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為進一步優化事業單(dan)位(wei)人(ren)才(cai)結構，提(ti)升事業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員整體素(su)質，促進全縣(xian)經濟(ji)社會(hui)(hui)科學發(fa)展、跨越(yue)發(fa)展。根(gen)據全縣(xian)事業單(dan)位(wei)崗位(wei)空缺(que)情(qing)況和工(gong)作(zuo)需(xu)要，經縣(xian)委、縣(xian)政府研(yan)究，決(jue)定面(mian)向社會(hui)(hui)為部分事業單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員。現(xian)將有關事項公告如下(xia)：

一、考選范圍和條件

國家統招的全日(ri)制普(pu)通院校具(ju)有研究生(sheng)學歷、碩士或以(yi)上學位畢業生(sheng)，具(ju)備下列(lie)條件者可報考：

1、具(ju)有中華人民共(gong)和國國籍，遵紀守法(fa)，品行端正，身體健康；

2、博士研究生(sheng)年齡在40周歲（1973年7月15日以后出生(sheng)）以下，碩士研究生(sheng)年齡在35周歲（1978年7月15日以后出生(sheng)）以下；

3、符合(he)招聘崗位規(gui)定的(de)專業(ye)及(ji)相關要求（見附件）。

二、報名要求

1、報名時間：2013年(nian)7月(yue)15日至7月(yue)18日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。

2、報名地點(dian)：寧陽縣人力資源和社會保(bao)障局一樓人力資源市(shi)場大廳(ting)（縣城長壽路265號）。

3、咨詢(xun)電話：0538-5620056，0538—5625163。

4、報(bao)名要(yao)求(qiu)：按要(yao)求(qiu)如(ru)實填寫并提交《寧陽(yang)(yang)縣(xian)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記(ji)表》（請登(deng)陸寧陽(yang)(yang)縣(xian)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障網www.nyrs.gov.cn下載(zai)或(huo)現場領(ling)取），由考生本人(ren)在誠信承(cheng)諾欄(lan)簽字，并交驗畢(bi)業(ye)證和(he)人(ren)社部門核(he)發的(de)(de)報(bao)到證或(huo)就業(ye)推薦(jian)書（加蓋公章）、身份證或(huo)戶口薄(bo)等(deng)有效證件(jian)(jian)的(de)(de)原件(jian)(jian)和(he)復印件(jian)(jian)一(yi)份。《報(bao)名登(deng)記(ji)表》貼(tie)近期彩(cai)色1寸(cun)正(zheng)面(mian)免冠(guan)(guan)照(zhao)片(pian)1張，另交同底版彩(cai)色1寸(cun)正(zheng)面(mian)免冠(guan)(guan)照(zhao)片(pian)3張，背面(mian)注明姓(xing)名。符合招聘(pin)(pin)(pin)條(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，依照(zhao)簡章附(fu)件(jian)(jian)《2013年寧陽(yang)(yang)縣(xian)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)研究生學歷工作人(ren)員(yuan)招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)計(ji)劃及(ji)崗位(wei)》限報(bao)一(yi)個相(xiang)應(ying)招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，并填寫相(xiang)應(ying)的(de)(de)崗位(wei)代碼。

三、考試內容和方法

考試采取面試的形式(shi)（面試時間擬定于7月(yue)下旬，具體時間另行(xing)通知）。

面(mian)(mian)試(shi)采(cai)取結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)，百分制計分，每個(ge)(ge)報(bao)考(kao)人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間，一(yi)(yi)般不超過15分鐘。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由考(kao)官當場評判，采(cai)取每個(ge)(ge)測評要(yao)素去掉(diao)一(yi)(yi)個(ge)(ge)最高分、一(yi)(yi)個(ge)(ge)最低分后綜(zong)合(he)計算平均成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)辦法，確定報(bao)考(kao)人員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)在本(ben)場面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后統(tong)一(yi)(yi)向面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)宣布(bu)。若(ruo)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)出現并(bing)列，則對(dui)成(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的(de)考(kao)生(sheng)進行加試(shi)，確定成(cheng)(cheng)績(ji)排序。

根據(ju)成績，由(you)高分到(dao)低分按(an)計劃錄用人數1：1的(de)比(bi)例等額確定進(jin)入(ru)體檢考核(he)范圍的(de)人員，進(jin)入(ru)體檢考核(he)范圍人員的(de)面試成績不得(de)低于60分。

四、資格審查

進入資(zi)格審(shen)查范圍人員，按要求提交相關證件和其人事檔案。經審(shen)查不具備招(zhao)聘條件的，取消(xiao)入圍資(zi)格。因棄權(quan)或取消(xiao)資(zi)格造成的空缺(que)，按面試成績依(yi)次遞補。

資格(ge)審(shen)查貫穿整個招(zhao)聘過程。提交不(bu)實(shi)信息或虛假材(cai)料(liao)的，取消本次(ci)招(zhao)聘資格(ge)，且3年內不(bu)得參加(jia)同類考試。

五、體檢考核和聘用辦法

1、體(ti)檢。對進(jin)入體(ti)檢考(kao)核(he)范(fan)圍人員，由寧(ning)陽(yang)縣人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局委托(tuo)縣級(ji)以上醫院進(jin)行體(ti)檢。體(ti)檢標準參照錄用公務員體(ti)檢標準執行。

2、考(kao)核(he)。考(kao)核(he)工作(zuo)由(you)寧陽縣人力資源和社(she)會保障局統一組織安排，對(dui)進(jin)入(ru)考(kao)核(he)范圍人員根據本人檔案進(jin)行(xing)全面考(kao)核(he)。對(dui)體檢或(huo)考(kao)核(he)不(bu)合格形成的空缺，按面試成績由(you)高分到低分依次等額(e)遞補。

3、公(gong)示。對擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)，實(shi)行社(she)會公(gong)示制度，詳(xiang)情在寧陽縣人(ren)力資源和社(she)會保障網(wang)（www.nyrs.gov.cn）上(shang)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。

4、聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。由寧陽縣人力資(zi)源和(he)社會保障局按(an)照規定(ding)程(cheng)序辦(ban)理有關(guan)手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員與招聘(pin)單位簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期一年。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期間(jian)執(zhi)行(xing)事業(ye)單位人員見(jian)習期工資(zi)福(fu)利(li)待(dai)遇。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿進行(xing)考(kao)核(he)(he)，經考(kao)核(he)(he)合(he)(he)(he)格，按(an)期轉正定(ding)級(ji)；考(kao)核(he)(he)不合(he)(he)(he)格的，解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

招聘工作由寧陽縣紀委(wei)第(di)一紀工委(wei)全(quan)程監督(du)。

本《簡(jian)章(zhang)》由寧陽縣人力資源和社會保障(zhang)局(ju)負(fu)責(ze)解(jie)釋。