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為進一步加強人社隊伍建設，做好我市(shi)的(de)社會保障工作，參照《山東(dong)省事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘人員(yuan)實施辦(ban)法》和《濟(ji)南市(shi)事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘人員(yuan)實施意(yi)見》有(you)關規定(ding)，經市(shi)政府(fu)研究同意(yi)，決定(ding)面向社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘15名市(shi)醫療(liao)保險事(shi)業處非在編(bian)工作人員(yuan)，現將有(you)關事(shi)項公(gong)(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱(re)愛社會主義。

2、遵(zun)守憲法和法律，具有良好(hao)的品行，熱(re)愛所應聘工作。

3、具(ju)有(you)章(zhang)丘市常(chang)住戶口（含章(zhang)丘生源普通高等院(yuan)校未就業畢業生）、大學本科畢業及以上學歷(li)。

4、身體健康，符(fu)合崗位要求的(de)其它(ta)條(tiao)件。

5、30周歲以下，年齡計算到2013年8月17日（指1982年8月17日以后(hou)出生）。

機(ji)(ji)關(guan)、事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)在職(zhi)在編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。企(qi)業(ye)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，其工作單位(wei)應(ying)(ying)在章丘(qiu)市(shi)轄(xia)區。定(ding)(ding)(ding)向、委培應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，須征得(de)定(ding)(ding)(ding)向、委培單位(wei)同意。已與用人(ren)(ren)單位(wei)簽(qian)訂就業(ye)協議(yi)的(de)，應(ying)(ying)征得(de)用人(ren)(ren)單位(wei)同意。曾(ceng)受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開(kai)除公職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高校學生(sheng)，現(xian)役軍人(ren)(ren)，在公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被主管機(ji)(ji)關(guan)認定(ding)(ding)(ding)有(you)(you)作弊行為以及法律規定(ding)(ding)(ding)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)與本人(ren)(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)崗(gang)位(wei)。

二、報名與資格審查

報名采取統一時間、網上報名、網上確認(ren)、網上繳(jiao)費的(de)方式進行。

報名(ming)、繳(jiao)費(fei)網(wang)站：章丘人事(shi)考(kao)試網(wang)（www.zqrsks.com）

報名時間：2013年8月(yue)17日9:00-8月(yue)19日18:00。

查詢時(shi)間：2013年8月(yue)17日(ri)9:00-8月(yue)20日(ri)12:00。

繳費時(shi)間：2013年8月17日9:00-8月20日16:00。

咨詢(xun)電(dian)話：83212220 83228400。

具體辦法是：

1、個(ge)(ge)人(ren)報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員登陸指(zhi)定的報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站，如實填(tian)(tian)寫、提(ti)交(jiao)相關個(ge)(ge)人(ren)信息(xi)(xi)資料(liao)。由(you)于(yu)市(shi)醫療保險(xian)事業處和市(shi)國土資源局基層土管所(suo)公開招聘工作人(ren)員同時組織，所(suo)以每人(ren)限(xian)報(bao)(bao)一個(ge)(ge)單位和崗(gang)位，應聘人(ren)員在資格(ge)初審(shen)前多(duo)次(ci)登陸填(tian)(tian)交(jiao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)的，后一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)自動替換前一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)資格(ge)一經初審(shen)通過，不(bu)能(neng)更改(gai)。

2、資格初審。市招聘主(zhu)管部門負責對應(ying)聘人員提交的信息(xi)資料進(jin)行資格初審，并在網上公布初審確(que)認結果。

應聘(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃人(ren)數3倍的崗位，計劃聘(pin)(pin)用l人(ren)的，原則上取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃；計劃聘(pin)(pin)用2人(ren)以(yi)上的，按1：3的比例相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃。

3、網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)。報(bao)名人(ren)員在(zai)(zai)網(wang)上(shang)(shang)提交應聘(pin)信息后，可在(zai)(zai)第(di)二天至查詢時間截止前登陸網(wang)站(zhan)，查詢報(bao)名資格初審結(jie)果。通(tong)過資格初審的人(ren)員，要(yao)于(yu)2013年(nian)8月17日9:00—20日16:00登錄(lu)指定(ding)網(wang)站(zhan)，進行網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)，工商銀(yin)(yin)行為(wei)指定(ding)網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)銀(yin)(yin)行，逾期不辦(ban)理網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)手續的，視作放棄。繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)成功后，下載打印《章(zhang)丘市醫療保險(xian)事業處(chu)公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員報(bao)名登記表》和(he)《應聘(pin)章(zhang)丘市醫療保險(xian)事業處(chu)工作人(ren)員誠信承諾書》（以備參加面試時使用(yong)），并于(yu)2013年(nian)8月24日—8月25日登錄(lu)該(gai)網(wang)站(zhan)下載、打印準考證。

