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　　為加強我區高層次人才隊伍建設，全面優化我區人才隊伍結構，促進經濟社會科學發展、跨越發展，經區委、區政府研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：
　　一、引進計劃
　　根據全區事業單位和重點企業人才需求，引進全日制碩士研究生及以上學歷人才（博士研究生不占名額）。
　　1、區直事業單位引進40名全日制碩士研究生及以上學歷人才。
　　2、企業根據實際需求引進全日制碩士研究生及以上學歷人才。
　　具體引進計劃和要求，請登錄任城區人民政府網站（//www.rencheng.gov.cn）、任城黨建網（//www.rcdjw.gov.cn）查詢。
　　二、報名資格條件
　　全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生，符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的在職人員均可報名。
　　對于事業單位報名人員，除具備《公務員法》第11條或《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第9條規定的條件外，同時應具備以下資格：
　　1、2013年7月31日前獲得全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷、學位；留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名。
　　2、碩士研究生年齡在35歲以下（1978年5月1日以后出生），博士研究生年齡在40歲以下（1973年5月1日以后出生）；
　　有下列情形人員不得報名：
　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的；
　　2、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
　　3、公務員被辭退未滿5年的；
　　4、因違法違紀正被調查處理的；
　　5、在讀非應屆畢業生；
　　6、有關法律規定不得聘用的其他情形的人員。
　　報名人員不得報與本人有親屬回避關系的崗位。
　　三、引進方法和步驟
　　（一）事業單位
　　1、網上報名。報考人員請登錄任城區人民政府網站（//www.rencheng.gov.cn）點擊下載《2013年任城區引進高層次緊缺人才報名登記表》，認真如實填寫并上傳個人近期證件照片后發送電子郵件報名（jnrcrc@163.com），將上傳照片加洗1寸2張備用。
　　為體現公平、競爭、擇優原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位（崗位），每人限報一個職位，研究生學歷證書專業須與所報職位需求專業相同或相近。
　　博士畢業研究生報名的，不需填報具體職位，按照我區人才需求，符合引進條件的，根據本人所學專業確定聘用單位。
　　網上報名時間自4月26日開始，截止至5月22日結束，過時不予受理。
　　2、資格初審。區高層次人才引進工作領導小組辦公室負責對報考人員的信息資料進行審核，確定參加初試人選，并通過網站通知或電話的方式告知本人。
　　3、現場確認。資格初審合格人員持本人身份證原件及復印件、《報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸與報名登記表同底版照片2張，進行現場確認。往屆未就業畢業生應聘的，需提供學歷證書、學位證書、報到證原件及復印件。往屆已就業畢業生應聘的，需提供學歷證書、學位證書原件及復印件和單位同意報考的證明。應屆畢業生應聘的，需提供在讀院校出具的有關學歷、專業和同意報名的證明原件及就業推薦表。留學回國人員應聘的，需提供學歷證書、學位證書、教育部留學服務中心境外學歷學位認證。報考人員所學專業以畢業證上注明的專業為準。
　　現場確認時間：5月25日—5月26日。
　　上午：8:30—12:00 下午：1:30—5:30
　　現場確認地點：任城區實驗初中（濟寧市琵琶山路北首，可乘坐6路、30路、101路公交車到實驗初中站下車）。
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
　　4、考試。實行筆試和面試相結合的方式進行，報名人數不超過招聘計劃3倍的職位直接進行面試，報名人數超過招聘計劃3倍的職位加試筆試。博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。
　　筆試采用百分制計算應聘人員成績，成績按職位分別排名，根據招聘計劃由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選。面試人選確定后，通過任城區人民政府網站、任城黨建網進行公示，并通過電話告知本人。
　　考生按職位分別面試。面試最低分數線為70分，達不到70分的不得進入體檢考核范圍。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例（不參加筆試的職位直接按照面試成績），百分制計算應聘人員考試總成績，筆試、面試及考試總成績均計算到小數點后兩位數，按職位分別排定名次，如同一職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分等額確定體檢考察人選，通過任城區人民政府網站、任城黨建網對外公布。
　　5、體檢考核。體檢由區高層次人才引進工作領導小組辦公室統一組織到指定醫院體檢，遵照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時對考生進行政審考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考核不合格形成的缺額按專業排名依次遞補。
　　6、選崗。體檢結束后，擬聘用人選按報考職位由高分到低分自主選擇工作單位。總成績出現并列時，按筆試成績高者優先；筆試、面試成績均相同的，“985”、“211”院校畢業生優先選擇。
　　7、聘用。選崗結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，與聘用單位簽定《事業單位聘用合同》，聘用人員在任城區服務年限不少于5年。
　　（二）企業
　　報名應聘企業單位職位的，按引進需求表所留聯系方式，直接聯系用人單位報名，按企業要求進入后續引進程序。
　　四、相關待遇
　　1、事業單位引進人員，均列入區財政全額事業編制，按照國家有關規定試用期為12個月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
　　2、企業引進人員并簽訂五年勞動合同的，由區人才服務中心免費辦理人事代理，除享受用人單位有關待遇外，同時享受任城區高層次人才年度津貼（連續3年，博士研究生每人每年12000元，碩士研究生每人每年6000元）。
　　五、有關事項
　　本公告未盡事宜，由任城區高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
　　咨詢電話：15725373460