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　　為(wei)適應無(wu)棣(di)縣經濟社會發展(zhan)和城(cheng)市管理工作(zuo)的需要，根(gen)據《無(wu)棣(di)縣機關事業單位雇員管理辦法（試行）》規定(ding)，經縣政府同(tong)意，決(jue)定(ding)面向社會公開招聘部分雇員。

　　一、招聘資格、條件

　　1、擁護中國共產黨的領導(dao)，熱(re)愛社會主義；

　　2、身(shen)體健康，體貌(mao)端正，具有(you)良好的品行和職業道德；

　　3、無棣縣(xian)戶籍(ji)，年齡不(bu)超(chao)過30周歲(sui)(sui)（1983年6月1日以(yi)后出生(sheng)），無棣縣(xian)住建系(xi)統現有(you)臨時用工年齡不(bu)超(chao)過35周歲(sui)(sui)（1978年6月1日以(yi)后出生(sheng)）；

　　4、具備招聘崗位(wei)規定的學歷等條件要求；

　　現役軍人(ren)(ren)、在(zai)讀非(fei)應(ying)屆畢業生、曾因犯罪受過(guo)刑事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的人(ren)(ren)員、曾因違法(fa)行(xing)(xing)為受過(guo)治(zhi)安拘留的人(ren)(ren)員，在(zai)以往(wang)各級公(gong)務員考錄、事(shi)業單位招聘(pin)中被(bei)相關(guan)部門認定具(ju)有(you)作弊(bi)行(xing)(xing)為的人(ren)(ren)員，不得應(ying)聘(pin)。

　　二、招聘崗位

　　招(zhao)聘崗(gang)位及有關具體要求，詳見《無(wu)棣(di)縣城市管理執(zhi)法局公開招(zhao)聘雇員崗(gang)位表(biao)》。

　　三、報名與資格初審

　　1、報名時(shi)間：2013年(nian)6月(yue)3日(ri)—6月(yue)5日(ri)。

　　2、報(bao)名地(di)點：無棣縣(xian)住房(fang)和城(cheng)鄉建(jian)設局組織人事科（新(xin)區建(jian)設大廈620室(shi)）。

　　3、報名方式

　　報(bao)(bao)名(ming)采取(qu)現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)的方式進行(xing)。符合招(zhao)聘條件的人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)時：應屆畢(bi)(bi)業(ye)生需(xu)持(chi)本人(ren)有(you)效期(qi)內居民(min)身份(fen)證、學(xue)校核發的就(jiu)業(ye)推薦表；其他人(ren)員需(xu)持(chi)本人(ren)有(you)效期(qi)內居民(min)身份(fen)證、戶口(kou)本、畢(bi)(bi)業(ye)證、報(bao)(bao)到證，其中(zhong)復退(tui)軍人(ren)還(huan)需(xu)持(chi)退(tui)伍證。以上所有(you)證件均需(xu)同(tong)時提(ti)供復印件一份(fen)。此外報(bao)(bao)名(ming)時需(xu)提(ti)交《無棣(di)縣城市管(guan)理執法局公(gong)開招(zhao)聘雇員報(bao)(bao)名(ming)登記(ji)表》，一寸近(jin)期(qi)同(tong)底版免冠照片3張（照片背(bei)面(mian)寫上個人(ren)姓名(ming)），《報(bao)(bao)名(ming)登記(ji)表》在無棣(di)縣人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障網(wang)（www.wdxrsj.com）下載。每人(ren)限報(bao)(bao)一個崗位。

　　4、資格審查

　　資格(ge)審(shen)查貫穿整個招聘(pin)工作始終，凡發(fa)現不符合條(tiao)件的人員，隨時取消應聘(pin)資格(ge)。經報名資格(ge)初審(shen)符合條(tiao)件的人員發(fa)給筆試準考證，繳納筆試考務費80元。

　　四、考試內容、方法

　　考試分筆試和面試，分別按照50%、50%的(de)比例折算計(ji)入總成(cheng)績。筆試、面試和總成(cheng)績均計(ji)算到小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

