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為深(shen)入實(shi)施“人才強縣(xian)”戰略，加快“生態泗水、活力(li)泗水、幸(xing)福(fu)泗水”建設(she)，經縣(xian)委(wei)、縣(xian)政府研究，為縣(xian)直屬、所屬事(shi)業單位及企業面向社會(hui)公開引進一(yi)批(pi)高學(xue)歷(li)優秀人才。現將有關事(shi)項公告如下：

一、引進計劃

縣(xian)直屬(shu)、所屬(shu)事業(ye)單位引進(jin)50名(ming)(ming)（博士研(yan)究生不(bu)占名(ming)(ming)額），重點(dian)企(qi)業(ye)引進(jin)46名(ming)(ming)。

二、引進范圍

全(quan)國普通高校(xiao)、科研院所全(quan)日制應往屆(jie)碩士(shi)研究生(sheng)、博(bo)士(shi)研究生(sheng)和國家承認學歷的海外碩士(shi)、博(bo)士(shi)留學生(sheng)（不含定向培(pei)養、委托培(pei)養生(sheng)）。

三、引進條件

1、具有中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國(guo)憲法和(he)(he)法律(lv)，擁護中(zhong)國(guo)共產黨(dang)的領導；

2、組織協調能力和語言表達能力較(jiao)強，學習(xi)成績(ji)優良，有創(chuang)新精神。2013年應屆畢(bi)業生應聘的(de)，學歷(li)、學位(wei)證書必須在2013年7月31日(ri)前取得；

3、碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡不(bu)超過30周歲（1983年6月1日(ri)后(hou)出生(sheng)(sheng)），博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡不(bu)超過40周歲（1973年6月1日(ri)后(hou)出生(sheng)(sheng)）；

4、身體(ti)(ti)健康(kang)，符(fu)合有關體(ti)(ti)檢標準。

有下列情形人(ren)員不得(de)報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在(zai)校期間受過院系(xi)級以(yi)上處分的；

2、因違(wei)法違(wei)紀正被調查處理(li)的(de)；

3、縣內機(ji)關事(shi)業單(dan)位在(zai)編的；

4、有關(guan)法(fa)律規(gui)定不(bu)得聘用(yong)的(de)(de)其他(ta)情形(xing)的(de)(de)人員。

四、引進方式

根據有關規定，事(shi)業(ye)單位引進(jin)，采取(qu)考(kao)試與考(kao)察(cha)相結合(he)的方式進(jin)行，先對報名應(ying)聘人員進(jin)行資(zi)格審查，再(zai)組織考(kao)試、體檢(jian)(jian)、考(kao)察(cha)。博士研究(jiu)生應(ying)聘的，不參加(jia)考(kao)試，符合(he)引進(jin)條(tiao)件的直接(jie)進(jin)行體檢(jian)(jian)、考(kao)察(cha)。

企業根據實(shi)際需(xu)求自主引進。

五、引進方法和步驟

（一）報名與資格審查。

1、報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員登陸“泗水黨建網（//www.sszg.gov.cn/）”或(huo)“泗水縣(xian)人(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局網（//www.ssxrsj.gov.cn/）”，下載(zai)《2013年(nian)泗水縣(xian)引(yin)進(jin)高學(xue)歷(li)優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》，填寫(xie)個人(ren)(ren)資(zi)料(liao)后發送(song)至縣(xian)高學(xue)歷(li)優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)專用(yong)郵箱（ssrcyj@126.com）。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員必須使(shi)用(yong)二(er)代身份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)與考(kao)試時使(shi)用(yong)的身份證(zheng)必須一(yi)致(zhi)，每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一(yi)個崗位。

報名時間截止日期(qi)：2013年6月20日12:00。

2、資格審查。縣高學歷(li)優秀人(ren)(ren)才“雙百(bai)計劃”引進(jin)工(gong)作(zuo)領導小組辦公(gong)室組織人(ren)(ren)員(yuan)對報考人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行資格初(chu)審，資格初(chu)審合格通過郵箱(xiang)告知本(ben)人(ren)(ren)，按規(gui)定時間參加(jia)現場(chang)確(que)認(ren)。

資格審(shen)查工作貫穿(chuan)招(zhao)聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

