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根據(ju)濟南市(shi)(shi)科學技術局(ju)所屬(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)(wei)濟南創新谷管理委員(yuan)會崗位(wei)(wei)空缺情(qing)況和(he)工(gong)作需要，按(an)照《濟南市(shi)(shi)事(shi)(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)實施意見》（濟人(ren)(ren)字(zi)〔2007〕91號）和(he)《關(guan)于進一(yi)步做好(hao)市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作的通知》（濟人(ren)(ren)字(zi)[2009]13號）的有關(guan)規定，現(xian)將2013年濟南市(shi)(shi)科學技術局(ju)所屬(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)的有關(guan)事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有(you)中華(hua)人民共和國國籍；

2、遵(zun)守中(zhong)華人民共和國憲法和法律(lv)；

3、具有良(liang)好的道德品行和正常履行職責的身(shen)體條件(jian)；

4、年齡在35周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1977年7月3日以(yi)后(hou)出生）；

5、具備崗位要求的其(qi)他條件。

報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應征得所在(zai)單位同意。曾受過刑事處(chu)罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)(yuan)招考和(he)事業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)中被認(ren)定有(you)嚴(yan)重違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報考的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀全日制普通高校(xiao)非應屆(jie)畢業生不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能用(yong)已取得的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位作(zuo)為條件應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)；現役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)及法律規(gui)定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人(ren)(ren)(ren)有(you)應回避親屬關系的(de)(de)(de)崗位。

二、招聘單位情況及擬招聘人員計劃

濟南市科學技術局所(suo)屬事業單位擬向(xiang)社會公開(kai)招(zhao)聘3人，具體情況如(ru)下：

濟(ji)南創新谷(gu)管(guan)(guan)理委(wei)員(yuan)會，為財政撥款事業單位，負責統(tong)籌協調(diao)濟(ji)南創新谷(gu)產業布局、實施招(zhao)(zhao)商(shang)引資、對外經濟(ji)技術合作與交流、為企業提(ti)供(gong)培育服務(wu)等。本(ben)次招(zhao)(zhao)聘(pin)為招(zhao)(zhao)商(shang)引資管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)位，具體崗(gang)(gang)位要求詳見(jian)《2013年(nian)濟(ji)南創新谷(gu)管(guan)(guan)理委(wei)員(yuan)會公開招(zhao)(zhao)聘(pin)人員(yuan)崗(gang)(gang)位匯總表》。

三、報名與資格審查

（一）報名時間與方式(shi)。

應聘人(ren)(ren)員可自簡章發(fa)布之日起，登錄濟南(nan)市人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障局(ju)網站（www.jnhrss.gov.cn）或濟南(nan)市科學(xue)技術局(ju)網站（www.jnsti.gov.cn）下載并按要求(qiu)填寫《2013年濟南(nan)創新谷管理(li)委員會公開招(zhao)聘人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名表》，于2013年7月3日9:00前發(fa)送電子(zi)郵件至skjjrsc@126.com報(bao)(bao)名（以收(shou)到郵件時(shi)間為準），也可到濟南(nan)市科學(xue)技術局(ju)組(zu)織人(ren)(ren)事(shi)處(chu)現場(chang)報(bao)(bao)名。

現場報名地(di)點：濟南市歷下區龍鼎大道(dao)1號龍奧大廈A0839-1房(fang)間。

現場報名時間：2013年7月3日(ri)(ri)9:00—2013年7月9日(ri)(ri)16:00（星期六(liu)、星期日(ri)(ri)除外）。乘(cheng)車路(lu)(lu)線：K139、BRT5路(lu)(lu)龍奧(ao)北路(lu)(lu)站下車。

（二）資格審查。

考試(shi)不(bu)收(shou)取任(ren)何費(fei)用。應聘人員應提供的證明材料包括：

（1）身份證；

（2）國家承認的學歷(li)、學位證書；

（3）1寸(cun)近期同底(di)版免冠彩(cai)色(se)照片4張；

（4）有用(yong)人權限單(dan)(dan)位同意(yi)應聘的單(dan)(dan)位介紹信；

（5）五(wu)年(nian)以上省(sheng)級以上園區(qu)招商(shang)工作經歷證明；

（6）留學歸國人(ren)員(yuan)應聘(pin)的(de)，還要出(chu)具國家教育部門的(de)學歷學位(wei)認證(zheng)、我國駐外使領館的(de)有關證(zheng)明材料。

