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　　一、招聘單位簡介

　　青(qing)島(dao)農(nong)業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)是(shi)一所農(nong)科(ke)(ke)特色鮮明(ming)，農(nong)、工(gong)(gong)、理、經、管、文(wen)、法等學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)協(xie)調發展的多科(ke)(ke)性大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)座落于環境(jing)優美、景(jing)色秀(xiu)麗(li)、氣候宜人(ren)的濱(bin)海(hai)旅游勝地──青(qing)島(dao)，校(xiao)園(yuan)占(zhan)地3000余畝，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)擁有(you)動漫產(chan)業核(he)心技術國(guo)家(jia)地方(fang)聯合工(gong)(gong)程(cheng)研(yan)究(jiu)中心、7個(ge)(ge)“十(shi)二(er)五”山東(dong)省(sheng)重點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)，2個(ge)(ge)山東(dong)省(sheng)重點(dian)實驗(yan)(yan)室，4個(ge)(ge)“十(shi)二(er)五”山東(dong)省(sheng)高校(xiao)重點(dian)實驗(yan)(yan)室，1個(ge)(ge)山東(dong)省(sheng)“十(shi)二(er)五”高校(xiao)人(ren)文(wen)社會科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)基地，4個(ge)(ge)山東(dong)省(sheng)工(gong)(gong)程(cheng)技術研(yan)究(jiu)中心，3個(ge)(ge)省(sheng)級(ji)實驗(yan)(yan)教學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)示范中心，42個(ge)(ge)研(yan)究(jiu)所。設有(you)22個(ge)(ge)教學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院（部），舉辦(ban)67個(ge)(ge)本科(ke)(ke)專(zhuan)業，擁有(you)13個(ge)(ge)碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位授權一級(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)，3個(ge)(ge)碩(shuo)士專(zhuan)業學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位授權點(dian)，二(er)級(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)碩(shuo)士點(dian)78個(ge)(ge)。現有(you)全日制在校(xiao)生27000余人(ren)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島農業大學擬面向社會公開招聘專(zhuan)業(ye)技術(shu)崗位(wei)工作人(ren)(ren)員60人(ren)(ren)（中(zhong)級33人(ren)(ren)，初(chu)級27人(ren)(ren)）。具(ju)體(ti)崗位(wei)及(ji)條件詳(xiang)見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員崗位(wei)匯總表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民(min)共和國國籍(ji)；

　　2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律；

　　3、身體健康；

　　4、中級(ji)崗(gang)位(wei)應(ying)聘人員(yuan)年(nian)齡(ling)在(zai)45周歲以下(xia)（1967年(nian)5月24日以后(hou)出(chu)生(sheng)）；初(chu)級(ji)崗(gang)位(wei)應(ying)聘人員(yuan)年(nian)齡(ling)應(ying)在(zai)40周歲以下(xia)（1972年(nian)5月24日以后(hou)出(chu)生(sheng)）；

　　5、具有較高(gao)的(de)政治素質(zhi)、良好的(de)品行和職業(ye)(ye)(ye)道德，熱愛高(gao)等(deng)教(jiao)育事業(ye)(ye)(ye)，有強烈的(de)事業(ye)(ye)(ye)心、團隊協作和敬業(ye)(ye)(ye)精神；

　　6、應屆畢(bi)業(ye)生應聘的須按時畢(bi)業(ye)并(bing)取得相(xiang)應的學歷、學位證書；

　　7、符合山東省事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作人員的(de)其(qi)他相(xiang)關規定和條(tiao)件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘工作人員崗(gang)位匯(hui)總表》。

　　（三）曾受(shou)過刑事處罰和曾被開(kai)除公職的(de)(de)人員，在公務員招考和事業(ye)(ye)單位(wei)公開(kai)招聘中被認定(ding)有(you)嚴(yan)重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為且不得報考的(de)(de)人員，在讀全(quan)日制普(pu)通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現(xian)役軍人，以(yi)及法律規(gui)定(ding)不得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員不得應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員不能報考與本人有(you)應(ying)(ying)回避(bi)親屬(shu)關系的(de)(de)崗位(wei)。

　　四、招聘程序

　　（一(yi)）發(fa)布招聘信息(xi)

　　通過山東省人力資源和(he)社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)青(qing)島(dao)農業大學網站（//www.qau.edu.cn）面(mian)向社會發布招聘信(xin)息。

