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　　一、招聘單位簡介

　　山(shan)(shan)東(dong)(dong)醫(yi)藥(yao)(yao)技(ji)(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)是直屬山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人力資源和(he)(he)社(she)會(hui)保障廳的(de)(de)(de)國(guo)(guo)辦全日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)高等技(ji)(ji)工(gong)教(jiao)育院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)，是國(guo)(guo)家級重點院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)，全國(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)(yao)教(jiao)育先進集體(ti)(ti)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)職業(ye)教(jiao)育先進單(dan)位，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)醫(yi)藥(yao)(yao)行業(ye)“金藍領”培(pei)訓(xun)基地(di)。學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)地(di)處舉世聞名(ming)的(de)(de)(de)泰山(shan)(shan)腳(jiao)下，北臨泉城濟南，南接孔孟(meng)之鄉(xiang)曲阜，占地(di)340畝。學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)現有(you)(you)教(jiao)師(shi)120人，其中(zhong)(zhong)高級職稱教(jiao)師(shi)62人，專(zhuan)業(ye)教(jiao)師(shi)80%以上為(wei)一(yi)體(ti)(ti)化(hua)“雙師(shi)型”教(jiao)師(shi)。學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)設有(you)(you)藥(yao)(yao)品營銷、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)工(gong)程、生物(wu)工(gong)程、食品科學(xue)等四(si)大門類20余個專(zhuan)業(ye)，其中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)、藥(yao)(yao)物(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)劑等2個專(zhuan)業(ye)被評為(wei)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)百強專(zhuan)業(ye)。學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)建(jian)有(you)(you)GMP標準的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)、化(hua)學(xue)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)、生物(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)及中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)飲片炮制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)訓(xun)車間(jian)、中(zhong)(zhong)西(xi)藥(yao)(yao)模(mo)擬藥(yao)(yao)房，有(you)(you)國(guo)(guo)內知名(ming)的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)標本館和(he)(he)以泰山(shan)(shan)為(wei)依托的(de)(de)(de)藥(yao)(yao)用植物(wu)野外實(shi)習基地(di)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳《關于(yu)2013年省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員有關問題的通知》要(yao)(yao)求，結合工作需要(yao)(yao)，2013年山東醫藥技師(shi)學院擬(ni)面向社(she)會公(gong)開(kai)招聘中級專業技術崗位(wei)工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)；

　　2、遵(zun)守憲(xian)法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、應(ying)(ying)聘人員年(nian)齡應(ying)(ying)在40周歲以下(xia)（1972年(nian)6月(yue)13日以后出生(sheng)）；

　　5、符合報考崗(gang)位要求(qiu)的(de)學(xue)歷、學(xue)位、專(zhuan)業及(ji)其他(ta)條件(jian)。學(xue)歷、學(xue)位證書及(ji)專(zhuan)業技術職(zhi)務(wu)資格證書均須(xu)在2013年6月(yue)(yue)13日(ri)(ri)前取得，工作經歷年限按(an)足年足月(yue)(yue)累計(ji)，以2013年6月(yue)(yue)13日(ri)(ri)為截止日(ri)(ri)期；

　　6、在讀全日(ri)制(zhi)普通高校非應(ying)屆(jie)畢業生、現役軍人(ren)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)；曾受過(guo)刑事處罰和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)員，在公(gong)務員招考(kao)(kao)和事業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)中被認定有嚴重違規違紀行為且不(bu)得(de)報考(kao)(kao)的(de)人(ren)員，以及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)員不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員不(bu)能報考(kao)(kao)與本人(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信(xin)息

　　通過省人力資源和社會(hui)保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)醫藥技師學院網(wang)站（//www.sdyyjsxy.com）面向社會(hui)發布招(zhao)聘信息。

　　信(xin)息(xi)發布時間：2013年6月3日(ri)至6月20日(ri)。

　　（二）報名與資格審查

　　1、個人報名

　　報(bao)(bao)名(ming)方式(shi)：應聘(pin)人員于報(bao)(bao)名(ming)時間內登陸(lu)相關網站下載填寫《山東醫藥技師學院公開招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)登記表》，并由本(ben)人或書(shu)面委(wei)托他人帶好相關報(bao)(bao)名(ming)材料到(dao)學院人事處現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名(ming)。