　　（一）筆(bi)試(shi)：考(kao)(kao)試(shi)內容(rong)(rong)為公共基礎知(zhi)識。應聘人員憑筆(bi)試(shi)準(zhun)考(kao)(kao)證和有效期內居民身份證參加筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)為閉卷考(kao)(kao)試(shi)，時(shi)(shi)間(jian)(jian)90分(fen)鐘，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆(bi)試(shi)內容(rong)(rong)不(bu)指(zhi)定(ding)參考(kao)(kao)書。筆(bi)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)、地點以(yi)準(zhun)考(kao)(kao)證為準(zhun)（于(yu)2013年6月7日到(dao)報名地點領取準(zhun)考(kao)(kao)證）。

　　筆(bi)試結束(shu)后，根據筆(bi)試成(cheng)績分崗(gang)位從高分到(dao)低分按(an)照1：2的比(bi)(bi)例確(que)定進入面試人選，達(da)不(bu)到(dao)1：2比(bi)(bi)例的按(an)參加筆(bi)試的實有人數確(que)定。

　　（二）面(mian)試(shi)(shi)：面(mian)試(shi)(shi)采用結(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)方(fang)法，主要測(ce)評報考人員的(de)綜(zong)合分(fen)(fen)析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變能(neng)(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)、舉止儀表等方(fang)面(mian)的(de)素質和能(neng)(neng)力(li)。面(mian)試(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)。面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)由(you)面(mian)試(shi)(shi)考官當場(chang)評判，采取去(qu)掉一個(ge)最高分(fen)(fen)、去(qu)掉一個(ge)最低分(fen)(fen)后計算平均成績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在本場(chang)面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后現場(chang)統(tong)一公(gong)布。

　　面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間及(ji)地點另行通知(zhi)。參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)人員需繳納(na)面(mian)(mian)試(shi)費70元。考試(shi)結束(shu)后，考生的考試(shi)成績及(ji)有關信息在無棣縣人力資源和社會保障網（//www.wdxrsj.com）公布。

　　五、考核體檢

　　按計劃聘用(yong)人(ren)數由(you)高分到(dao)低(di)分依次等額確(que)定(ding)考察(cha)(cha)人(ren)員(yuan)，考試總成(cheng)(cheng)績相同的，則(ze)按筆試成(cheng)(cheng)績由(you)高分到(dao)低(di)分確(que)定(ding)。根據實際需要，考察(cha)(cha)可采取(qu)多種方式進(jin)(jin)行，重點考察(cha)(cha)思(si)想(xiang)政治表現、道德(de)品質、業務能(neng)力(li)等，并對資格條件(jian)進(jin)(jin)行復查(cha)。體檢(jian)到(dao)指定(ding)的縣級(ji)以上(shang)綜合性(xing)醫院進(jin)(jin)行，體檢(jian)標準(zhun)(zhun)和相關(guan)要求參(can)照(zhao)公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)執行，國家另(ling)有規定(ding)的從其規定(ding)。

　　體檢費用(yong)由報考人(ren)員承擔。用(yong)人(ren)單位和報考人(ren)員對(dui)體檢結(jie)果(guo)(guo)有疑問時，可以申請復檢，費用(yong)由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jie)果(guo)(guo)以復檢結(jie)論為(wei)準。對(dui)于在體檢過程(cheng)中(zhong)弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使(shi)體檢結(jie)果(guo)(guo)失真者，不(bu)予聘用(yong)。因考察、體檢不(bu)合格造成的空(kong)缺，根據(ju)總(zong)成績(ji)，按所報崗(gang)位從高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞(di)補。

　　六、公示聘用

　　按照(zhao)考試、考察、體(ti)檢結果，確定擬聘(pin)(pin)人(ren)員。擬聘(pin)(pin)人(ren)員在無棣縣人(ren)力資源和社會保障網公示，公示時(shi)間不少于(yu)7個工作日。

　　公(gong)示期滿后(hou)，合格(ge)人員(yuan)(yuan)(yuan)與單(dan)位簽訂雇(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)勞動合同書，合同期限(xian)為(wei)3年(nian)，試用(yong)(yong)期3個月(yue)，試用(yong)(yong)期計入聘用(yong)(yong)期。聘用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)的人事檔案實行人事代(dai)理，工資執行二(er)級雇(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)工資標準，并根據年(nian)度考核情(qing)況進行相(xiang)應(ying)調整。按(an)規定(ding)參加城鎮企業職工社(she)會(hui)保險(xian)，享受有關(guan)保險(xian)待遇。

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