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一、招聘單位簡介

見《招聘單位簡介》附件。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我局所屬省煤礦工程質量監督站、省煤礦安全生產調度指揮信息中心、省煤礦培訓中心3個事業單位擬面向社會公開招聘專業技(ji)術崗(gang)位4人（高級1人，中級3人）。具體崗(gang)位及條件詳(xiang)見《省屬事業單(dan)位公開招聘工作人員(yuan)崗(gang)位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律(lv)；

3、身體健康。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事(shi)業單(dan)位公開招聘工(gong)作人員(yuan)崗位匯(hui)總表》。

（三(san)）曾(ceng)受過(guo)刑(xing)事處罰(fa)和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)招考和事業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開招聘中被(bei)認(ren)定有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)(bu)得報考的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人，以及法律(lv)規(gui)定不(bu)(bu)得聘用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人員(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人有應(ying)回(hui)避親屬(shu)關(guan)系(xi)的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東煤炭網（//www.sdmtw.com）面向社會發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)。

（二）報(bao)名與資格審查

1、報名

報名方式：現場(chang)報名。

報名時(shi)間：8月(yue)12日(ri)至8月(yue)16日(ri)。

報名材料包括：國家承(cheng)認的學歷和(he)學位(wei)證書、專業技術職務資格(ge)證書、身份證、戶口簿原件(jian)及復(fu)印件(jian)；在(zai)職人(ren)員(yuan)應聘的，提交有用人(ren)權限部門或單位(wei)出具(ju)的同(tong)意應聘介(jie)紹(shao)信；有本人(ren)簽(qian)名的《省屬(shu)事業單位(wei)公(gong)開招聘報名登記表》（附(fu)件(jian)）、1寸(cun)近(jin)期(qi)同(tong)底版(ban)免冠照片2張。

報名結束后(hou)，對應(ying)聘人(ren)數達(da)不(bu)到規(gui)定(ding)比例的招(zhao)聘崗位(wei)，計劃招(zhao)聘1人(ren)的，取消招(zhao)聘崗位(wei)。

2、資格(ge)審(shen)查：對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)查工作，貫穿招聘工作的(de)全過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)需如實填寫、提交相關個人(ren)信息資料。應(ying)聘人(ren)員(yuan)提供(gong)的(de)相關材料信息如有不實，一經發(fa)現取消資格(ge)。

（三）考試

根(gen)據省屬事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘的有關規定，經批準，面向高(gao)級(ji)崗位(wei)人員的招(zhao)聘采(cai)取(qu)簡(jian)化程序直接面試(shi)(shi)的方式組織，面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。面向中(zhong)級(ji)崗位(wei)人員的招(zhao)聘考試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)。

1、面向(xiang)高級(ji)崗位人員的(de)(de)面試采取案例(li)分析(xi)的(de)(de)方式

主要測評(ping)應聘人員與(yu)崗位相(xiang)適應的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、業(ye)務(wu)水平、溝通表達(da)能力(li)、思維能力(li)、創新能力(li)和形(xing)象(xiang)儀表等方面的素質。

面(mian)試總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設定面(mian)試合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)70分(fen)(fen)。面(mian)試成(cheng)績在面(mian)試結束后當(dang)場公布。面(mian)試成(cheng)績即為考試總(zong)成(cheng)績，計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五(wu)入。

面試時間、地點另行通知。

2、面向中級崗位人員的(de)考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)

（1）筆試

筆試主要測評(ping)應(ying)聘人員的(de)理(li)論素養、與崗位相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)專(zhuan)業知識(shi)、業務能力等方面內容。筆試總分(fen)為100分(fen)，筆試結束(shu)后(hou)及時(shi)公(gong)布筆試成績及面試人選名單。根據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位按筆試成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)按規定(ding)比例依次確定(ding)面試人選。筆試時(shi)間、地點(dian)另行(xing)通知。

（2）面試

面試(shi)采取結構化(hua)測試(shi)的方(fang)式進行。主要考察應(ying)聘人員(yuan)的理論素養、專業(ye)知識、思維能力、溝通表達能力、舉止儀態等(deng)方(fang)面內容。

面(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，對應聘人(ren)員達不到(dao)規定比例的崗位(wei)，設(she)定合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線70分(fen)。達到(dao)面(mian)(mian)試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的方(fang)可(ke)進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當場公(gong)布。

面試(shi)結(jie)束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)績和面試(shi)成(cheng)績各占(zhan)50%的(de)比例百分制(zhi)合成(cheng)考試(shi)總成(cheng)績。

（四）考核體檢

按(an)照(zhao)招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員的總成績(ji)，由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)以招聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)1.2倍的比例(li)，確定進入(ru)考核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選，并(bing)依次等額組織考核體(ti)檢(jian)。省煤炭工(gong)(gong)業局成立考核體(ti)檢(jian)工(gong)(gong)作(zuo)小組，具體(ti)負(fu)責(ze)考核體(ti)檢(jian)工(gong)(gong)作(zuo)。對考核體(ti)檢(jian)不合格人(ren)(ren)員造成的空(kong)缺，可從(cong)其他進入(ru)同一崗位考核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)員中依次等額遞補。

考核(he)采取談話、走(zou)訪調查的方式進行(xing)，主要(yao)考察擬聘用(yong)人員思(si)想政治(zhi)表現、道德品質以及業務能力(li)和工作實績等方面的情況，并對其(qi)資格條(tiao)件(jian)進行(xing)復審。

體(ti)檢工作在省(sheng)級(ji)醫(yi)院進行，體(ti)檢標(biao)準(zhun)參照公務(wu)員錄用體(ti)檢通用標(biao)準(zhun)執(zhi)行。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體檢合(he)格(ge)的擬聘(pin)用人(ren)(ren)員，在(zai)省人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)廳網站(zhan)統一公示，公示期為7個工(gong)作日(ri)。公示無異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)廳審核備(bei)(bei)(bei)案，符合(he)聘(pin)用條件的，發放《事業(ye)單位招聘(pin)人(ren)(ren)員備(bei)(bei)(bei)案通知(zhi)書》，憑(ping)《事業(ye)單位招聘(pin)人(ren)(ren)員備(bei)(bei)(bei)案通知(zhi)書》辦理相關手(shou)續，聘(pin)用單位和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)用合(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員按規定實行試用期，期滿合(he)格(ge)的正式(shi)聘(pin)用，不合(he)格(ge)的解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)同。

五、待遇

聘用人員(yuan)為(wei)編制內(nei)正式職(zhi)工，工資(zi)、福利執行國家、省有關(guan)事業單(dan)位工作人員(yuan)標準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：田科長

聯系電話：0531—85685637，85685695。

七、其他

未盡事(shi)宜，按照(zhao)省委組織部、省人力資源社(she)會保障廳《關(guan)(guan)于2013年(nian)省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人員有關(guan)(guan)問題的(de)通知》（魯(lu)人社(she)發〔2013〕10號）的(de)相關(guan)(guan)規定執行。