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根據單(dan)(dan)位(wei)崗位(wei)空(kong)缺情況和工(gong)作(zuo)需要，按照(zhao)市(shi)委辦(ban)公(gong)室、市(shi)政府辦(ban)公(gong)室《關(guan)(guan)于(yu)印發〈濱(bin)州市(shi)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實施細則〉的(de)通知》（濱(bin)辦(ban)字〔2007〕23號）、《轉發市(shi)委組織部(bu)市(shi)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)局〈關(guan)(guan)于(yu)進一(yi)步規范(fan)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的(de)意見〉的(de)通知》（濱(bin)辦(ban)發〔2008〕23號）和省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳《關(guan)(guan)于(yu)加(jia)強(qiang)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)管(guan)理的(de)意見》（魯(lu)人(ren)(ren)(ren)社(she)發〔2013〕13號）等文件(jian)規定，現將濱(bin)州市(shi)部(bu)分市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)有關(guan)(guan)事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律；

3、具有良好(hao)的道(dao)德品行(xing)和適應崗位的身體條件；

4、招聘崗位(wei)要求(qiu)的專業(ye)或技能條件；

5、招聘(pin)崗位學歷(li)要求(qiu)為本科的，應(ying)聘(pin)人員年(nian)齡應(ying)在30周歲以(yi)下（1982年(nian)6月21日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生）；學歷(li)要求(qiu)為碩士研究(jiu)生的，年(nian)齡應(ying)在35周歲以(yi)下（1977年(nian)6月21日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生），博士研究(jiu)生年(nian)齡可放寬至(zhi)40周歲（1972年(nian)6月21日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生）。應(ying)屆畢業生不受限制。

6、招聘崗位所需的(de)其他資格條件。

屬在(zai)職人員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)，要征得(de)(de)所在(zai)單位同意。曾(ceng)受過刑(xing)事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開除公職的(de)人員(yuan)、在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍(jun)人、在(zai)公務員(yuan)招考和事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)中被招考（聘(pin)）主管機關(guan)認定(ding)有(you)作(zuo)弊行為以(yi)及法律(lv)規定(ding)不(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)的(de)其他(ta)情形(xing)的(de)人員(yuan)，不(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)不(bu)能報考與本人有(you)應(ying)回(hui)避親屬關(guan)系的(de)崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

招聘(pin)崗位(wei)及有關(guan)具體要(yao)求，詳見《2013年濱州市(shi)部(bu)分市(shi)屬(shu)事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作人員崗位(wei)一覽(lan)表(biao)》（附件）。

根據崗位學(xue)歷(li)要求，招(zhao)聘崗位分為(wei)(wei)A、B二類（見(jian)附件中“崗位代碼”），A類為(wei)(wei)碩士及以上學(xue)歷(li)崗位，B類為(wei)(wei)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)崗位。

三、報名和資格審查

（一）報(bao)名時(shi)間和地點

報名時間：2013年6月21日(ri)—23日(ri)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：濱州市人力資源市場一樓大廳（黃河四路307號，渤海十六路、十七(qi)路中段(duan)）。

（二）報名方式

報(bao)名(ming)(ming)采取現場報(bao)名(ming)(ming)的方(fang)式進(jin)行(xing)。報(bao)名(ming)(ming)時填(tian)寫《事業單位公開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)登記表》（附件(jian)(jian)）和(he)《應聘(pin)(pin)事業單位工作人(ren)員誠信承諾書》（附件(jian)(jian)），提交一寸近期同底版免冠照片三張。《登記表》和(he)《承諾書》在(zai)濱(bin)州市人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保(bao)障局網站（www.bzhrss.gov.cn）和(he)濱(bin)州人(ren)事考試信息(xi)網（www.bzrsks.gov.cn）下(xia)載(zai)。

（三）資格審查

對應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格審查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的(de)全(quan)過程(cheng)。在公開招聘的(de)任何環節中(zhong)如(ru)有發現不符合條件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，立(li)即取消應聘資(zi)格。

報名資(zi)格審查(cha)工作，由(you)招聘單位主管部門指定專人(ren)負責，根據應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)提交的資(zi)料進(jin)行審查(cha)。對符合應聘資(zi)格條(tiao)件的，不得(de)拒絕(jue)報名。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)所需提供的證明材料見(jian)附件。通(tong)過資(zi)格審查(cha)的，A類崗位應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須繳納面試考(kao)務(wu)費每人(ren)每場70元(yuan)；B類崗位應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須繳納筆試考(kao)務(wu)費每人(ren)每科40元(yuan)。

報名結束后，對(dui)報名人(ren)(ren)(ren)數(shu)達不到1：3比例的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)的(de)，原則上(shang)取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)或(huo)以上(shang)的(de)，按規定(ding)比例相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)崗位(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，經(jing)本人(ren)(ren)(ren)同(tong)意，可在規定(ding)時間內改(gai)報其他符合條件(jian)的(de)崗位(wei)。

（四）領取準考證

領取準考證(zheng)時(shi)間、地點在濱(bin)州市人力(li)資源和社會保障局(ju)網(wang)站、濱(bin)州人事考試(shi)信息網(wang)公布。

四、考試內容和方法

（一）A類(lei)崗位，A01—A34、A39—A79進(jin)(jin)行(xing)實踐(jian)(jian)技能(neng)測試(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)，按實踐(jian)(jian)技能(neng)測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)5：5的比例計算總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)；A80進(jin)(jin)行(xing)試(shi)(shi)講，試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)；A35—A38、A81、A82進(jin)(jin)行(xing)面(mian)試(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

（二）B類崗位進行筆試和(he)(he)面試（試講(jiang)），按筆試成績(ji)和(he)(he)面試（試講(jiang)）成績(ji)5：5的比例(li)計算總成績(ji)。

