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　　一、招聘單位簡介
　　山東省宏觀經濟研究院于2010年6月成立，為山東省發展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業單位。主要職責是：調查研究國民經濟與社會發展及改革問題，為我省國民經濟與社會發展提供決策服務。
　　二、招聘崗位和人數
　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，省發展和改革委員會所屬省宏觀經濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身體健康；
　　4、年齡在40周歲（1972年4月22日以后出生）。
　　（二）崗位條件
　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。所有應聘人員應于2013年7月31日前確保取得相應的學歷、學位證書，否則取消招聘資格。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　四、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn） 和山東省高校畢業生就業信息網（www.sdbys.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查
　　1、報名
　　報名方式：現場報名
　　符合條件的應聘人員在規定時間內，攜帶個人材料直接到省宏觀經濟研究院人事科報名。
　　報名時間：自信息公布之日起至2013年5月10日
　　報名地點：濟南市歷下區千佛山南路9號辦公樓206室
　　報名材料包括：1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；2、其他人員應聘的，提交國家承認的學歷和學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件； 3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業單位2013年公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。
　　2、資格審查
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
　　（三）考試
　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
　　面試采取答辯方式，主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業水平、科研能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力以及應變能力等。
　　面試時間、地點另行通知。
　　面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　（四）考核體檢
　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。省宏觀經濟研究院成立考核體檢小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
　　考核采取采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。
　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
　　（五）公示聘用
　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準，享受省宏觀院在職職工福利待遇。
　　六、聯系人及聯系方式
　　聯系人：袁靜
　　聯系電話：0531—82623337
　　七、其他
　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）的相關規定執行。