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5月25日，“牽手民(min)(min)企(qi)”民(min)(min)營(ying)企(qi)業大學(xue)生(sheng)招(zhao)聘活動在山東(dong)濰(wei)坊城區新華路人(ren)力(li)資源市(shi)場舉(ju)辦。這次招(zhao)聘會共吸引了(le)100多家民(min)(min)營(ying)企(qi)業參加，提供的就業崗位超過3600個，然而(er)前(qian)來參加招(zhao)聘會的求職者卻寥寥無(wu)幾。一方面大學(xue)生(sheng)對(dui)就業難抱怨不(bu)斷，另一方面卻是民(min)(min)營(ying)企(qi)業普遍存在用工荒，這個看上去不(bu)合理的現(xian)象卻是當前(qian)就業現(xian)狀的真實寫(xie)照。畢業生(sheng)對(dui)于去民(min)(min)營(ying)企(qi)業有何看法？民(min)(min)營(ying)企(qi)業在招(zhao)聘過程(cheng)面臨著哪些尷尬(ga)？記者對(dui)此進行了(le)調查采訪。

◎學子心聲：民企在很多方面存在短板，只能望而卻步

5月(yue)25日上(shang)午9時30分，記(ji)者在新華路人力資源市(shi)場舉辦的(de)(de)“牽手民企(qi)”民營(ying)(ying)企(qi)業(ye)大(da)學生招(zhao)(zhao)聘會(hui)上(shang)看到(dao)，盡管招(zhao)(zhao)聘會(hui)已經開始(shi)了半(ban)個(ge)多(duo)小(xiao)時，然而前來(lai)參加應聘的(de)(de)求(qiu)職者卻屈指可數，整個(ge)會(hui)場顯(xian)得有(you)些冷清(qing)。記(ji)者了解到(dao)，在當天的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘會(hui)上(shang)，我市(shi)共有(you)100余(yu)家民營(ying)(ying)企(qi)業(ye)參加，提(ti)供招(zhao)(zhao)聘崗位3600余(yu)個(ge)，涵蓋了機械、電子(zi)、會(hui)計、金融、銷售(shou)、文員(yuan)等。

很多學子向記(ji)者吐露了不太想去民(min)營企(qi)業就(jiu)業的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因。來自濰坊學院的(de)(de)(de)(de)應屆畢業生(sheng)劉磊說(shuo)：“都說(shuo)良好的(de)(de)(de)(de)開始是(shi)(shi)成功的(de)(de)(de)(de)一半，第一份工作的(de)(de)(de)(de)選擇是(shi)(shi)最重要的(de)(de)(de)(de)，這決定了今后(hou)的(de)(de)(de)(de)發展方向和高度，很多民(min)營企(qi)業規模(mo)太小，在里面(mian)工作只(zhi)能(neng)是(shi)(shi)浪費時間，不可能(neng)學到什么有(you)用的(de)(de)(de)(de)東西。”

調(diao)查(cha)當中，記(ji)者發(fa)現很(hen)多應屆畢業(ye)(ye)生的心理跟劉磊一(yi)樣，普遍希望能夠找一(yi)份穩定、薪資比較(jiao)高的工(gong)作，民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)是萬(wan)不(bu)得已時的選(xuan)擇。“其(qi)實我(wo)還是想去國企(qi)或是一(yi)些規模(mo)比較(jiao)大(da)的企(qi)業(ye)(ye)工(gong)作。”山(shan)東信(xin)息(xi)職業(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)大(da)四畢業(ye)(ye)生王霞說，民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)很(hen)多方(fang)面存在(zai)短板，比如工(gong)作不(bu)穩定、福利待遇差(cha)等，這些都讓畢業(ye)(ye)生望而卻步(bu)。

◎企業評價：應屆生實際動手能力差，工作穩定性不高

前來參(can)加招聘會的不少企業(ye)是來自縣(xian)(xian)市(shi)區(qu)的，很多求職者詢問時，聽說工作(zuo)地點是在縣(xian)(xian)市(shi)區(qu)后(hou)調(diao)頭就(jiu)走，這也讓企業(ye)感覺非(fei)常無奈(nai)。

來自諸城的(de)一家生(sheng)產汽(qi)車用(yong)具的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招聘(pin)者劉(liu)先生(sheng)向記者表示，其實(shi)來參加(jia)招聘(pin)會前心里已經(jing)有所(suo)準備(bei)，料想(xiang)到招聘(pin)情況可(ke)能不(bu)會太(tai)樂(le)觀，但(dan)沒(mei)想(xiang)到會這(zhe)么冷清。劉(liu)先生(sheng)對記者表示：“現(xian)在(zai)我們(men)這(zhe)些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)面(mian)臨著非常尷尬的(de)境(jing)地，首先我們(men)的(de)工(gong)作地點是(shi)(shi)在(zai)縣市區(qu)，現(xian)在(zai)的(de)求(qiu)職者大部(bu)分還(huan)是(shi)(shi)想(xiang)留(liu)在(zai)濰坊中心城區(qu)，這(zhe)就使我們(men)這(zhe)些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)競爭中處在(zai)了劣勢(shi)。另外，由于最近這(zhe)些(xie)(xie)年經(jing)濟形勢(shi)不(bu)好，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)工(gong)資待遇方面(mian)無法給出更大的(de)吸引(yin)力，所(suo)以很(hen)多畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)都不(bu)會將民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)放在(zai)首選(xuan)。”

