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經區委、區政府研究決(jue)定，2013年(nian)濟(ji)南市(shi)長清區部(bu)分事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)面(mian)向社會公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員。按照《濟(ji)南市(shi)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員實施意見(jian)》（濟(ji)人(ren)字(zi)〔2007〕91號）和《關于(yu)進一(yi)步做好(hao)縣（市(shi)）區屬事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作的通(tong)知》（濟(ji)人(ren)字(zi)〔2009〕96號）的有關規定，現將(jiang)2013年(nian)濟(ji)南市(shi)長清區部(bu)分事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員的有關事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

2、遵守中華人民共(gong)和(he)國憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律；

3、具有良好(hao)的(de)品行和適應崗位的(de)身體條件；

4、年齡在40周歲以下（1972年8月13日以后出生）；

5、大學本科(ke)及(ji)以上文化程(cheng)度或具(ju)有濟南市常住戶口的大學專科(ke)畢(bi)業(ye)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應屆專科(ke)畢(bi)業(ye)生和擇(ze)業(ye)期(qi)內未(wei)就業(ye)專科(ke)畢(bi)業(ye)生）；

6、具備(bei)招聘崗(gang)位所需的其他資格條件。

定(ding)向、委(wei)培畢業生(sheng)報考，須征得定(ding)向、委(wei)培單(dan)位(wei)(wei)同意。屬在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，應(ying)征得所在單(dan)位(wei)(wei)同意。曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不(bu)得報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在讀全日制普(pu)通高校非(fei)應(ying)屆畢業生(sheng)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)能用已取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)作(zuo)為(wei)條件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)及法律規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)(wei)。

根據國家(jia)和省(sheng)里有關規定(ding)，由我省(sheng)統一組(zu)織招募和選(xuan)派(pai)(pai)（續聘(pin)(pin)）的“選(xuan)聘(pin)(pin)高校畢業(ye)生到村任職(zhi)”、“三支(zhi)一扶”計(ji)劃(hua)和“大學生志愿服(fu)務(wu)西(xi)部(bu)計(ji)劃(hua)”等服(fu)務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人員(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)服(fu)務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人員(yuan)），服(fu)務(wu)滿(man)2年(nian)(nian)、考核合格、3年(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招募、選(xuan)派(pai)(pai)和續聘(pin)(pin)的服(fu)務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人員(yuan)）報(bao)考的，可(ke)以(yi)報(bao)考面向(xiang)服(fu)務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人員(yuan)的定(ding)向(xiang)招聘(pin)(pin)崗(gang)位。已享受(shou)優(you)惠政策(ce)被錄(lu)用為(wei)(wei)公(gong)務(wu)員(yuan)或招聘(pin)(pin)為(wei)(wei)事業(ye)單(dan)位工作人員(yuan)的，不再享受(shou)該優(you)惠政策(ce)。

二、招聘崗位和計劃

招聘單(dan)位(wei)按崗(gang)(gang)(gang)位(wei)空缺情況確(que)定(ding)招聘崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，本次共有10個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)招聘12人(ren)(ren)。招聘崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和具(ju)體崗(gang)(gang)(gang)位(wei)要求詳見《2013年長清區部分事業單(dan)位(wei)公開招聘工作人(ren)(ren)員崗(gang)(gang)(gang)位(wei)匯總表》（附件(jian)）。招聘計(ji)劃(hua)一經確(que)定(ding)并向社會公布，未經區人(ren)(ren)力(li)資源社會保障局批準，不得擅自(zi)變更。

三、報名和資格審查

本次招聘報名采取(qu)現(xian)場報名、現(xian)場認(ren)定、現(xian)場收費的方(fang)式進(jin)行。

（一）報名

報(bao)名時間(jian)：2013年(nian)8月13日(ri)-8月14日(ri)上(shang)午9:00—11:30；下午13:30—16:30。

報名地點：長清區(qu)人才服(fu)務中(zhong)心（區(qu)教體局院內(nei)進修學校一樓）。

8月20日在報名地點領取(qu)筆試準考證(zheng)。

應聘人(ren)員需在報(bao)名前登錄濟(ji)南(nan)市長清區政(zheng)府網（www.changqing.gov.cn）下載打印《2013年濟(ji)南(nan)市長清區部分事業單位公(gong)開招聘工作人(ren)員報(bao)名登記(ji)表》（以(yi)下簡稱(cheng)《報(bao)名表》，表內“本(ben)人(ren)承諾”必(bi)須由(you)應聘者(zhe)本(ben)人(ren)親筆簽名），表格要求本(ben)人(ren)如實填寫，每人(ren)限(xian)報(bao)一個(ge)崗位。

