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　　一、招聘單位簡介

　　山(shan)東工商學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，原(yuan)名(ming)中國煤(mei)炭(tan)經濟學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，始建(jian)于(yu)1985年(nian)(nian)12月(yue)，是原(yuan)國家(jia)教(jiao)委批(pi)準(zhun)建(jian)立、原(yuan)煤(mei)炭(tan)工業部(bu)所(suo)(suo)屬唯一的(de)一所(suo)(suo)財經類普(pu)通高等院(yuan)(yuan)校。1998年(nian)(nian)9月(yue)，管理(li)體制(zhi)改為(wei)中央與山(shan)東省共建(jian)，以(yi)山(shan)東省管理(li)為(wei)主。2003年(nian)(nian)2月(yue)經教(jiao)育部(bu)批(pi)準(zhun)更為(wei)現(xian)名(ming)。

　　學(xue)校坐落(luo)在“中國(guo)最佳魅(mei)力(li)城市”——煙臺(tai)，依山傍海，風景秀麗，是省級(ji)花園式單位和(he)文明(ming)校園。學(xue)校占地1392畝，已形成(cheng)與辦學(xue)規模相(xiang)配(pei)套的辦學(xue)設(she)(she)施和(he)條件。學(xue)校現有17個教學(xue)院部，22個科學(xue)研(yan)究所，8個重點建設(she)(she)實驗室(shi)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省(sheng)委(wei)組(zu)織部(bu)、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)(she)會保障廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬(shu)事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)有(you)關(guan)問題的通知》要求，結合工作(zuo)(zuo)需要，山東(dong)工商學院擬面(mian)向(xiang)社(she)(she)會公開(kai)招(zhao)(zhao)聘專業技術崗(gang)位工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)37人(ren)(ren)（中級25人(ren)(ren)，初(chu)級12人(ren)(ren)）。具體崗(gang)位及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位匯總(zong)表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具(ju)有(you)中華(hua)人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和(he)法律；

　　3、身體健康；

　　4、初級、中級崗位年(nian)齡在40周歲以下（1972年(nian)5月24日以后出生）；

　　5、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省(sheng)屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作人員崗位(wei)匯總表》。

　　（三(san)）曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開(kai)除(chu)公職的人員(yuan)，在(zai)(zai)公務員(yuan)招考和事業單位公開(kai)招聘中被認(ren)定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且(qie)不(bu)(bu)得(de)報考的人員(yuan)，在(zai)(zai)讀全(quan)日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人，以及法律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)聘用的其他情形的人員(yuan)不(bu)(bu)得(de)應(ying)聘。

　　四、招聘程序

　　（一）發布(bu)招聘信息

　　通過山東省(sheng)人力資源和社(she)會保(bao)障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東工(gong)商學院網站（//www.sdibt.edu.cn）面向社(she)會發布招聘信息。

　　（二）報名與資(zi)格(ge)審查(cha)

　　1、報名

　　報(bao)名方式： 符合(he)崗位需求的應聘(pin)人員按要求將報(bao)名材料寄(ji)送學校(xiao)人事處或(huo)發電(dian)子(zi)郵件。每人限(xian)報(bao)一個崗位。

　　郵寄地址：山(shan)東(dong)省(sheng)煙臺市萊山(shan)區(qu)濱海中路191號山(shan)東(dong)工商學院人事處。

　　電子郵箱(xiang)：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　報(bao)名時間：自(zi)信息發布(bu)之日至6月7日。

　　報名材料(liao)包括：個人(ren)(ren)簡歷、國(guo)家(jia)承認的(de)學歷和學位證書復印(yin)件和身份(fen)證復印(yin)件。全日制普(pu)通高校應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交就業推(tui)薦表(biao)，并能夠正常畢業。海外留學回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需提(ti)供教育部(bu)學歷認證材料(liao)。在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部(bu)門或(huo)單(dan)位出具的(de)同意應(ying)(ying)聘介紹(shao)信(xin)，對(dui)出具同意應(ying)(ying)聘介紹(shao)信(xin)確有困難的(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，經同意可(ke)在體檢和考核時提(ti)供。

　　報名結(jie)束后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定(ding)比(bi)例的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，計劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)(de)，原則上(shang)取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位；計劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以上(shang)的(de)(de)，按規定(ding)比(bi)例相應(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數。

　　2、資(zi)格審(shen)查(cha)：對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的資(zi)格審(shen)查(cha)工作，貫(guan)穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需如(ru)實填寫、提交相關(guan)(guan)個人(ren)信(xin)息資(zi)料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提供的相關(guan)(guan)材料(liao)信(xin)息如(ru)有不實，一經發(fa)現(xian)取消資(zi)格。