3、現(xian)場確(que)認。資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)合格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)員(yuan)持本(ben)人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)(zheng)書、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件(jian)及復印件(jian)、已(yi)填寫并由本(ben)人(ren)(ren)簽名的《2013年泗水縣引(yin)進高(gao)學歷優(you)秀人(ren)(ren)才報(bao)名登記表(biao)》和與登記表(biao)同(tong)底(di)版2寸(cun)彩色照片(pian)2張(zhang)進行現(xian)場確(que)認。已(yi)就業畢(bi)業生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)的，還需(xu)提(ti)(ti)供單位(wei)同(tong)意報(bao)考(kao)的證(zheng)(zheng)(zheng)明；留學回(hui)國人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的，還需(xu)提(ti)(ti)供國家教育部門的學歷認證(zheng)(zheng)(zheng)和我國駐外使領館的有關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)；應(ying)聘(pin)(pin)教育類職(zhi)位(wei)的，還需(xu)提(ti)(ti)供《教師資格(ge)(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)》原(yuan)(yuan)(yuan)件(jian)及復印件(jian)。應(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)的，也可提(ti)(ti)供在讀院校(xiao)出具(ju)的就業推薦表(biao)原(yuan)(yuan)(yuan)件(jian)及復印件(jian)或有關學歷、專業證(zheng)(zheng)(zheng)明。

現場確認時間：

2013年6月21日（星期五）上午：8:30—12:00；下午：14:00—18:00。

2013年(nian)6月22日(ri)（星期六）上午：8:30—12:00。

現場確認地點：泗(si)(si)水縣人力資源和社會保障局（泗(si)(si)水縣青年路46號）。

（二）考試。

考試分為筆試和面(mian)試。

1、筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)統一(yi)命題、統一(yi)考試(shi)(shi)、統一(yi)閱卷，應(ying)試(shi)(shi)人(ren)員分(fen)(fen)(fen)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)、衛(wei)(wei)生(sheng)、綜合三類(lei)，各類(lei)均考一(yi)科。教(jiao)育(yu)(yu)類(lei)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為(wei)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和教(jiao)育(yu)(yu)專業(ye)(ye)基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，教(jiao)育(yu)(yu)專業(ye)(ye)基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)包(bao)括(kuo)：教(jiao)育(yu)(yu)學基礎(chu)(chu)(chu)(chu)、教(jiao)育(yu)(yu)心理(li)學基礎(chu)(chu)(chu)(chu)、教(jiao)師(shi)職業(ye)(ye)道德及(ji)教(jiao)育(yu)(yu)法(fa)制(zhi)等；衛(wei)(wei)生(sheng)類(lei)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為(wei)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和衛(wei)(wei)生(sheng)專業(ye)(ye)基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，衛(wei)(wei)生(sheng)專業(ye)(ye)基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)包(bao)括(kuo)：醫（藥(yao)）學基礎(chu)(chu)(chu)(chu)、醫學倫理(li)學、醫風醫德及(ji)衛(wei)(wei)生(sheng)法(fa)規(gui)等；綜合類(lei)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為(wei)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算(suan)成(cheng)績(ji)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩(liang)位(wei)，尾數(shu)四舍五入。成(cheng)績(ji)按職位(wei)分(fen)(fen)(fen)別排名(ming)，根(gen)據招聘計劃(hua)由高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)按1：5比例確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)選。為(wei)保證引(yin)進人(ren)員基本素質，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)設定(ding)(ding)最低合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)，由縣高學歷優(you)秀人(ren)才“雙百(bai)計劃(hua)”引(yin)進工(gong)作領(ling)導小組根(gen)據應(ying)聘人(ren)數(shu)和考試(shi)(shi)情(qing)況確定(ding)(ding)。達到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)的應(ying)聘人(ren)員，確定(ding)(ding)進入面試(shi)(shi)。

筆試時間：2013年6月23日(ri)（星(xing)期(qi)天）上午9:00—11:30。

筆(bi)試地(di)點：見(jian)《筆(bi)試準(zhun)考(kao)證(zheng)》

2、面(mian)(mian)試(shi)。面(mian)(mian)試(shi)統一(yi)時間、統一(yi)地點、統一(yi)組(zu)織、全封閉(bi)運行(xing)。衛(wei)(wei)生類面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)結(jie)(jie)(jie)構化(hua)和衛(wei)(wei)生綜(zong)合(he)(he)業務知識(shi)相結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)的方式(shi)進行(xing)；教(jiao)育類采用(yong)說課方式(shi)，說課參(can)照《山東省中等職業學(xue)校中小學(xue)教(jiao)師資格(ge)認定教(jiao)育教(jiao)學(xue)能力測評標準》進行(xing)；綜(zong)合(he)(he)類采用(yong)結(jie)(jie)(jie)構化(hua)面(mian)(mian)試(shi)方式(shi)進行(xing)。面(mian)(mian)試(shi)滿(man)分(fen)100分(fen)，成(cheng)績計算到小數(shu)(shu)點后(hou)(hou)兩位(wei)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五入。面(mian)(mian)試(shi)時現場抽簽確(que)定面(mian)(mian)試(shi)順序，面(mian)(mian)試(shi)結(jie)(jie)(jie)束后(hou)(hou)當(dang)場公(gong)布成(cheng)績并進行(xing)公(gong)示。設定面(mian)(mian)試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)，達不(bu)到合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)的不(bu)得進入體檢考察范圍(wei)。

