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按照中共萊蕪市委、萊蕪市人民政府《關于加強城鄉社區建設工作的實施意見（試行）》（萊發〔2013〕7號）要求，2013年張家洼街道辦事處面向社會公開招聘14名城市社區專職(zhi)工作(zuo)人員。

一、招聘對象條件

（一）政治素(su)質好(hao)，遵紀守法，本人無違法犯罪記錄。品行端正(zheng)，作風正(zheng)派，服從安(an)排，具有良好(hao)的職業(ye)道德。

（二）年(nian)齡在18周歲(sui)以(yi)上35周歲(sui)以(yi)下（1978年(nian)9月4日至1995年(nian)9月4日），身體健康，具有(you)經(jing)濟開(kai)發區(qu)(qu)張家洼街道辦事處(chu)常住戶口(kou)的人員(yuan)（截止日期2013年(nian)8月28日）或在經(jing)濟開(kai)發區(qu)(qu)張家洼街道辦事處(chu)機關及徐家河、南山(shan)(shan)子后(hou)(hou)、北山(shan)(shan)子后(hou)(hou)、馮家坡、柳(liu)家店五個城市社區(qu)(qu)居(ju)委(wei)會參加(jia)工作(zuo)1年(nian)以(yi)上的臨時(shi)工作(zuo)人員(yuan)（2012年(nian)9月4日以(yi)前參加(jia)工作(zuo)）。

（三）全日制大專(zhuan)及以上學歷，且具(ju)有(you)一定的微機(ji)操作(zuo)(zuo)能(neng)力和寫作(zuo)(zuo)能(neng)力，熱愛社區工作(zuo)(zuo)。

（四(si)）熟知社(she)區工作、社(she)會保(bao)障(zhang)、物(wu)業管(guan)理等相關知識，熟悉群眾工作方式(shi)、方法，有一定的組織(zhi)協調(diao)能力和獨(du)立承擔(dan)崗位工作的能力。

二、招聘程序和方法

本次公開招聘(pin)工(gong)作按照報名、考(kao)試、體檢、考(kao)察、公示(shi)、聘(pin)用等程序進行(xing)。

（一）報名與資格審查

1、報(bao)考人員需帶(dai)本人身份證(zheng)、戶口簿、畢(bi)業(ye)證(zheng)、工作情況證(zheng)明材料(liao)等(deng)原件及復(fu)印件，近(jin)期彩(cai)色免冠1寸照片3張報(bao)名。

2、報名時間(jian)：2013年9月4日—9月5日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

3、報(bao)名地點：張家(jia)洼街(jie)道辦事處民政辦公室，聯系電話：6682115。

經資格初審合(he)格者，填寫報(bao)名(ming)表(biao)，并發(fa)放準考證。根據物價部(bu)門核(he)定的(de)標準符(fu)合(he)條件(jian)的(de)報(bao)考人(ren)員需(xu)繳納(na)考務費40元。本(ben)次(ci)招聘(pin)不(bu)接受電話報(bao)名(ming)和網上報(bao)名(ming)。

（二）考試內容和(he)方法

考(kao)試分為筆試和面試兩(liang)部分。

1、筆試

筆試內(nei)容(rong)：社區工作基礎知識(shi)(shi)、公共基礎知識(shi)(shi)。

筆試(shi)時(shi)間地(di)點：以準(zhun)考(kao)證(zheng)上的考(kao)試(shi)時(shi)間地(di)點為準(zhun)。

筆試加(jia)(jia)分(fen)(fen)：符合(he)公(gong)開(kai)招聘條件，在張(zhang)家洼街道辦事處機關及徐家河、南山子后、北山子后、馮家坡(po)、柳家店五個城市社區居(ju)委(wei)會參(can)加(jia)(jia)工作(zuo)一年以上的(de)臨時工作(zuo)人(ren)員（2012年9月(yue)4日以前(qian)參(can)加(jia)(jia)工作(zuo)），每參(can)加(jia)(jia)工作(zuo)一年，筆試成績加(jia)(jia)1分(fen)(fen)，累計加(jia)(jia)分(fen)(fen)不超過(guo)5分(fen)(fen)。

