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根據山(shan)東省人(ren)事(shi)(shi)廳《關(guan)(guan)(guan)于印發(fa)(fa)(fa)(fa)山(shan)東省事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員實施辦法的(de)(de)通知》（魯(lu)人(ren)發(fa)(fa)(fa)(fa)〔2006〕23號(hao)）、中(zhong)共山(shan)東省委組織部(bu)、山(shan)東省人(ren)力資源和社(she)(she)會保障廳《轉發(fa)(fa)(fa)(fa)中(zhong)組部(bu)人(ren)社(she)(she)部(bu)關(guan)(guan)(guan)于進(jin)一步規范(fan)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘工作的(de)(de)通知》（魯(lu)人(ren)社(she)(she)發(fa)(fa)(fa)(fa)[2011]9號(hao)、人(ren)社(she)(she)部(bu)發(fa)(fa)(fa)(fa)[2010]92號(hao)）、中(zhong)共菏(he)(he)澤市委組織部(bu)、菏(he)(he)澤市人(ren)事(shi)(shi)局《關(guan)(guan)(guan)于印發(fa)(fa)(fa)(fa)〈關(guan)(guan)(guan)于事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)補充工作人(ren)員實行公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘的(de)(de)意見〉的(de)(de)通知》（菏(he)(he)人(ren)發(fa)(fa)(fa)(fa)〔2007〕39號(hao)）精神，經中(zhong)共曹縣(xian)(xian)縣(xian)(xian)委、曹縣(xian)(xian)人(ren)民政府研(yan)(yan)究(jiu)，決定面向社(she)(she)會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘57名全(quan)日制研(yan)(yan)究(jiu)生。

一、招聘對象及崗位

全日(ri)制普(pu)通高校碩士及以上學位研究(jiu)生(sheng)(sheng)（碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)前(qian)學歷應為全日(ri)制大學本科）。

（一）專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術崗位30人(ren)(ren)(ren)(ren)：建筑類(lei)5人(ren)(ren)(ren)(ren)，木工程專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)6人(ren)(ren)(ren)(ren)，金融學(xue)(xue)類(lei)4人(ren)(ren)(ren)(ren)，土(tu)地資(zi)源管理專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，電子信息類(lei)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，中國語言文學(xue)(xue)類(lei)6人(ren)(ren)(ren)(ren)，法學(xue)(xue)類(lei)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，水產(chan)養殖學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，環境科學(xue)(xue)與(yu)工程類(lei)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，審計專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)1人(ren)(ren)(ren)(ren)。

（二(er)）鄉鎮綜合管理崗(gang)位27人。

二、報考條件

報考人員(yuan)應具(ju)有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和法律，具(ju)有良好(hao)的品行和職(zhi)業道(dao)德，符合崗位所(suo)需的工作(zuo)能力(li)、正(zheng)常履(lv)行職(zhi)責的身體條(tiao)件和其他資(zi)格條(tiao)件，往屆畢業生年(nian)齡在30周歲以(yi)下（1983年(nian)1月1日(ri)以(yi)后出生，以(yi)身份(fen)證為(wei)準）。

曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違紀違規行為且不得(de)報(bao)考的人員不能應(ying)聘(pin)；在讀全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)、現役軍人以及法律規定(ding)不得(de)聘(pin)用(yong)的其他(ta)情(qing)形(xing)的人員不得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不能報(bao)考與本人有應(ying)回(hui)避(bi)親(qin)屬關(guan)系的崗位。

凡(fan)與具體(ti)單位(wei)簽有定(ding)向、委(wei)培(pei)合同的(de)畢業生(sheng)，未經聘用、定(ding)向或委(wei)培(pei)單位(wei)同意，不得報考。

三、報名及資格審查

本次招聘采(cai)取現(xian)場報名、現(xian)場認(ren)定(ding)的(de)方式(shi)進行(xing)。

報考人(ren)員要(yao)如實填(tian)寫(xie)《曹(cao)(cao)縣(xian)2013年(nian)公開招聘(pin)研究(jiu)生(sheng)報名(ming)登記表(biao)》，并在《報考人(ren)誠信(xin)承諾》欄內簽名(ming)。有工作經(jing)歷的還要(yao)填(tian)寫(xie)《工作經(jing)歷證明(ming)表(biao)》；有基層(ceng)服務項目經(jing)歷的，還要(yao)填(tian)寫(xie)《服務基層(ceng)項目審批表(biao)》。如提供虛假(jia)信(xin)息，一經(jing)發現，取(qu)消其本次報名(ming)資格，5年(nian)內不(bu)得參加曹(cao)(cao)縣(xian)各類事業單位應聘(pin)。

報名(ming)時間：2013年6月(yue)14日(ri)至6月(yue)20日(ri)（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

報名地點(dian)：曹(cao)縣人力資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)局(ju)東一樓服務大廳（長(chang)江路）。

（一） 報名辦法

報(bao)考人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)時(shi)本(ben)(ben)人(ren)（不準請人(ren)代(dai)替(ti)報(bao)考）需提交二代(dai)身份(fen)證(zheng)、本(ben)(ben)科畢業證(zheng)及(ji)有(you)關證(zheng)明材料的原件、復印件各(ge)一份(fen)，本(ben)(ben)人(ren)近(jin)期（一周(zhou)內）1寸免冠同底版彩色清晰照片5張。每人(ren)限報(bao)一個崗位。