面(mian)試時間、地點：見(jian)《面(mian)試通知書(shu)》。

3、體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察。面試(shi)結束(shu)后(hou)(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績4：6的比例計算考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績。總成(cheng)績計算到(dao)小數點(dian)后(hou)(hou)兩位，尾數四舍五入。按(an)招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)數，根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)等(deng)額(e)確定(ding)體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察人員，如果招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)內按(an)職位出現最后(hou)(hou)一名總成(cheng)績相(xiang)同者(zhe)，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績高的確定(ding)體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察人員，筆(bi)試(shi)成(cheng)績相(xiang)同的全部參加(jia)體檢(jian)(jian)和考(kao)(kao)(kao)察。

體檢參照公(gong)務員(yuan)體檢標(biao)準，在縣級以(yi)上綜合醫院進行。對體檢合格考(kao)生進行政審(shen)考(kao)察，考(kao)察采取審(shen)查(cha)檔案、走(zou)訪座(zuo)談、函調等(deng)方式，全面(mian)了(le)解應(ying)聘人員(yuan)的政治思想、道德(de)品質、能力素質、遵紀守(shou)法等(deng)方面(mian)的情況。

因體檢、考察等原因造成空缺(que)的，按職(zhi)位從高分(fen)到低分(fen)依次遞補。

4、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。體檢考察(cha)合(he)格(ge)者作(zuo)為(wei)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期7天。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)，由縣人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障局辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手續，列入事(shi)業編(bian)制(zhi)，被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)與用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位簽訂《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)》，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期一(yi)年，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期待遇按有關規定執(zhi)行，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿考核合(he)格(ge)正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，考核不合(he)格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

六、有關待遇

1、引進的(de)(de)(de)高(gao)學歷優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，年(nian)(nian)度考核合格的(de)(de)(de)，除享(xiang)受用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)工作(zuo)生(sheng)活條件和(he)薪酬福利(li)(li)外，三年(nian)(nian)內享(xiang)受以下縣政府(fu)補貼(tie)(tie)：到衛生(sheng)系統從(cong)事衛生(sheng)專業技術工作(zuo)的(de)(de)(de)，博士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月2000元，碩士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月1000元；到其他事業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)的(de)(de)(de)，博士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月1000元，碩士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月500元；到企業工作(zuo)的(de)(de)(de)，博士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月2000元人(ren)(ren)(ren)才(cai)補貼(tie)(tie)和(he)每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)2萬(wan)(wan)元安家補助，碩士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月800元人(ren)(ren)(ren)才(cai)補貼(tie)(tie)和(he)每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)1萬(wan)(wan)元安家補助。攜(xie)帶項目和(he)科研(yan)(yan)(yan)(yan)成果在我縣投產，3年(nian)(nian)內新增(zeng)稅(shui)后利(li)(li)潤最高(gao)年(nian)(nian)份達到100萬(wan)(wan)元以上的(de)(de)(de)，除由受益(yi)單(dan)位(wei)(wei)給(gei)予獎勵(li)外，再由縣政府(fu)按最高(gao)年(nian)(nian)份新增(zeng)稅(shui)后利(li)(li)潤的(de)(de)(de)5%給(gei)予特別獎勵(li)，屬集體(ti)完成的(de)(de)(de)，首(shou)位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)獎金(jin)(jin)一般(ban)不低(di)于獎金(jin)(jin)總(zong)額的(de)(de)(de)50%。

2、對(dui)引進(jin)的人(ren)才實行跟蹤(zong)管理、重點(dian)培養，表現優秀的優先提(ti)拔使用。

3、到事(shi)業(ye)單位工作的高(gao)學歷(li)優(you)秀人才，可按其專業(ye)技術(shu)職務任職資格辦理聘(pin)任手續，不受(shou)單位專業(ye)技術(shu)職務崗位職數的限(xian)制。

4、引進的高學歷優(you)秀人才，一律享受檔案免費(fei)代理、戶口接轉、保(bao)險接續、子女(nv)就近(jin)入學等優(you)惠政策。

七、組織實施

高學歷優(you)秀人才引進(jin)工作由(you)縣高學歷優(you)秀人才“雙百(bai)計(ji)劃”引進(jin)工作領導小組負責。

本(ben)公告由縣高(gao)學歷優(you)秀人(ren)才“雙百計劃”引進(jin)工作領(ling)導小組辦(ban)公室(shi)負(fu)責解釋(shi)。

聯系電話：

中(zhong)共泗水縣委組織部0537-4236709

泗水縣人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局0537-4365372