報名筆試考(kao)務費每人40元。

三、考試內容和方法

考試方(fang)式(shi)為筆試和面(mian)試。

（一）筆試

筆(bi)試內容為公(gong)共基礎知識(shi)。筆(bi)試采取統(tong)一(yi)命題(ti)、統(tong)一(yi)考(kao)試、統(tong)一(yi)標準(zhun)、統(tong)一(yi)閱卷的(de)方式進行。不指定統(tong)一(yi)的(de)復(fu)習教材，不舉辦考(kao)前輔導班。

筆試時(shi)間為8月25日，上(shang)午9:00-11:00。考點(dian)、考場(chang)在準(zhun)考證上(shang)注明(ming)。

（二）資格審查

對應聘(pin)人(ren)(ren)員資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作，貫穿整(zheng)個招聘(pin)工作的(de)全(quan)(quan)過程。進入面試(shi)的(de)考生(sheng)，面試(shi)前(qian)要在(zai)規(gui)定的(de)時間(jian)、地點(dian)向(xiang)招聘(pin)主(zhu)管(guan)部門(men)提交本人(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料，主(zhu)要包括：國家(jia)承認學歷(li)的(de)畢業(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)須在(zai)報(bao)名(ming)之日(ri)(ri)前(qian)，即2013年(nian)8月17日(ri)(ri)前(qian)取得）、居民(min)身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿（或戶口(kou)遷(qian)移證(zheng)(zheng)）、報(bao)考崗(gang)位(wei)需(xu)要的(de)其他證(zheng)(zheng)書(shu)材(cai)(cai)料等。同(tong)時，在(zai)職人(ren)(ren)員（含服務(wu)期未(wei)滿的(de)“三支一扶”畢業(ye)生(sheng)和選聘(pin)到村任職的(de)高校畢業(ye)生(sheng)等）提交有(you)用(yong)人(ren)(ren)權限部門(men)或單位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)意應聘(pin)證(zheng)(zheng)明(ming)；全(quan)(quan)日(ri)(ri)制普通高校未(wei)就(jiu)業(ye)畢業(ye)生(sheng)，還(huan)要提交畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)等相關(guan)證(zheng)(zheng)件材(cai)(cai)料。交一寸近期同(tong)底(di)版彩色免冠(guan)照(zhao)(zhao)片(pian)2張（與網上(shang)報(bao)名(ming)時所用(yong)照(zhao)(zhao)片(pian)必須是同(tong)一底(di)版的(de)），逾期未(wei)提交資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)材(cai)(cai)料的(de)，則(ze)視為棄權。經審(shen)查(cha)不具(ju)備應聘(pin)條件的(de)，取消(xiao)其面試(shi)資(zi)格(ge)。筆試(shi)成績設合格(ge)分數線，由市招聘(pin)主(zhu)管(guan)部門(men)根據招聘(pin)計劃和考試(shi)情況確(que)定后向(xiang)社會公布。因棄權或取消(xiao)資(zi)格(ge)造成的(de)空缺，按(an)筆試(shi)成績由高分到低分依次遞補(bu)。

資格審查時間(jian)、地(di)點另行通知。面試考(kao)務費每人70元(yuan)。

（三）面試

筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后，從(cong)達(da)到筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員中，根據招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃和應聘(pin)(pin)職位從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)(di)(di)分(fen)(fen)按計(ji)劃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)數(shu)1：3的(de)比(bi)例確定參加面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員。計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)，筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出(chu)現空缺的(de)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃；達(da)不到計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)例的(de)，按實有合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員，但聘(pin)(pin)用(yong)(yong)總成績(ji)不得低(di)(di)(di)于(yu)其(qi)他符合進入面(mian)試(shi)(shi)比(bi)例崗(gang)位的(de)這次(ci)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員最低(di)(di)(di)分(fen)(fen)數(shu)。計(ji)劃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)2人(ren)(ren)(ren)及(ji)以上的(de)崗(gang)位，筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)達(da)不到招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃人(ren)(ren)(ren)數(shu)3倍(bei)的(de)，按1：3的(de)比(bi)例相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。

面(mian)試(shi)采用結構(gou)化面(mian)試(shi)方(fang)法(fa)，主要測評應(ying)聘(pin)人員的綜(zong)合分析能力、組織(zhi)協調能力、反應(ying)應(ying)變能力、語言表達能力和舉止儀(yi)表等(deng)方(fang)面(mian)的素質和能力。面(mian)試(shi)考(kao)官不少(shao)于(yu)7人。

面試時間、地點另行通(tong)知。

全部(bu)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)項(xiang)目結(jie)束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)各(ge)占50%的比例，百分制(zhi)計(ji)算應聘人員考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后兩位(wei)，尾數四舍五入(ru)。

