青島2013年招考751名公務員 3月15日報名
齊魯人才
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2014-03-12發(fa)布
近日,市委組織部、市人力資源和社會保障局印發《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》,將于3月12日左右在人社局網站(www.qdhrss.gov.cn)發布招考簡章,報名時間為3月15日至19日。
3月15日起開始報名
根據規劃,今年山東省青島市將招考751名公務員,按照充實基層原則,山東省青島市招考計劃主要安排在空編較多的基層部門、執法部門、區(市)鄉鎮機關和個別急需的市直部門。包括黨政機關244人、公安機關142人、司法機關26人,市屬監獄70人、法院機關68人、檢察院機關68人、參照公務員法管理單位103人,市地稅局所屬分局機關30人。
按全省統一安排,山東省青島市招考簡章將于3月12日左右在青島市人力資源和社會保障網站上(www.qdhrss.gov.cn)發布。3月15日至3月19日網上報名,3月16日至3月20日進行網上報名查詢,3月16日至3月21日進行網上繳費,4月13日筆試,6月初開始面試,全部招考工作預計在7月底前完成。
首次實行分類考試
今年山東省筆試首次實行分類考試。申論考試試題按報考職位工作性質進行分類,其中:各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責,以及為社會公共管理提供法律服務的職位,申論考試使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位,申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位,鄉鎮機關的招考職位,申論考試使用C類試卷。
空缺職位不再遞補
原來由省委組織部組織的初任法官、檢察官職位招考今年納入全省公務員“四級聯考”,山東省青島市初任法官招考計劃為22名,初任檢察官招考計劃為26名。錄用為初任法官、檢察官的人員,在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年,用人單位要與其簽訂服務協議。
市人社局有關負責人介紹,今年凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格、試用期內無故提出放棄錄用甚至未經單位同意自行離崗的,用人部門要將該考生有關情況記錄在案,并上報省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的繼續執行去年政策不再遞補。
面試考官全是“外聘”
公務員招考面試采取 “五抽簽一換號”,當場公布成績等措施,面試考官全部從市級考官庫選用、不設用人單位考官、不從市級公務員主管部門抽選考官。體檢時采取對醫院實行封閉管理,體檢表以編號替代考生姓名、“雙盲法”檢測血液、關鍵體檢科室派駐監督員現場監督等方法。在確保公平、公正的基礎上,科學合理設置資格條件、采用多種面試方式,推行規范化操作。
此外,考錄工作在紀檢監察部門監督的基礎上,面向社會主動邀請市民監督員全程監督,邀請人大代表、政協委員現場巡視和旁聽。
惡意報名者5年禁考
進一步加大資格審查和對違紀違規報考人員的處理力度。嚴厲打擊虛假注冊行為,報考人員應嚴格按照招錄職位和條件要求,如實填報相關信息。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經查實,由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
3月15日起開始報名
根據規劃,今年山東省青島市將招考751名公務員,按照充實基層原則,山東省青島市招考計劃主要安排在空編較多的基層部門、執法部門、區(市)鄉鎮機關和個別急需的市直部門。包括黨政機關244人、公安機關142人、司法機關26人,市屬監獄70人、法院機關68人、檢察院機關68人、參照公務員法管理單位103人,市地稅局所屬分局機關30人。
按全省統一安排,山東省青島市招考簡章將于3月12日左右在青島市人力資源和社會保障網站上(www.qdhrss.gov.cn)發布。3月15日至3月19日網上報名,3月16日至3月20日進行網上報名查詢,3月16日至3月21日進行網上繳費,4月13日筆試,6月初開始面試,全部招考工作預計在7月底前完成。
首次實行分類考試
今年山東省筆試首次實行分類考試。申論考試試題按報考職位工作性質進行分類,其中:各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責,以及為社會公共管理提供法律服務的職位,申論考試使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位,申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位,鄉鎮機關的招考職位,申論考試使用C類試卷。
空缺職位不再遞補
原來由省委組織部組織的初任法官、檢察官職位招考今年納入全省公務員“四級聯考”,山東省青島市初任法官招考計劃為22名,初任檢察官招考計劃為26名。錄用為初任法官、檢察官的人員,在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年,用人單位要與其簽訂服務協議。
市人社局有關負責人介紹,今年凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格、試用期內無故提出放棄錄用甚至未經單位同意自行離崗的,用人部門要將該考生有關情況記錄在案,并上報省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的繼續執行去年政策不再遞補。
面試考官全是“外聘”
公務員招考面試采取 “五抽簽一換號”,當場公布成績等措施,面試考官全部從市級考官庫選用、不設用人單位考官、不從市級公務員主管部門抽選考官。體檢時采取對醫院實行封閉管理,體檢表以編號替代考生姓名、“雙盲法”檢測血液、關鍵體檢科室派駐監督員現場監督等方法。在確保公平、公正的基礎上,科學合理設置資格條件、采用多種面試方式,推行規范化操作。
此外,考錄工作在紀檢監察部門監督的基礎上,面向社會主動邀請市民監督員全程監督,邀請人大代表、政協委員現場巡視和旁聽。
惡意報名者5年禁考
進一步加大資格審查和對違紀違規報考人員的處理力度。嚴厲打擊虛假注冊行為,報考人員應嚴格按照招錄職位和條件要求,如實填報相關信息。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經查實,由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
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