“而對于我們這些招聘(pin)單位(wei)來說，應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)剛畢(bi)業(ye)(ye)，實(shi)際動手操(cao)作(zuo)(zuo)能(neng)力實(shi)在太差，只招畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的話根本沒辦法(fa)獨擋(dang)一面。想(xiang)選擇有工作(zuo)(zuo)經驗(yan)的求職者，他們又嫌我們的工作(zuo)(zuo)地點是在縣市區，待遇也不(bu)夠高，這就造成了我們企業(ye)(ye)總是處在吃不(bu)飽的狀態上(shang)。”劉先生(sheng)(sheng)說。

“并不是我們(men)不選擇應(ying)(ying)屆畢業(ye)生，但提供(gong)給他們(men)的(de)(de)崗位(wei)肯定要(yao)(yao)(yao)(yao)稍(shao)少一(yi)(yi)些，主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)集(ji)(ji)中(zhong)在一(yi)(yi)些文員、會(hui)計等技(ji)術含量不高(gao)的(de)(de)文職(zhi)崗位(wei)上。”濰坊豪杰實業(ye)集(ji)(ji)團負責招聘的(de)(de)黃先(xian)生跟記者說，目前應(ying)(ying)屆畢業(ye)生主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)存(cun)在著幾方面的(de)(de)問題，首先(xian)是經驗不足，其次是對自己的(de)(de)薪(xin)資要(yao)(yao)(yao)(yao)求跟自己創造(zao)的(de)(de)價值無法形成(cheng)正比(bi)，普遍(bian)要(yao)(yao)(yao)(yao)求工資能高(gao)點，再就(jiu)是應(ying)(ying)屆畢業(ye)生穩定性太差，干(gan)一(yi)(yi)段時間適應(ying)(ying)不了(le)就(jiu)立即辭職(zhi)，給企業(ye)造(zao)成(cheng)了(le)一(yi)(yi)些困難(nan)。

◎專家觀點：民企崗位占大多數，畢業生應“放下架子”

“現在大學生(sheng)(sheng)在求職時，并不(bu)單純的(de)只注(zhu)重薪資(zi)，同時對這(zhe)個企(qi)業的(de)科(ke)(ke)研力量、發展前景(jing)、個人(ren)(ren)在這(zhe)個企(qi)業工(gong)(gong)作的(de)晉升空(kong)間等(deng)都非常在意，這(zhe)些(xie)情況導致民營(ying)企(qi)業在招聘競爭中(zhong)(zhong)并不(bu)是特(te)別占優勢。”濰坊市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理服務中(zhong)(zhong)心(xin)人(ren)(ren)力資(zi)源市(shi)場科(ke)(ke)科(ke)(ke)長王良斌跟(gen)記者分(fen)析，有(you)些(xie)民營(ying)私企(qi)員工(gong)(gong)總共不(bu)到20人(ren)(ren)，有(you)些(xie)甚至(zhi)是個位數，畢業生(sheng)(sheng)在求職的(de)過程中(zhong)(zhong)感觸不(bu)到這(zhe)家(jia)企(qi)業的(de)發展前景(jing)，肯定不(bu)會(hui)甘心(xin)在這(zhe)家(jia)企(qi)業中(zhong)(zhong)供職。

王良斌(bin)建(jian)議，民營企(qi)業要想招聘(pin)到(dao)心儀的(de)員工(gong)，在(zai)招聘(pin)過程中(zhong)就(jiu)應該多對(dui)自己的(de)企(qi)業實力和(he)4399在(zai)线(xian)视频(pin)免费(fei)(fei)观看做宣揚，將自己企(qi)業的(de)核心競(jing)爭(zheng)力展(zhan)(zhan)現在(zai)求職者面前。“只有讓員工(gong)認同你的(de)4399在(zai)线(xian)视频(pin)免费(fei)(fei)观看和(he)奉(feng)行(xing)的(de)價值觀(guan)，給(gei)企(qi)業員工(gong)留(liu)出一個可以(yi)發展(zhan)(zhan)的(de)空間，包括(kuo)薪酬方(fang)面、職稱方(fang)面，才能招聘(pin)到(dao)更多合適企(qi)業的(de)優秀人才”。

同(tong)時，王良斌也提醒廣(guang)大(da)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，雖(sui)然民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)目(mu)前(qian)還存在著種種缺點，但絕(jue)大(da)多(duo)數就業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)還是(shi)處在這些民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)當中，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生在擇業(ye)(ye)時要認(ren)識到目(mu)前(qian)嚴峻(jun)的就業(ye)(ye)形(xing)勢，積(ji)極(ji)調整自己的職業(ye)(ye)意向與職業(ye)(ye)抱負，先(xian)就業(ye)(ye)、后擇業(ye)(ye)，放棄過去那種擇業(ye)(ye)就“一次(ci)到位(wei)(wei)”，要求絕(jue)對(dui)安(an)穩的觀念。

“畢業生首先要(yao)明白，無論是什(shen)么(me)職(zhi)業，不(bu)管是什(shen)么(me)崗位，剛參加工作就(jiu)想(xiang)拿高薪這種想(xiang)法(fa)太(tai)不(bu)現實(shi)，只有踏實(shi)肯干，沉下(xia)心來積累工作經驗，才會有好的收獲(huo)。”王(wang)良斌提(ti)醒說。