4399在线视频免费观看

根據(ju)濟(ji)(ji)(ji)南市(shi)科(ke)學(xue)技術局(ju)(ju)所屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位濟(ji)(ji)(ji)南創新谷管理(li)委員會崗(gang)位空缺情況和(he)(he)工(gong)作需(xu)要，按照(zhao)《濟(ji)(ji)(ji)南市(shi)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員實施(shi)意見》（濟(ji)(ji)(ji)人(ren)字〔2007〕91號）和(he)(he)《關于進一步做好市(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作的(de)通(tong)知》（濟(ji)(ji)(ji)人(ren)字[2009]13號）的(de)有關規定，現將2013年濟(ji)(ji)(ji)南市(shi)科(ke)學(xue)技術局(ju)(ju)所屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員的(de)有關事(shi)(shi)項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守中(zhong)華人(ren)民共和(he)國憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律；

3、具有良好的道德品行(xing)和正(zheng)常(chang)履行(xing)職責的身體條件；

4、年(nian)齡在(zai)35周歲以下（1977年(nian)7月(yue)3日以后出(chu)生）；

5、具備崗(gang)位要求的其他(ta)條件。

報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)征得(de)(de)所在(zai)單位(wei)(wei)同意。曾受過(guo)刑事(shi)(shi)處罰和曾被(bei)開除(chu)公職的人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘中被(bei)認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)得(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘；在(zai)讀全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業(ye)生不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘，也(ye)不(bu)能(neng)(neng)用已取(qu)得(de)(de)的學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)作(zuo)為條件應(ying)聘；現役軍(jun)人(ren)(ren)及法律規(gui)定(ding)不(bu)得(de)(de)聘用的其他情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)(neng)報(bao)考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避(bi)親(qin)屬(shu)關系的崗(gang)位(wei)(wei)。

二、招聘單位情況及擬招聘人員計劃

濟南市科(ke)學技術局所屬事業單位擬向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)3人，具體情(qing)況(kuang)如下(xia)：

濟南創(chuang)新(xin)谷管理委(wei)員(yuan)會，為財政撥款事業(ye)單位(wei)(wei)，負責統(tong)籌協調濟南創(chuang)新(xin)谷產(chan)業(ye)布局、實(shi)施招(zhao)(zhao)(zhao)商引(yin)資、對(dui)外經濟技術(shu)合作與交流、為企業(ye)提供培育服務等。本(ben)次招(zhao)(zhao)(zhao)聘為招(zhao)(zhao)(zhao)商引(yin)資管理崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要求詳見(jian)《2013年(nian)濟南創(chuang)新(xin)谷管理委(wei)員(yuan)會公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘人員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)匯總表》。

三、報名與資格審查

（一）報名時間與(yu)方式(shi)。

應聘人(ren)員可自簡章發(fa)布之日起，登錄(lu)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)(shi)人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局網站（www.jnhrss.gov.cn）或濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)(shi)科學(xue)技術(shu)局網站（www.jnsti.gov.cn）下載并按要求填寫《2013年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)創(chuang)新谷管理委員會(hui)公開招(zhao)聘人(ren)員報名(ming)表》，于(yu)2013年(nian)7月3日9:00前發(fa)送電子(zi)郵(you)件至skjjrsc@126.com報名(ming)（以收(shou)到(dao)郵(you)件時間為準），也可到(dao)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)(shi)科學(xue)技術(shu)局組織人(ren)事處現場報名(ming)。

現場報名地點：濟南市歷下區龍鼎大道1號(hao)龍奧大廈A0839-1房間。

現場(chang)報名時間：2013年7月3日9:00—2013年7月9日16:00（星期(qi)六、星期(qi)日除(chu)外）。乘車(che)路(lu)(lu)線(xian)：K139、BRT5路(lu)(lu)龍奧北路(lu)(lu)站下(xia)車(che)。

（二）資格審查。

考試(shi)不收(shou)取任(ren)何費(fei)用。應(ying)聘(pin)人員應(ying)提供的(de)證明材料包括(kuo)：

（1）身份證；

（2）國家承認的(de)學歷(li)、學位證書；

（3）1寸(cun)近期同底版(ban)免(mian)冠(guan)彩色(se)照(zhao)片(pian)4張；

（4）有用人權限單位同意應(ying)聘(pin)的單位介(jie)紹信；

（5）五年以上(shang)(shang)省級以上(shang)(shang)園區招(zhao)商工(gong)作經歷證明(ming)；

（6）留學(xue)(xue)歸國(guo)人員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)，還要(yao)出具國(guo)家教育部門的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證(zheng)、我國(guo)駐外(wai)使領館的(de)(de)有關證(zheng)明(ming)材料。

