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　　在招聘會上，一些技術人員雖然工資高，但是一年只發兩次工資，企業拖欠工資，他們無奈只能辭職。求職者說，企業在招聘的時候承諾得好，但是實際中多不兌現，他們現在對于求職信心不大。相比高工資，他們更在乎企業制度是否正規。

　　小王在企業當技工，每月能拿到5000多元，這樣的工資讓很多同行很羨慕，但是今年他辭職了，今天來招聘會想再找個工作。“工資是高，可是一年發兩次，拖欠工資也很嚴重，我實在不愿意干了，辭職了。”

　　同伴一位男士說，他的同學在一家省內知名企業工作，但是辭職的時候，企業竟讓他交納企業所交的保險那部分費用，他覺得這個相當不合理，可是為了工作，也就答應了，“很多企業在招聘的時候說得很好，但是實際中，就會出現各種問題，這樣導致我們的求職信心都不大。現在應聘，我們特別看重企業的誠信度。就算工資再高，制度不合理，也不愿意去。”