chu)現筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)的(de)，則對成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)重新組(zu)(zu)織(zhi)面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)），按(an)面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)定考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范圍人(ren)(ren)選（在考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)時(shi)，對因棄權或考(kao)(kao)(kao)核(he)、體檢(jian)不(bu)合格(ge)造成(cheng)的(de)人(ren)(ren)員空缺，也(ye)按(an)照(zhao)上(shang)述方法等(deng)額遞補）。
五、考核體檢
考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)工作由(you)招聘單位(wei)或其主管(guan)部門(men)負責組(zu)織(zhi)實施。考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)要嚴格落實公開招聘回避(bi)、保密等紀(ji)律規(gui)定(ding)。根據實際需要，既可(ke)先(xian)進行考(kao)(kao)核也(ye)可(ke)先(xian)組(zu)織(zhi)體(ti)檢(jian)。
（一）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)在(zai)市級以上(shang)綜(zong)合醫院封(feng)閉進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)和相關(guan)(guan)要(yao)求參(can)照公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)(xing)，國家另有(you)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)從(cong)其規(gui)定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生應(ying)當審(shen)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)并簽名，醫療機(ji)構(gou)加(jia)蓋公章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生與(yu)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避(bi)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)，應(ying)予(yu)(yu)回避(bi)。對(dui)于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中違反操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、弄虛作(zuo)(zuo)假、徇(xun)私舞(wu)弊、瀆(du)職(zhi)失職(zhi)等，造成不(bu)良后(hou)果(guo)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)，按(an)照有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)給予(yu)(yu)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)意(yi)(yi)隱瞞影響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)疾(ji)病或者(zhe)病史的(de)(de)(de)，經(jing)查(cha)實后(hou)給予(yu)(yu)不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)弊或者(zhe)請他人代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換、替換化(hua)驗樣本等作(zuo)(zuo)弊行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，并給予(yu)(yu)其5年內(nei)不(bu)得參(can)加(jia)濟南市各級事業單位(wei)公開招聘(pin)的(de)(de)(de)處理(li)。除特殊情況經(jing)用(yong)人單位(wei)主管部(bu)門(men)同意(yi)(yi)外，應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)按(an)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時間、地點(dian)參(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視作(zuo)(zuo)放棄。對(dui)按(an)規(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次，結果(guo)以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。
（二）考(kao)核(he)(he)(he)。考(kao)核(he)(he)(he)根據(ju)崗位(wei)(wei)條件要求可采取多種方(fang)式(shi)進行，應側重于(yu)思想政(zheng)治表現、道德(de)品質、業務(wu)能(neng)力(li)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)實績等方(fang)面(mian)的情(qing)況。招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)應成(cheng)(cheng)立考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)，具體(ti)負責考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)，每組(zu)(zu)應有2名(ming)以上工(gong)(gong)作(zuo)人員組(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。考(kao)核(he)(he)(he)小組(zu)(zu)要實事求是，全面(mian)、客觀(guan)、公(gong)正地評(ping)價被考(kao)核(he)(he)(he)對象，并寫出書面(mian)考(kao)核(he)(he)(he)意見。對因(yin)棄權和(he)(he)考(kao)核(he)(he)(he)、體(ti)檢(jian)不(bu)合格(ge)人員造(zao)成(cheng)(cheng)的空缺，經招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)主(zhu)管(guan)部門申請(qing)，市事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘主(zhu)管(guan)機關同意，可從進入同一崗位(wei)(wei)考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍人選中，根據(ju)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢均合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門報(bao)市事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)審核后(hou)，在濟南(nan)市人(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)網站(zhan)上進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)為7個工作(zuo)日(ri)。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)(dan)公(gong)(gong)示(shi)(shi)后(hou)不(bu)再遞補。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿(man)后(hou)，對沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，按(an)管(guan)理權限(xian)報(bao)市事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)辦理備案手續。對反映問題(ti)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，按(an)規(gui)定辦理相關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制(zhi)度(du)，期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。
報考市城市園林綠(lv)化局(ju)所(suo)(suo)屬事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)的(de)，公示期滿后，對招聘(pin)人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)及以上的(de)崗位(wei)(wei)，根據(ju)《2013年濟南市市屬事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員崗位(wei)(wei)匯總表》中“招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)”欄目(mu)所(suo)(suo)列事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)順序，按照應聘(pin)人(ren)(ren)員考試總成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次確定聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)。
七、其他
市(shi)屬事業(ye)單(dan)位公開招聘考(kao)試不(bu)(bu)(bu)指定(ding)考(kao)試教材和輔(fu)導用書(shu)，不(bu)(bu)(bu)舉辦也(ye)不(bu)(bu)(bu)授權或委托任(ren)何機構舉辦考(kao)試輔(fu)導培訓班(ban)。
招聘單位咨詢(xun)電話(hua)：詳見崗位匯總表
招聘政策咨詢電話：0531-66605958
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