相關證明材(cai)料(liao)主要包括：全日制普通(tong)高校應屆畢(bi)業生應聘(pin)的(de)(de)，提交學(xue)(xue)校核發的(de)(de)就業推薦表，并能夠正常(chang)畢(bi)業；其(qi)他(ta)人員應聘(pin)的(de)(de)，提交國家(jia)承認(ren)的(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)；在職(zhi)人員應聘(pin)的(de)(de)，提交由(you)用人權限部門或單位(wei)出(chu)具的(de)(de)同意(yi)應聘(pin)介紹信。

符合應聘條件(jian)的考生現場繳納面(mian)試考務費(fei)，考務費(fei)根據魯價費(fei)函[2008]13號文件(jian)規定執行，每人70元(yuan)。

報名人數達不到(dao)用(yong)人計(ji)(ji)劃(hua)1：2者，該用(yong)人計(ji)(ji)劃(hua)相應縮減(jian)或取消。

（二）資格審查

對報(bao)考人員(yuan)資(zi)格審查工作(zuo)由縣(xian)人社(she)局(ju)組織(zhi)相關部門實施，并(bing)貫穿整個招聘工作(zuo)全過程，對偽造證件、弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經發現(xian)，取消(xiao)其考試及聘用資(zi)格，并(bing)追究有關人員(yuan)的責任。

四、考試

考試采取面試的(de)方式進行。招(zhao)聘崗位合格人數(shu)出現(xian)空缺的(de)取消招(zhao)聘。

面試成績(ji)低于70分（不(bu)含70分）的(de)考(kao)生，不(bu)得(de)進入體檢考(kao)核。

面試開始時間：2013年6月 22 日。面試地點見準考證。

面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)結構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)方(fang)法，主要測評(ping)報(bao)考人(ren)員的綜(zong)合分析能(neng)(neng)力(li)、履行崗位職責(ze)能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、思維應變(bian)能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)和(he)舉止儀(yi)表等方(fang)面(mian)(mian)的素質和(he)能(neng)(neng)力(li)。面(mian)(mian)試(shi)時間10分鐘。

面試(shi)采用百分(fen)制計分(fen)。

同(tong)一招聘崗位(wei)應(ying)聘人員(yuan)出現總成(cheng)績并列的，按照(zhao)以下條(tiao)件依次(ci)確認進入體檢考核人選：①服(fu)務基層人員(yuan)優先，②2013年應(ying)屆畢業生優先，③年齡小(xiao)者優先。

五、體檢和考核

依照考(kao)(kao)試成績，根據招聘計劃，由(you)高分到低分按(an)招聘人(ren)數(shu)1：1.2的(de)比例，確(que)定進入體檢考(kao)(kao)核范圍人(ren)選，體檢考(kao)(kao)核按(an)招聘人(ren)數(shu)等(deng)額進行。

體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)按(an)照國(guo)家人(ren)(ren)事部、衛生部《公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試行）》的有關規定執(zhi)行。體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由報考人(ren)(ren)員承(cheng)擔。體(ti)檢(jian)(jian)合(he)格人(ren)(ren)員予以考核。應(ying)聘人(ren)(ren)員未按(an)規定時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的，視(shi)為自動放棄。對(dui)按(an)規定需(xu)要復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行1次，結(jie)果以復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對(dui)進入考(kao)核范圍的(de)(de)人員，由縣人社局組織人員對(dui)其思(si)想政治(zhi)表現、道德品質(zhi)、業務能力、工作實績等方面的(de)(de)情況進行考(kao)核。并對(dui)應聘(pin)人員是否符合規定的(de)(de)崗位資格條件，提(ti)供相關信息、材料(liao)是否真(zhen)實準確等進行復審。

因(yin)體(ti)檢、考(kao)(kao)核不合格(ge)等原因(yin)造成的(de)(de)招聘(pin)計劃空缺，可從進入同一崗位考(kao)(kao)核體(ti)檢范圍的(de)(de)人員中依次等額遞補。

六、公示、聘用及待遇

對(dui)考試、體檢、考核合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)進(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名單公(gong)示(shi)后不(bu)再(zai)遞補(bu)。公(gong)示(shi)期滿(man)，符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)，由曹(cao)縣人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局(ju)發(fa)放(fang)《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)通(tong)知書》。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)備案后，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位法定代表人(ren)或(huo)其委托(tuo)人(ren)與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立人(ren)事關系(xi)，在(zai)曹(cao)縣最低服務年限(xian)為5年。

聘用(yong)人(ren)員按規定(ding)實行試(shi)(shi)用(yong)期(qi)制(zhi)度，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)包括在聘用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限內。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的解除聘用(yong)合(he)同(tong)。

七、監督檢查

在整個招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作中(zhong)，縣(xian)人社局將邀請縣(xian)紀(ji)檢監(jian)察部門對全(quan)過程進(jin)行監(jian)督(du)。對在公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過程中(zhong)弄虛作假(jia)、徇私舞弊(bi)的，嚴(yan)肅(su)查處(chu)，堅決糾正(zheng)；對違(wei)反公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)律的應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，取消考試或聘(pin)(pin)(pin)用資(zi)格，五年內不(bu)得(de)參加(jia)曹縣(xian)各類事業單(dan)位應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；對違(wei)反公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)律的工(gong)作人員，視情(qing)節輕重給予相應(ying)處(chu)分(fen)。對招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作中(zhong)存在不(bu)誠(cheng)信情(qing)形的應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，將納入事業單(dan)位公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)與誠(cheng)信檔案庫。

八、其他

公開(kai)招聘研究生不指(zhi)定考試教材和輔導用書，不舉辦(ban)也(ye)不授權或委托(tuo)任何(he)機(ji)構舉辦(ban)考試輔導培訓班。

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