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根據濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術局所(suo)屬(shu)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)濟(ji)(ji)南(nan)創新谷管理委員會(hui)崗位(wei)空(kong)缺情況和(he)工作(zuo)需(xu)要，按照《濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)員實施意見》（濟(ji)(ji)人(ren)字〔2007〕91號(hao)）和(he)《關(guan)于進一步做好(hao)市(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工作(zuo)的通知》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2009]13號(hao)）的有(you)關(guan)規(gui)定，現將2013年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術局所(suo)屬(shu)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)員的有(you)關(guan)事(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有中華人民(min)共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

2、遵守中華人民(min)共和國(guo)憲(xian)法和法律(lv)；

3、具(ju)有良好的道德品行和(he)正常(chang)履行職(zhi)責的身體條件；

4、年(nian)(nian)齡在35周歲以下（1977年(nian)(nian)7月3日以后出生(sheng)）；

5、具備崗位(wei)要(yao)求的其(qi)他條件。

報考(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)征得(de)所(suo)在(zai)(zai)單(dan)(dan)位同意。曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考(kao)和事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定有嚴重違紀違規行(xing)為(wei)(wei)且不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在(zai)(zai)讀全日制普通高(gao)校(xiao)非(fei)應(ying)屆畢業生不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)能(neng)用(yong)已(yi)取得(de)的(de)學歷(li)學位作(zuo)為(wei)(wei)條件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)(ren)(ren)及法(fa)律規定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)報考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

二、招聘單位情況及擬招聘人員計劃

濟南市科學技(ji)術局所屬事業單位擬向社(she)會公開招聘3人，具體情況如下：

濟(ji)南創(chuang)新(xin)谷(gu)管(guan)理(li)委員會，為財政撥(bo)款事(shi)業單位(wei)，負(fu)責統籌協調濟(ji)南創(chuang)新(xin)谷(gu)產業布局(ju)、實施招商引資、對外(wai)經濟(ji)技術合(he)作與交流(liu)、為企業提供培育服務等(deng)。本次招聘為招商引資管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)，具(ju)體崗(gang)位(wei)要(yao)求詳(xiang)見《2013年濟(ji)南創(chuang)新(xin)谷(gu)管(guan)理(li)委員會公開招聘人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、報名與資格審查

（一）報名時間與(yu)方式(shi)。

應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)可自簡章發(fa)(fa)布(bu)之日起，登錄濟南(nan)市人(ren)(ren)力資源和(he)社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）或濟南(nan)市科(ke)學技(ji)術局網站（www.jnsti.gov.cn）下載并按要求填寫(xie)《2013年(nian)濟南(nan)創新谷管理委員(yuan)會公開(kai)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報名表》，于2013年(nian)7月3日9:00前發(fa)(fa)送電子(zi)郵件至skjjrsc@126.com報名（以收到郵件時間為準），也可到濟南(nan)市科(ke)學技(ji)術局組織人(ren)(ren)事處現(xian)場報名。

現場報(bao)名地(di)點(dian)：濟(ji)南市歷下區龍鼎大道1號龍奧大廈A0839-1房間。

現場報名時(shi)間：2013年(nian)7月3日(ri)9:00—2013年(nian)7月9日(ri)16:00（星(xing)期六、星(xing)期日(ri)除(chu)外）。乘車路線：K139、BRT5路龍奧北(bei)路站下車。

（二）資格審查。

考試(shi)不收(shou)取任(ren)何費用。應聘人員應提供的證明(ming)材(cai)料包括：

（1）身份證；

（2）國家(jia)承(cheng)認的學(xue)歷、學(xue)位證書；

（3）1寸近期同底版免冠(guan)彩色照片4張；

（4）有用(yong)人權限單位同(tong)意應聘的(de)單位介紹(shao)信；

（5）五(wu)年以(yi)上(shang)省級以(yi)上(shang)園區招商(shang)工作經歷證明；

（6）留學歸國人員應聘的，還要出具(ju)國家教(jiao)育部門(men)的學歷學位認證(zheng)、我國駐外使領館的有關證(zheng)明材料(liao)。

