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　　一、招聘單位簡介

　　山(shan)東工商學(xue)院(yuan)，原名中國(guo)煤(mei)炭經(jing)(jing)濟學(xue)院(yuan)，始建(jian)于(yu)1985年12月(yue)，是原國(guo)家教委批(pi)準(zhun)建(jian)立、原煤(mei)炭工業(ye)部所(suo)屬唯(wei)一(yi)的一(yi)所(suo)財經(jing)(jing)類普通高等院(yuan)校。1998年9月(yue)，管理(li)體制改為中央(yang)與山(shan)東省(sheng)共建(jian)，以山(shan)東省(sheng)管理(li)為主。2003年2月(yue)經(jing)(jing)教育部批(pi)準(zhun)更為現(xian)名。

　　學(xue)校(xiao)(xiao)坐落在“中國最佳魅力城(cheng)市”——煙臺(tai)，依山傍海，風(feng)景秀麗，是(shi)省級花園式單位和(he)(he)文明校(xiao)(xiao)園。學(xue)校(xiao)(xiao)占(zhan)地1392畝，已形成與辦(ban)(ban)學(xue)規模相配套的辦(ban)(ban)學(xue)設施和(he)(he)條(tiao)件。學(xue)校(xiao)(xiao)現(xian)有17個教(jiao)學(xue)院部，22個科學(xue)研究(jiu)所，8個重點建設實驗室。

　　二、招聘崗位和人數

　　根(gen)據省(sheng)(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關(guan)(guan)于2013年省(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)有(you)關(guan)(guan)問題的(de)通(tong)知》要求，結(jie)合工(gong)(gong)作需要，山(shan)東工(gong)(gong)商(shang)學院擬面向社會公(gong)開(kai)(kai)招聘專業(ye)技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)37人(ren)(ren)（中級25人(ren)(ren)，初級12人(ren)(ren)）。具體崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳見(jian)《省(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯總(zong)表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具(ju)有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、初級(ji)(ji)、中級(ji)(ji)崗位(wei)年齡在40周歲以下（1972年5月(yue)24日以后出生）；

　　5、符合山(shan)東(dong)省事業單位(wei)公開招聘工作人(ren)員(yuan)的(de)其他相關條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單(dan)位公開(kai)招聘工作(zuo)人(ren)員崗位匯總(zong)表(biao)》。

　　（三(san)）曾受過(guo)刑(xing)事(shi)(shi)處罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事(shi)(shi)業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)中被認定(ding)(ding)有嚴重(zhong)違紀違規行(xing)為且(qie)不(bu)得報考(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)，在讀全日制普(pu)通(tong)高校非(fei)應屆畢業(ye)生、現役(yi)軍人，以及法律規定(ding)(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)得應聘(pin)。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通(tong)過(guo)山東(dong)省人力資源和(he)社會保(bao)障廳(ting)網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東(dong)工商學院網站（//www.sdibt.edu.cn）面向社會發布(bu)招聘(pin)信息。

　　（二(er)）報名與資格審(shen)查

　　1、報名

　　報(bao)名(ming)方式： 符合(he)崗(gang)位需求的(de)應聘人員(yuan)按要求將報(bao)名(ming)材料寄送(song)學校人事(shi)處(chu)或發電子郵件(jian)。每人限報(bao)一個崗(gang)位。

　　郵寄(ji)地址：山東省煙臺市萊山區濱海中路191號(hao)山東工(gong)商(shang)學院人事處(chu)。

　　電子郵(you)箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　報名時間：自信(xin)息發(fa)布之日(ri)至6月7日(ri)。

　　報名材(cai)(cai)料(liao)包括：個人(ren)簡歷(li)(li)、國家承認(ren)的(de)學(xue)歷(li)(li)和(he)學(xue)位(wei)(wei)證書(shu)復(fu)印件和(he)身份(fen)證復(fu)印件。全日(ri)制(zhi)普通(tong)高校應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)就業(ye)推(tui)薦表(biao)，并能夠(gou)正常畢業(ye)。海外留學(xue)回國人(ren)員需提(ti)(ti)供教育部學(xue)歷(li)(li)認(ren)證材(cai)(cai)料(liao)。在職人(ren)員應(ying)聘的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)有用人(ren)權(quan)限(xian)部門(men)或單位(wei)(wei)出(chu)具(ju)的(de)同意應(ying)聘介(jie)紹信，對出(chu)具(ju)同意應(ying)聘介(jie)紹信確有困難(nan)的(de)在職人(ren)員，經同意可(ke)在體檢和(he)考核時提(ti)(ti)供。

　　報名(ming)結束后，對應聘(pin)(pin)人數(shu)(shu)達不(bu)到規定(ding)比例的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，計劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)，原(yuan)則上取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)；計劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人以上的(de)，按(an)規定(ding)比例相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)人數(shu)(shu)。

　　2、資格審查：對應聘人員(yuan)的(de)(de)資格審查工作，貫穿招聘工作的(de)(de)全(quan)過程。應聘人員(yuan)需如實(shi)填(tian)寫(xie)、提交相(xiang)關個人信息資料。應聘人員(yuan)提供的(de)(de)相(xiang)關材料信息如有不實(shi)，一經發現取消(xiao)資格。

