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根據《事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘人員(yuan)暫行(xing)規定(ding)》（人事(shi)部(bu)令第6號(hao)）、《山東省事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘人員(yuan)實施辦法》（魯(lu)人發〔2006〕23號(hao)）、《青(qing)島(dao)市事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘工作人員(yuan)實施細則（暫行(xing)）》（青(qing)人發〔2006〕7號(hao)）、《關(guan)于事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘高(gao)層次和緊缺人才(cai)有關(guan)事(shi)宜的(de)通知》（青(qing)人社字〔2013〕12號(hao)）以及國家(jia)、省、市有關(guan)規定(ding)和要求，青(qing)島(dao)鹽業職工醫(yi)院2013年面(mian)向社會公(gong)開招聘高(gao)層次專業人才(cai)1人，現公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(ji)守法，作風正(zheng)派；

3、年齡應(ying)在50周歲以下（1962年8月(yue)26日以后出生）；

4、具(ju)有全日(ri)制本(ben)科及以上(shang)學歷，臨床醫學專(zhuan)業(ye)，副高級及以上(shang)專(zhuan)業(ye)技術職務和(he)執業(ye)醫師(shi)資格；

5、有從(cong)事內(nei)分(fen)泌專(zhuan)業五(wu)年以(yi)上工(gong)作經歷；

6、身體(ti)健康，體(ti)檢合格(ge)。

現役軍人、曾受過刑事處罰和被開(kai)除公職人員，在公務員招考和事業單位公開(kai)招聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)得應聘(pin)的(de)人員，以及法律規定(ding)不(bu)得應聘(pin)的(de)其他情形(xing)人員，不(bu)得應聘(pin)。

二、報名和資格初審

（一）報名

報名采取統(tong)一時間、發送(song)電子郵件(jian)報名方式進行。

報(bao)名時間(jian)：2013年8月(yue)26日(ri)8:30—28日(ri)17:00。

報(bao)名郵箱：87811082@163.com

1、應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員如(ru)實填寫《青島鹽業職工醫院2013年公(gong)開招聘(pin)(pin)高層(ceng)次專業人(ren)才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，需(xu)附電子(zi)照片）及《應(ying)(ying)聘(pin)(pin)誠信(xin)承諾(nuo)書》。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)(ying)使用二代(dai)身份(fen)證號(hao)報名，報名與考核時使用的身份(fen)證必須一致。

2、應聘人員將(jiang)《報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)(ji)表(biao)》以電(dian)子郵(you)件(jian)的方式發送至指定電(dian)子郵(you)箱（以郵(you)件(jian)收到時間為準，過(guo)期不予受理）。郵(you)件(jian)主題請注明“報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)(ji)表(biao)-報(bao)考人員姓(xing)名(ming)”。

（二）資格初審

對(dui)應聘人員(yuan)的(de)資(zi)格審(shen)查工(gong)作貫穿于招(zhao)聘工(gong)作全過程。醫(yi)院對(dui)《報名登記表》進行初(chu)審(shen)，確定擬進入(ru)考核范(fan)圍人員(yuan)，初(chu)審(shen)結果將以電話或(huo)電子郵件形式通知(zhi)考生。初(chu)審(shen)通過后，不能再更改報名信(xin)息。

三、資格復審和考核

（一）資格復審

考(kao)(kao)(kao)核(he)前(qian)對(dui)擬進入考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍人(ren)員(yuan)進行(xing)資格(ge)(ge)復(fu)審，要(yao)求擬進入考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍人(ren)員(yuan)提交(jiao)(jiao)(jiao)紙質(zhi)《報名登記表》和(he)《應聘誠信承(cheng)諾(nuo)書》各(ge)(ge)一份(fen)（須本人(ren)簽字）、近期一寸同底版彩色免冠照(zhao)片三(san)張和(he)相(xiang)(xiang)關證明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)。相(xiang)(xiang)關證明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)主要(yao)包(bao)括(kuo)：國家承(cheng)認的(de)(de)學(xue)(xue)歷與學(xue)(xue)位證書、專業(ye)技術(shu)職務資格(ge)(ge)證書和(he)聘書、業(ye)績證明(ming)(ming)和(he)身份(fen)證等材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)，有(you)工作單位的(de)(de)人(ren)員(yuan)要(yao)提交(jiao)(jiao)(jiao)有(you)用人(ren)權(quan)限部門或單位出具(ju)的(de)(de)同意報考(kao)(kao)(kao)證明(ming)(ming)。應聘人(ren)員(yuan)在規(gui)定的(de)(de)時間內未向招聘單位提交(jiao)(jiao)(jiao)有(you)關材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)的(de)(de)，視為棄權(quan)。經審查不具(ju)備報考(kao)(kao)(kao)條件的(de)(de)，取(qu)消其考(kao)(kao)(kao)核(he)資格(ge)(ge)。所(suo)有(you)證明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)均需提供(gong)原件和(he)復(fu)印(yin)件各(ge)(ge)一份(fen)。

