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一、招聘單位簡介

省(sheng)工(gong)程(cheng)(cheng)咨詢(xun)(xun)院于1989年(nian)經省(sheng)政(zheng)(zheng)府批(pi)準成(cheng)立(li)，是為(wei)投(tou)資(zi)(zi)決策(ce)咨詢(xun)(xun)服務(wu)的(de)(de)綜合性(xing)工(gong)程(cheng)(cheng)咨詢(xun)(xun)機構，為(wei)財政(zheng)(zheng)補貼事業單位。2011年(nian)1月(yue)，經山東(dong)省(sheng)機構編(bian)制(zhi)委(wei)員會(hui)批(pi)準，加掛山東(dong)省(sheng)政(zheng)(zheng)府投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目評審(shen)中心牌子，主要任務(wu)是按照政(zheng)(zheng)府的(de)(de)委(wei)托和要求，對我省(sheng)固定資(zi)(zi)產投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目的(de)(de)項(xiang)目建議書、可行(xing)性(xing)研究報告(gao)進行(xing)論證、咨詢(xun)(xun)評估；對我省(sheng)政(zheng)(zheng)府投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)估算(suan)和概算(suan)提出初步評審(shen)意見，為(wei)審(shen)批(pi)項(xiang)目提供參考。

省工(gong)程咨詢(xun)(xun)院(yuan)自(zi)成立以(yi)來，緊(jin)緊(jin)圍繞省委省府確定的(de)(de)目(mu)標(biao)任務(wu)，積極開展項目(mu)咨詢(xun)(xun)和(he)(he)論證(zheng)評審(shen)工(gong)作，業務(wu)范圍也從單一的(de)(de)項目(mu)咨詢(xun)(xun)評估，逐(zhu)步拓(tuo)展到(dao)項目(mu)的(de)(de)評審(shen)論證(zheng)、課(ke)題與規劃研究(jiu)、設計(ji)咨詢(xun)(xun)、節能咨詢(xun)(xun)、項目(mu)管(guan)理、風險分析以(yi)及行業準(zhun)入的(de)(de)標(biao)準(zhun)研究(jiu)等領域，為政府宏觀調控和(he)(he)投資決策科學化提供了重要依據，為我省經濟(ji)社會發(fa)展做出了較大貢(gong)獻。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據(ju)省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳《關于2013年省(sheng)屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，擬(ni)面向社(she)會公開(kai)招(zhao)(zhao)聘中級(ji)專業(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)2名。具體崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)崗位(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲(xian)法和(he)法律(lv)；

3、身體健康(kang)，年齡在40周歲（1972年6月17日(ri)以(yi)后出生）以(yi)下。

4、符合職位所要求的(de)學歷、專業等具(ju)體條件。

（二）崗位條件

應屆畢業(ye)生應2013年7月31日(ri)前取得相應的學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書，否則取消招聘資(zi)格(ge)。詳見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑(xing)事處罰(fa)和曾被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)(kao)和事業(ye)單位公開招聘中被(bei)認定有嚴重違紀違規行為且不得(de)報考(kao)(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀(du)全(quan)日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)報考(kao)(kao)與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力(li)資源社(she)會(hui)保障廳網站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）、省工程咨(zi)詢(xun)院網站(zhan)（www.sdeci.com）和山(shan)東省高校畢(bi)業生就業信(xin)息網（www.sdbys.edu.cn）面(mian)向社(she)會(hui)發(fa)布招聘信(xin)息。

（二）報名(ming)與資格審查(cha)

1、報名

報名(ming)方式：現場(chang)報名(ming)。

報名時間(jian)：自信息公布(bu)之日(ri)起(qi)至2013年7月(yue)1日(ri)。

報名材料包括：

（1）國家承(cheng)認(ren)的學(xue)歷和學(xue)位證書、專業技術職(zhi)務(wu)資格證書、執業資格證書、身份證、戶口(kou)簿(bu)原件及(ji)復印件；

