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為進(jin)一步加(jia)強人(ren)社(she)隊伍建設，做好我市的(de)社(she)會保(bao)障工(gong)作，參(can)照《山(shan)東省(sheng)事(shi)業單位公(gong)開招聘人(ren)員(yuan)實(shi)施辦(ban)法》和《濟(ji)南市事(shi)業單位公(gong)開招聘人(ren)員(yuan)實(shi)施意(yi)見(jian)》有關規定(ding)，經市政(zheng)府研究同意(yi)，決定(ding)面(mian)向社(she)會公(gong)開招聘15名市醫療保(bao)險(xian)事(shi)業處非在(zai)編工(gong)作人(ren)員(yuan)，現將有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hu)中國共產黨的領(ling)導，熱愛社會(hui)主(zhu)義。

2、遵守憲(xian)法和法律，具有良好的品行，熱愛所(suo)應聘工作。

3、具(ju)有章丘(qiu)市(shi)常住戶口（含(han)章丘(qiu)生源普通高等(deng)院(yuan)校未(wei)就業(ye)畢(bi)業(ye)生）、大(da)學本科畢(bi)業(ye)及(ji)以上學歷。

4、身(shen)體健康，符合崗位(wei)要求的其它條件。

5、30周歲以下(xia)，年(nian)齡計算到2013年(nian)8月17日(ri)（指1982年(nian)8月17日(ri)以后出生）。

機(ji)關(guan)、事業單位(wei)(wei)在(zai)(zai)職(zhi)在(zai)(zai)編人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得應聘。企業在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，其(qi)工作單位(wei)(wei)應在(zai)(zai)章(zhang)丘(qiu)市轄區。定(ding)(ding)(ding)向、委(wei)培應屆畢業生(sheng)應聘，須征得定(ding)(ding)(ding)向、委(wei)培單位(wei)(wei)同意(yi)。已與用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)簽訂(ding)就(jiu)業協(xie)議的(de)(de)，應征得用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)同意(yi)。曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)讀全日制(zhi)普通高校學生(sheng)，現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)，在(zai)(zai)公務員(yuan)招(zhao)考和事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘中被主管機(ji)關(guan)認定(ding)(ding)(ding)有作弊行為以(yi)及法律規定(ding)(ding)(ding)不(bu)(bu)(bu)得應聘的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)(bu)能(neng)應聘。應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應聘與本人(ren)(ren)(ren)有應回避親屬關(guan)系的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

二、報名與資格審查

報名采取統一(yi)時(shi)間、網(wang)上(shang)報名、網(wang)上(shang)確(que)認、網(wang)上(shang)繳費的方式(shi)進行。

報名、繳(jiao)費(fei)網(wang)站(zhan)：章丘人事(shi)考(kao)試網(wang)（www.zqrsks.com）

報名時間(jian)：2013年8月(yue)17日(ri)(ri)9:00-8月(yue)19日(ri)(ri)18:00。

查詢時間(jian)：2013年(nian)8月(yue)17日9:00-8月(yue)20日12:00。

繳費時間(jian)：2013年8月17日9:00-8月20日16:00。

咨詢電話：83212220 83228400。

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)報名(ming)。報名(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)陸指定的報名(ming)網站，如實(shi)填(tian)(tian)寫(xie)、提交相關個(ge)人(ren)信息資料。由于市醫療保險事業處和市國土資源局基層土管所公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)同時(shi)組(zu)織，所以每人(ren)限報一(yi)(yi)個(ge)單(dan)位(wei)和崗位(wei)，應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在資格(ge)初審前多次登(deng)陸填(tian)(tian)交報名(ming)信息的，后一(yi)(yi)次填(tian)(tian)報自動替換(huan)前一(yi)(yi)次填(tian)(tian)報信息。報名(ming)資格(ge)一(yi)(yi)經初審通過，不能更改。

2、資格初審。市招聘主管部門負(fu)責對應聘人(ren)員提(ti)交的信息資料進行資格初審，并在網上公布(bu)初審確認結(jie)果。

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)達不(bu)到招聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)人(ren)數(shu)3倍的崗(gang)位，計劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用l人(ren)的，原則上取消招聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)；計劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用2人(ren)以上的，按(an)1：3的比例相應(ying)核減(jian)招聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)。

3、網(wang)(wang)(wang)上(shang)繳費(fei)。報(bao)名人(ren)員在(zai)網(wang)(wang)(wang)上(shang)提(ti)交應(ying)聘信(xin)息(xi)后，可在(zai)第二天至查詢(xun)時間(jian)截止前登陸網(wang)(wang)(wang)站(zhan)，查詢(xun)報(bao)名資格初(chu)(chu)審結(jie)果。通過資格初(chu)(chu)審的人(ren)員，要于2013年(nian)8月(yue)17日(ri)9:00—20日(ri)16:00登錄指定網(wang)(wang)(wang)站(zhan)，進行(xing)網(wang)(wang)(wang)上(shang)繳費(fei)，工(gong)商(shang)銀(yin)行(xing)為指定網(wang)(wang)(wang)上(shang)繳費(fei)銀(yin)行(xing)，逾期不辦理網(wang)(wang)(wang)上(shang)繳費(fei)手續的，視作放棄(qi)。繳費(fei)成功后，下(xia)載打(da)印《章丘市醫療保險事業處(chu)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員報(bao)名登記表》和《應(ying)聘章丘市醫療保險事業處(chu)工(gong)作人(ren)員誠信(xin)承諾書》（以(yi)備參加(jia)面試時使用），并于2013年(nian)8月(yue)24日(ri)—8月(yue)25日(ri)登錄該網(wang)(wang)(wang)站(zhan)下(xia)載、打(da)印準考證。