2、面試

根據(ju)招聘計劃(hua)人(ren)數及(ji)筆試(shi)成績按1：3比例確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。根據(ju)省物(wu)價部門(men)核(he)定的(de)標準，面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)應繳納考務費70元。面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)確(que)定后進行(xing)現場(chang)答辯，主要測評面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)綜合分析、組織協調(diao)、語言(yan)表達和(he)舉止儀表等(deng)方(fang)面(mian)的(de)能力和(he)素質。面(mian)試(shi)時間、地點另(ling)行(xing)通(tong)知。

以上成(cheng)績(ji)采(cai)用(yong)百分(fen)制計分(fen)。面試(shi)結束后筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)按5：5的比(bi)例計算(suan)總(zong)成(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。

（三）體檢考察

根據總(zong)成(cheng)績排名(ming)，按(an)(an)1：1比(bi)例確(que)定體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)。體檢(jian)標準參照《國家(jia)公務員錄(lu)用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準（試行）》，費(fei)用(yong)由個人(ren)(ren)承擔。體檢(jian)合格后，由張家(jia)洼街道辦(ban)事(shi)處社(she)區(qu)專職(zhi)工作人(ren)(ren)員招聘工作小組(zu)對擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)選(xuan)進行政治(zhi)思(si)想表現(xian)、道德品質、業務能(neng)力、工作實績等(deng)情況進行考察錄(lu)用(yong)。如體檢(jian)后出現(xian)缺額，依據考試總(zong)成(cheng)績依次(ci)遞補(bu)，總(zong)成(cheng)績相(xiang)同的(de)按(an)(an)筆試成(cheng)績遞補(bu)，并進行體檢(jian)。

（四）公示聘用

擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單面向(xiang)社會(hui)進行(xing)(xing)(xing)為期(qi)7天的公示(shi)。（公示(shi)地點在經濟(ji)開發區(qu)張家洼(wa)街(jie)道辦(ban)事(shi)處(chu)公開欄）。經公示(shi)無異議后確定(ding)(ding)聘(pin)用(yong)人員(yuan)，按(an)有關(guan)規定(ding)(ding)辦(ban)理聘(pin)用(yong)手續，聘(pin)用(yong)人員(yuan)實行(xing)(xing)(xing)六個(ge)月試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)合(he)格予以(yi)正式(shi)聘(pin)任(ren)。社區(qu)專(zhuan)職工作(zuo)人員(yuan)生活(huo)補貼（含(han)基本養老(lao)、醫療、工傷等社會(hui)保險）按(an)《萊蕪市城(cheng)市社區(qu)建設專(zhuan)項補助資(zi)金管理暫行(xing)(xing)(xing)辦(ban)法》規定(ding)(ding)標準執行(xing)(xing)(xing)。試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)或試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格以(yi)及(ji)發現(xian)隱瞞聘(pin)前病史且身體(ti)條件不(bu)符合(he)崗位要求(qiu)的人員(yuan)，取消聘(pin)用(yong)資(zi)格。

三、紀律與監督

公開(kai)招聘工(gong)(gong)(gong)作須嚴格(ge)堅持規定的(de)條件、程(cheng)序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反聘用(yong)紀(ji)律(lv)的(de)，一經查實，取消報名資(zi)格(ge)或聘用(yong)資(zi)格(ge)，并按有關規定嚴肅處理。張家(jia)洼街道紀(ji)委全程(cheng)參與招聘工(gong)(gong)(gong)作，招聘過程(cheng)接受社會(hui)的(de)廣泛監督（監督電(dian)話：6682131），以防(fang)止和杜絕(jue)不正之風，確(que)保招聘工(gong)(gong)(gong)作順利進行。

本簡章由張(zhang)家(jia)洼街道(dao)辦(ban)事處社區專職工作(zuo)(zuo)人員招聘(pin)工作(zuo)(zuo)小組負責解釋。