　　（二）報名與(yu)資(zi)格審查

　　1、報名

　　報(bao)(bao)名(ming)(ming)方(fang)式：符合崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)的應聘人(ren)(ren)員填(tian)寫(xie)《青島農業(ye)大學招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)》，通過(guo)電子(zi)郵件(jian)方(fang)式將報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)發至人(ren)(ren)事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件(jian)主(zhu)題(ti)命名(ming)(ming)為(wei)：應聘xx崗(gang)位(wei)+xx專業(ye)+姓名(ming)(ming)，如：應聘教(jiao)師 11 茶學專業(ye) 張三。

　　報名(ming)時(shi)間(jian)：2013年5月24日(ri)至(zhi)6月7日(ri)。

　　報名結束后，對應聘(pin)人數達(da)不到規(gui)定比例(li)(li)的(de)招聘(pin)崗(gang)位(wei)，計劃(hua)招聘(pin)1人的(de)，原則上取消招聘(pin)崗(gang)位(wei)；計劃(hua)招聘(pin)2人以上的(de)，按(an)規(gui)定比例(li)(li)核減招聘(pin)人數。

　　2、資格審查

　　參加(jia)考試前準備以(yi)下資(zi)格(ge)證明材料：（1）國家承認(ren)的學歷和學位(wei)證書、專業(ye)技術職務資(zi)格(ge)證書、身份證、戶口薄原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)，海外留(liu)學人員應聘(pin)的，必須提供經教育部留(liu)學服務中心出具(ju)的《國外學歷學位(wei)認(ren)證書》；（2）全日制普通高校應屆畢業(ye)生(sheng)應聘(pin)的，提交就業(ye)推薦表，并能(neng)夠正常畢業(ye)；（3）在(zai)職人員應聘(pin)的，提交有用人權限部門(men)或單位(wei)出具(ju)的同意應聘(pin)介紹(shao)信。材料提交時間及(ji)地點另行(xing)通知。

　　對應聘(pin)人員(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的(de)全過(guo)程。應聘(pin)人員(yuan)需如(ru)實填寫(xie)、提交相關個人信息(xi)資料。應聘(pin)人員(yuan)提供的(de)材料信息(xi)如(ru)有不(bu)實，一經發現取消資格(ge)。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，根(gen)據(ju)省屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘的有關規定，經批(pi)準，面向(xiang)博士的招聘采取簡化程序(xu)直(zhi)接面試的方(fang)式組織(zhi)。

　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)試(shi)根據(ju)專(zhuan)業及(ji)(ji)崗(gang)(gang)位特點確定(ding)，輔(fu)導員(yuan)主(zhu)要(yao)測試(shi)應聘人(ren)員(yuan)所必需的公共(gong)基礎知(zhi)(zhi)識和(he)(he)與(yu)學(xue)生工作(zuo)相(xiang)關(guan)的專(zhuan)業知(zhi)(zhi)識，以及(ji)(ji)文字表(biao)達能力；其他初級崗(gang)(gang)位主(zhu)要(yao)測試(shi)應聘人(ren)員(yuan)所必需的公共(gong)基礎知(zhi)(zhi)識和(he)(he)與(yu)崗(gang)(gang)位相(xiang)適(shi)應的專(zhuan)業基礎知(zhi)(zhi)識。筆(bi)(bi)試(shi)主(zhu)要(yao)內容為(wei)崗(gang)(gang)位所需的專(zhuan)業知(zhi)(zhi)識和(he)(he)公共(gong)基礎知(zhi)(zhi)識，筆(bi)(bi)試(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，設(she)定(ding)筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后及(ji)(ji)時(shi)公布筆(bi)(bi)試(shi)成績(ji)及(ji)(ji)面試(shi)人(ren)選名單。具體筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)間和(he)(he)地點另行通知(zhi)(zhi)。

　　達到(dao)筆試合(he)(he)格分(fen)(fen)數線的(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據崗位按筆試成績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按規定(ding)比例依次確定(ding)面試人(ren)(ren)(ren)選；筆試合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)數出(chu)現空(kong)缺(que)的(de)(de)崗位，取消招聘；達不到(dao)規定(ding)比例的(de)(de)，按實有(you)合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)數確定(ding)。簡化程序(xu)的(de)(de)按實有(you)報名合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)數確定(ding)。