資(zi)格復(fu)審(shen)后，按照(zhao)審(shen)核(he)通過的實有人數確定進入考核(he)范圍(wei)人選。資(zi)格復(fu)審(shen)時間及地點(dian)另行通知。

（二）考核

根據招聘崗位特點，考(kao)核(he)采取面(mian)試答辯的方式進行(xing)。

1、面(mian)試答(da)辯(bian)主要測評應聘人員與(yu)崗位相適應的專業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識、業(ye)(ye)務能力等方面(mian)內(nei)容。每人答(da)辯(bian)時間(jian)為30分鐘(zhong)。面(mian)試時間(jian)及地點另行通知(zhi)(zhi)。

2、面試(shi)(shi)總(zong)分(fen)值(zhi)100分(fen)，根據答(da)辯情況，面試(shi)(shi)成績分(fen)別去掉一(yi)個最高分(fen)和(he)一(yi)個最低分(fen)匯(hui)總(zong)計分(fen)后，由高分(fen)到低分(fen)排列(lie)名次。

3、進入(ru)體(ti)檢范圍人員，面試成績(ji)不(bu)得低于60分。

4、面試成績于(yu)面試當(dang)日在青島鹽業職(zhi)工醫院網(wang)站（//www.yyzgyy.com）上公布。

四、體檢、考察

1、根據(ju)面試得(de)分，按(an)1：1比例等額確定體檢、考察人選。

2、體(ti)(ti)檢(jian)、考察工作(zuo)按《青島市(shi)事(shi)業單位公開(kai)招聘工作(zuo)人員實(shi)施細則（暫(zan)行(xing)）》（青人發〔2006〕7號）等規(gui)定執行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)時，體(ti)(ti)檢(jian)醫生與(yu)體(ti)(ti)檢(jian)者有(you)回避(bi)關系的(de)，應予回避(bi)。對(dui)于在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)過(guo)程中弄虛作(zuo)假或者隱瞞真實(shi)情況(kuang)，致使體(ti)(ti)檢(jian)結果失真的(de)體(ti)(ti)檢(jian)者，不(bu)予聘用或取消聘用。體(ti)(ti)檢(jian)有(you)關事(shi)宜另行(xing)通知。

3、體檢合格的應聘(pin)人員，由招聘(pin)單位按(an)照德才兼備(bei)的標準，對其思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)、業(ye)務能力、工作(zuo)實績等情況進行考察(cha)并(bing)對其資格條件進行復(fu)查。

五、聘用

考(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)察合格的擬聘(pin)用(yong)人員，在青島鹽(yan)業(ye)職工(gong)醫院網站(zhan)（//www.yyzgyy.com）上進(jin)行(xing)公示，公示期(qi)為7個工(gong)作(zuo)日。公示期(qi)滿(man)無異議(yi)的，提出聘(pin)用(yong)意(yi)見，連同資(zi)(zi)格審查、考(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)察等(deng)原(yuan)始資(zi)(zi)料，報事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)主管機(ji)關審核(he)、備案。符合聘(pin)用(yong)條件的，經審核(he)后(hou)發(fa)給《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)人員通知(zhi)書》，雙方按(an)(an)規定(ding)簽訂聘(pin)用(yong)合同，確(que)立(li)人事(shi)關系(xi)。受聘(pin)人員按(an)(an)規定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制度。聘(pin)用(yong)合同的簽訂和執行(xing)按(an)(an)《青島市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人員聘(pin)用(yong)辦法》（青辦發(fa)〔2010〕13號(hao)）的有關規定(ding)執行(xing)。

六、紀律

公開招(zhao)聘(pin)將(jiang)實(shi)行(xing)全(quan)程監督，市鹽(yan)務局紀委（監察(cha)室）全(quan)程參與。工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)要嚴(yan)格(ge)按照(zhao)招(zhao)聘(pin)簡章及有關(guan)(guan)政策規(gui)定執(zhi)行(xing)，如有弄(nong)虛(xu)作假(jia)(jia)，徇私舞弊等違(wei)(wei)反(fan)公開招(zhao)聘(pin)考(kao)試紀律的(de)行(xing)為(wei)，一經查(cha)實(shi)，將(jiang)參照(zhao)《公務員(yuan)錄用(yong)考(kao)試違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為(wei)處理辦法（試行(xing)）》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發(fa)〔2009〕126號）的(de)有關(guan)(guan)規(gui)定嚴(yan)肅處理。考(kao)生提供的(de)信息(xi)必須真(zhen)實(shi)準確，如發(fa)現錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提供虛(xu)假(jia)(jia)證明和(he)信息(xi)，取消聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

七、其他

1、應聘人員在(zai)報考期間(jian)，應及時了解相關招(zhao)聘網站發布的招(zhao)聘信息，因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)錯過重要信息而(er)影響考核(he)聘用的責任自負。

2、公開(kai)招聘(pin)相關(guan)信息青島鹽業職工(gong)醫院網(wang)站（//www.yyzgyy.com）上(shang)予以公布。

報名(ming)政策咨詢電話：0532-87811082

監(jian)督舉報電(dian)話：0532-85916728

一般(ban)在工作日9:00—11:00，14:00—16:00接聽電話。