年限(xian)計算(suan)按(an)足年足月累計，以2013年7月3日為截止日期；報名階段提(ti)供單位介紹(shao)信(xin)、工作(zuo)經歷證明有(you)困難的，可以推(tui)遲到體檢前。上述證明材(cai)料均需交驗原件并提(ti)供復印件2份。

以現(xian)場(chang)報(bao)名方式應聘人員報(bao)名同時提(ti)交上述證明材料，進行資格審查。

以電(dian)子(zi)郵件(jian)(jian)(jian)(jian)報(bao)名方式應聘人員需要提供(gong)上(shang)(shang)述證明(ming)材料的掃描件(jian)(jian)(jian)(jian)，于2013年7月9日16:00前發送(song)電(dian)子(zi)郵件(jian)(jian)(jian)(jian)至skjjrsc@126.com（以收到郵件(jian)(jian)(jian)(jian)時間為準(zhun)），進行資格(ge)審(shen)查。領取(qu)筆試準(zhun)考(kao)證時再交(jiao)驗上(shang)(shang)述證明(ming)材料原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)，確(que)認資格(ge)。不(bu)能交(jiao)驗原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)、原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)齊或者核對不(bu)實(shi)者，不(bu)予發放筆試準(zhun)考(kao)證，取(qu)消考(kao)試資格(ge)。

應(ying)聘人(ren)員于7月12日(ri)9:00-16:00持本(ben)人(ren)身份證(zheng)到現場報名地(di)點領取《筆試準考(kao)證(zheng)》（逾(yu)期(qi)不領視為自動放棄(qi)）。

報(bao)名結束(shu)后，應聘人數達不到1：3比(bi)例時，按比(bi)例相應核減招聘計(ji)劃。

四、考試內容和方法

本次招(zhao)聘采取筆(bi)試和(he)面試相結合的方式(shi)進行，均采用(yong)百分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)。

（一）筆試

筆試(shi)主要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘人(ren)員招(zhao)商管理、園(yuan)區建設、園(yuan)區管理、資(zi)料分(fen)析等與崗(gang)位(wei)相適應(ying)的專業知識、工作能力。應(ying)聘人(ren)員持(chi)本人(ren)身份證、準考(kao)證參加(jia)考(kao)試(shi)。筆試(shi)試(shi)題邀請專家采取封閉出題方式進行。

筆試時間為(wei)2013年7月20日9:00-11:30。

筆試地點詳見(jian)筆試準(zhun)考證(zheng)。

為(wei)保證新進人(ren)(ren)員基(ji)本(ben)素質，筆試(shi)(shi)設定(ding)(ding)最低合(he)格分(fen)數線(xian)(xian)，由濟(ji)南(nan)(nan)市科學技術局根據招聘計劃(hua)和(he)筆試(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)。在(zai)(zai)筆試(shi)(shi)最低合(he)格分(fen)數線(xian)(xian)以上(shang)，根據應(ying)聘人(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)，依(yi)次(ci)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選最低應(ying)達到1：3的比(bi)(bi)例；達不到1：3比(bi)(bi)例要求(qiu)的，相(xiang)應(ying)核減招聘計劃(hua)。面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選名(ming)單(dan)(dan)確定(ding)(ding)后，報(bao)濟(ji)南(nan)(nan)市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障局審核后由招聘單(dan)(dan)位通知本(ben)人(ren)(ren)，筆試(shi)(shi)成(cheng)績和(he)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選名(ming)單(dan)(dan)在(zai)(zai)濟(ji)南(nan)(nan)市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障局網站(zhan)、濟(ji)南(nan)(nan)市科學技術局網站(zhan)公(gong)布。

