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2013年，高校畢業(ye)生達到699萬，創歷史新(xin)高。嚴(yan)峻(jun)的就業(ye)形(xing)勢，更(geng)是讓今年被(bei)稱(cheng)為史上最(zui)難畢業(ye)季。對于(yu)應屆(jie)大學畢業(ye)生來說(shuo)，找到自己滿(man)意(yi)的工(gong)作。到底會(hui)有多(duo)難呢？

　　畢業生：崗位不理想多因薪資低專業不對口

　　早上(shang)8點(dian)半，距離招聘(pin)(pin)會(hui)開(kai)始時間還有半個小時，在會(hui)場(chang)的(de)入(ru)口(kou)門外來應(ying)聘(pin)(pin)的(de)人已(yi)經排(pai)起了長隊。9點(dian)整(zheng)，應(ying)聘(pin)(pin)者開(kai)始入(ru)場(chang)。

　　宋鑫，1991年(nian)生(sheng)人，2013年(nian)應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)，山東(dong)農業(ye)(ye)大(da)學(xue)食品安(an)全和工商管理專(zhuan)業(ye)(ye)雙學(xue)士。9點(dian)10分左右(you)，小宋開始在(zai)招聘(pin)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)展位(wei)之間穿梭，但是看了很多企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)招聘(pin)海(hai)報，都沒有(you)找到跟他專(zhuan)業(ye)(ye)對口的(de)(de)(de)崗位(wei)。

　　小(xiao)宋在招聘(pin)現場(chang)轉了一個小(xiao)時左右，愿意給(gei)他提供面試機(ji)會的(de)(de)幾(ji)家單位，都希望小(xiao)宋從銷售做起。這(zhe)讓(rang)本想找到和自己專業相關工作的(de)(de)小(xiao)宋有(you)(you)點為難。他覺(jue)得(de)，這(zhe)次招聘(pin)的(de)(de)崗位比較(jiao)單一，沒有(you)(you)想象中這(zhe)么多元化(hua)，有(you)(you)點失望。

　　這是小(xiao)宋參加的(de)第二(er)場招(zhao)聘會(hui)了(le)，目前為止他(ta)(ta)還是沒有遇到理想中(zhong)的(de)工(gong)作崗位。不到兩(liang)個小(xiao)時的(de)招(zhao)聘會(hui)，讓小(xiao)宋又體驗了(le)一(yi)把“最難(nan)(nan)畢業季(ji)”。而跟他(ta)(ta)一(yi)樣(yang)，在(zai)招(zhao)聘會(hui)上，感受(shou)到“難(nan)(nan)”的(de)畢業生不在(zai)少數。

　　學生們認為，在招(zhao)聘會上(shang)，企(qi)業(ye)給出的(de)(de)(de)薪資有的(de)(de)(de)是(shi)(shi)2000，有的(de)(de)(de)是(shi)(shi)2000到4000的(de)(de)(de)，或者是(shi)(shi)3000以上(shang)，看似(si)很(hen)(hen)高，但是(shi)(shi)仔細一問，其實底薪都(dou)很(hen)(hen)低。雖然大學生期待很(hen)(hen)高也不太現實，但是(shi)(shi)企(qi)業(ye)起碼應給大學生一個(ge)生存的(de)(de)(de)基礎。畢竟現在租(zu)房子，吃飯，再加交(jiao)通(tong)費(fei)用等等，工資太低的(de)(de)(de)話肯定不夠，最基本(ben)的(de)(de)(de)保障都(dou)到不了(le)。

　　招聘方：小微企業和銷售類崗位招聘遇冷

　　相傳(chuan)軍(jun)是房(fang)產經紀(ji)公司的(de)人事(shi)經理，今天他(ta)帶著兩個(ge)同事(shi)過來招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，他(ta)們的(de)公司屬于(yu)小微企業，相對(dui)來說對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)者的(de)要求不高，但招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)情況并(bing)沒有達到預(yu)期效果。

　　1500至兩千元的底(di)薪，享受五險一金(jin)，并且(qie)還(huan)有提成，相(xiang)傳軍所在公司開出的條(tiao)件還(huan)算不錯(cuo)，但求(qiu)職的大學生對這樣的營(ying)銷(xiao)崗位(wei)并不熱心。

　　不(bu)僅(jin)是相(xiang)傳軍所(suo)在的(de)房產經紀公司，其它企業(ye)也同樣遇(yu)到此類問題，營銷崗(gang)位不(bu)好招人，求職(zhi)大學生感興趣的(de)大都是文(wen)職(zhi)類的(de)崗(gang)位。不(bu)愿意(yi)做銷售，喜歡辦(ban)公室文(wen)職(zhi)工作，剛走出校門的(de)大學生傾向于此類崗(gang)位。而作為招聘的(de)企業(ye)，對(dui)上來提條件，講(jiang)待遇(yu)的(de)應屆大學生也并(bing)不(bu)感冒(mao)。