四、體檢考核

根據(ju)考試總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按招聘(pin)單位(wei)和(he)(he)崗(gang)位(wei)，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按計劃聘(pin)用人(ren)(ren)數1：2的(de)(de)比例(li)，確定進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考核范圍人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)，并(bing)依次等額到(dao)指定的(de)(de)醫院進(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。如招聘(pin)單位(wei)同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)中出(chu)(chu)現應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)，則按筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考核范圍人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)（若出(chu)(chu)現筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)也相同(tong)，則對(dui)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重(zhong)新組織面試，按面試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考核范圍人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)）。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目和(he)(he)標準(zhun)參照執行(xing)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)（試行(xing)）》和(he)(he)《公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)操作(zuo)手冊（試行(xing)）》規(gui)定。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用個人(ren)(ren)承擔(dan)。招聘(pin)單位(wei)和(he)(he)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)有疑問的(de)(de)，可以(yi)申(shen)請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，費用由申(shen)請方(fang)負擔(dan)。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。

由市公開招聘(pin)主(zhu)管部門成立考核工作小(xiao)組，具體(ti)負責(ze)考核工作。對(dui)未(wei)就業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要查看了(le)解考生(sheng)檔案和是否(fou)辦理派遣手續及(ji)應回避等情(qing)況(kuang)。對(dui)在職(zhi)人員和單位臨時(shi)聘(pin)用時(shi)間較(jiao)長(chang)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)要進(jin)行德、能(neng)、勤(qin)、績和應回避等情(qing)況(kuang)的(de)全面(mian)考核。

應(ying)聘(pin)人員因身體(ti)(ti)狀況(kuang)或考(kao)核不合(he)格造成(cheng)的空缺，經市招(zhao)聘(pin)主管(guan)部門批準，可從其他進入同一崗(gang)位體(ti)(ti)檢考(kao)核范圍人選(xuan)中(zhong)，根據(ju)考(kao)試總(zong)成(cheng)績從高分到低分依次(ci)等額遞補。

應聘(pin)人員筆試成績(ji)(ji)、進入(ru)(ru)面試范圍(wei)(wei)人選(xuan)名單、面試成績(ji)(ji)、考試總成績(ji)(ji)、進入(ru)(ru)體檢考核范圍(wei)(wei)人選(xuan)名單和(he)進入(ru)(ru)聘(pin)用范圍(wei)(wei)人員名單均在章丘(qiu)人事考試網（www.zqrsks.com）予(yu)以公示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核(he)合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)公示(shi)7個(ge)工作日。合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)填寫聘(pin)用(yong)(yong)(yong)審批表，由(you)(you)招聘(pin)主管部門(men)批準(zhun)發放(fang)《事業(ye)單(dan)位招聘(pin)非在編人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)通知書》，辦理有(you)關(guan)手續。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)六(liu)個(ge)月，期(qi)(qi)滿合(he)(he)格的(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)與聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位雙方按規定(ding)簽(qian)訂(ding)勞動合(he)(he)同，不列入(ru)事業(ye)編制。工資(zi)(zi)按照我市(shi)統(tong)計(ji)局(ju)公布的(de)上年(nian)度全市(shi)社會平均工資(zi)(zi)的(de)70%確定(ding)，由(you)(you)政(zheng)(zheng)(zheng)府財(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)負(fu)擔，每(mei)兩年(nian)調整(zheng)一次，社會保險金按照企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳費標準(zhun)繳納，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)承擔部分由(you)(you)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)負(fu)擔，單(dan)位承擔部分由(you)(you)政(zheng)(zheng)(zheng)府財(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)負(fu)擔，勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)為5年(nian)，合(he)(he)同期(qi)(qi)滿后(hou)，經考核(he)能(neng)勝任工作并(bing)同意簽(qian)訂(ding)勞動合(he)(he)同的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)可(ke)以續簽(qian)勞動合(he)(he)同。

六、監督檢查

招聘工作(zuo)實行(xing)政務公(gong)開，最大限度地接受社會(hui)和群眾的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)，同時(shi)，積(ji)極(ji)配合紀檢(jian)、監(jian)(jian)察(cha)部門加強(qiang)對考(kao)試(shi)聘用工作(zuo)的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)查。對在公(gong)開招聘過程(cheng)中弄(nong)虛作(zuo)假、營私舞弊(bi)的(de)單位(wei)和個人，嚴肅查處，堅(jian)決糾正；對違(wei)反公(gong)開招聘紀律(lv)的(de)考(kao)生，取(qu)消考(kao)試(shi)或(huo)聘用資格；對違(wei)反公(gong)開招聘紀律(lv)的(de)工作(zuo)人員，視(shi)情節輕重給予(yu)相應處分。