　　（三）考試

　　考試(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)。根據省屬事業單位(wei)公(gong)開招聘的(de)有關規(gui)定，經批準面向(xiang)博士(shi)的(de)招聘可采取簡化程序，直接面試(shi)(shi)(shi)的(de)方(fang)式進行，面試(shi)(shi)(shi)成績即(ji)為考試(shi)(shi)(shi)總成績。

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　　1、筆試

　　筆試內容(rong)根據專(zhuan)業和(he)崗位特點確定，主(zhu)要測(ce)試應聘人(ren)員的(de)基礎(chu)知識(shi)和(he)相關(guan)的(de)專(zhuan)業知識(shi)。輔導員崗位筆試主(zhu)要內容(rong)為公共基礎(chu)知識(shi)和(he)與學生工(gong)作(zuo)相關(guan)的(de)專(zhuan)業知識(shi)。教師(shi)崗位筆試主(zhu)要內容(rong)為公共基礎(chu)知識(shi)和(he)專(zhuan)業基礎(chu)知識(shi)。筆試總分為100分，筆試設定合格(ge)分數線為60分。筆試結束后，及(ji)時公布筆試成績及(ji)面試人(ren)選名單。

　　筆試時間、地點另(ling)行通知。

　　達到(dao)筆(bi)試合(he)格(ge)分數(shu)線的(de)應聘(pin)人員，根據崗位按筆(bi)試成績(ji)由高分到(dao)低分按規(gui)定(ding)的(de)比(bi)例依次確定(ding)面(mian)試人選；筆(bi)試合(he)格(ge)人數(shu)出現空缺的(de)崗位，取(qu)消招(zhao)聘(pin)；達不到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)，按實有合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)。簡化程序(xu)的(de)按實有報名合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)。

　　2、面試

　　初級崗位(wei)(wei)面試(shi)采取試(shi)講(jiang)的方式，主(zhu)要(yao)考(kao)(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)人員的專業綜合知識(shi)和心理素質兩(liang)方面。中級崗位(wei)(wei)面試(shi)采取試(shi)講(jiang)形式，試(shi)講(jiang)后(hou)由考(kao)(kao)核專家組(zu)當場提問，主(zhu)要(yao)測(ce)評應(ying)聘(pin)人員的專業知識(shi)和教(jiao)學綜合能(neng)力等。

　　面試時間(jian)、地點另行通知(zhi)。

　　面(mian)(mian)試總分為100分，對面(mian)(mian)試人(ren)員達不(bu)到規定(ding)比例和(he)簡化程序(xu)的崗位(wei)，設定(ding)面(mian)(mian)試合(he)格(ge)(ge)分數線70分。達到面(mian)(mian)試合(he)格(ge)(ge)分數線的方(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)試結束(shu)后當場公(gong)布。

　　面試結(jie)束后，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)合(he)成(cheng)(cheng)考試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數點后兩位數，尾數四(si)舍五入(ru)。同一招(zhao)聘(pin)(pin)計劃應聘(pin)(pin)人員出現(xian)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)確定人選(xuan)。

　　（四）考核體檢

　　按(an)照招聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)的總成績，由高(gao)分到低分以(yi)招聘人(ren)(ren)數1.2倍的比例，確(que)定進入考核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選(xuan)，并(bing)依次(ci)等(deng)額(e)組(zu)織考核(he)體(ti)檢(jian)。對考核(he)體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)造(zao)成的空缺，可(ke)從其他(ta)進入同一崗位考核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)員(yuan)中依次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補。

　　學校成立(li)考(kao)核體(ti)檢領(ling)導小組，負責(ze)考(kao)核體(ti)檢工作。考(kao)核采取查(cha)閱檔案、個別(bie)談話(hua)的方式，主要(yao)考(kao)核其思(si)想政治(zhi)表現、道(dao)德(de)品質、業務(wu)能(neng)力、工作實績等方面(mian)的情況(kuang)。不按時參(can)加考(kao)核者，視同(tong)放棄資格。

　　體檢(jian)(jian)原則上(shang)在省級醫(yi)院進行，參(can)照《山(shan)東(dong)省教師資格認定(ding)體檢(jian)(jian)標準及操作(zuo)規程》進行。應(ying)聘(pin)人(ren)員未按規定(ding)時間、地點參(can)加(jia)體檢(jian)(jian)的(de)，視(shi)為自動放棄。對按規定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不在原體檢(jian)(jian)醫(yi)院進行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能進行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論(lun)為準。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核(he)、體檢合格的擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)力資源社會保(bao)障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工(gong)作日。公(gong)示無異(yi)議的，報(bao)省(sheng)人(ren)力資源社會保(bao)障廳審核(he)備(bei)案(an)，符合聘(pin)(pin)用條件的，發放《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續，聘(pin)(pin)用單位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用合同(tong)，確立人(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實(shi)行(xing)試用期制度，期滿合格的正式(shi)聘(pin)(pin)用，不合格的解(jie)除聘(pin)(pin)用合同(tong)。

　　五、待遇

　　享受國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的待遇和學校在職(zhi)職(zhi)工福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系(xi)人 ：張衛(wei)綱

　　聯系電話：0535-6903682

　　電子郵箱(xiang)：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省(sheng)(sheng)委組(zu)織部(bu)、省(sheng)(sheng)人力資源社會(hui)保障廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發【2013】10號）的相關規定執行。