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根據工作需要，威海經濟技術開發區擬公開招聘數字城管指揮(hui)中心工作人員3名(ming)。現(xian)將有關事(shi)項(xiang)公告如下：

一、任職資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法和法律，品(pin)行良好；

2、具有(you)威(wei)海市戶口(kou)；

3、具有(you)全日制大專及以上學歷，口(kou)齒(chi)清晰、普通話較好(hao)，能熟練操作計算機(ji)；

4、男(nan)性(xing)（需現場協(xie)助執(zhi)法），年齡30周歲(sui)以下(xia)（1982年6月4日以后出生），具有正(zheng)常履行職責的身體(ti)條件。

曾(ceng)因(yin)犯罪受(shou)過刑事處罰和(he)曾(ceng)經被開除(chu)公職的(de)人(ren)員，以(yi)及法(fa)律規定(ding)不得聘用的(de)其他(ta)情形(xing)的(de)人(ren)員，不得報考。

二、報名和資格審查

1、報名時間

2013年6月17日，上(shang)午8:30-11:30；下午1:30-4:30。

2、報名地點

威海經濟技術開發(fa)區世紀大廈行政(zheng)服務中心(xin)大廳綜合窗(chuang)口(kou)，咨(zi)詢電(dian)話(hua)：0631-5988637。

3、報名辦法

報(bao)(bao)名(ming)者本(ben)人在規(gui)定的時(shi)間內到(dao)報(bao)(bao)名(ming)地點現(xian)場報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)時(shi)，須持本(ben)人身份證、戶(hu)口簿、國家承認的學歷證書和其他資(zi)格證書的原件及復印件以及工作經歷證明(ming)，近期同(tong)底(di)版一(yi)寸(cun)免冠彩色照(zhao)片(pian)3張。符合報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格條(tiao)件的報(bao)(bao)名(ming)人員(yuan)，填(tian)寫《報(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表》和《誠(cheng)信承諾書》。

資格(ge)(ge)審查貫(guan)穿于公開招聘工作全過(guo)程(cheng)，對提(ti)供(gong)虛(xu)假材料者(zhe)，一經查實取消資格(ge)(ge)。

三、招聘方法

1、技能測試

測試(shi)內容為(wei)word、excel操作(zuo)，圖文混排等。技能(neng)測試(shi)實(shi)行百分制，測試(shi)結束后，以測試(shi)成(cheng)績高低按招(zhao)聘計劃1：6的比例(li)確定進入面試(shi)人選。

2、面試

主要測試(shi)綜合分析能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、應(ying)變(bian)能(neng)力(li)、舉止儀表等。面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員以抽簽方式確定面(mian)(mian)試(shi)順序，由評委現場(chang)打分，面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后，現場(chang)公布面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績。面(mian)(mian)試(shi)實行百分制(zhi)，面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績低(di)于60分的，不予(yu)錄取。

按(an)技(ji)能測試和面試3：7的(de)比(bi)例折算綜合(he)成績(ji)，以綜合(he)成績(ji)從高到低等(deng)額確定體檢人選。綜合(he)成績(ji)低于60分的(de)，不予錄取。

四、體檢、考察和錄用

人事勞動(dong)局組織體(ti)(ti)檢(jian)人員到(dao)指定醫院統一體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)合格(ge)者(zhe)確定為考察對象，體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)者(zhe)取(qu)消(xiao)聘用(yong)資格(ge)，造成的空(kong)缺按成績由高到(dao)低(di)依(yi)次遞補。

人事勞動(dong)局(ju)會(hui)同(tong)城(cheng)市管理辦(ban)公室對考察對象進行全面(mian)了(le)解，主要(yao)了(le)解其道德品質(zhi)、工作(zuo)表現、遵紀守法等方(fang)面(mian)情況。

確定的聘(pin)用人員，要自接到錄取(qu)通(tong)知之日起15日內辦(ban)理完聘(pin)用手續，逾(yu)期(qi)視(shi)為自動放棄。

聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)實(shi)行合同管理，由威海世紀社區(qu)服務(wu)中心與其(qi)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同。首次聘(pin)(pin)期(qi)為1年，試用(yong)期(qi)3個月，對試用(yong)期(qi)間不符合聘(pin)(pin)用(yong)資格條件和崗位要求的人員(yuan)，予(yu)以(yi)解聘(pin)(pin)。

技能(neng)測試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)時間、地點(dian)另行通(tong)知。