（2）全日(ri)制普通高(gao)校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)聘的，提交就業(ye)推薦(jian)表，并能夠(gou)正(zheng)常畢(bi)業(ye)；

（3）在職人(ren)員應聘的，提交有用人(ren)權限(xian)部門或單位出具的同意應聘介(jie)紹信；

（4）有本人簽名的《山(shan)東(dong)省工程咨詢院公(gong)開招(zhao)聘報名登記表》、以及1寸近期同底(di)版免冠照片(pian)2張。

以(yi)上材料需提供(gong)原件掃描件刻錄光盤(pan)1份。

報名結束后(hou)，對應聘(pin)人數達不到規(gui)定比例(li)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人的(de)，原(yuan)則上(shang)取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位。

2、資(zi)(zi)格審查：對應聘人員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查工作，貫穿(chuan)招(zhao)聘工作的(de)全(quan)過程(cheng)。應聘人員(yuan)(yuan)需(xu)如實(shi)(shi)填寫、提交相關個人信(xin)息資(zi)(zi)料。應聘人員(yuan)(yuan)提供的(de)相關材料信(xin)息如有不實(shi)(shi)，一經(jing)發現取消(xiao)資(zi)(zi)格。

（三）考試

根據省(sheng)屬事業單位(wei)公開(kai)招聘的有關規(gui)定，對面向博士的招聘，采取簡化程序(xu)直接面試(shi)的方式進行(xing)。面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為(wei)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。

面(mian)(mian)(mian)試采取(qu)現(xian)場問答的方(fang)式進(jin)行。主(zhu)要考察應聘人(ren)員的理論素養、思維能力、創新能力以及(ji)與(yu)崗位(wei)相適(shi)應的綜合(he)專業水(shui)平能力等。面(mian)(mian)(mian)試總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，設定面(mian)(mian)(mian)試合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線為60分(fen)(fen)(fen)。達到面(mian)(mian)(mian)試分(fen)(fen)(fen)數(shu)線的方(fang)可進(jin)入考核(he)體檢范圍。如出現(xian)應聘人(ren)員面(mian)(mian)(mian)試得分(fen)(fen)(fen)均(jun)低于(yu)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線的情況，則取(qu)消(xiao)該崗位(wei)招聘計劃。面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)在(zai)面(mian)(mian)(mian)試結(jie)束后當場公布。

面試(shi)時間、地點另行(xing)通(tong)知。

（四）考核體檢

1、按照(zhao)招聘崗位(wei)，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)總成績，由高分到低分以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依次等額組織考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)。單位(wei)成立考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)小(xiao)組，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。對考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格人(ren)員(yuan)造成的(de)空(kong)缺，可從(cong)其他進(jin)入同一崗位(wei)考核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。

2、考(kao)核采取查閱檔案、核對身(shen)份(fen)、個別談(tan)話的(de)方式，主(zhu)要考(kao)核擬聘用人員思想政治表(biao)現、道德品質、業(ye)務能力、工作實績等方面(mian)的(de)情況。

3、體檢原則(ze)上在(zai)省級醫院進(jin)行，標準參(can)照公務員錄用體檢通(tong)用標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體(ti)檢合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳網站統一公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)(shi)無異議(yi)的，報省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳審(shen)核備(bei)案，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的，發放(fang)《事業單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘用人員享受事業(ye)單位職工相應(ying)工資(zi)福(fu)利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉修峰

聯系電話(hua)：0531-89813379

地址：山東省濟南市(shi)解放路30-1號國華大廈(sha)

郵(you)政編(bian)碼：250013

七、其他

未(wei)盡(jin)事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳《關(guan)(guan)于2013年(nian)省屬事業單位公開招聘(pin)工作人員(yuan)有(you)關(guan)(guan)問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相(xiang)關(guan)(guan)規(gui)定執(zhi)行。