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5月25日，“牽手(shou)民企”民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學(xue)生招(zhao)聘(pin)活動在山東(dong)濰坊城區新華路人(ren)力資源(yuan)市場舉辦。這(zhe)次(ci)招(zhao)聘(pin)會共吸引了(le)(le)100多家民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)參加，提供的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位超過3600個，然而前(qian)來(lai)參加招(zhao)聘(pin)會的(de)求(qiu)職者(zhe)卻寥寥無幾。一(yi)方面(mian)大(da)學(xue)生對(dui)(dui)就業(ye)(ye)(ye)(ye)難抱怨不斷(duan)，另一(yi)方面(mian)卻是民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)普遍存在用工荒，這(zhe)個看(kan)上去不合理的(de)現(xian)(xian)象卻是當前(qian)就業(ye)(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)的(de)真實寫照。畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生對(dui)(dui)于去民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)有何看(kan)法？民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)在招(zhao)聘(pin)過程面(mian)臨著哪(na)些尷尬？記者(zhe)對(dui)(dui)此(ci)進行了(le)(le)調(diao)查采訪。

◎學子心聲：民企在很多方面存在短板，只能望而卻步

5月(yue)25日上(shang)午9時30分，記(ji)者在新華路(lu)人(ren)力(li)資源市場舉辦(ban)的“牽手民(min)企(qi)(qi)”民(min)營企(qi)(qi)業大學生招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)上(shang)看到，盡管招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)已(yi)經開始(shi)了(le)半個多小(xiao)時，然(ran)而(er)前(qian)來參加應聘(pin)的求職者卻屈指可數，整(zheng)個會(hui)(hui)場顯得有些冷清。記(ji)者了(le)解到，在當天(tian)的招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)上(shang)，我市共有100余家民(min)營企(qi)(qi)業參加，提供(gong)招(zhao)聘(pin)崗位3600余個，涵蓋(gai)了(le)機械、電子、會(hui)(hui)計、金融、銷售、文員等。

很多學(xue)(xue)子向記(ji)者吐露了(le)不(bu)太(tai)想去民(min)營企業就(jiu)業的原因。來自(zi)濰(wei)坊學(xue)(xue)院的應屆畢業生劉(liu)磊說：“都說良好(hao)的開始是(shi)成功的一(yi)半，第一(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)的選擇是(shi)最重(zhong)要的，這決(jue)定了(le)今后的發展方向和高度，很多民(min)營企業規模太(tai)小(xiao)，在里面工(gong)作(zuo)(zuo)只能是(shi)浪費時間，不(bu)可能學(xue)(xue)到什么有用(yong)的東(dong)西。”

調(diao)查當(dang)中，記者(zhe)發(fa)現(xian)很(hen)多(duo)應屆(jie)畢業(ye)(ye)生的(de)心理跟劉磊一(yi)樣，普遍(bian)希望(wang)能夠找一(yi)份(fen)穩定(ding)、薪(xin)資比較(jiao)高(gao)的(de)工(gong)作，民營企業(ye)(ye)是(shi)萬不得已時(shi)的(de)選擇(ze)。“其實我還是(shi)想(xiang)去國企或是(shi)一(yi)些(xie)規模(mo)比較(jiao)大的(de)企業(ye)(ye)工(gong)作。”山東信(xin)息(xi)職業(ye)(ye)技術學(xue)院大四畢業(ye)(ye)生王(wang)霞說，民營企業(ye)(ye)在很(hen)多(duo)方面存在短板，比如(ru)工(gong)作不穩定(ding)、福(fu)利待遇差等，這些(xie)都讓畢業(ye)(ye)生望(wang)而卻步。

◎企業評價：應屆生實際動手能力差，工作穩定性不高

前來(lai)參加(jia)招(zhao)聘會的不(bu)少企業是來(lai)自(zi)縣市區的，很多求職者詢問時，聽說工作(zuo)地點(dian)是在縣市區后(hou)調頭就走，這也讓企業感覺非常無奈。

來自諸(zhu)城的(de)一(yi)家生(sheng)產汽車用具(ju)的(de)企(qi)業(ye)(ye)招聘者劉先(xian)(xian)(xian)生(sheng)向記者表示，其實來參(can)加招聘會(hui)前心里已經(jing)有所準備，料想到(dao)招聘情況可能不會(hui)太樂觀，但沒想到(dao)會(hui)這么冷(leng)清。劉先(xian)(xian)(xian)生(sheng)對記者表示：“現(xian)在(zai)我(wo)們這些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)面臨著(zhu)非常尷尬的(de)境地，首(shou)先(xian)(xian)(xian)我(wo)們的(de)工作地點是在(zai)縣市區，現(xian)在(zai)的(de)求職者大部(bu)分還是想留在(zai)濰坊中心城區，這就(jiu)使我(wo)們這些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)競爭中處在(zai)了劣勢(shi)(shi)。另外，由于最近這些(xie)(xie)年經(jing)濟形勢(shi)(shi)不好，民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)工資待遇方面無法給出更大的(de)吸引(yin)力(li)，所以很多(duo)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)都不會(hui)將民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)放在(zai)首(shou)選。”

