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為提(ti)高事業(ye)(ye)(ye)單位工作人員(yuan)的整(zheng)體(ti)素質(zhi)，進一(yi)步優化(hua)專業(ye)(ye)(ye)技術人才隊(dui)伍結(jie)構，經縣委、縣政(zheng)府(fu)研究，決定2013年夏津縣事業(ye)(ye)(ye)單位公開招聘工作人員(yuan)55名，現(xian)將有關事項公告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）全日(ri)制普通高(gao)等院校畢(bi)業生(sheng)；

（二）年(nian)齡不超(chao)過30周(zhou)歲（1983年(nian)7月(yue)1日(ri)后(hou)出生(sheng)），碩士研究生(sheng)年(nian)齡不超(chao)過32周(zhou)歲（1981年(nian)7月(yue)1日(ri)后(hou)出生(sheng)）；

（三(san)）應聘人員或配偶須具(ju)有夏津縣常(chang)(chang)住(zhu)戶(hu)口(kou)（2013年8月31日前遷入），具(ju)有研究生以上(shang)學歷的(de)不(bu)限戶(hu)籍，公安(an)類專業(ye)畢業(ye)生報(bao)考(kao)縣公安(an)局事業(ye)崗位的(de)須具(ju)有德州(zhou)市常(chang)(chang)住(zhu)戶(hu)口(kou)；

（四）在夏津縣服(fu)務且服(fu)務期滿的“選聘高(gao)校畢業生到村任職”、“三支一扶”計(ji)劃、和“大學生志愿服(fu)務西部計(ji)劃”等服(fu)務基層項目(mu)人員不限戶籍；

（五(wu)）遵紀(ji)守(shou)法、具有良好的品行和(he)職(zhi)業(ye)道(dao)德；

（六）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合崗位要(yao)求(qiu)的專業水平和技(ji)能；

（八）具備(bei)招聘職位要求(qiu)的其他資格條件。

有下列情形(xing)之一者不(bu)得報(bao)考：

（一）曾受過刑事處罰(fa)和曾被開(kai)除(chu)公職的人員。

（二）在公務員(yuan)招考和事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重(zhong)違紀、違規行為(wei)且不得(de)應聘(pin)的人員(yuan)。

（三）在讀全日制普(pu)通高(gao)等院校非應(ying)屆高(gao)校畢業生不能(neng)應(ying)聘，也不能(neng)用已取得(de)的學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)作為條件應(ying)聘。

（四）現(xian)役軍人(ren)、以(yi)及法(fa)律、法(fa)規規定不得聘用的其他情形的人(ren)員不能應聘。

（五）我縣機關事業單(dan)位在編在職人(ren)員。

二、報名和資格審查

報(bao)名時間(jian)：2013年(nian)9月(yue)2日(ri)上(shang)午(wu)8:30至9月(yue)4日(ri)下午(wu)6:00。

報名地點：縣(xian)就業辦公室(shi)。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)辦法(fa)：考生登陸夏津(jin)政務網(wang)（www.xiajin.gov.cn）下載填(tian)寫《夏津(jin)縣(xian)事業單(dan)位(wei)招聘人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》，到報(bao)(bao)名(ming)(ming)現場進行資格(ge)審查(cha)，簽訂《報(bao)(bao)考誠信承諾書》，報(bao)(bao)名(ming)(ming)資格(ge)及報(bao)(bao)考志愿一經審查(cha)通(tong)過，不能更改。

報名時需(xu)提交(jiao)就業(ye)(ye)(ye)推(tui)薦書（簡歷）、身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口(kou)本(ben)(ben)、畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)(ye)報到證(zheng)(zheng)等所有證(zheng)(zheng)件的(de)原件和復(fu)印件，三張一寸(cun)免冠同(tong)底(di)版照片。外地人員與本(ben)(ben)縣籍人員結婚的(de)須(xu)提供(gong)結婚登記證(zheng)(zheng)書原件及復(fu)印件。

報考公(gong)(gong)安局事業單(dan)位的考生須先(xian)到縣公(gong)(gong)安局進行(xing)現場目測(ce)，經現場目測(ce)合(he)格的，方可(ke)報名。

畢(bi)業(ye)生報考事(shi)業(ye)單位，根據(ju)所(suo)學(xue)專業(ye)和招聘單位的專業(ye)需求，只能報考一(yi)個(ge)崗位。

對最(zui)終報(bao)考人(ren)(ren)數(shu)達不到計(ji)劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)3倍的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)部門或崗位(wei)，計(ji)劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)(ren)的，取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃；計(ji)劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)以上的，按(an)實際報(bao)考人(ren)(ren)數(shu)相應(ying)核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃（緊缺崗位(wei)經招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)領導小(xiao)組批(pi)準(zhun)，可適(shi)當降低(di)開考比(bi)例）。