報(bao)名筆(bi)試(shi)考務(wu)費每(mei)人40元。

三、考試內容和方法

考試(shi)方(fang)式為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試內容為(wei)公共基礎知識。筆試采(cai)取統一(yi)(yi)命題、統一(yi)(yi)考(kao)試、統一(yi)(yi)標準、統一(yi)(yi)閱卷的(de)方(fang)式(shi)進行。不指定統一(yi)(yi)的(de)復習教材，不舉(ju)辦(ban)考(kao)前輔導(dao)班(ban)。

筆試時間為8月25日，上(shang)午9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場在準考(kao)證上(shang)注明。

（二）資格審查

對應聘人員(yuan)資(zi)(zi)格審查工作(zuo)，貫穿(chuan)整個招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)的(de)(de)(de)全過程。進入面試的(de)(de)(de)考(kao)生(sheng)(sheng)，面試前要(yao)(yao)在規定的(de)(de)(de)時間、地點向招(zhao)(zhao)聘主管(guan)部門提(ti)(ti)交本人相(xiang)關(guan)證明材料(liao)，主要(yao)(yao)包(bao)括：國家承認學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證書(shu)(shu)、學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)(shu)（畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證、學(xue)(xue)位(wei)證須(xu)在報名(ming)(ming)之日前，即2013年8月17日前取(qu)得）、居民(min)身份證、戶(hu)(hu)口(kou)簿（或戶(hu)(hu)口(kou)遷(qian)移證）、報考(kao)崗位(wei)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)其(qi)他證書(shu)(shu)材料(liao)等(deng)。同(tong)時，在職(zhi)人員(yuan)（含服務期(qi)未滿的(de)(de)(de)“三支一扶(fu)”畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和選聘到(dao)(dao)村任職(zhi)的(de)(de)(de)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)）提(ti)(ti)交有用人權限部門或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)同(tong)意應聘證明；全日制普通高(gao)校(xiao)未就業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，還(huan)要(yao)(yao)提(ti)(ti)交畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)報到(dao)(dao)證等(deng)相(xiang)關(guan)證件材料(liao)。交一寸近期(qi)同(tong)底(di)版彩色免冠照(zhao)(zhao)片2張（與網上報名(ming)(ming)時所(suo)用照(zhao)(zhao)片必須(xu)是同(tong)一底(di)版的(de)(de)(de)），逾期(qi)未提(ti)(ti)交資(zi)(zi)格審查材料(liao)的(de)(de)(de)，則視為棄(qi)權。經審查不(bu)具(ju)備應聘條(tiao)件的(de)(de)(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)面試資(zi)(zi)格。筆(bi)試成績設(she)合格分(fen)數(shu)線，由市(shi)招(zhao)(zhao)聘主管(guan)部門根據招(zhao)(zhao)聘計劃和考(kao)試情(qing)況確定后向社會公布。因棄(qi)權或取(qu)消(xiao)資(zi)(zi)格造成的(de)(de)(de)空缺，按(an)筆(bi)試成績由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)依次遞補。

資格審查時(shi)間、地(di)點另行通(tong)知。面試考務費每人(ren)70元。

（三）面試

筆試結束(shu)后(hou)，從達(da)到(dao)(dao)筆試合格分(fen)數(shu)(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)中(zhong)，根據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃和應聘(pin)(pin)(pin)(pin)職位從高分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)按(an)計(ji)(ji)劃聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)確定(ding)參加面(mian)試人(ren)員(yuan)。計(ji)(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)，筆試合格人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)出(chu)現空(kong)缺的(de)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃；達(da)不到(dao)(dao)計(ji)(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)比(bi)(bi)例(li)(li)的(de)，按(an)實有合格人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)確定(ding)進(jin)入(ru)面(mian)試人(ren)員(yuan)，但聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)總成績不得(de)低(di)于(yu)其他符合進(jin)入(ru)面(mian)試比(bi)(bi)例(li)(li)崗位的(de)這次聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)最低(di)分(fen)數(shu)(shu)(shu)(shu)。計(ji)(ji)劃聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)2人(ren)及(ji)以上的(de)崗位，筆試合格人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)達(da)不到(dao)(dao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)3倍(bei)的(de)，按(an)1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)相(xiang)應核減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃。

面(mian)試采用結(jie)構化面(mian)試方(fang)(fang)法，主要測評應(ying)聘人員的綜合(he)分析能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力、反應(ying)應(ying)變(bian)能(neng)(neng)力、語言表達能(neng)(neng)力和(he)舉止儀表等(deng)方(fang)(fang)面(mian)的素(su)質和(he)能(neng)(neng)力。面(mian)試考官不少于(yu)7人。