　　因為一(yi)直(zhi)沒有(you)大(da)學生前來咨(zi)詢，相傳軍讓同事到(dao)門(men)口發企(qi)業(ye)的宣傳資料，效果也并不明顯。相對(dui)于(yu)小微企(qi)業(ye)招人難(nan)，大(da)型企(qi)業(ye)的招聘(pin)處有(you)不少(shao)求職學生前來咨(zi)詢，但大(da)型企(qi)業(ye)卻并不喜歡應屆大(da)學生。

　　小微企(qi)業不愿去(qu)，大(da)型(xing)企(qi)業去(qu)不了，求職大(da)學生處(chu)于尷尬的境地，熱(re)鬧的招聘會，最終(zhong)能(neng)找(zhao)到滿意工作(zuo)的幾率并不大(da)。臨近中午，招聘會結束，相(xiang)傳軍(jun)和同事收拾東(dong)西準(zhun)備離開(kai)，今天他們只招了6個人(ren)。

　　一(yi)邊(bian)是(shi)苦苦找工(gong)作，感受“最難(nan)(nan)(nan)畢(bi)業季”的(de)應屆(jie)畢(bi)業生，另一(yi)邊(bian)是(shi)連年遭遇(yu)招工(gong)難(nan)(nan)(nan)的(de)中小企業。就業難(nan)(nan)(nan)遇(yu)到招工(gong)難(nan)(nan)(nan)，矛(mao)盾究(jiu)竟在哪(na)里呢？

　　業內人士：放低身價找工作

　　招聘會組(zu)織方(fang)劉寶(bao)盛告訴(su)記者，今(jin)天是春節(jie)之后(hou)舉辦的第十(shi)六場大型招聘會，共有(you)300家企(qi)業(ye)來(lai)參加，目前來(lai)看(kan)提供(gong)(gong)就業(ye)崗(gang)位(wei)5000到(dao)6000個，應聘人(ren)員在5000人(ren)左右，提供(gong)(gong)的職位(wei)目前主(zhu)要包括(kuo)銷(xiao)售類，行政(zheng)管理，計算機，文秘，財會，還有(you)很多(duo)和大學生相關的職位(wei)。

　　五到六千(qian)個(ge)就業崗(gang)位，五千(qian)名左右應聘人員，僅看這兩個(ge)數字，似乎不該出現(xian)就業難的問題(ti)。那招聘難，就業難，原因究竟何在？

　　劉(liu)寶盛介紹說(shuo)，原因(yin)首先可能是大學生的擇業預期相對要高一(yi)(yi)些(xie)，目前市場招聘(pin)的基層職位要多(duo)，存(cun)在一(yi)(yi)個供需斷層的問題。第二，今年(nian)整體(ti)經濟(ji)狀況(kuang)比(bi)去年(nian)稍微差一(yi)(yi)些(xie)，企(qi)業提供的招聘(pin)崗位的數量和層次比(bi)較少。

　　今(jin)年前所未(wei)有(you)的(de)(de)699萬(wan)畢業生數量(liang)，再(zai)加上目前嚴峻(jun)的(de)(de)經(jing)濟形(xing)勢，不少企業都(dou)大量(liang)削減了(le)用人計劃。面對最(zui)難畢業季，常年從事招聘(pin)會(hui)組(zu)織工(gong)作的(de)(de)劉寶盛，也提出了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)一(yi)些(xie)建(jian)議(yi)。希望大學(xue)生在(zai)找(zhao)工(gong)作的(de)(de)時(shi)候(hou)，可以把自(zi)己(ji)的(de)(de)擇業預期還有(you)找(zhao)工(gong)作的(de)(de)門檻適當調的(de)(de)低(di)一(yi)些(xie)，可以先(xian)就業后(hou)(hou)擇業，先(xian)找(zhao)一(yi)份工(gong)作先(xian)實習，后(hou)(hou)期再(zai)慢慢調整。

　　要想破解就(jiu)業(ye)(ye)難題，一(yi)方(fang)面(mian)需要大學(xue)生們進一(yi)步(bu)調(diao)整就(jiu)業(ye)(ye)觀(guan)念(nian)，以更加開闊的(de)眼界到更大的(de)范圍放飛夢想。另一(yi)方(fang)面(mian)，高校也應加強宏觀(guan)形勢的(de)判斷(duan)，在專業(ye)(ye)設置(zhi)和學(xue)生培(pei)養方(fang)面(mian)更有針對性地(di)發力。