（二）資格(ge)審查。資格(ge)審查工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)由招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)主管部(bu)門(men)負責組織，并(bing)進行解釋。對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員的(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)全(quan)過程。進行資格(ge)審查的(de)人(ren)員需向招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)提交本人(ren)二代(dai)身份證(zheng)(zheng)、戶口薄(bo)、報到證(zheng)(zheng)（全(quan)日制普通高等(deng)院校(xiao)畢業生(sheng)需提供）、1寸近期同(tong)(tong)底版免冠照片3張、《報名表》及(ji)相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)主要(yao)(yao)包括：國家承(cheng)認的(de)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)、學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（須(xu)在2013年8月13日之前(qian)取得）（第(di)一學(xue)歷(li)(li)(li)(li)和后學(xue)歷(li)(li)(li)(li)）及(ji)崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)求的(de)其(qi)他證(zheng)(zheng)書，有工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)人(ren)員還(huan)要(yao)(yao)提交有用人(ren)權(quan)限部(bu)門(men)或單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)介紹信，對出(chu)(chu)具(ju)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)介紹信確(que)有困難的(de)，經招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意，也可在體(ti)檢和考核前(qian)提供；招聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)(li)有明確(que)要(yao)(yao)求的(de)，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員需提供相應(ying)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)明；留(liu)學(xue)回國人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)，還(huan)要(yao)(yao)出(chu)(chu)具(ju)國家教育部(bu)門(men)的(de)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)、我國駐外使(shi)領(ling)館的(de)有關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。上述證(zheng)(zheng)件(jian)及(ji)相關材(cai)料(liao)均需交驗原件(jian)并(bing)提供復印件(jian)。

報(bao)考(kao)定向招(zhao)聘崗位(wei)的(de)(de)(de)服務基層(ceng)項(xiang)目人(ren)員，除提交(jiao)以(yi)上材(cai)(cai)料(liao)(liao)外，參加“選聘高校畢業生(sheng)到村任職”項(xiang)目的(de)(de)(de)人(ren)員需(xu)出具(ju)縣以(yi)上主(zhu)管(guan)部門考(kao)核認定的(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)；參加“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”計劃(hua)項(xiang)目的(de)(de)(de)人(ren)員需(xu)出具(ju)山東省“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”工作(zuo)協調管(guan)理(li)辦(ban)公室簽(qian)發(fa)的(de)(de)(de)《招(zhao)募通知書》和縣以(yi)上主(zhu)管(guan)部門出具(ju)的(de)(de)(de)考(kao)核材(cai)(cai)料(liao)(liao)；參加“大學(xue)生(sheng)志(zhi)(zhi)愿服務西部計劃(hua)”項(xiang)目的(de)(de)(de)人(ren)員需(xu)出具(ju)共青團山東省委考(kao)核認定的(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)、共青團中央(yang)統一(yi)制作(zuo)的(de)(de)(de)服務證(zheng)和大學(xue)生(sheng)志(zhi)(zhi)愿服務西部計劃(hua)鑒(jian)定表。

