威海經濟技術開發區公開招聘政府雇員簡章
齊魯人才網
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2014-02-05發(fa)布
為進一步加大招商引資力度，經研究決定，面向全國公開招聘政府雇員。現將有關事項公告如下：
一、招聘數額及職責
政府雇員4名。安排至招商局工作人員2名，安排至經濟合作局工作人員2名。
主要職責：按照我區產業發展要求，依托我區主導產業，進行國內外投資信息的收集和整理，投資項目的引進和洽談，派駐境內外以及組織、參加招商推介活動等相關招商引資工作。
二、招聘資格條件
1、品行端正，有較高的政治素質。熱愛招商工作，有較強的事業心和責任心，具備經常性加班、出差條件。
2、具有較強的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
3、男性，年齡35周歲以下，具有全日制大學本科以上學歷。
4、報考安排至招商局工作人員崗位的，應具備三年以上商務工作經歷，精通英語或日語，可以直接進行商務談判，具備短期境外派駐條件。
5、報考安排至經濟合作局工作人員崗位的，應具有三年以上經貿工作經歷，精通英語、日語或韓語，可以直接進行商務談判。
年齡計算截止報名日期。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、聘用人員人事管理及待遇
（一）人事管理
聘用人員與威海世紀社區服務中心簽訂勞動合同，由用人單位進行日常管理。
（二）工資福利待遇
1、聘用人員年薪、按國家規定繳納各項社會保險以及住房公積金總額不低于70000元。
2、招商取得成果者，按照開發區招商引資獎勵政策予以現金獎勵。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
報名時間：2013年2月4日-2月28日
報名方式：采取網絡報名的方式。報名者登陸威海經濟技術開發區網站，下載并填寫《威海經濟技術開發區公開招聘政府雇員報名表》，填寫后將表格發送至電子郵箱：pgb1797@163.com
（二） 資格審查
資格審查時間：自報名之日起至2013年3月5日止。
經網上初審合格的報名人員，工作人員電話通知進行現場資格審查，到威海經濟技術開發區工委組織部（威海經濟技術開發區世紀大廈2218房間）提供以下材料：
1、居民身份證；
2、學歷、學位證書（需有國家相關部門出具的認證證書）；
3、取得的相關類別語言證書；
4、國外留學或工作生活的相關證明等；
5、近期2寸免冠照片2張。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實取消考試資格，已經聘用的取消聘用資格。
招考職位數量與報名人數原則上不低于1：3的比例。報名期滿，報考人數達不到規定比例的，相應核減計劃。
（三） 考試方法
考試采取筆試、外語口語測試和面試的方式進行。
1、筆試。筆試內容為招商引資業務綜合知識和相關語種筆譯。
筆試結束后以筆試成績高低按招聘計劃1：6的比例確定進入外語口語測試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2、外語口語測試。測試成績達不到60分的，取消聘用資格。外語口語測試60分以上人員進入面試范圍。筆試成績、外語口語測試成績予以公布。
3、面試。面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，現場公布面試成績。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
按筆試成績、外語口語測試成績和面試成績各占20%、30%、50%的比例計算綜合成績，以綜合成績高低等額確定體檢人員。
（四）體檢考察聘用
1、體檢。工委組織部組織體檢人員到指定醫院統一體檢。體檢參照公務員聘用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。
2、考察。工委組織部會同用人單位根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經審核同意后，按考試綜合成績依次等額遞補。
3、公示。體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
4、聘用。新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、考試時間、地點另行通知。
中共威海市委經技區工委組織部
2013年2月4日
一、招聘數額及職責
政府雇員4名。安排至招商局工作人員2名，安排至經濟合作局工作人員2名。
主要職責：按照我區產業發展要求，依托我區主導產業，進行國內外投資信息的收集和整理，投資項目的引進和洽談，派駐境內外以及組織、參加招商推介活動等相關招商引資工作。
二、招聘資格條件
1、品行端正，有較高的政治素質。熱愛招商工作，有較強的事業心和責任心，具備經常性加班、出差條件。
2、具有較強的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
3、男性，年齡35周歲以下，具有全日制大學本科以上學歷。
4、報考安排至招商局工作人員崗位的，應具備三年以上商務工作經歷，精通英語或日語，可以直接進行商務談判，具備短期境外派駐條件。
5、報考安排至經濟合作局工作人員崗位的，應具有三年以上經貿工作經歷，精通英語、日語或韓語，可以直接進行商務談判。
年齡計算截止報名日期。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、聘用人員人事管理及待遇
（一）人事管理
聘用人員與威海世紀社區服務中心簽訂勞動合同，由用人單位進行日常管理。
（二）工資福利待遇
1、聘用人員年薪、按國家規定繳納各項社會保險以及住房公積金總額不低于70000元。
2、招商取得成果者，按照開發區招商引資獎勵政策予以現金獎勵。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
報名時間：2013年2月4日-2月28日
報名方式：采取網絡報名的方式。報名者登陸威海經濟技術開發區網站，下載并填寫《威海經濟技術開發區公開招聘政府雇員報名表》，填寫后將表格發送至電子郵箱：pgb1797@163.com
（二） 資格審查
資格審查時間：自報名之日起至2013年3月5日止。
經網上初審合格的報名人員，工作人員電話通知進行現場資格審查，到威海經濟技術開發區工委組織部（威海經濟技術開發區世紀大廈2218房間）提供以下材料：
1、居民身份證；
2、學歷、學位證書（需有國家相關部門出具的認證證書）；
3、取得的相關類別語言證書；
4、國外留學或工作生活的相關證明等；
5、近期2寸免冠照片2張。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實取消考試資格，已經聘用的取消聘用資格。
招考職位數量與報名人數原則上不低于1：3的比例。報名期滿，報考人數達不到規定比例的，相應核減計劃。
（三） 考試方法
考試采取筆試、外語口語測試和面試的方式進行。
1、筆試。筆試內容為招商引資業務綜合知識和相關語種筆譯。
筆試結束后以筆試成績高低按招聘計劃1：6的比例確定進入外語口語測試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2、外語口語測試。測試成績達不到60分的，取消聘用資格。外語口語測試60分以上人員進入面試范圍。筆試成績、外語口語測試成績予以公布。
3、面試。面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，現場公布面試成績。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
按筆試成績、外語口語測試成績和面試成績各占20%、30%、50%的比例計算綜合成績，以綜合成績高低等額確定體檢人員。
（四）體檢考察聘用
1、體檢。工委組織部組織體檢人員到指定醫院統一體檢。體檢參照公務員聘用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。
2、考察。工委組織部會同用人單位根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經審核同意后，按考試綜合成績依次等額遞補。
3、公示。體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
4、聘用。新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、考試時間、地點另行通知。
中共威海市委經技區工委組織部
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