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2013年(nian)山(shan)東(dong)省普通(tong)高(gao)(gao)(gao)等(deng)學校(xiao)(xiao)（以下簡稱“高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)”）畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)總量(liang)達52萬人(ren)，創歷(li)史新高(gao)(gao)(gao)，就業(ye)(ye)難度大于往年(nian)。根(gen)據山(shan)東(dong)省人(ren)民政府辦(ban)公廳(ting)下發了(le)《關于貫徹國辦(ban)發〔2013〕35號文件做(zuo)好普通(tong)高(gao)(gao)(gao)等(deng)學校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)工(gong)作的(de)通(tong)知(zhi)》，我省將對(dui)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)做(zuo)好資(zi)金和政策(ce)方面的(de)扶持(chi)(chi)：如落實好小微企業(ye)(ye)吸納高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)享(xiang)受社保補(bu)貼、培(pei)訓(xun)補(bu)貼等(deng)扶持(chi)(chi)政策(ce)，將山(shan)東(dong)省內高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)符合條件的(de)特困家庭畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)一次性求職補(bu)貼標準提(ti)高(gao)(gao)(gao)到1000元/人(ren)等(deng)。

國有企業和小微企業吸納畢業生

根據山(shan)東省人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)廳《關(guan)于召開全省高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作推(tui)進會（視(shi)頻會議）的通知》要求(qiu)，近日召開了全省高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作推(tui)進會（視(shi)頻會議）。

為保障畢(bi)業生就業，國有企業要積極履(lv)行社會責任，創造條件吸納更多高(gao)校畢(bi)業生就業。從2013年(nian)起，省(sheng)屬國有企業（包括駐魯央企及分支機構）要在山(shan)東(dong)高(gao)校畢(bi)業生就業信(xin)(xin)息網發布崗(gang)位招(zhao)聘(pin)信(xin)(xin)息，公開招(zhao)聘(pin)辦法、程序和招(zhao)聘(pin)結果(guo)。

落實好小微企業(ye)(ye)吸(xi)納高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)享受社(she)保補貼(tie)、培訓補貼(tie)等(deng)扶持(chi)政(zheng)策，引(yin)導高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生到民(min)營企業(ye)(ye)、非公有制經(jing)濟組織就(jiu)業(ye)(ye)。結(jie)合創新(xin)社(she)會(hui)管理，通(tong)過政(zheng)府(fu)購買服務等(deng)形式挖掘適合高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生的就(jiu)業(ye)(ye)崗位。

微博等多渠道發布招聘信息

實施高校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導服(fu)務(wu)(wu)中心標準化建設，確保機構(gou)、人員(yuan)、場地、經費(fei)“四到位(wei)”。加強(qiang)各級公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才服(fu)務(wu)(wu)機構(gou)和高校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導服(fu)務(wu)(wu)機構(gou)的對接，廣泛開展公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才服(fu)務(wu)(wu)進校(xiao)園(yuan)活動。健全(quan)全(quan)省公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才信息服(fu)務(wu)(wu)網絡平臺，實現(xian)與高校(xiao)校(xiao)園(yuan)網互(hu)聯互(hu)通、校(xiao)內外招聘求職信息共享，以省級高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場為(wei)主體，大(da)力推進校(xiao)際招聘聯動。

統一(yi)組織高(gao)校開展(zhan)的(de)面向畢(bi)業年度大(da)學(xue)生的(de)集中招聘(pin)(pin)活(huo)動，納入全(quan)省(sheng)公共就(jiu)業服(fu)務大(da)型(xing)專項活(huo)動項目，給予(yu)一(yi)定經費補助。加大(da)網絡招聘(pin)(pin)的(de)頻度和力度，充分利用短信(xin)、微博、移動互聯平臺(tai)等多渠(qu)道發布崗位招聘(pin)(pin)信(xin)息，提高(gao)畢(bi)業生就(jiu)業服(fu)務信(xin)息化水平，降低求職成本。

特困生求職可領取千元補貼

全(quan)(quan)面落實《山東省(sheng)人(ren)(ren)民政(zheng)府辦(ban)公(gong)(gong)廳轉發(fa)省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳等部(bu)(bu)門關(guan)于(yu)進(jin)一步(bu)做(zuo)好離(li)校未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作的(de)意見(jian)的(de)通知》（魯政(zheng)辦(ban)發(fa)〔2012〕71號）要(yao)求，從2013年(nian)起在全(quan)(quan)省(sheng)啟動實施離(li)校未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)促進(jin)計劃，將離(li)校未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)全(quan)(quan)部(bu)(bu)納入公(gong)(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才服務(wu)范圍，實現實名制動態跟蹤管理服務(wu)。