　　報名(ming)時間：2013年(nian)6月13日9:00至(zhi)6月20日16:00。

　　報名地址：泰安市(shi)南高(gao)新技術開發區鳳天(tian)路999號山(shan)東醫藥(yao)技師學院辦公樓E212房間。

　　報名材料主要包括：

　　（1）國(guo)家承(cheng)認的學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書(shu)、專(zhuan)業技術職務資格證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)、戶口簿(bu)原(yuan)(yuan)件(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)1份(fen)（委托(tuo)他人(ren)(ren)的還需帶受委托(tuo)人(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)原(yuan)(yuan)件(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)1份(fen)）；

　　（2）在職人員應聘的，提交(jiao)有用(yong)人權限部門或單(dan)位(wei)出具的同意應聘介紹信；

　　（3）有本人簽名(ming)的(de)《山東醫藥技師學(xue)院公開招(zhao)聘(pin)報名(ming)登記表》、《應(ying)聘(pin)事業(ye)單位工作人員誠信(xin)承諾書》、1寸(cun)近期(qi)同底版(ban)免(mian)冠照片6張，并提交電子版(ban)。

　　報名聯系電話：0538-8941679 13805386837

　　2、報名查詢

　　應(ying)聘人(ren)(ren)員于(yu)2013年6月21日(ri)至6月27日(ri)登(deng)錄(lu)學(xue)院網站(zhan)查詢初審結果。通過(guo)資格初審的(de)人(ren)(ren)員于(yu)2013年7月2日(ri)16:00前持本(ben)人(ren)(ren)身份證原件到學(xue)院人(ren)(ren)事處領取準考證。應(ying)聘人(ren)(ren)員須確(que)保電話(hua)暢通，逾期(qi)未領取或聯(lian)系不(bu)上(shang)的(de)，視為棄(qi)權。

　　報名結束后，對應聘(pin)人(ren)數(shu)達不到規(gui)定(ding)比例的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的，原則上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以(yi)上的，按規(gui)定(ding)比例相應核(he)減(jian)計劃。取消及核(he)減(jian)計劃于6月21日至7月2日在我院網(wang)站進行公(gong)示。

　　3、資格審查

　　對應聘人員的(de)資格審查(cha)工作，貫穿招聘工作的(de)全過(guo)程。應聘人員需(xu)如實填(tian)寫(xie)、提交(jiao)相關個(ge)人信息(xi)資料。應聘人員提供的(de)相關材料信息(xi)如有不實，一經發(fa)現取(qu)消應聘資格。

　　（三）考試

　　中級崗位考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)。

　　1、筆試

　　筆試(shi)時間：2013年8月3日(ri)上午9:00-11:30。

　　筆試(shi)地(di)點：見(jian)筆試(shi)準考證。

　　筆(bi)試(shi)主要內容(rong)為(wei)應聘(pin)崗(gang)位規定專業(ye)的相關基礎知(zhi)識和專業(ye)知(zhi)識。筆(bi)試(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。

　　達到(dao)(dao)筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，根據招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位按筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按規定比(bi)例依次(ci)確定面試(shi)人(ren)(ren)選；筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺的崗(gang)位，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)；達不到(dao)(dao)規定比(bi)例的，按實(shi)有合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確定。

　　筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)10天(tian)后(hou)，在學院網站公(gong)布筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)及面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)名單，同時電話通知進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)通知單及面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)有關(guan)事宜，應(ying)聘人(ren)員(yuan)須確保(bao)電話暢通。在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前3天(tian)仍(reng)未領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)通知單的(de)，視為(wei)棄(qi)(qi)權。經審查(cha)不具備(bei)報考條件的(de)，取消其(qi)(qi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)資格。因(yin)棄(qi)(qi)權或取消資格造成的(de)空缺(que)，按(an)規定比例和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高分到(dao)低(di)分，從其(qi)(qi)他進入(ru)同一崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。

