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一、招聘單位簡介

青島(dao)酒店管理職(zhi)業技術學院(yuan)是2002年經(jing)山(shan)(shan)東省人民政府(fu)批準、教育部備案的全(quan)日制大專層次(ci)普通高(gao)校(xiao)，是我國第一所獨(du)立設(she)置的酒店管理學院(yuan)，有(you)著60余(yu)年的辦學歷史，榮獲山(shan)(shan)東省“職(zhi)業教育先(xian)進單(dan)位(wei)”、“省級(ji)(ji)文明單(dan)位(wei)”、“中國商業職(zhi)業教育先(xian)進單(dan)位(wei)”等稱號(hao)。省高(gao)職(zhi)高(gao)專人才培(pei)養工作水平評估(gu)(gu)和省高(gao)校(xiao)德育與校(xiao)園(yuan)文明建設(she)檢(jian)查評估(gu)(gu)均為優秀。學院(yuan)位(wei)于青島(dao)嶗山(shan)(shan)風景區(qu)，占地(di)面(mian)積660多畝，建筑面(mian)積23余(yu)萬平方米，面(mian)向全(quan)國29個省市招生，設(she)有(you)8個二級(ji)(ji)院(yuan)部，40余(yu)個專業，現有(you)在校(xiao)生萬余(yu)人。

學院(yuan)(yuan)不斷拓展(zhan)國內(nei)、國際教(jiao)(jiao)育合(he)(he)作(zuo)，積極融入到高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)育發展(zhan)的(de)大(da)潮(chao)中，先后(hou)與(yu)美國、英(ying)國、法國、德國、澳大(da)利亞、瑞士、加(jia)拿大(da)、日(ri)本、新加(jia)坡、韓國等(deng)十幾(ji)個(ge)國家(jia)高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)育機(ji)構和有關行業組織(zhi)建立了廣泛的(de)聯系，并與(yu)山東大(da)學、北大(da)青鳥教(jiao)(jiao)育集團(tuan)、美國飯店業協會、新加(jia)坡莎頓商學院(yuan)(yuan)、瑞士洛(luo)桑酒店管理(li)學院(yuan)(yuan)、韓國湖南大(da)學等(deng)業內(nei)知(zhi)名高(gao)等(deng)院(yuan)(yuan)校和教(jiao)(jiao)育機(ji)構簽署了合(he)(he)作(zuo)協議，在互派留(liu)學生(sheng)、師資交流、課(ke)程建設等(deng)多(duo)方面，開展(zhan)了廣泛而深(shen)入的(de)教(jiao)(jiao)育合(he)(he)作(zuo)。

經(jing)過(guo)多年的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化積淀，學(xue)(xue)院(yuan)在(zai)省內同類(lei)高(gao)校(xiao)中(zhong)率先導(dao)入CI系統(tong)，提煉學(xue)(xue)院(yuan)文(wen)(wen)化精神(shen)，明(ming)確學(xue)(xue)院(yuan)發展(zhan)愿景，確定了(le)(le)“勤、真(zhen)、靈(ling)、雅”的(de)(de)(de)(de)校(xiao)訓(xun)，樹立了(le)(le)“愛心(xin)、實力、責任”的(de)(de)(de)(de)校(xiao)風(feng)，弘揚微笑(xiao)文(wen)(wen)化，完(wan)善服(fu)務理念，形成了(le)(le)特色(se)鮮明(ming)的(de)(de)(de)(de)校(xiao)園文(wen)(wen)化生(sheng)態。學(xue)(xue)院(yuan)將繼續(xu)堅持“專業(ye)領先、就業(ye)導(dao)向、產(chan)教(jiao)(jiao)結合、品牌制勝”的(de)(de)(de)(de)辦學(xue)(xue)方針，以國際(ji)化的(de)(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)和服(fu)務為酒店(dian)(dian)及(ji)相關產(chan)業(ye)培養具有可持續(xu)發展(zhan)能力的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)化人才，立志(zhi)在(zai)美麗的(de)(de)(de)(de)青島創建一所開放式、國際(ji)化、特色(se)鮮明(ming)的(de)(de)(de)(de)高(gao)品質(zhi)酒店(dian)(dian)管理職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)院(yuan)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)《關于(yu)2013年省(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員(yuan)有關問題的通(tong)知》要求(qiu)，結合工作需要，我公(gong)司所屬(shu)青島(dao)酒店管理職業技(ji)術(shu)學院擬面向社會公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)級專業技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)工作人(ren)員(yuan)4名，具體崗(gang)位(wei)及條(tiao)件(jian)詳(xiang)見《省(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)匯總表(biao)》（附(fu)件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍(ji)；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、年(nian)齡在40周歲以(yi)下（1972年(nian)6月28日以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員崗位匯總(zong)表》。

（三(san)）曾受過刑(xing)事處罰(fa)和(he)曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事業單位公開(kai)招聘中被(bei)認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高校非(fei)應(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人，以(yi)及法(fa)律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人員(yuan)(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)與本人有(you)應(ying)回避親屬關系的(de)崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力(li)資源社(she)會(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)青(qing)島酒(jiu)店管理職業(ye)技(ji)術(shu)學院網站（//www.qchm.edu.cn）面向社(she)會(hui)發(fa)布招(zhao)聘信息。