年限(xian)計算按足年足月(yue)累計，以2013年7月(yue)3日(ri)為截止(zhi)日(ri)期(qi)；報(bao)名階段提供單位介(jie)紹(shao)信、工(gong)作經歷(li)證明有困難的，可(ke)以推遲(chi)到體檢(jian)前(qian)。上述證明材料均需交驗原件并提供復(fu)印件2份。

以現場報名(ming)方式應(ying)聘人員報名(ming)同時提交上述證(zheng)明材(cai)料，進(jin)行資格審查。

以電子郵(you)件(jian)(jian)報名方式應聘人員需(xu)要提供上述證明(ming)(ming)材料的(de)掃描件(jian)(jian)，于2013年7月9日16:00前發送電子郵(you)件(jian)(jian)至skjjrsc@126.com（以收(shou)到郵(you)件(jian)(jian)時間為準），進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查。領取筆試準考證時再交驗(yan)上述證明(ming)(ming)材料原(yuan)件(jian)(jian)，確(que)認資(zi)格(ge)。不能交驗(yan)原(yuan)件(jian)(jian)、原(yuan)件(jian)(jian)不齊或者(zhe)核對不實者(zhe)，不予發放筆試準考證，取消考試資(zi)格(ge)。

應聘人(ren)員于7月12日9:00-16:00持本(ben)人(ren)身份(fen)證(zheng)到現場報名(ming)地點領(ling)取(qu)《筆試準考證(zheng)》（逾期不(bu)領(ling)視(shi)為自動放棄）。

報(bao)名結(jie)束后，應(ying)聘人數達(da)不到(dao)1：3比例時，按比例相應(ying)核(he)減(jian)招聘計(ji)劃。

四、考試內容和方法

本次招聘采(cai)取(qu)筆試(shi)和面試(shi)相(xiang)結合的方(fang)式進行，均采(cai)用百分制計分。

（一）筆試

筆試(shi)主要考察應(ying)聘人員招商管理、園區(qu)(qu)建設、園區(qu)(qu)管理、資料(liao)分(fen)析(xi)等與崗位相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)專(zhuan)(zhuan)業知識、工作能力。應(ying)聘人員持本人身份證(zheng)、準(zhun)考證(zheng)參(can)加(jia)考試(shi)。筆試(shi)試(shi)題邀請專(zhuan)(zhuan)家采取封閉出(chu)題方式進行。

筆試時間為2013年(nian)7月20日9:00-11:30。

筆試(shi)地(di)點(dian)詳(xiang)見筆試(shi)準考(kao)證。

為保證(zheng)新進人(ren)(ren)員基本素質，筆(bi)試(shi)設定(ding)(ding)最低合(he)(he)格分(fen)數(shu)線，由濟南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術(shu)局(ju)根據(ju)招聘(pin)計(ji)劃和(he)筆(bi)試(shi)情況確定(ding)(ding)。在(zai)筆(bi)試(shi)最低合(he)(he)格分(fen)數(shu)線以上，根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)，依(yi)次確定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)選。面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)選最低應達到(dao)(dao)1：3的比例(li)；達不(bu)到(dao)(dao)1：3比例(li)要求的，相應核(he)減招聘(pin)計(ji)劃。面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)選名單(dan)確定(ding)(ding)后，報濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保障(zhang)局(ju)審核(he)后由招聘(pin)單(dan)位(wei)通知本人(ren)(ren)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績和(he)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)選名單(dan)在(zai)濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保障(zhang)局(ju)網(wang)站、濟南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術(shu)局(ju)網(wang)站公布。

進入面試范圍人(ren)(ren)員持筆(bi)試準考證(zheng)、本(ben)人(ren)(ren)身份證(zheng)到報名地點領取面試通知(zhi)書，領取時(shi)間另行通知(zhi)，逾期(qi)不領視為自動放棄。因(yin)棄權造成的(de)人(ren)(ren)員空缺，在(zai)筆(bi)試最低合格分(fen)數線之上，按照筆(bi)試成績由(you)高分(fen)到低分(fen)依次遞(di)補。