　　2、面試

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)和(he)專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)相結合的(de)方式(shi)進行。試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)占(zhan)60%，時間20分(fen)鐘(zhong)，內容(rong)由學(xue)院(yuan)統一指定，涉及(ji)相應(ying)崗(gang)位專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)（具體試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)材料在領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)單時指定）。主(zhu)(zhu)要通(tong)過表達能力、教學(xue)方法、教學(xue)組織等方面(mian)(mian)測(ce)(ce)(ce)評應(ying)聘人(ren)員是(shi)否具備教師(shi)崗(gang)位的(de)基本(ben)素(su)質和(he)基本(ben)技能。專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)占(zhan)40%，時間共計20分(fen)鐘(zhong)。專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)涉及(ji)各崗(gang)位相關業(ye)務知(zhi)識(shi)(shi)及(ji)實(shi)踐技能方面(mian)(mian)知(zhi)識(shi)(shi)，主(zhu)(zhu)要考察應(ying)聘人(ren)員的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)、學(xue)科背景、業(ye)務能力、實(shi)踐技能等方面(mian)(mian)知(zhi)識(shi)(shi)。

　　面試時(shi)間、地(di)點電(dian)話另行(xing)通知，并在學院網(wang)站公(gong)布。

　　面試(shi)總分為(wei)100分，對面試(shi)人員達(da)不到規定比例(li)的崗位，設定面試(shi)合格分數線(xian)60分。達(da)到面試(shi)合格分數線(xian)的方(fang)可進入(ru)考核體檢范圍。面試(shi)成績在(zai)面試(shi)結束后當場(chang)公布。

　　面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制(zhi)合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。面(mian)試(shi)(shi)人員考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)按規(gui)定程序在我(wo)院網站公布。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應(ying)聘人員(yuan)的(de)總成(cheng)績(ji)(ji)，由高(gao)分到(dao)低分以招聘人數(shu)1.2倍的(de)比例，確定(ding)進入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人選，并依次等額組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。如同一崗位出現應(ying)聘人員(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分到(dao)低分確定(ding)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察人選。對放棄考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)資格或考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合格人員(yuan)造成(cheng)的(de)空(kong)缺(que)，從其他進入同一崗位考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)的(de)人員(yuan)中依次等額遞補。

　　考核采取專人實地調查(cha)方(fang)式進行，主要考察應聘人員政(zheng)治立(li)場、思想品德及(ji)在原單位(wei)（學校）工作、學習、表(biao)現等情況。

　　體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原(yuan)則上(shang)在三級(ji)甲等醫院進行(xing)，標準參照公(gong)務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準執行(xing)。應聘人員(yuan)未(wei)按規定時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為自動放棄。對體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論有異議(yi)的應聘人員(yuan)可(ke)以申請復檢(jian)(jian)(jian)(jian)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)不在原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)單位進行(xing)，且只能(neng)進行(xing)一次，結果(guo)以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

　　（五）公示聘用

　　對(dui)考試、考核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)省人(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障廳(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保障廳(ting)審(shen)核(he)備(bei)(bei)案(an)，符合(he)(he)聘用條件的(de)，發放《事(shi)(shi)業單(dan)位招聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案(an)通(tong)知書》，憑(ping)《事(shi)(shi)業單(dan)位招聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案(an)通(tong)知書》辦理相關手續，聘用單(dan)位和受(shou)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定簽(qian)訂(ding)聘用合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受(shou)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定實行試用期制(zhi)度，期滿合(he)(he)格(ge)的(de)正式聘用，不合(he)(he)格(ge)的(de)解(jie)除聘用合(he)(he)同(tong)。

　　五、待遇

　　聘用人(ren)(ren)員為編(bian)制內正式(shi)職工，工資、福(fu)利執行(xing)國家(jia)、省有關事業單位工作(zuo)人(ren)(ren)員標準(zhun)。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人(ren)：王老師(shi)、宋老師(shi)

　　聯系電話：0538-8941679 13805386837