年限計(ji)算按足(zu)年足(zu)月(yue)累計(ji)，以2013年7月(yue)3日為截(jie)止日期；報名階段(duan)提供(gong)單位介紹(shao)信、工作經歷(li)證明有困難的，可以推(tui)遲(chi)到體檢(jian)前。上述證明材(cai)料均(jun)需交(jiao)驗(yan)原件并提供(gong)復印件2份。

以現場報名方式應聘人員報名同時提交上述證明材料，進行資(zi)格(ge)審查。

以(yi)電子(zi)郵件(jian)(jian)(jian)報名方(fang)式應聘人員需要提(ti)供(gong)上述證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)的掃描件(jian)(jian)(jian)，于2013年(nian)7月9日16:00前發(fa)送電子(zi)郵件(jian)(jian)(jian)至(zhi)skjjrsc@126.com（以(yi)收到郵件(jian)(jian)(jian)時間(jian)為準），進(jin)行資格審(shen)查。領取筆試(shi)準考證(zheng)(zheng)時再交驗(yan)上述證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)，確認(ren)資格。不(bu)(bu)能交驗(yan)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)、原(yuan)件(jian)(jian)(jian)不(bu)(bu)齊或者核對不(bu)(bu)實者，不(bu)(bu)予(yu)發(fa)放筆試(shi)準考證(zheng)(zheng)，取消(xiao)考試(shi)資格。

應聘人(ren)員于7月(yue)12日9:00-16:00持(chi)本人(ren)身份(fen)證到現場報(bao)名地點領(ling)取《筆試準考證》（逾期(qi)不領(ling)視為自動放棄）。

報名結束后，應聘人數達不(bu)到(dao)1：3比例(li)時(shi)，按比例(li)相應核減招聘計劃(hua)。

四、考試內容和方法

本(ben)次招聘采取筆(bi)試和面試相結合的方式進(jin)行，均采用百分制計(ji)分。

（一）筆試

筆試主要考察應(ying)聘人員(yuan)招商管理(li)、園區建設(she)、園區管理(li)、資料(liao)分(fen)析等與崗位(wei)相適應(ying)的專業知識、工作能力。應(ying)聘人員(yuan)持(chi)本人身(shen)份(fen)證(zheng)、準考證(zheng)參加考試。筆試試題(ti)邀請專家采取(qu)封閉出題(ti)方式進行。

筆試時間為2013年7月20日(ri)9:00-11:30。

筆試地(di)點(dian)詳見筆試準考證。

為(wei)保證新進(jin)人(ren)(ren)員基本素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)最(zui)低(di)(di)合格(ge)(ge)分數(shu)線，由濟南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術(shu)局(ju)根據招(zhao)聘計劃(hua)(hua)和(he)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確定(ding)(ding)。在筆(bi)試(shi)(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)合格(ge)(ge)分數(shu)線以上(shang)，根據應聘人(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高分到低(di)(di)分，依(yi)次(ci)確定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)最(zui)低(di)(di)應達(da)(da)到1：3的比(bi)例；達(da)(da)不到1：3比(bi)例要(yao)求(qiu)的，相(xiang)應核(he)減招(zhao)聘計劃(hua)(hua)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)名單(dan)確定(ding)(ding)后(hou)，報(bao)濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)審核(he)后(hou)由招(zhao)聘單(dan)位通知本人(ren)(ren)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)和(he)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)名單(dan)在濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)網站、濟南(nan)市(shi)科(ke)學(xue)技術(shu)局(ju)網站公布。

進入面試范圍人(ren)員持筆(bi)試準考證(zheng)、本人(ren)身份證(zheng)到(dao)報名地點領取面試通知書，領取時間(jian)另(ling)行通知，逾期不(bu)領視為自動放(fang)棄。因棄權(quan)造(zao)成的人(ren)員空缺，在筆(bi)試最低合格分數(shu)線之上，按照筆(bi)試成績由高(gao)分到(dao)低分依(yi)次遞補。