（二）面試

面試時間、地點見(jian)《面試通(tong)知書》。

面(mian)(mian)(mian)試主要(yao)測(ce)評(ping)應聘人員(yuan)與崗(gang)位(wei)相適應的專業知識和工作技能(neng)，面(mian)(mian)(mian)試考(kao)(kao)官(guan)不少于(yu)7人。面(mian)(mian)(mian)試考(kao)(kao)場內設(she)社會監督(du)席，派駐(zhu)社會監督(du)員(yuan)在面(mian)(mian)(mian)試現場對面(mian)(mian)(mian)試組(zu)織程序、評(ping)分(fen)(fen)過程和打分(fen)(fen)情(qing)況進行監督(du)。面(mian)(mian)(mian)試按百分(fen)(fen)制計算面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績，采取去掉每個(ge)測(ce)評(ping)要(yao)素一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)(fen)和一(yi)個(ge)最(zui)低分(fen)(fen)，算出(chu)平均(jun)分(fen)(fen)為應聘者的得分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績在本場面(mian)(mian)(mian)試結束后(hou)統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)試人員(yuan)宣(xuan)布。面(mian)(mian)(mian)試設(she)最(zui)低合格分(fen)(fen)數線，面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績低于(yu)70分(fen)(fen)者不能(neng)列為考(kao)(kao)核體檢范圍人選(xuan)。

按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占60%的(de)比例百(bai)分(fen)(fen)制匯總(zong)(zong)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到(dao)(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)。根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和招(zhao)聘崗位，由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)按計(ji)劃(hua)招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)(shu)2倍的(de)比例確定考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，并(bing)依次等額進行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)。如應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)出現考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，若(ruo)出現筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，則對成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者重新組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。

五、考核、體檢

考核(he)(he)體(ti)(ti)檢工(gong)(gong)作在濟南市人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)指(zhi)導下由濟南市科學技術局(ju)統一組(zu)織實施。市科技局(ju)成(cheng)立考核(he)(he)工(gong)(gong)作小組(zu)，具體(ti)(ti)負(fu)責(ze)考核(he)(he)工(gong)(gong)作，每(mei)組(zu)有2名以上工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員組(zu)成(cheng)。考核(he)(he)主要(yao)采取查閱檔案、單位走訪(fang)調查和(he)個別談話的(de)方式，考核(he)(he)內容為擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)員思(si)想政治表現、道德品(pin)質、業務能力、工(gong)(gong)作實績等(deng)方面的(de)情況，并對其資格進行復(fu)審。體(ti)(ti)檢標(biao)(biao)準參(can)照國(guo)家公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準執行，國(guo)家另(ling)有規(gui)定(ding)(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)(ding)。應聘人(ren)(ren)員應在體(ti)(ti)檢公告(gao)規(gui)定(ding)(ding)的(de)時間攜(xie)帶(dai)身份(fen)證、面試通(tong)知(zhi)單到(dao)指(zhi)定(ding)(ding)的(de)地點(dian)集合(he)，集體(ti)(ti)到(dao)市級以上綜合(he)醫院進行體(ti)(ti)檢。

體(ti)檢(jian)前，資(zi)(zi)格(ge)審查階(jie)段未提供單位介紹信(xin)、工作經(jing)歷證(zheng)明材料的應(ying)(ying)聘人(ren)員應(ying)(ying)補(bu)(bu)交相應(ying)(ying)材料，不能按期(qi)補(bu)(bu)交的，視為自(zi)動放棄應(ying)(ying)聘資(zi)(zi)格(ge)。對因棄權和考(kao)核(he)(he)、體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人(ren)員造成的空缺，經(jing)濟南市人(ren)力資(zi)(zi)源和社會保障局審核(he)(he)同(tong)意，可從其(qi)他進(jin)入考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍的人(ren)選中，根據考(kao)試總成績由高分(fen)到低(di)分(fen)依次等額遞(di)補(bu)(bu)。

六、公示及聘用

經考(kao)試、考(kao)核、體(ti)檢合(he)格(ge)(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在濟南(nan)市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)局、濟南(nan)市(shi)(shi)科學(xue)技術局網站公示，公示期(qi)為7個工(gong)作日。公示無異(yi)議(yi)后(hou)，由濟南(nan)市(shi)(shi)科學(xue)技術局提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報濟南(nan)市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)局審(shen)核備案。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的，由濟南(nan)市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)局發放(fang)《濟南(nan)市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事業單位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通知書》，雙(shuang)方應按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)(ge)的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

七、聯系方式

聯系人(ren)：江(jiang)紅濤、張(zhang)琦

地址：濟(ji)南市歷下區龍鼎大道龍奧(ao)大廈(sha)A0839房間

郵編：250099

咨(zi)詢電話：0531—66608858。

監督電話：0531—66608859，0531—12345。