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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東省(sheng)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)科學研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)始建(jian)于1956年(nian)，是(shi)省(sheng)級公益(yi)性(xing)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)機(ji)構，為財政(zheng)全(quan)額撥款事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)，隸屬(shu)于山(shan)(shan)東省(sheng)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)廳。針對全(quan)省(sheng)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)產中的重(zhong)要科學技(ji)(ji)術問題，開(kai)展林(lin)(lin)(lin)木遺傳改良(liang)育種(zhong)、林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)態工(gong)程(cheng)、森(sen)林(lin)(lin)(lin)可(ke)持續(xu)性(xing)經(jing)營、生(sheng)物多樣性(xing)保護、資(zi)源與環境建(jian)設、有害(hai)生(sheng)物防控(kong)等方面的應用(yong)基礎(chu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、應用(yong)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)和開(kai)發研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)。構建(jian)科研(yan)(yan)(yan)平臺(tai)，培養林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)科技(ji)(ji)人才(cai)，承擔國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)、部省(sheng)下達的科研(yan)(yan)(yan)和技(ji)(ji)術推廣項目，面向(xiang)全(quan)省(sheng)提供林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術服(fu)務和技(ji)(ji)術咨詢(xun)，推廣林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術。全(quan)院(yuan)現(xian)有研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所及科研(yan)(yan)(yan)輔(fu)助機(ji)構20個，轄5個分(fen)院(yuan)，目前(qian)建(jian)有或在建(jian)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級“黃河三(san)角(jiao)洲森(sen)林(lin)(lin)(lin)生(sheng)態系(xi)統定位(wei)(wei)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)站”、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)局(ju)經(jing)濟林(lin)(lin)(lin)產品檢驗檢測中心(xin)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)局(ju)華北核桃工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術中心(xin)、山(shan)(shan)東省(sheng)林(lin)(lin)(lin)木遺傳改良(liang)重(zhong)點實驗室、林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)態工(gong)程(cheng)“泰山(shan)(shan)學者”崗位(wei)(wei)、山(shan)(shan)東省(sheng)森(sen)林(lin)(lin)(lin)植被生(sheng)態修(xiu)復工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)、山(shan)(shan)東省(sheng)林(lin)(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)外來有害(hai)生(sheng)物防控(kong)工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)、山(shan)(shan)東省(sheng)核桃工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術中心(xin)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)白蠟良(liang)種(zhong)基地等科研(yan)(yan)(yan)平臺(tai)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）要求，結合工作需要，山東省林業科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(ye)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工作人員崗位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵(zun)守憲法(fa)和(he)法(fa)律；

3、身體健康；

4、年(nian)齡(ling)在40周歲（1972年(nian)6月7日以后(hou)出生）以下(xia)；

5、具有良好的品行和(he)適應崗(gang)位的身(shen)體條(tiao)件；品行端正，具有吃苦耐(nai)勞和(he)開拓鉆(zhan)研精(jing)神，能從事野外科研工作；

6、招聘(pin)崗位(wei)所需的其他資格條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員崗位匯(hui)總表》。

（三）曾受過(guo)刑事處罰和曾被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中被(bei)認(ren)定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且(qie)不(bu)得報(bao)(bao)考(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通(tong)高校(xiao)非應(ying)屆(jie)畢業生、現役軍(jun)人(ren)(ren)，以及法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社(she)會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）、省人事考試信息(xi)網(wang)站（www.rsks.sdrs.gov.cn）、山東省林業(ye)廳網(wang)（www.sdly.gov.cn）向社(she)會發布招聘(pin)信息(xi)。

