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為深入實施“人(ren)才(cai)(cai)強縣(xian)”戰略(lve)，加快“生態泗水、活力泗水、幸(xing)福泗水”建(jian)設，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府研究，為縣(xian)直(zhi)屬(shu)、所屬(shu)事(shi)業單位及企業面向社會(hui)公開引(yin)進一批高(gao)學歷優秀人(ren)才(cai)(cai)。現將有關事(shi)項公告如(ru)下：

一、引進計劃

縣直屬、所屬事業單位引(yin)進(jin)50名(ming)（博士研究生不(bu)占(zhan)名(ming)額），重點企業引(yin)進(jin)46名(ming)。

二、引進范圍

全(quan)國普通高校(xiao)、科研(yan)(yan)院所全(quan)日(ri)制(zhi)應(ying)往(wang)屆碩士(shi)研(yan)(yan)究生、博士(shi)研(yan)(yan)究生和國家承認學(xue)歷的海外碩士(shi)、博士(shi)留學(xue)生（不含定(ding)向培養(yang)、委托培養(yang)生）。

三、引進條件

1、具有中華人(ren)民共(gong)和國(guo)國(guo)籍，遵守中華人(ren)民共(gong)和國(guo)憲法(fa)和法(fa)律，擁護中國(guo)共(gong)產黨(dang)的(de)領導；

2、組(zu)織協調能(neng)力和語言(yan)表達(da)能(neng)力較強，學(xue)習成績優(you)良，有創新(xin)精(jing)神(shen)。2013年應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)應(ying)聘的，學(xue)歷、學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)必(bi)須在(zai)2013年7月31日前取(qu)得(de)；

3、碩士研究(jiu)生年齡(ling)不超過(guo)30周歲（1983年6月(yue)1日后出生），博士研究(jiu)生年齡(ling)不超過(guo)40周歲（1973年6月(yue)1日后出生）；

4、身體健(jian)康，符(fu)合(he)有(you)關體檢標準。

有下列(lie)情形人(ren)員不得報名：

1、曾受過(guo)刑(xing)事處罰和被開除公職的，在校期(qi)間受過(guo)院系級以上處分的；

2、因違(wei)法違(wei)紀(ji)正被調(diao)查處(chu)理的；

3、縣內機關事業(ye)單位在(zai)編的；

4、有關(guan)法律規定不(bu)得聘(pin)用的其他(ta)情形的人員。

四、引進方式

根據有(you)關規定，事業單位(wei)引(yin)(yin)進，采取考試(shi)與考察(cha)相結合的方式進行(xing)，先(xian)對報名(ming)應聘人(ren)員進行(xing)資格審查，再組織(zhi)考試(shi)、體檢、考察(cha)。博士研究生(sheng)應聘的，不(bu)參加考試(shi)，符合引(yin)(yin)進條件的直接進行(xing)體檢、考察(cha)。

企業根(gen)據實際需求自主(zhu)引(yin)進。

五、引進方法和步驟

（一）報名與資格審查(cha)。

1、報(bao)名(ming)。應聘人(ren)員(yuan)登陸“泗水(shui)(shui)黨(dang)建網(wang)（//www.sszg.gov.cn/）”或“泗水(shui)(shui)縣人(ren)力資源和社會保障局網(wang)（//www.ssxrsj.gov.cn/）”，下載《2013年(nian)泗水(shui)(shui)縣引(yin)進高學歷(li)優秀(xiu)人(ren)才報(bao)名(ming)登記表(biao)》，填寫(xie)個人(ren)資料后發送(song)至縣高學歷(li)優秀(xiu)人(ren)才引(yin)進專用郵箱（ssrcyj@126.com）。應聘人(ren)員(yuan)必(bi)須使用二代(dai)身(shen)份證(zheng)(zheng)報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考試(shi)時使用的身(shen)份證(zheng)(zheng)必(bi)須一(yi)致，每人(ren)限報(bao)一(yi)個崗位。

報名時間(jian)截止日(ri)期：2013年6月20日(ri)12:00。

2、資(zi)格審(shen)查。縣高學歷優秀人才“雙(shuang)百計劃”引進(jin)(jin)工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組(zu)辦公室組(zu)織人員對報(bao)考人員進(jin)(jin)行(xing)資(zi)格初審(shen)，資(zi)格初審(shen)合(he)格通過郵箱(xiang)告知本人，按規定時間參加現(xian)場確認。

資格審查工(gong)作(zuo)貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)全過程。對不符合報考條件(jian)的隨時取消(xiao)考試(shi)或聘(pin)用資格。