　　2、面試

　　教師崗位面(mian)(mian)試(shi)采取試(shi)講和答(da)辯(bian)方式(shi)(shi)進行，主要(yao)考察應(ying)聘人員(yuan)是否(fou)具(ju)備應(ying)聘崗位的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)素質和基(ji)本(ben)(ben)技能(neng)，以及崗位所需要(yao)的(de)(de)專業(ye)理論(lun)素養，試(shi)講和答(da)辯(bian)成(cheng)績各占面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績的(de)(de)50%。教輔(fu)崗位面(mian)(mian)試(shi)采取答(da)辯(bian)的(de)(de)方式(shi)(shi)進行，主要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘人員(yuan)的(de)(de)相關專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能(neng)力(li)及綜合(he)素質。輔(fu)導員(yuan)崗位的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)采取答(da)辯(bian)的(de)(de)方式(shi)(shi)進行，主要(yao)考察應(ying)聘人員(yuan)的(de)(de)語言表達能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、對大學生的(de)(de)教育(yu)管理能(neng)力(li)及處理突發事件(jian)的(de)(de)應(ying)急能(neng)力(li)等。

　　具體面(mian)試時間、地(di)點通(tong)過電話形式另(ling)行通(tong)知。

　　面(mian)(mian)(mian)試總分為100分，對面(mian)(mian)(mian)試人(ren)員達不到(dao)規定(ding)比例的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設(she)定(ding)最低合格(ge)分數線(xian)60分。達到(dao)面(mian)(mian)(mian)試合格(ge)分數線(xian)的方可進(jin)入考核體(ti)檢范圍。面(mian)(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)(mian)試結束后當(dang)場(chang)公布。

　　面(mian)試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占(zhan)50%的(de)比(bi)例(li)百分(fen)制合成(cheng)(cheng)考試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)（簡化程序(xu)的(de)崗位(wei)(wei)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)）。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四舍五入(ru)。同一(yi)招(zhao)聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的(de)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)人(ren)選。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘(pin)(pin)崗位，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)總成績(ji)，由高分到低分以招聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)(de)比(bi)例，確定(ding)進入(ru)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選，并依次(ci)等額組(zu)織考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)。學校(xiao)成立考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)工作小(xiao)組(zu)，具體負責(ze)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)工作。對(dui)放(fang)棄(qi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)資格或考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)造成的(de)(de)空缺，從(cong)其他(ta)進入(ru)同一(yi)崗位考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中依次(ci)等額遞補。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)根據實際情況，采取核(he)對(dui)身份、個(ge)別(bie)談話(hua)、查(cha)閱檔案、召開座(zuo)談會等形式，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)其政治(zhi)思(si)想、道德(de)品質(zhi)、業(ye)務能(neng)力、工作實績(ji)等情況，并對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)是否符合規定(ding)的(de)(de)崗位資格條件(jian)，提供相關信息、材(cai)料(liao)是否真實準確等進行(xing)復審(shen)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)不合格者不予聘(pin)(pin)用。體檢(jian)原(yuan)則上在省級(ji)醫院進行(xing)，體檢(jian)參照公務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用體檢(jian)通用標準執行(xing)。

　　（五）公示聘用

　　對(dui)考試(shi)、考核、體檢合(he)(he)(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳網(wang)站統一公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳審核備案(an)(an)，符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書(shu)》，憑(ping)《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書(shu)》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿(man)合(he)(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。不(bu)能按(an)時取得學(xue)歷學(xue)位(wei)證書(shu)或(huo)提(ti)供資(zi)料與檔案(an)(an)不(bu)一致(zhi)者，不(bu)予備案(an)(an)、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

　　五、待遇

　　按(an)照國家、省、學(xue)校(xiao)有(you)關規定執行。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系(xi)人：岳老(lao)師(shi) 馬老(lao)師(shi) 李(li)老(lao)師(shi)

　　聯系電話：0532-86080874

　　地址：青島(dao)(dao)市城陽區長城路700號青島(dao)(dao)農(nong)業大學人事處郵政編碼：266109

　　E-mail：qdrscsz@163.com

　　七、其他

　　未盡(jin)事宜，按照省委(wei)組織部(bu)、省人(ren)力資源社會(hui)保障廳《關于(yu)2013年(nian)省屬事業單位公開招聘工作人(ren)員有關問題的(de)(de)通知(zhi)》（魯人(ren)社發[2013]10號(hao)）的(de)(de)相關規定執(zhi)行。