2013年,高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生達(da)到(dao)699萬,創(chuang)歷(li)史新高。嚴(yan)峻的(de)(de)就業(ye)形勢(shi),更是讓今年被稱為史上最難(nan)畢(bi)(bi)業(ye)季(ji)。對于應屆大學畢(bi)(bi)業(ye)生來說,找到(dao)自己滿意的(de)(de)工作。到(dao)底會有多難(nan)呢(ni)?
畢業生:崗位不理想多因薪資低專業不對口
早上8點半,距離招聘(pin)(pin)會(hui)開始時(shi)(shi)間還有半個小時(shi)(shi),在(zai)會(hui)場(chang)的入口門外來(lai)應(ying)聘(pin)(pin)的人已經排起了長隊(dui)。9點整,應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)開始入場(chang)。
宋(song)鑫,1991年(nian)生(sheng)人,2013年(nian)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng),山(shan)東(dong)農業(ye)大(da)學食(shi)品安全和(he)工商管理(li)專(zhuan)業(ye)雙學士(shi)。9點10分左右,小宋(song)開始(shi)在(zai)招聘(pin)企(qi)業(ye)的展位(wei)之間穿(chuan)梭(suo),但是(shi)看了很多(duo)企(qi)業(ye)的招聘(pin)海報,都沒有找到跟他(ta)專(zhuan)業(ye)對口的崗位(wei)。
小宋(song)(song)在招聘(pin)現場轉了一(yi)個(ge)小時左(zuo)右,愿意(yi)給他(ta)提供面試(shi)機會的幾家單位,都希望小宋(song)(song)從銷(xiao)售做(zuo)起(qi)。這(zhe)讓(rang)本想找到(dao)和自(zi)己專業相關工(gong)作的小宋(song)(song)有點為難。他(ta)覺(jue)得,這(zhe)次招聘(pin)的崗位比較單一(yi),沒有想象中(zhong)這(zhe)么(me)多元化,有點失望。
這(zhe)是(shi)小宋參(can)加(jia)的(de)(de)(de)第二(er)場(chang)招聘(pin)會(hui)(hui)了(le),目(mu)前為止(zhi)他(ta)還是(shi)沒(mei)有遇到(dao)理想中(zhong)的(de)(de)(de)工作(zuo)崗位。不到(dao)兩(liang)個小時的(de)(de)(de)招聘(pin)會(hui)(hui),讓小宋又體驗了(le)一(yi)把“最難畢(bi)業季”。而跟他(ta)一(yi)樣,在招聘(pin)會(hui)(hui)上,感受到(dao)“難”的(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)不在少數。
學生(sheng)(sheng)們(men)認為(wei),在招聘會上(shang),企業(ye)給(gei)出的(de)薪資有的(de)是(shi)2000,有的(de)是(shi)2000到(dao)4000的(de),或者(zhe)是(shi)3000以上(shang),看似(si)很高(gao),但是(shi)仔細一問(wen),其實底薪都(dou)很低(di)(di)。雖(sui)然大學生(sheng)(sheng)期待(dai)很高(gao)也(ye)不(bu)太現實,但是(shi)企業(ye)起碼(ma)應(ying)給(gei)大學生(sheng)(sheng)一個生(sheng)(sheng)存的(de)基(ji)礎(chu)。畢(bi)竟現在租(zu)房子,吃飯,再加交(jiao)通(tong)費(fei)用(yong)等等,工資太低(di)(di)的(de)話(hua)肯定不(bu)夠,最(zui)基(ji)本的(de)保(bao)障都(dou)到(dao)不(bu)了。
招聘方:小微企業和銷售類崗位招聘遇冷
相傳軍是房產經紀公司的(de)(de)人(ren)事經理,今天他帶著兩個同事過來(lai)(lai)招(zhao)聘(pin)(pin),他們(men)的(de)(de)公司屬于(yu)小微企業,相對來(lai)(lai)說對應聘(pin)(pin)者的(de)(de)要(yao)求不高(gao),但(dan)招(zhao)聘(pin)(pin)情況并(bing)沒有達到預(yu)期效果。
1500至兩千元(yuan)的(de)底薪,享受五(wu)險(xian)一金,并(bing)且還(huan)有提成,相(xiang)傳軍所(suo)在公司開出的(de)條件還(huan)算(suan)不(bu)錯,但求職的(de)大學生對這樣的(de)營銷崗位并(bing)不(bu)熱心(xin)。