　　（三）考試

　　考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。根據省(sheng)屬(shu)事業單(dan)位公開招聘的有關規定(ding)，經批(pi)準面(mian)向博士的招聘可采取簡化程序，直接(jie)面(mian)試(shi)(shi)的方式(shi)進行，面(mian)試(shi)(shi)成績即為考試(shi)(shi)總成績。

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　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容根據專(zhuan)(zhuan)業(ye)和崗位特(te)點確定(ding)，主要(yao)(yao)測試(shi)(shi)(shi)應聘人員(yuan)(yuan)的基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和相關的專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)。輔導員(yuan)(yuan)崗位筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)(yao)內容為公(gong)(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和與學生工作相關的專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)。教師崗位筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)(yao)內容為公(gong)(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)合格分數線為60分。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后，及時公(gong)(gong)布筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)(shi)人選名(ming)單。

　　筆試時間、地點另(ling)行通知。

　　達(da)(da)到筆試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)(de)應聘人員，根據崗位(wei)按(an)(an)筆試(shi)成績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)規定(ding)的(de)(de)(de)比例(li)依次確(que)(que)定(ding)面試(shi)人選(xuan)；筆試(shi)合格(ge)人數(shu)(shu)出現(xian)空缺的(de)(de)(de)崗位(wei)，取消招聘；達(da)(da)不(bu)到規定(ding)比例(li)的(de)(de)(de)，按(an)(an)實有合格(ge)人數(shu)(shu)確(que)(que)定(ding)。簡化程序(xu)的(de)(de)(de)按(an)(an)實有報名合格(ge)人數(shu)(shu)確(que)(que)定(ding)。

　　2、面試

　　初級崗位面試采取(qu)試講的方(fang)式，主要考察應聘人員的專(zhuan)(zhuan)業綜(zong)合知(zhi)識(shi)(shi)和(he)心理素質兩方(fang)面。中級崗位面試采取(qu)試講形式，試講后由考核專(zhuan)(zhuan)家組當場提問，主要測評應聘人員的專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識(shi)(shi)和(he)教學綜(zong)合能力等(deng)。

　　面試時間、地(di)點另行(xing)通知。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員達(da)不到(dao)規定(ding)比(bi)例和簡化程序的崗位，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格分數線70分。達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格分數線的方可進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)當場公布。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入(ru)。同一招(zhao)聘計劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)確定(ding)人選(xuan)。

　　（四）考核體檢

　　按(an)照招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)總成績，由(you)高分到低分以(yi)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確定(ding)進入考核(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)(ren)選，并依(yi)次(ci)等額組織考核(he)體(ti)(ti)檢。對考核(he)體(ti)(ti)檢不(bu)合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)空缺(que)，可從其(qi)他進入同(tong)一崗(gang)位考核(he)體(ti)(ti)檢范圍的(de)人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)依(yi)次(ci)等額遞補。

　　學校成立考(kao)核(he)體(ti)檢領導小組，負責考(kao)核(he)體(ti)檢工作(zuo)。考(kao)核(he)采取(qu)查閱檔案、個(ge)別談話的方式，主要考(kao)核(he)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作(zuo)實績等方面的情況(kuang)。不按(an)時參(can)加考(kao)核(he)者，視(shi)同放棄(qi)資格。

　　體檢(jian)(jian)原則上在(zai)省(sheng)級(ji)醫(yi)(yi)院進(jin)行(xing)，參(can)(can)照(zhao)《山東省(sheng)教師資格認(ren)定體檢(jian)(jian)標準及(ji)操作規(gui)程》進(jin)行(xing)。應聘人員未按(an)(an)規(gui)定時(shi)間、地點(dian)參(can)(can)加體檢(jian)(jian)的，視為自動放棄。對按(an)(an)規(gui)定需要復檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)結論為準。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，在省人(ren)力(li)(li)資源社會(hui)保障廳(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日(ri)。公(gong)示無(wu)異(yi)議的(de)，報省人(ren)力(li)(li)資源社會(hui)保障廳(ting)審核備案，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知(zhi)(zhi)書》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知(zhi)(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立(li)人(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。

　　五、待遇

　　享受國家規定的待遇和學校在職職工(gong)福(fu)利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人 ：張衛綱(gang)

　　聯系電話：0535-6903682

　　電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　七、其他

　　未盡事宜(yi)，按照(zhao)省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人力資(zi)源社(she)會保障廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員(yuan)有關(guan)問題的(de)通知》（魯人社(she)發【2013】10號）的(de)相關(guan)規(gui)定執行。