凡發現與簡(jian)章要(yao)求不符者、材(cai)料弄虛作假者，一經核實，一律(lv)取消應聘資格。

（三(san)）報(bao)考者繳納筆試考務費(fei)(fei)(fei)40元。擬享(xiang)受(shou)減免考務費(fei)(fei)(fei)用的(de)(de)(de)(de)(de)農村特(te)困大學生(sheng)和城市(shi)低(di)(di)保(bao)(bao)(bao)人員(yuan)，在招聘(pin)(pin)單位審核(he)報(bao)名(ming)資格通過后，可由本人攜帶(dai)有關證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)在報(bao)名(ming)現場辦理確認(ren)和減免考務費(fei)(fei)(fei)手續。證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)包(bao)括：享(xiang)受(shou)國家(jia)最低(di)(di)生(sheng)活保(bao)(bao)(bao)障金的(de)(de)(de)(de)(de)城鎮家(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)，提(ti)(ti)交家(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)）區民政部(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)享(xiang)受(shou)最低(di)(di)生(sheng)活保(bao)(bao)(bao)障的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)和低(di)(di)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)；農村絕(jue)對貧(pin)困家(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)，提(ti)(ti)交家(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)）區扶貧(pin)辦（部(bu)門(men)）出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)困證(zheng)明(ming)(ming)和特(te)困家(jia)庭(ting)(ting)(ting)基本情況檔案卡(ka)(ka)，或者出(chu)具(ju)由省(sheng)人力資源社會保(bao)(bao)(bao)障廳、省(sheng)教育廳核(he)發的(de)(de)(de)(de)(de)《山(shan)東(dong)省(sheng)特(te)困家(jia)庭(ting)(ting)(ting)高校畢業生(sheng)就業服務卡(ka)(ka)》。上述證(zheng)件及相關材(cai)料(liao)均需交驗(yan)原件并提(ti)(ti)供復印件。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)結束后，對最(zui)終確(que)定(ding)的(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)數達不(bu)到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數3倍(bei)(bei)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)(de)(de)，原則上取(qu)消(xiao)(xiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人(ren)及以上的(de)(de)(de)，按規定(ding)的(de)(de)(de)比例相應核減(jian)或取(qu)消(xiao)(xiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)；報(bao)(bao)(bao)考財會崗位(wei)(wei)(wei)(wei)（定(ding)向招(zhao)聘(pin)）最(zui)終確(que)定(ding)的(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)數若(ruo)達不(bu)到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數的(de)(de)(de)3倍(bei)(bei)，則取(qu)消(xiao)(xiao)定(ding)向招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)并在財會崗位(wei)(wei)(wei)(wei)（非定(ding)向招(zhao)聘(pin)）增加相應的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)數；對應聘(pin)取(qu)消(xiao)(xiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)人(ren)員，經本人(ren)同(tong)意，可在規定(ding)時間內給予一次改(gai)報(bao)(bao)(bao)其他符合(he)條件崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)機(ji)會。

四、考試內容和方法

考試由區人(ren)力資源社會保障局(ju)統一組(zu)織，分為筆(bi)試和面(mian)試。

（一）筆試

筆試采取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考(kao)試、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱卷的(de)方式進行(xing)，成績(ji)采取百分制計分。

筆試(shi)(shi)主(zhu)要測評應聘人員的綜(zong)合素質，考試(shi)(shi)科目為公(gong)共基礎知識(shi)與職業能(neng)力測驗。

1、考試時(shi)間、地點：

時間：8月24日上午9:00—11:00（具體時間地點以筆試準考證為準）。

2、確定面試人選：

根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)筆試(shi)成績由高分到(dao)(dao)低(di)分，按招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位規(gui)定(ding)的(de)進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)比例(li)（1：3），依次(ci)確定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)范(fan)圍人(ren)(ren)選，達不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)比例(li)（1：3）的(de)崗(gang)位，最低(di)可按1：2的(de)比例(li)確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選；達不到(dao)(dao)1：2比例(li)要求(qiu)的(de)，計劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)(ren)的(de)，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)及(ji)以(yi)上(shang)的(de)，相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)(hua)。

筆(bi)試成(cheng)績(ji)和進入面試范圍的人員(yuan)名單將在(zai)濟(ji)南市長(chang)清區政府網（www.changqing.gov.cn）公布。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員應繳納考務(wu)費(fei)70元。面(mian)(mian)試(shi)(shi)工作由區人力資源社會(hui)保障局具(ju)(ju)體負責(ze)組織(zhi)實施。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地(di)點、方法(fa)和程序等具(ju)(ju)體事宜另行通(tong)知。

面試采(cai)用(yong)結構化面試方法，成績按百分(fen)(fen)制計(ji)算，采(cai)取每個(ge)(ge)測評要(yao)素去掉一個(ge)(ge)最高分(fen)(fen)和一個(ge)(ge)最低分(fen)(fen)，算出(chu)平均分(fen)(fen)為應(ying)聘者的得分(fen)(fen)。面試主要(yao)考察應(ying)試人員的綜(zong)合(he)分(fen)(fen)析能力、組(zu)織協調能力、語(yu)言表達能力、思維應(ying)變能力、舉止儀(yi)表等。

每組面試(shi)(shi)考(kao)官(guan)不少于7人。面試(shi)(shi)考(kao)場設社會監(jian)督(du)席，對(dui)面試(shi)(shi)過(guo)程(cheng)進(jin)行現場監(jian)督(du)。采取百(bai)分制計分，面試(shi)(shi)成績(ji)由考(kao)官(guan)當(dang)(dang)場評判、本場結(jie)束后當(dang)(dang)場公(gong)布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)和(he)(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)各占50%的比例百(bai)分(fen)制計算應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。根據考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)和(he)(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，按(an)(an)計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)1：2的比例，確(que)定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)、考核(he)(he)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)，并依次(ci)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)等額組織體(ti)(ti)檢(jian)、考核(he)(he)。如(ru)招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)同(tong)一崗位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃中(zhong)出(chu)現應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)，則按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確(que)定(ding)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，若出(chu)現筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)也相(xiang)同(tong)，則對成績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)重新組織面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確(que)定(ding)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。在(zai)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)和(he)(he)選(xuan)崗時(shi)，因棄權或考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格造成的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)空缺(que)，也按(an)(an)照上述方法從進入(ru)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)中(zhong)等額遞補。進入(ru)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)將在(zai)濟南市長清區(qu)政府網（www.changqing.gov.cn）公布。