3、現(xian)(xian)場確(que)認。資(zi)格初審合格人(ren)員持本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)、報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)、已填寫并由(you)本人(ren)簽名(ming)的(de)(de)(de)《2013年泗(si)水(shui)縣引進高學(xue)(xue)歷優秀人(ren)才報(bao)名(ming)登記表》和與登記表同底版2寸(cun)彩色照片2張進行現(xian)(xian)場確(que)認。已就(jiu)業畢(bi)業生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)(gong)(gong)單位同意報(bao)考的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明；留學(xue)(xue)回國人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)(gong)(gong)國家教育部門的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷認證(zheng)(zheng)和我國駐外使(shi)領館的(de)(de)(de)有關證(zheng)(zheng)明材料；應(ying)聘(pin)(pin)教育類職位的(de)(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)(gong)(gong)《教師(shi)資(zi)格證(zheng)(zheng)》原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)。應(ying)屆畢(bi)業生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，也可(ke)提(ti)供(gong)(gong)(gong)在讀(du)院校出具的(de)(de)(de)就(jiu)業推薦表原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)或有關學(xue)(xue)歷、專業證(zheng)(zheng)明。

現場確認時間：

2013年6月21日(ri)（星期五）上午(wu)：8:30—12:00；下午(wu)：14:00—18:00。

2013年6月22日（星期六）上午：8:30—12:00。

現場確認(ren)地點：泗水縣人力資源(yuan)和社會保障局（泗水縣青年路(lu)46號）。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。

1、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)統(tong)一命(ming)題、統(tong)一考(kao)(kao)試(shi)(shi)、統(tong)一閱卷(juan)，應(ying)試(shi)(shi)人員分(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、衛生、綜(zong)合三(san)類(lei)，各類(lei)均(jun)考(kao)(kao)一科。教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)類(lei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)，教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)包括：教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)學(xue)(xue)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)、教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)心理學(xue)(xue)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)、教(jiao)(jiao)(jiao)師職業(ye)道德(de)及教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)法(fa)制等；衛生類(lei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和(he)衛生專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)，衛生專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)包括：醫(yi)(yi)（藥）學(xue)(xue)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)、醫(yi)(yi)學(xue)(xue)倫理學(xue)(xue)、醫(yi)(yi)風醫(yi)(yi)德(de)及衛生法(fa)規(gui)等；綜(zong)合類(lei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)(fen)制計(ji)算(suan)成(cheng)(cheng)績，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績計(ji)算(suan)到小數點后兩(liang)位，尾數四舍五(wu)入(ru)。成(cheng)(cheng)績按職位分(fen)(fen)(fen)(fen)別排名，根(gen)據(ju)招聘計(ji)劃由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)按1：5比例確(que)定(ding)面試(shi)(shi)人選。為(wei)保證引進(jin)(jin)人員基(ji)(ji)(ji)本(ben)素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績設定(ding)最低合格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)，由(you)縣高學(xue)(xue)歷優秀人才“雙(shuang)百計(ji)劃”引進(jin)(jin)工作領(ling)導小組根(gen)據(ju)應(ying)聘人數和(he)考(kao)(kao)試(shi)(shi)情(qing)況(kuang)確(que)定(ding)。達到筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)的(de)應(ying)聘人員，確(que)定(ding)進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)。

筆試時間：2013年6月23日（星期天）上午9:00—11:30。

筆(bi)試地點：見《筆(bi)試準考證(zheng)》

2、面(mian)(mian)試(shi)。面(mian)(mian)試(shi)統(tong)一時(shi)間、統(tong)一地點、統(tong)一組織、全(quan)封閉運行(xing)(xing)。衛(wei)生類(lei)面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)(yong)結構(gou)化(hua)和衛(wei)生綜(zong)合(he)(he)業務知(zhi)識相結合(he)(he)的方式進(jin)行(xing)(xing)；教(jiao)(jiao)育(yu)類(lei)采用(yong)(yong)說(shuo)課方式，說(shuo)課參照《山(shan)東省中(zhong)等職業學校中(zhong)小(xiao)學教(jiao)(jiao)師資格(ge)認定教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學能力(li)測評標(biao)準(zhun)》進(jin)行(xing)(xing)；綜(zong)合(he)(he)類(lei)采用(yong)(yong)結構(gou)化(hua)面(mian)(mian)試(shi)方式進(jin)行(xing)(xing)。面(mian)(mian)試(shi)滿分(fen)100分(fen)，成績計算到小(xiao)數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍五入(ru)(ru)。面(mian)(mian)試(shi)時(shi)現(xian)場(chang)抽簽(qian)確定面(mian)(mian)試(shi)順(shun)序，面(mian)(mian)試(shi)結束后當場(chang)公布成績并(bing)進(jin)行(xing)(xing)公示(shi)。設定面(mian)(mian)試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，達不到合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的不得(de)進(jin)入(ru)(ru)體檢考察范圍(wei)。