筆試準(zhun)考證(zheng)于9月6日下午到縣就業辦領(ling)取(qu)。逾期(qi)不領(ling)者，視為自動放棄。

筆試(shi)考(kao)務費，每人80元(yuan)。

三、考試

考(kao)試分(fen)為(wei)筆試和面試。

（一）筆試(shi)。考試(shi)內容為公共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)（法(fa)律法(fa)規、政(zheng)治(zhi)經濟理論、時政(zheng)方針、科技知(zhi)(zhi)識(shi)等(deng)）和綜合寫(xie)作。

根據(ju)(ju)國家有(you)關規(gui)定，由我省統(tong)一組(zu)織招(zhao)(zhao)募和(he)選(xuan)派（續聘）的(de)在夏津服(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)“選(xuan)聘高校畢業生到村任(ren)(ren)職(zhi)”（含根據(ju)(ju)德辦發[2008]13號(hao)文(wen)件規(gui)定，2008以來年我市選(xuan)聘、經市委組(zu)織部(bu)(bu)備案(an)的(de)到村任(ren)(ren)職(zhi)高校畢業生）、“三支一扶(fu)”計劃和(he)“大學(xue)生志(zhi)愿服(fu)務(wu)(wu)(wu)西部(bu)(bu)計劃”等基層(ceng)(ceng)項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員（以下簡稱服(fu)務(wu)(wu)(wu)基層(ceng)(ceng)項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員），服(fu)務(wu)(wu)(wu)滿2年、考(kao)核(he)合格、3年內應聘事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)，不再(zai)享受(shou)加(jia)分政(zheng)策(ce)，改(gai)為定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)聘，服(fu)務(wu)(wu)(wu)基層(ceng)(ceng)項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員可(ke)以報(bao)考(kao)定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，符合其(qi)他(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)條件要求的(de)也可(ke)報(bao)考(kao)其(qi)他(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，但二者(zhe)只能選(xuan)報(bao)一個。已享受(shou)優惠政(zheng)策(ce)被錄用為公務(wu)(wu)(wu)員或招(zhao)(zhao)聘為事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員的(de)，不能再(zai)報(bao)考(kao)定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

筆試(shi)結束(shu)后(hou)，根(gen)據(ju)招聘崗(gang)位、計(ji)劃和筆試(shi)成績(ji)設定合格分數線(xian)。在合格分數線(xian)內，根(gen)據(ju)招聘計(ji)劃和考(kao)試(shi)成績(ji)按1：3的比例確定參(can)加(jia)面試(shi)人員；公安類崗(gang)位按1：2的比例確定參(can)加(jia)面試(shi)人員。筆試(shi)成績(ji)和面試(shi)人員一(yi)并(bing)公示(shi)。

筆(bi)試(shi)時間(jian)、地(di)點見準考證。

（二）面試(shi)。面試(shi)由縣人社局統一組織實施，主(zhu)要考核(he)應聘人員的綜合(he)素質(zhi)、認識分析問(wen)題能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、舉止儀(yi)表等(deng)。

面試劃定最低(di)(di)70分合格(ge)(ge)線，低(di)(di)于最低(di)(di)合格(ge)(ge)線的，取(qu)消其聘用資格(ge)(ge)。

面試(shi)考官(guan)一律(lv)從外(wai)地(di)聘請。

面試考務費每人70元。

面試(shi)時間、面試(shi)地(di)點見(jian)《面試(shi)通(tong)知(zhi)書(shu)》。

（三）成績公布

考(kao)試總成(cheng)績(ji)滿分按百分制計(ji)(ji)算(suan)，筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)、考(kao)試總成(cheng)績(ji)均計(ji)(ji)算(suan)到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。全部(bu)考(kao)試結束(shu)后，按筆(bi)(bi)試、面(mian)試各占50%的(de)比例(li)計(ji)(ji)算(suan)出(chu)報考(kao)人員的(de)總成(cheng)績(ji)，并進行(xing)公(gong)示(shi)。如招聘(pin)單(dan)位(wei)同一個招聘(pin)崗(gang)位(wei)出(chu)現2名及以(yi)上總成(cheng)績(ji)相同者，采取學(xue)歷層次、面(mian)試成(cheng)績(ji)高者優先的(de)辦法確(que)定(ding)考(kao)察(cha)、體檢人選(xuan)，以(yi)上條件仍相同者采取增加專(zhuan)業測(ce)試的(de)方式予以(yi)確(que)定(ding)。