面試時間、地點(dian)另行通知。

全部考(kao)試(shi)(shi)項目結束后(hou)(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例，百(bai)分制計算應聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均(jun)計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)(hou)兩位，尾數(shu)四舍五入。

四、體檢考核

根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按招聘單位(wei)(wei)和崗位(wei)(wei)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按計劃聘用(yong)人(ren)(ren)數1：2的比例(li)，確(que)定進入(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)(ren)選，并依次等額到(dao)指定的醫(yi)院進行(xing)(xing)體(ti)(ti)檢(jian)。如招聘單位(wei)(wei)同(tong)一崗位(wei)(wei)中出現應聘人(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)，則按筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定進入(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)(ren)選（若出現筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，則對(dui)(dui)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)重新組織面試(shi)，按面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定進入(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)(ren)選）。體(ti)(ti)檢(jian)項目和標(biao)準參照執行(xing)(xing)人(ren)(ren)事部、衛(wei)生部《公務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)）》和《公務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操(cao)作手冊（試(shi)行(xing)(xing)）》規定。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)個人(ren)(ren)承擔。招聘單位(wei)(wei)和應聘人(ren)(ren)員對(dui)(dui)體(ti)(ti)檢(jian)結果有疑問的，可以申請(qing)復檢(jian)，費用(yong)由申請(qing)方負擔。復檢(jian)只(zhi)能進行(xing)(xing)一次，體(ti)(ti)檢(jian)結果以復檢(jian)結論為準。

由市公(gong)開(kai)招聘(pin)主管部門成立考(kao)核工作小組，具體負(fu)責(ze)考(kao)核工作。對未就業畢(bi)業生主要(yao)查看了解考(kao)生檔案(an)和(he)(he)是否辦理(li)派(pai)遣手(shou)續及應回避等(deng)情況。對在職人員和(he)(he)單位臨時聘(pin)用(yong)時間(jian)較長的(de)畢(bi)業生要(yao)進行德、能、勤、績(ji)和(he)(he)應回避等(deng)情況的(de)全面考(kao)核。

應聘人員因身(shen)體狀況或考核不合格(ge)造成(cheng)的空缺(que)，經市招聘主管部門批準(zhun)，可從(cong)其(qi)他進入同一(yi)崗位(wei)體檢考核范圍人選中(zhong)，根據(ju)考試總成(cheng)績從(cong)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次等額遞補。

應聘人(ren)員筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績、進入(ru)(ru)面試(shi)范(fan)圍人(ren)選名(ming)(ming)單、面試(shi)成(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績、進入(ru)(ru)體檢(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)選名(ming)(ming)單和進入(ru)(ru)聘用(yong)范(fan)圍人(ren)員名(ming)(ming)單均在章丘(qiu)人(ren)事考(kao)試(shi)網（www.zqrsks.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對(dui)體檢考核合(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)公示(shi)7個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日。合(he)(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)填寫聘(pin)(pin)用(yong)審(shen)批表，由(you)招聘(pin)(pin)主管部(bu)門批準發放《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)非(fei)在編人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)通知書》，辦理有關手續(xu)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)六個(ge)月(yue)，期(qi)(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)，被聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)與聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)雙方按(an)規定簽(qian)訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，不列入事(shi)業編制(zhi)。工(gong)(gong)資按(an)照我市統(tong)計局公布的(de)(de)上年(nian)(nian)度(du)全市社會平(ping)均工(gong)(gong)資的(de)(de)70%確定，由(you)政(zheng)府(fu)財(cai)政(zheng)負(fu)擔，每兩年(nian)(nian)調整一次，社會保(bao)險金按(an)照企業人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)費(fei)標準繳(jiao)納(na)，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)承擔部(bu)分由(you)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)負(fu)擔，單(dan)位(wei)承擔部(bu)分由(you)政(zheng)府(fu)財(cai)政(zheng)負(fu)擔，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)為5年(nian)(nian)，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，經考核能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)并同(tong)意簽(qian)訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)可(ke)以續(xu)簽(qian)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。

六、監督檢查

招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)(zuo)實行政(zheng)務公(gong)(gong)開(kai)，最大限度地接受社會和群眾的監督，同時，積(ji)極配合紀(ji)檢、監察部門加強對(dui)(dui)考試聘用(yong)工作(zuo)(zuo)(zuo)的監督檢查(cha)。對(dui)(dui)在公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘過程中弄(nong)虛作(zuo)(zuo)(zuo)假(jia)、營私舞弊(bi)的單位和個(ge)人，嚴(yan)肅查(cha)處(chu)，堅決糾正(zheng)；對(dui)(dui)違(wei)反(fan)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘紀(ji)律的考生，取(qu)消考試或聘用(yong)資格(ge)；對(dui)(dui)違(wei)反(fan)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘紀(ji)律的工作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)，視(shi)情節輕重給予(yu)相應(ying)處(chu)分(fen)。