將省內(nei)高(gao)校符合條(tiao)件的(de)特(te)困家(jia)庭(ting)畢(bi)(bi)業生(sheng)一次性求(qiu)職補貼標準提高(gao)到(dao)1000元/人。各級、各有關部(bu)門、各高(gao)校要加(jia)強管理，確(que)保及時將補助資金發放到(dao)有求(qiu)職意愿并(bing)積(ji)極(ji)求(qiu)職的(de)特(te)困家(jia)庭(ting)高(gao)校畢(bi)(bi)業生(sheng)手中。

對離校未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的困(kun)(kun)難(nan)家庭畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和(he)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)要逐(zhu)一登記，依托基層就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務平臺，一對一地開展服務。對就(jiu)業(ye)(ye)(ye)確(que)有困(kun)(kun)難(nan)、短期內難(nan)以落實就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，可通過公益性崗位進(jin)行過渡性安置。

組織就業見習留用率達70%

各級公共就業(ye)(ye)人才服務機構、高校(xiao)要引導畢業(ye)(ye)學年(nian)大學生根據(ju)市場需求和自身專(zhuan)業(ye)(ye)特點，積極(ji)參加職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培訓(xun)、創(chuang)業(ye)(ye)培訓(xun)和職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定，按(an)規定給予職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培訓(xun)補(bu)貼、創(chuang)業(ye)(ye)培訓(xun)補(bu)貼、職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定補(bu)貼。

各市(shi)、縣(xian)（市(shi)、區）都要建設一批社(she)會責任感強、就(jiu)(jiu)業(ye)環境條件好(hao)、管理規范的就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)基地，全省評估認定100家省級(ji)示范基地。全省每年組織1萬名(ming)高校畢業(ye)生參(can)加就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)，見習(xi)期滿留用率達到70%以(yi)上。各地可根據當地經濟發展和物價水平，適當提高高校畢業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)基本生活補(bu)助標準。

引導高校畢業生到基層就業

“三(san)支一扶”計(ji)劃(hua)要積極拓展服務范(fan)圍，開發基層公共管理和(he)社會服務、就業(ye)和(he)社會保障、社會文化、貧困村推進等崗位(wei)，落實和(he)完善服務期(qi)滿(man)就業(ye)政策(ce)，鼓勵畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在基層就業(ye)。全(quan)面啟動實施“高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)社區(qu)就業(ye)計(ji)劃(hua)”，“十二五(wu)”期(qi)間實現全(quan)省(sheng)每(mei)個城市社區(qu)至少(shao)有1名高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)，并逐步推廣覆蓋至全(quan)省(sheng)農村社區(qu)。

通過合同制社工、選舉進入社區“兩委”班子(zi)等(deng)形(xing)式，支持高校(xiao)畢業生(sheng)在社區實現長期服務。繼續實施“選拔優秀(xiu)畢業生(sheng)到(dao)村任(ren)職(zhi)”、科技(ji)特(te)派(pai)員等(deng)基層服務項目，加快啟動(dong)鄉鎮農業技(ji)術推廣特(te)崗計劃。鼓(gu)勵高校(xiao)畢業生(sheng)應征入伍(wu)。

推動高校畢業生自主創業

對符合(he)條(tiao)件的(de)高校畢業生自主創(chuang)業的(de)，可在創(chuang)業地按規定申請小額擔(dan)保貼(tie)息貸款。從(cong)事微(wei)利項目的(de)，可享(xiang)受(shou)不超過10萬元額度的(de)小額擔(dan)保貼(tie)息貸款扶持。從(cong)2013年(nian)起(qi)，將創(chuang)業培訓補貼(tie)政策期(qi)限從(cong)目前(qian)的(de)畢業年(nian)度調整為畢業學年(nian)（即從(cong)畢業前(qian)一年(nian)7月(yue)1日(ri)起(qi)的(de)12個月(yue)）。發揮(hui)典型示范帶(dai)動作用，全省(sheng)每年(nian)評選10名“大學生創(chuang)業之(zhi)星”。