（二）報名與資格審查

1、報名

采取統一時間現場報名的方式(shi)進行。

報名時間(jian)：自公布之日(ri)起至6月(yue)30日(ri)。

報名地(di)點(dian)：省林業科學(xue)研究院（濟南市(shi)文(wen)化東(dong)路42號林科院辦公(gong)樓4樓）。

報名郵箱：maanbao80@126.com

報(bao)(bao)名(ming)材料(liao)包括：1、國(guo)家(jia)承認的(de)(de)學(xue)歷和學(xue)位證書(shu)、專業技術職(zhi)務資(zi)格證書(shu)、身(shen)份(fen)證、戶口簿原件(jian)及復印件(jian)；2、全日制普通(tong)高校(xiao)應(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，提(ti)交就(jiu)業推薦(jian)表(biao)(biao)，并能(neng)夠正常(chang)畢(bi)(bi)業；3、在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，提(ti)交有(you)(you)用人(ren)(ren)權限部(bu)門或單(dan)位出具(ju)的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)介紹(shao)信；4、有(you)(you)本人(ren)(ren)簽(qian)名(ming)的(de)(de)《山東省林業科學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》、1寸近期同(tong)底版(ban)免(mian)冠照(zhao)片2張。取得面(mian)試資(zi)格的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)面(mian)試前3天(tian)仍未(wei)向招聘(pin)(pin)單(dan)位提(ti)交有(you)(you)關(guan)材料(liao)的(de)(de)，則視為棄(qi)權。經(jing)審查不(bu)具(ju)備(bei)報(bao)(bao)考條件(jian)的(de)(de)，取消其面(mian)試資(zi)格。

2、資格審查

對應(ying)聘人員(yuan)的(de)資格審查工(gong)作，將貫穿招聘工(gong)作的(de)全過(guo)程。應(ying)聘人員(yuan)提(ti)供的(de)相關信息如有不(bu)實情況，一經(jing)發現，隨時取(qu)消其應(ying)聘資格。

（三）考試

根據省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘的有(you)關規定，經批準，對面向博士招(zhao)聘的崗位(wei)采(cai)取(qu)簡化程(cheng)序(xu)，直接(jie)面試(shi)的方式進行。面試(shi)采(cai)取(qu)結(jie)構化測試(shi)的方式進行，主(zhu)要考(kao)察應(ying)聘者專業技(ji)術理(li)論知(zhi)識，兼顧綜合素(su)質、應(ying)變與口頭表(biao)達能(neng)力及(ji)儀(yi)表(biao)舉止等。面試(shi)結(jie)束后現場公(gong)布面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。

面試(shi)設定合(he)格分(fen)數線60分(fen)，面試(shi)成績在面試(shi)結(jie)束后當場公布。面試(shi)合(he)格人數出現空缺的(de)崗(gang)位，該崗(gang)位取消(xiao)招聘計劃。（面試(shi)時間、地點另行通知）

（四）考核體檢

按照招聘(pin)(pin)崗位(wei)，根(gen)據應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員面(mian)試(shi)成(cheng)績，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以不低于招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)(jin)(jin)入考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，并依次等(deng)額(e)組織在省(sheng)級醫(yi)(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。招聘(pin)(pin)單位(wei)成(cheng)立考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)小組，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員未按規(gui)定時間、地(di)點參加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄(qi)。對(dui)按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不在原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)(jin)行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)。全面(mian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)思想(xiang)政治表現、道(dao)德品質(zhi)、業(ye)務能力(li)、工(gong)(gong)作(zuo)實績等(deng)方面(mian)情(qing)況(kuang)，并對(dui)其資格(ge)條件進(jin)(jin)(jin)行復(fu)審。對(dui)放棄(qi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格(ge)或(huo)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格(ge)造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺，可從進(jin)(jin)(jin)入同(tong)一崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的(de)(de)人(ren)(ren)員中依次等(deng)額(e)遞補。

（五）公示聘用

經面試、考核、體檢合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在山(shan)東省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會保障廳網(wang)站進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的(de)，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳審(shen)核備案。符合(he)(he)(he)聘用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》，憑(ping)《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》辦理相(xiang)關手續，聘用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受(shou)(shou)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確定(ding)人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)(shou)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)實(shi)行試用(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘用(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

五、待遇

聘用(yong)人員為編制內正式職工(gong)，工(gong)資、福(fu)利執行國家、省有關事業單位(wei)工(gong)作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：程老師

聯系(xi)電話(hua)：0531-88557770

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，按照(zhao)省委(wei)組織部、省人力資(zi)源社會保障(zhang)廳《關(guan)于2013年省屬事(shi)業單位公(gong)開招聘工(gong)作人員有關(guan)問(wen)題的(de)通知》（魯(lu)人社發〔2013〕10號）的(de)相(xiang)關(guan)規定執行。