五、考核體檢

考(kao)核體檢(jian)工(gong)作分別由招聘單位（或(huo)其主管部(bu)門(men)）、人力資源社會保(bao)障(zhang)局負責組織實施(shi)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)在(zai)(zai)區級(ji)及(ji)以(yi)(yi)(yi)上綜合醫院封閉進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相關要求參(can)照(zhao)公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)執行(xing)，國家(jia)另有(you)規(gui)(gui)定的(de)(de)從其(qi)規(gui)(gui)定。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完(wan)畢，主(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫生(sheng)應(ying)(ying)(ying)當審(shen)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果并簽名，醫療機構加(jia)(jia)蓋公章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避關系的(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)予回避。對于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反(fan)操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)(zuo)假、徇私舞(wu)弊、瀆職失職等，造(zao)成不(bu)良后(hou)果的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員，按照(zhao)有(you)關規(gui)(gui)定給予處(chu)理；應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)意(yi)(yi)隱(yin)瞞影響聘用的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，經查實(shi)后(hou)給予不(bu)予聘用的(de)(de)處(chu)理；應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員作(zuo)(zuo)(zuo)弊或者(zhe)請他人代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)(yi)(yi)及(ji)交換、替換化驗樣(yang)本等作(zuo)(zuo)(zuo)弊行(xing)為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果無效，并給予其(qi)5年內(nei)不(bu)得(de)參(can)加(jia)(jia)事(shi)業單位(wei)公開招聘的(de)(de)處(chu)理。除特殊情況經用人單位(wei)主(zhu)(zhu)管部門同意(yi)(yi)外，應(ying)(ying)(ying)聘人員不(bu)按規(gui)(gui)定的(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作(zuo)(zuo)(zuo)放(fang)棄。對按規(gui)(gui)定需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)在(zai)(zai)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次，結(jie)(jie)果以(yi)(yi)(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)。

考(kao)(kao)核(he)內(nei)容為被(bei)考(kao)(kao)核(he)對象的思想(xiang)政治表(biao)現、道德品質、業務能力、工(gong)(gong)作實績等方(fang)面(mian)(mian)的情況。招聘單位應成立考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)作小(xiao)組，具體負責考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)作，每(mei)組應有(you)2名以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作人員組成。考(kao)(kao)核(he)小(xiao)組要實事求是(shi)，全(quan)面(mian)(mian)、客觀(guan)、公正地評(ping)價被(bei)考(kao)(kao)核(he)對象，并寫(xie)出書面(mian)(mian)考(kao)(kao)核(he)意見。

六、公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢均合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，在濟南市長清(qing)區政府網（www.changqing.gov.cn）上(shang)進行公(gong)(gong)示(shi)，經7個工作日(ri)公(gong)(gong)示(shi)無異議(yi)的(de)，由主管部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)區人力(li)資源社(she)會保障局審核備(bei)案。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，由區人力(li)資源社(she)會保障局發(fa)放《事業(ye)單位招聘(pin)(pin)人員通知書(shu)》，雙方按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，辦理(li)人事代理(li)，確(que)立人事關系。受聘(pin)(pin)人員按規定實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

七、其他

本次考(kao)(kao)試不指定考(kao)(kao)試輔導(dao)用書，不授權或(huo)委托任何機(ji)構舉辦(ban)考(kao)(kao)試輔導(dao)培訓班。目(mu)前社會上出(chu)現的(de)(de)任何以(yi)事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)管(guan)理機(ji)構、事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)命題組等名義舉辦(ban)的(de)(de)輔導(dao)班、輔導(dao)網站或(huo)發(fa)行(xing)的(de)(de)出(chu)版物、上網卡等，均與事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)主管(guan)機(ji)關無關。

在整個招聘工作中，區人力資源(yuan)社會保障局(ju)請紀(ji)檢監察部門(men)對全過程實施(shi)監督。

監(jian)督電話(hua)：87221103（區紀委(wei)信訪室）

咨詢電話：87222430（區(qu)人力資源社(she)會保(bao)障局）