因考(kao)生自動棄權造(zao)成的空缺，按總(zong)成績依次遞補。

（四）體能素質測評

報考(kao)公(gong)安局(ju)事業單位的(de)(de)考(kao)生進行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)。根據招(zhao)聘計劃按1：1的(de)(de)比例(li)確定(ding)參(can)(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)人(ren)員，體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)結(jie)果不計入考(kao)試(shi)總成績。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)成績在測(ce)評(ping)點當場公(gong)布，因(yin)(yin)棄(qi)權(quan)和體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)未達標(biao)(biao)(biao)形成崗位上的(de)(de)人(ren)員空缺(que)，從參(can)(can)加(jia)面試(shi)的(de)(de)人(ren)員中進行(xing)(xing)遞補，只遞補一次(ci)。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)項目(mu)和標(biao)(biao)(biao)準參(can)(can)照《公(gong)安機關(guan)錄用(yong)人(ren)民(min)警察體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)項目(mu)和標(biao)(biao)(biao)準（暫行(xing)(xing)）》（人(ren)社部發[2011]48號）文件規定(ding)執行(xing)(xing)。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)項目(mu)包括：男10米(mi)×4往返跑(pao)、1000米(mi)跑(pao)、縱跳(tiao)摸高(gao)等(deng)三項；女10米(mi)×4往返跑(pao)、800米(mi)跑(pao)、縱跳(tiao)摸高(gao)等(deng)三項。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)未達標(biao)(biao)(biao)的(de)(de)，取消考(kao)察體(ti)(ti)(ti)(ti)檢資(zi)格(ge)；不按規定(ding)時間、地(di)點參(can)(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)的(de)(de)，視作自動放棄(qi)；對因(yin)(yin)不適合卻堅持參(can)(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)造成后果的(de)(de)，責任自負。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)的(de)(de)具體(ti)(ti)(ti)(ti)時間、地(di)點另行(xing)(xing)通知(zhi)。

四、考察體檢

根(gen)據(ju)筆試(shi)、面試(shi)的總成績(ji)，按(an)招聘計劃參(can)照公務員體檢(jian)標準等(deng)額進行(xing)(xing)考(kao)察、體檢(jian)，體檢(jian)費用由(you)考(kao)生負擔(dan)。同時，對進入(ru)考(kao)察、體檢(jian)范圍考(kao)生的檔案進行(xing)(xing)審(shen)查。

體檢時間、地點另行(xing)通知。

五、聘用

對經(jing)考察、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘用人員進(jin)行(xing)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期7天。公示(shi)(shi)對象在公示(shi)(shi)期內因舉報經(jing)查(cha)不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)，取消其聘用資格(ge)(ge)，不(bu)再遞(di)補(bu)。

對公(gong)示(shi)合格的擬聘用(yong)(yong)人員，由(you)縣人社局頒(ban)發《夏(xia)津(jin)縣事(shi)業單位招聘人員聘用(yong)(yong)通知書》，辦理相關聘用(yong)(yong)手續；招聘單位與擬聘用(yong)(yong)人員簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合同，確定人事(shi)關系，實(shi)行人事(shi)代理。被聘用(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)期為一(yi)年，試用(yong)(yong)期滿合格的，予以正式聘用(yong)(yong)，不合格的，取消聘用(yong)(yong)。公(gong)安局事(shi)業單位聘用(yong)(yong)人員的最低服務年限為五年。

六、紀律與監督

招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)全過程(cheng)(cheng)接受紀(ji)檢（監(jian)察）部門和(he)社會監(jian)督，實行“六公開”，即招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)范圍條件、職(zhi)位(wei)計劃(hua)、考(kao)試程(cheng)(cheng)序(xu)、筆試成績(ji)、面試成績(ji)、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)結果公開。嚴格堅持規(gui)(gui)定條件、程(cheng)(cheng)序(xu)和(he)標準；嚴肅招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)律(lv)，秉公辦事；嚴禁弄虛作(zuo)(zuo)假，徇(xun)私(si)舞(wu)弊(bi)。對不符(fu)合招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)范圍、條件和(he)弄虛作(zuo)(zuo)假、徇(xun)私(si)舞(wu)弊(bi)者，一旦發現(xian)立即取消(xiao)其考(kao)試或(huo)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資(zi)格，三年內不準報(bao)考(kao)。對違反考(kao)試、招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)律(lv)的工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，一經(jing)查實，按有關(guan)規(gui)(gui)定予以(yi)嚴肅處(chu)理。

咨詢電話：0534-3211748。