不僅是相傳軍所(suo)在(zai)的(de)(de)房產經(jing)紀公司,其它企業(ye)也同樣遇(yu)到此類問題(ti),營銷(xiao)崗位不好招(zhao)人(ren),求職大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)感興(xing)趣的(de)(de)大都是文職類的(de)(de)崗位。不愿意做銷(xiao)售,喜(xi)歡辦公室文職工作(zuo),剛走(zou)出校(xiao)門(men)的(de)(de)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)傾向于此類崗位。而作(zuo)為(wei)招(zhao)聘的(de)(de)企業(ye),對上來提條件(jian),講待遇(yu)的(de)(de)應屆大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)也并(bing)不感冒。
因為一直沒有(you)大(da)(da)學生(sheng)前來咨(zi)詢,相傳軍(jun)讓同(tong)事到(dao)門口發企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)宣傳資料,效果也(ye)并不明(ming)顯。相對于小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)招人難,大(da)(da)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)招聘處有(you)不少求(qiu)職學生(sheng)前來咨(zi)詢,但(dan)大(da)(da)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)卻(que)并不喜(xi)歡應屆大(da)(da)學生(sheng)。
小微企業不愿去,大(da)型企業去不了,求職大(da)學生處于尷尬(ga)的(de)(de)境地,熱鬧的(de)(de)招(zhao)聘會,最終能找(zhao)到(dao)滿意工作的(de)(de)幾率并不大(da)。臨近中午,招(zhao)聘會結束,相傳軍和同事收拾東(dong)西準(zhun)備離開,今天他們只招(zhao)了6個人。
一邊是(shi)苦(ku)苦(ku)找工作(zuo),感受“最(zui)難畢業(ye)季”的應屆畢業(ye)生,另一邊是(shi)連年遭遇(yu)招工難的中小企(qi)業(ye)。就業(ye)難遇(yu)到招工難,矛盾(dun)究竟在哪里呢?
業內人士:放低身價找工作
招聘(pin)會(hui)組織方劉寶盛告訴記者(zhe),今天是春節之后舉(ju)辦(ban)的(de)第十六場大型招聘(pin)會(hui),共(gong)有(you)300家企業(ye)來參加,目(mu)前(qian)來看提供就業(ye)崗位5000到6000個,應聘(pin)人員在5000人左右,提供的(de)職(zhi)位目(mu)前(qian)主要包(bao)括銷售類,行(xing)政管(guan)理,計算機,文秘,財會(hui),還有(you)很多和大學生相關的(de)職(zhi)位。
五到六(liu)千個就(jiu)業崗位,五千名左右(you)應聘人(ren)員,僅(jin)看這兩(liang)個數字(zi),似乎不該出現就(jiu)業難的問題。那招(zhao)聘難,就(jiu)業難,原因(yin)究竟何在?
劉寶盛介紹說,原因(yin)首先(xian)可能是大學生(sheng)的擇業預期相對要(yao)(yao)高(gao)一些,目前市場招聘的基層職位(wei)要(yao)(yao)多(duo),存在(zai)一個供需斷層的問題。第二,今年整(zheng)體(ti)經濟狀況比去年稍微差一些,企業提供的招聘崗位(wei)的數量(liang)和層次(ci)比較少(shao)。
今年前所未有(you)的699萬畢業(ye)生數量,再加上目前嚴峻的經濟形勢,不少企業(ye)都(dou)大量削減了(le)用人計劃。面對最難(nan)畢業(ye)季(ji),常年從事招聘會(hui)組織(zhi)工作(zuo)的劉寶盛,也提(ti)出了(le)自(zi)己的一些建議。希望(wang)大學生在找(zhao)工作(zuo)的時候,可以(yi)(yi)把(ba)自(zi)己的擇(ze)業(ye)預期(qi)還有(you)找(zhao)工作(zuo)的門(men)檻(jian)適當(dang)調的低一些,可以(yi)(yi)先(xian)就(jiu)業(ye)后(hou)擇(ze)業(ye),先(xian)找(zhao)一份工作(zuo)先(xian)實習,后(hou)期(qi)再慢慢調整。
要想破解就業(ye)難題(ti),一(yi)方(fang)面需(xu)要大學(xue)生們進(jin)一(yi)步調整(zheng)就業(ye)觀念,以更(geng)加開闊(kuo)的眼界到更(geng)大的范圍放飛夢想。另(ling)一(yi)方(fang)面,高校也應加強宏觀形勢的判斷,在專業(ye)設(she)置和學(xue)生培養(yang)方(fang)面更(geng)有針對性地發力。
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