2013年招遠市部分單位招聘人員簡章
齊魯人才網 . 2014-07-12發布

根據(ju)工作需(xu)要,經市政府同意,決(jue)定(ding)為招遠市檢(jian)察院派(pai)駐(鎮(zhen)、區)檢(jian)察室招聘檢(jian)察輔助(zhu)人(ren)(ren)員(派(pai)遣制)4名(ming),為自來水(shui)(shui)公司辛莊水(shui)(shui)廠招收技術(shu)工人(ren)(ren)6名(ming),現將有關事項公告如(ru)下:

一、崗位要求

1、檢察輔助人員

專(zhuan)業(ye)限于文(wen)秘、法(fa)學、會(hui)計、初等教育各1名,要求具(ju)有專(zhuan)科以上學歷、年(nian)齡在24周(zhou)歲以下(1989年(nian)7月1日以后出生(sheng)),品貌端莊,性格開朗,工作積極(ji)熱情,耐心細致,具(ju)有良(liang)好的溝通(tong)能(neng)力和協(xie)調能(neng)力。

2、技術工人

限于男(nan)性,專科以上學歷、年(nian)齡在30周歲以下(1983年(nian)7月1日以后出生),崗位及要求:

(1)汽車維修與(yu)駕駛2名

須持有A2(A1)和B2駕駛證(各1名(ming)),且(qie)駕駛證、上崗證齊全有效,具有三年以上從業經(jing)驗。

(2)電氣焊2名

須持(chi)有(you)(you)高級電焊工技能崗(gang)位證書并具有(you)(you)三年以上實踐經驗(yan)。

(3)電工2名

須(xu)持有(you)電工進網作(zuo)業許可證和(he)特(te)種作(zuo)業上崗操作(zuo)證。

二、以上人員還須具備以下條件

(一(yi))具有(you)中華人民(min)(min)共和(he)國國籍,享有(you)公民(min)(min)的政(zheng)治權利(li);

(二(er))擁護(hu)中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

(三)遵紀守(shou)法,品(pin)行(xing)端正,具有良(liang)好的職(zhi)業道德(de);

(四)招遠生源(yuan)或具(ju)有招遠市常住戶口;

(五)所學(xue)專業(ye)(以畢業(ye)證(zheng)記(ji)載為準)、學(xue)歷等須符合招(zhao)聘崗(gang)位(wei)規定要(yao)求(qiu),2013年應屆畢業(ye)生須于7月(yue)底前畢業(ye)并取得相應學(xue)歷;

(六)身體健(jian)康(符合崗位聘(pin)用健(jian)康標準)。

三、報名要求

(一)報名時間

2013年7月15日(ri),上午(wu)8:00—11:30;下午(wu)15:00—17:00。

(二)報名地點

招遠市人(ren)力資源和社會保障局(泉山(shan)路106號)二樓(lou)會議室(shi)。

(三)報名手續

報名(ming)人員需持畢業證原件(jian)及復(fu)印件(jian)、身份證原件(jian)及復(fu)印件(jian)、戶籍證明(應屆畢業生出具(ju)戶口遷移(yi)證)及3張近期免冠(guan)一寸同底(di)版(ban)照片。

技術工(gong)人崗位(wei)須提交汽(qi)車(che)駕駛證、國家(jia)承認的其(qi)他各類等級證書(shu)、相關(guan)資格證書(shu)及復印件。

(四)報名登記

經審查,合格者(zhe)填(tian)寫報(bao)名登記(ji)表,并(bing)交納筆試考務(wu)費40元(yuan)

本次招(zhao)(zhao)錄(lu),資(zi)(zi)格審查工作貫(guan)穿(chuan)于(yu)招(zhao)(zhao)錄(lu)全過程(cheng)。報(bao)考人員報(bao)名時提交的信息和提供的有(you)關材(cai)料必須真實有(you)效。凡發現報(bao)考者與擬招(zhao)(zhao)錄(lu)崗位所要求(qiu)的資(zi)(zi)格條件不符以及弄虛作假的,即取消其(qi)考試、招(zhao)(zhao)錄(lu)資(zi)(zi)格。

四、考試內容及時間

(一)檢(jian)察院檢(jian)察輔助人員

采取(qu)筆試和(he)面試相結合(he)的方式。

1、筆試

主要(yao)測試(shi)內(nei)容為(wei)法(fa)律法(fa)規,滿(man)分(fen)100分(fen)。

筆試(shi)結束后,根(gen)據(ju)各專業(ye)筆試(shi)成(cheng)績(ji)和計劃錄用人數,按照1:3的比例由高分到低分確定進入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍(wei)的人員,進入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍(wei)的人員按規定繳納(na)面(mian)試(shi)考(kao)務費70元。

2、面試

采取結構化面試方式,主要考(kao)察報(bao)考(kao)人(ren)的綜合分析、語言(yan)表(biao)達、邏(luo)輯思維、應變溝(gou)通(tong)等(deng)能力,滿分100分,面試成績計算到小數點(dian)后兩(liang)位數,尾數四舍(she)五入,每人(ren)面試時間(jian)不超(chao)過(guo)10分鐘。

面試(shi)結(jie)束后,按照(zhao)筆試(shi)成績和面試(shi)成績各占50%的比(bi)例計算(suan)總成績,并等額確定進入(ru)體檢范(fan)圍人(ren)員。

(二)技術工人

只進行筆(bi)試,筆(bi)試內容為(wei)法律法規。筆(bi)試結束后,根據(ju)筆(bi)試成績等額確定進入體檢范圍(wei)人員。

五、體檢與政審

1、體檢(jian)(jian)。進(jin)入體檢(jian)(jian)范圍人(ren)員到指定的縣(xian)級(ji)以上綜合性(xing)醫(yi)院進(jin)行體檢(jian)(jian),體檢(jian)(jian)不合格造成的空(kong)缺,按分數依次等額遞補。體檢(jian)(jian)費用(yong)據(ju)實(shi)收(shou)取。

2、政審。全面(mian)了解被考(kao)核對象的(de)政治(zhi)思想(xiang)、道德品質、遵(zun)紀守法以及是否需要回避等方面(mian)的(de)情況。如(ru)經考(kao)核不合(he)格或發現在應聘過程中有弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)等行為,取消錄用。

六、錄用及管理

試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)3個(ge)月,試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿,經考(kao)核(he)不合格(ge)或(huo)合同(tong)期(qi)(qi)間出現不能勝任崗位(wei)工(gong)作、嚴(yan)重違反規(gui)章制度的,解除合同(tong)。派遣(qian)期(qi)(qi)間,工(gong)資和保險等待遇按招辦(ban)發[2011]21號《招遠市機關事業單位(wei)編外用(yong)(yong)工(gong)管(guan)理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)法》相關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing),具體(ti)由派遣(qian)公(gong)司與用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)約定(ding)。

辛莊水廠技(ji)術工(gong)人由人社局根(gen)據企業用工(gong)管理(li)辦法辦理(li)相關手續。

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