進入面試范圍人員持筆試準考證、本人身份證到報名地點(dian)領(ling)(ling)取面試通知書，領(ling)(ling)取時間另行(xing)通知，逾期不(bu)領(ling)(ling)視為自動(dong)放(fang)棄。因棄權造成的(de)人員空缺，在筆試最低合格分數線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面(mian)試時間、地點見(jian)《面(mian)試通知(zhi)書》。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要測評(ping)應(ying)聘(pin)人員與崗(gang)位相適應(ying)的專業知識和工作技能，面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官(guan)不少(shao)于7人。面(mian)(mian)試(shi)(shi)考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面(mian)(mian)試(shi)(shi)現場對面(mian)(mian)試(shi)(shi)組織程序、評(ping)分(fen)過程和打(da)分(fen)情(qing)況進行監督。面(mian)(mian)試(shi)(shi)按百分(fen)制計算面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績，采取去掉每個(ge)(ge)測評(ping)要素(su)一個(ge)(ge)最(zui)高分(fen)和一個(ge)(ge)最(zui)低(di)分(fen)，算出平均分(fen)為應(ying)聘(pin)者(zhe)的得分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績在本場面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)統一向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員宣(xuan)布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)設最(zui)低(di)合格分(fen)數線，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績低(di)于70分(fen)者(zhe)不能列為考核體檢(jian)范(fan)圍人選。

按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占(zhan)60%的(de)比例(li)百(bai)分(fen)制匯總應聘人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和招聘崗位，由高分(fen)到低分(fen)按計劃招聘人(ren)數(shu)2倍的(de)比例(li)確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等額進(jin)行(xing)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)。如應聘人(ren)員出(chu)現(xian)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，若出(chu)現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，則對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者重新組織面(mian)試(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)。

五、考核、體檢

考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)在濟(ji)南(nan)市人力資源和(he)社會保障局指(zhi)導下由濟(ji)南(nan)市科學技術局統一組(zu)織實(shi)施。市科技局成立考核工(gong)作(zuo)小(xiao)組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責(ze)考核工(gong)作(zuo)，每組(zu)有(you)2名(ming)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)人員(yuan)組(zu)成。考核主要采取查(cha)閱檔案、單(dan)位走訪調(diao)查(cha)和(he)個別談話的方式，考核內容為(wei)擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)思想(xiang)政治(zhi)表現、道德品質、業務(wu)能力、工(gong)作(zuo)實(shi)績(ji)等方面(mian)的情況，并(bing)對其(qi)資格(ge)進行(xing)(xing)復審。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢標準參(can)照(zhao)國(guo)家公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)標準執行(xing)(xing)，國(guo)家另有(you)規(gui)定(ding)的從(cong)其(qi)規(gui)定(ding)。應聘(pin)人員(yuan)應在體(ti)(ti)(ti)(ti)檢公告規(gui)定(ding)的時間攜帶身份證、面(mian)試通(tong)知單(dan)到(dao)指(zhi)定(ding)的地點集合(he)，集體(ti)(ti)(ti)(ti)到(dao)市級以(yi)上(shang)綜合(he)醫院進行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢。

體(ti)檢前，資(zi)格審查(cha)階段未提供(gong)單位(wei)介紹信、工作經歷證明材(cai)(cai)料(liao)的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)(ying)補交相應(ying)(ying)材(cai)(cai)料(liao)，不能按(an)期補交的，視為自動放棄應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格。對因棄權和考核、體(ti)檢不合格人(ren)員造成(cheng)的空缺(que)，經濟南(nan)市人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)局審核同意，可(ke)從(cong)其他進入考核體(ti)檢范圍的人(ren)選中(zhong)，根(gen)據考試總成(cheng)績由高分到低(di)分依次等額遞補。

六、公示及聘用

經考試(shi)、考核(he)、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)，在濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)、濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)科學(xue)技(ji)術局(ju)網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日(ri)。公(gong)示(shi)無異議后，由(you)濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)科學(xue)技(ji)術局(ju)提出(chu)聘(pin)(pin)用意見，報濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)審核(he)備案。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用條件的(de)(de)，由(you)濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)發放《濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通(tong)知書》，雙(shuang)方應按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)，確(que)立人事關系(xi)。聘(pin)(pin)用人員(yuan)按規(gui)定實(shi)行試(shi)用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)。

七、聯系方式

聯系(xi)人：江紅濤、張琦

地址：濟南市歷下區龍鼎大(da)道龍奧大(da)廈A0839房間(jian)

郵編：250099

咨詢電話：0531—66608858。

監督(du)電話：0531—66608859，0531—12345。