（二）面試

面試時間、地點見《面試通知書(shu)》。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要測評(ping)應聘人員與崗位相適應的專業知識和(he)(he)(he)工作技能(neng)(neng)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考官不少于7人。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考場(chang)內設(she)社會監(jian)督(du)席，派(pai)駐社會監(jian)督(du)員在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)現場(chang)對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)組織程序、評(ping)分(fen)(fen)過程和(he)(he)(he)打(da)分(fen)(fen)情況(kuang)進行監(jian)督(du)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)百分(fen)(fen)制計算面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績，采取去掉(diao)每個(ge)測評(ping)要素一(yi)個(ge)最高分(fen)(fen)和(he)(he)(he)一(yi)個(ge)最低(di)分(fen)(fen)，算出平均分(fen)(fen)為應聘者的得分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績在本(ben)場(chang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員宣布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)設(she)最低(di)合格分(fen)(fen)數線，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績低(di)于70分(fen)(fen)者不能(neng)(neng)列(lie)為考核體(ti)檢范圍人選(xuan)。

按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占60%的比例(li)(li)百分(fen)(fen)制(zhi)匯總(zong)(zong)應聘(pin)人(ren)員考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。根據考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和招聘(pin)崗位，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)2倍的比例(li)(li)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，并依次等(deng)額進行考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢。如應聘(pin)人(ren)員出(chu)現考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同，則按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，若出(chu)現筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相同，則對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同者重新組(zu)織面試，按(an)面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)。

五、考核、體檢

考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作在濟南市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局指(zhi)導下由濟南市(shi)科學技術局統一(yi)組織(zhi)實施。市(shi)科技局成(cheng)立考(kao)核(he)(he)工作小(xiao)組，具體(ti)負(fu)責(ze)考(kao)核(he)(he)工作，每組有2名以上工作人(ren)(ren)員(yuan)組成(cheng)。考(kao)核(he)(he)主要采取查閱檔案、單位走訪調查和(he)個(ge)別(bie)談話的方式，考(kao)核(he)(he)內(nei)容為擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)思想政治表現、道德品質、業(ye)務能力、工作實績等方面的情況，并對(dui)其資格進(jin)行復審(shen)。體(ti)檢(jian)(jian)標準參照國家公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準執行，國家另(ling)有規(gui)定(ding)(ding)的從(cong)其規(gui)定(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)在體(ti)檢(jian)(jian)公(gong)告規(gui)定(ding)(ding)的時(shi)間攜帶身份證、面試通(tong)知(zhi)單到(dao)指(zhi)定(ding)(ding)的地點集(ji)合，集(ji)體(ti)到(dao)市(shi)級以上綜合醫院(yuan)進(jin)行體(ti)檢(jian)(jian)。

體檢(jian)前，資(zi)(zi)格(ge)審查階(jie)段(duan)未(wei)提供(gong)單位介紹(shao)信(xin)、工作經歷證(zheng)明材(cai)料的應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)補(bu)(bu)交(jiao)(jiao)相應(ying)材(cai)料，不(bu)能按(an)期補(bu)(bu)交(jiao)(jiao)的，視為自動放棄應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)。對因棄權和(he)考(kao)核、體檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)人(ren)員造(zao)成的空缺，經濟(ji)南市人(ren)力(li)資(zi)(zi)源和(he)社會(hui)保障局審核同意，可從其他進入考(kao)核體檢(jian)范圍的人(ren)選中，根據(ju)考(kao)試總成績由高分到低分依次(ci)等額遞補(bu)(bu)。

六、公示及聘用

經考試、考核、體檢合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)(hui)(hui)保障局(ju)(ju)(ju)(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)科學(xue)技術局(ju)(ju)(ju)(ju)網站公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日。公示(shi)無異(yi)議后，由濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)科學(xue)技術局(ju)(ju)(ju)(ju)提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)(hui)(hui)保障局(ju)(ju)(ju)(ju)審核備案(an)。符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的，由濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)(hui)(hui)保障局(ju)(ju)(ju)(ju)發放《濟南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)事業單位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)》，雙方應按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

七、聯系方式

聯(lian)系人(ren)：江紅濤(tao)、張琦

地(di)址：濟南市歷下(xia)區龍鼎大道龍奧大廈A0839房間

郵編：250099

咨詢電話：0531—66608858。

監督電話(hua)：0531—66608859，0531—12345。