面(mian)試(shi)時間、地點：見《面(mian)試(shi)通知(zhi)書》。

3、體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察。面試結(jie)束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)4：6的比例計(ji)算(suan)(suan)考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)。總(zong)成(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)(suan)到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)四舍五入。按招聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)，根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)等(deng)額確(que)定體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察人員，如果(guo)招聘(pin)計(ji)劃(hua)內(nei)按職位出(chu)現最后(hou)一名總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)，按筆試成(cheng)績(ji)高的確(que)定體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察人員，筆試成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的全(quan)部參加體檢(jian)和考(kao)(kao)(kao)察。

體(ti)檢參照公(gong)務員體(ti)檢標準，在縣級以(yi)上綜合醫院進(jin)行。對體(ti)檢合格考(kao)生進(jin)行政(zheng)審考(kao)察，考(kao)察采取審查檔(dang)案、走訪座談、函調等(deng)方(fang)(fang)式，全面了解(jie)應聘人員的(de)政(zheng)治(zhi)思想、道德品質、能力素質、遵紀守(shou)法等(deng)方(fang)(fang)面的(de)情況。

因體(ti)檢、考察等原因造成空缺(que)的，按職位從高分到低(di)分依次遞補。

4、聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。體(ti)檢考(kao)察合(he)格(ge)者作為擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)進行公示，公示期(qi)(qi)7天。公示無異議的(de)，由縣(xian)人力資(zi)源和社會保障(zhang)局辦理聘(pin)用(yong)(yong)(yong)手續，列入事業編制，被聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)與(yu)用(yong)(yong)(yong)人單位簽訂《聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同》，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一(yi)年，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)待遇按有關(guan)規定執(zhi)行，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿考(kao)核合(he)格(ge)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，考(kao)核不合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

六、有關待遇

1、引進的(de)高學歷(li)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才，年(nian)(nian)(nian)度考(kao)核合(he)格的(de)，除享受用人(ren)(ren)單(dan)位提供的(de)工(gong)作(zuo)生(sheng)(sheng)(sheng)活條(tiao)件和薪酬(chou)福(fu)利(li)外(wai)，三年(nian)(nian)(nian)內(nei)享受以(yi)下縣(xian)政府(fu)補(bu)貼(tie)：到衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)系統從事(shi)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)專業(ye)(ye)技術工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)2000元(yuan)(yuan)，碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1000元(yuan)(yuan)；到其(qi)他事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)1000元(yuan)(yuan)，碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)500元(yuan)(yuan)；到企業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)2000元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才補(bu)貼(tie)和每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)2萬元(yuan)(yuan)安(an)家(jia)補(bu)助，碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)800元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才補(bu)貼(tie)和每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)1萬元(yuan)(yuan)安(an)家(jia)補(bu)助。攜帶項目(mu)和科研(yan)(yan)成果在我(wo)縣(xian)投(tou)產，3年(nian)(nian)(nian)內(nei)新(xin)增稅(shui)后利(li)潤(run)最(zui)高年(nian)(nian)(nian)份達到100萬元(yuan)(yuan)以(yi)上的(de)，除由受益單(dan)位給予(yu)(yu)獎勵外(wai)，再由縣(xian)政府(fu)按最(zui)高年(nian)(nian)(nian)份新(xin)增稅(shui)后利(li)潤(run)的(de)5%給予(yu)(yu)特別獎勵，屬集(ji)體完成的(de)，首位人(ren)(ren)員的(de)獎金一般不低(di)于獎金總額的(de)50%。

2、對(dui)引(yin)進的人才實行(xing)跟蹤管理、重點培養，表現優(you)秀的優(you)先提拔使用。

3、到事(shi)業單位工作的高學歷優秀(xiu)人才，可按其專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格辦(ban)理聘任手續，不受單位專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務崗(gang)位職(zhi)數的限制。

4、引進(jin)的高學歷優(you)秀人才，一律享受檔(dang)案免費代理、戶口接轉、保險接續、子女就近入學等(deng)優(you)惠(hui)政策(ce)。

七、組織實施

高學歷(li)優(you)秀人(ren)才(cai)引進(jin)(jin)工(gong)作由(you)縣高學歷(li)優(you)秀人(ren)才(cai)“雙百計劃(hua)”引進(jin)(jin)工(gong)作領導小組負責。

本公告由縣高學歷優秀人才“雙百(bai)計劃”引(yin)進工(gong)作領導小組(zu)辦公室負責解釋。

聯系電話：

中共泗水縣委組織(zhi)部0537-4236709

泗水縣(xian)人力資源和社會(hui)保障(zhang)局0537-4365372