（二(er)）報名與資(zi)格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方式：一是由本人攜帶報(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)，到招聘(pin)單位現場報(bao)名(ming)(ming)；二是將報(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)寄至招聘(pin)單位（報(bao)名(ming)(ming)時間(jian)以郵戳時間(jian)為準(zhun)）。

報(bao)名材料(liao)包括(kuo)：1、國家承認的(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、專(zhuan)業技(ji)術職務(wu)資格證(zheng)(zheng)書、身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿原件及(ji)復(fu)印(yin)件；2、全日(ri)制普通(tong)高校(xiao)應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提交就業推(tui)薦表(biao)，并能(neng)夠正常(chang)畢業；3、在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提交有用(yong)人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位出具的(de)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信；4、海外留(liu)學(xue)(xue)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提交教育(yu)部留(liu)學(xue)(xue)服務(wu)中心出具的(de)《海外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證(zheng)(zheng)書》；5、有本人(ren)(ren)簽(qian)名的(de)《青島酒店(dian)管理職業技(ji)術學(xue)(xue)院招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記(ji)表(biao)》（附件）、1寸近期同(tong)(tong)底版免冠照片2張(zhang)。

報名時(shi)間：2013年7月8日(ri)至(zhi)7月12日(ri)。

報名(ming)地(di)點：青島酒店管(guan)理職業技術(shu)學(xue)院組織人事(shi)處(chu)

報(bao)名結束后，報(bao)名合(he)格人(ren)數(shu)空(kong)缺的崗位，取(qu)消招(zhao)聘。

2、資格(ge)審(shen)查：對應聘(pin)人(ren)員的(de)資格(ge)審(shen)查工作，貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工作的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)員需如實填寫、提(ti)交相關個人(ren)信(xin)息資料。應聘(pin)人(ren)員提(ti)供的(de)相關材料信(xin)息如有不實，一經發現(xian)取消其資格(ge)。

（三）考試

根據省(sheng)屬事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘的(de)有關規(gui)定，面向(xiang)博士的(de)招聘采取簡化程序直接面試(shi)的(de)方式組(zu)織(zhi)，面試(shi)成(cheng)績即為考試(shi)總成(cheng)績。

面試采(cai)取試講和答辯(bian)相結(jie)合的方式進行。試講題目由(you)學院指定，答辯(bian)內容(rong)主要(yao)包括教(jiao)(jiao)育(yu)理論、專業(ye)知識(shi)等。主要(yao)考(kao)察應聘人員的語言(yan)表達能(neng)(neng)力、專業(ye)綜合能(neng)(neng)力、教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學能(neng)(neng)力、邏輯(ji)分(fen)析能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力等。

面(mian)試(shi)(shi)總分為100分，按試(shi)(shi)講成績(ji)和答辯成績(ji)各占50%的比例百分制(zhi)合成面(mian)試(shi)(shi)總成績(ji)，設定面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分數線60分。達到面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分數線的方可進入考核體(ti)檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)(shi)結束后當(dang)場(chang)公布。

面(mian)試具體時間、地(di)點(dian)另行通知(zhi)。

面試成(cheng)(cheng)績(ji)即(ji)為考試總成(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)績(ji)計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。

（四）考核體檢

按照招聘崗位(wei)(wei)，根據(ju)應聘人(ren)員的總(zong)成績(ji)，由高分到低分以招聘人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定(ding)進入考核(he)體檢(jian)范(fan)圍人(ren)選，并依(yi)次(ci)等額組織考核(he)體檢(jian)。對考核(he)體檢(jian)不合格人(ren)員造成的空缺，可從其他進入同一崗位(wei)(wei)考核(he)體檢(jian)范(fan)圍的人(ren)員中(zhong)依(yi)次(ci)等額遞補。單位(wei)(wei)成立考核(he)體檢(jian)小組，負(fu)責具體的考核(he)體檢(jian)工作。

考核(he)采取查(cha)閱檔案、個別談話的(de)方(fang)式，主要(yao)考核(he)擬聘(pin)用人員思(si)想(xiang)政治表(biao)現、道(dao)德品質、業務能力、工作實績等方(fang)面的(de)情況(kuang)。考核(he)不(bu)合格者(zhe)不(bu)予聘(pin)用。

體(ti)檢參照山東省教師資格(ge)認定體(ti)檢標準在(zai)省級醫(yi)院進行。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核(he)、體檢合格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會保(bao)障廳網站(zhan)統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會保(bao)障廳審(shen)核(he)備(bei)案，符合聘(pin)(pin)用條件的(de)(de)，發放《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案通知書》，憑(ping)《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案通知書》辦理相關手(shou)續，聘(pin)(pin)用單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用合同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用，不合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用合同(tong)。

五、待遇

工(gong)資待(dai)遇按國家(jia)規定執(zhi)行，其它(ta)福利與學校職工(gong)同等待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系(xi)人：邱心(xin) 顯李(li)婧

聯系方式：（0532）86051696

聯系地址：青島市李滄區九水東路599號青島酒店管理職業技(ji)術(shu)學院(yuan)組織(zhi)人事處

郵編：266100

七、其他

未盡事(shi)宜(yi)，按照省委(wei)組織部、省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳《關于2013年(nian)省屬事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)工作人員有關問題的(de)通(tong)知》（魯人社發〔2013〕10號）的(de)相關規定執行。