“而對于我(wo)們這些招聘單位(wei)來說，應屆畢業生剛畢業，實(shi)際動手操作能力實(shi)在太差，只招畢業生的話根本沒辦法獨擋一面。想選擇(ze)有工作經驗的求職者，他們又嫌我(wo)們的工作地點(dian)是在縣(xian)市區，待遇(yu)也(ye)不夠高，這就造成(cheng)了我(wo)們企(qi)業總是處在吃不飽的狀態(tai)上。”劉先生說。

“并不(bu)(bu)是(shi)我(wo)們(men)不(bu)(bu)選擇應屆(jie)畢業(ye)(ye)生，但提供給(gei)他們(men)的崗(gang)位肯(ken)定(ding)要(yao)稍少一些，主要(yao)集中在一些文(wen)員、會(hui)計等技術含量不(bu)(bu)高的文(wen)職崗(gang)位上。”濰坊豪杰實業(ye)(ye)集團負責招聘(pin)的黃先生跟(gen)記者說，目前應屆(jie)畢業(ye)(ye)生主要(yao)存(cun)在著(zhu)幾方(fang)面(mian)的問(wen)題，首(shou)先是(shi)經驗不(bu)(bu)足，其次是(shi)對(dui)自己(ji)的薪資要(yao)求跟(gen)自己(ji)創造(zao)(zao)的價值無(wu)法形成正比(bi)，普遍要(yao)求工資能(neng)高點，再就是(shi)應屆(jie)畢業(ye)(ye)生穩定(ding)性太差，干一段時間(jian)適應不(bu)(bu)了就立即辭職，給(gei)企業(ye)(ye)造(zao)(zao)成了一些困難。

◎專家觀點：民企崗位占大多數，畢業生應“放下架子”

“現在(zai)大學生在(zai)求(qiu)職時，并(bing)不單純的只注(zhu)重薪資，同時對這(zhe)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的科(ke)研力量、發(fa)展(zhan)前景、個(ge)(ge)人在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)工作(zuo)的晉升空間等都(dou)非(fei)常在(zai)意(yi)，這(zhe)些情(qing)況導致民(min)(min)營企(qi)業(ye)在(zai)招(zhao)聘競爭中(zhong)并(bing)不是特別占優勢。”濰(wei)坊市(shi)人力資源管(guan)理(li)服務中(zhong)心人力資源市(shi)場科(ke)科(ke)長王(wang)良斌跟記者分析，有(you)些民(min)(min)營私企(qi)員工總(zong)共不到20人，有(you)些甚至是個(ge)(ge)位(wei)數(shu)，畢業(ye)生在(zai)求(qiu)職的過程中(zhong)感(gan)觸不到這(zhe)家企(qi)業(ye)的發(fa)展(zhan)前景，肯定不會(hui)甘心在(zai)這(zhe)家企(qi)業(ye)中(zhong)供職。

王良斌(bin)建議，民營(ying)企業(ye)要(yao)想招(zhao)(zhao)聘到(dao)心儀的(de)員(yuan)工，在招(zhao)(zhao)聘過程中就(jiu)應該多(duo)對自己的(de)企業(ye)實力和(he)4399在线(xian)视频免费观(guan)看(kan)做宣揚，將(jiang)自己企業(ye)的(de)核心競爭力展現在求職者面前。“只有讓員(yuan)工認同(tong)你的(de)4399在线(xian)视频免费观(guan)看(kan)和(he)奉行的(de)價值觀(guan)，給企業(ye)員(yuan)工留出一(yi)個(ge)可以發(fa)展的(de)空間，包括(kuo)薪酬方(fang)面、職稱方(fang)面，才能招(zhao)(zhao)聘到(dao)更多(duo)合適企業(ye)的(de)優(you)秀人才”。

同時(shi)，王良斌也提醒廣大應屆畢業(ye)生(sheng)，雖然民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)目前還(huan)存在著(zhu)種(zhong)種(zhong)缺點，但(dan)絕(jue)(jue)大多數就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗位還(huan)是處在這(zhe)些(xie)民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)當中，畢業(ye)生(sheng)在擇(ze)業(ye)時(shi)要認識到(dao)目前嚴峻的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形勢，積極調(diao)整(zheng)自(zi)己的職(zhi)業(ye)意向與職(zhi)業(ye)抱負，先就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)、后擇(ze)業(ye)，放(fang)棄過去那(nei)種(zhong)擇(ze)業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)“一次到(dao)位”，要求絕(jue)(jue)對安(an)穩的觀念。

“畢業生首(shou)先(xian)要明白(bai)，無論(lun)是什么職業，不管是什么崗位，剛參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)就想拿高薪這種想法太不現(xian)實(shi)，只有(you)踏實(shi)肯干，沉(chen)下心來(lai)積(ji)累工(gong)作(zuo)經驗，才會有(you)好(hao)的收(shou)獲。”王(wang)良斌提(ti)醒(xing)說。