筆試內(nei)容，B02—B04為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和教育學(xue)、心理學(xue)等專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；B05為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和相關專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；B01、B06—B08為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。

為(wei)保證新進(jin)人(ren)員基(ji)本素質，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)實(shi)踐技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)設(she)定(ding)最低合格(ge)分數線，由(you)市事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)主管機(ji)關(guan)根據(ju)崗位招聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、實(shi)踐技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)定(ding)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，在合格(ge)分數線內，根據(ju)招聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)報(bao)考崗位由(you)高(gao)分到低分按(an)1：3的比例(li)確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)(shi)（試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)）范圍人(ren)員；達(da)不(bu)到1：3比例(li)的按(an)實(shi)有合格(ge)人(ren)數確(que)定(ding)。

進入面(mian)試(shi)（試(shi)講）范圍人員(yuan)，須繳納面(mian)試(shi)考務費每人每場70元。面(mian)試(shi)相關(guan)事項另行通(tong)知(zhi)。

各崗(gang)位(wei)全(quan)部考試結束后，根據應聘(pin)者的總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分(fen)崗(gang)位(wei)從(cong)高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)按1：1的比例確(que)定(ding)進入(ru)(ru)(ru)考核體(ti)檢(jian)范圍人(ren)選。考試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同的，按照(zhao)崗(gang)位(wei)要求的優先條(tiao)件(jian)、筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、實(shi)踐技能測試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)的順(shun)序(xu)從(cong)高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)確(que)定(ding)進入(ru)(ru)(ru)體(ti)檢(jian)考核范圍人(ren)選。各項(xiang)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)(ru)(ru)。面試、試講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)如有一項(xiang)低(di)(di)于70分(fen)（滿(man)分(fen)100分(fen)）者，取消進入(ru)(ru)(ru)考核體(ti)檢(jian)范圍資格(ge)。

五、考核體檢

考核體檢工作(zuo)，由(you)市委組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)、市人力資源和社會保障局統一組(zu)織(zhi)，各(ge)用人單位(wei)主管部(bu)(bu)門負責(ze)實施。

根據實(shi)(shi)際需要，考(kao)(kao)核可采取(qu)多種方式進行，重點考(kao)(kao)察其(qi)思(si)想政治表現(xian)、道德品質、業務能力、工(gong)作實(shi)(shi)績等，并對其(qi)資(zi)格條件進行復查。考(kao)(kao)核體(ti)檢工(gong)作小組(zu)要實(shi)(shi)事求是，全面、客(ke)觀、公正(zheng)地(di)評(ping)價被考(kao)(kao)核對象，并寫出書面考(kao)(kao)核意(yi)見(jian)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)到指定(ding)的縣級以上綜合性(xing)醫院進行(xing)，參照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準執行(xing)，國家另有(you)規定(ding)的從其規定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員承(cheng)擔。應(ying)聘(pin)人(ren)員未按(an)規定(ding)時(shi)間(jian)、地(di)點(dian)參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視(shi)為自動放(fang)棄(qi)。用人(ren)單位和應(ying)聘(pin)人(ren)員對(dui)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果有(you)疑問時(shi)，可以申請(qing)復(fu)檢(jian)(jian)，費(fei)用由(you)申請(qing)方負擔。復(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)一次，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準。對(dui)于在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中弄虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱瞞真實情況，致使(shi)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果失真者(zhe)，不予聘(pin)用。因(yin)放(fang)棄(qi)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考核(he)(he)或(huo)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考核(he)(he)不合格等原(yuan)因(yin)造成的崗位空缺(que)，不再遞補。

六、公示聘用

按照考試、考核、體檢結(jie)果，確(que)定擬聘人員。對擬聘人員進行公示，公示時間(jian)為7個工作日。

公(gong)示期滿，對沒有問題(ti)或(huo)者反(fan)映問題(ti)不影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)或(huo)其(qi)(qi)主管部(bu)門提出聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見(jian)，并填寫(xie)《事(shi)業單位(wei)(wei)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員情況匯總(zong)表》和(he)《事(shi)業單位(wei)(wei)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員登記表》報市人(ren)力資源和(he)社(she)會保障局備案審批。對反(fan)映問題(ti)影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，由市人(ren)力資源和(he)社(she)會保障局發(fa)放(fang)《事(shi)業單位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)員通(tong)知書》，憑(ping)《通(tong)知書》辦理調動、派遣等有關手續。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)法定(ding)代表人(ren)或(huo)其(qi)(qi)委托人(ren)與受聘(pin)人(ren)員簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)，確定(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)關系。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)統一使用(yong)(yong)(yong)(yong)省(sheng)人(ren)力資源和(he)社(she)會保障廳印(yin)制的(de)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)文(wen)本(ben)。受聘(pin)人(ren)員按規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度(du)，期滿考核(he)合(he)(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

七、其他

有關(guan)招(zhao)聘(pin)事項信(xin)息將通過濱(bin)州市人力資源和社會(hui)保障局網站（www.bzhrss.gov.cn）、濱(bin)州人事考試(shi)信(xin)息網（www.bzrsks.gov.cn）公布(bu)，應聘(pin)人員應及(ji)時了(le)解網站發布(bu)的最新(xin)招(zhao)聘(pin)信(xin)息，因本人原因錯(cuo)過重要信(xin)息而影響考試(shi)及(ji)聘(pin)用的，責任自(zi)負。

本次(ci)考試不(bu)指(zhi)定考試教材和輔導(dao)用(yong)書(shu)，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)授權委(wei)托任(ren)何(he)機(ji)構舉辦考試輔導(dao)培訓班。

監督電話：

中共濱州市(shi)紀律檢查委員會12388

政策咨詢(xun)電話：0543-3162890，3162948，3162280