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　　為貫徹落實國家和省、市促進高校畢業生就業政策，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，加強社區工作者隊伍建設，根據《關于統籌推進高校畢業生社區就業計劃的實施意見》（魯人社發〔2012〕51號）和《市委辦公廳、市政府辦公廳轉發<市委組織部、市人事局、市教育局、市財政局、市民政局關于選聘高校畢業生服務社區工作的實施意見>的通知》（淄辦發[2009]43號）有關規定，決定面向社會公開招聘部分高校畢業生到我市社區工作。具體事項如下：
　　一、招聘計劃
　　2012年計劃面向社會招聘高校畢業生76名，其中：張店區10人，淄川區20人，博山區10人，臨淄區10人，周村區5人，桓臺縣9人，沂源縣12人。
　　二、招聘對象、條件和崗位
　　（一）招聘對象
　　2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住戶口）全日制普通高校本科及以上學歷未就業畢業生（定向培養、委托培養生除外，軍事院校地方生、留學生符合條件的允許報考），專業不限。
　　已與單位簽訂勞動合同的畢業生，須經單位同意后方可報考。
　　已參加其他基層服務項目的大學生不允許報名參加招聘。
　　（二）招聘條件
　　1、政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，作風正派，具有奉獻精神，熱愛社區工作；
　　2、品學兼優，身體健康，能吃苦耐勞，能適應社區工作崗位需要；
　　（三）招聘崗位
　　2012年招聘的服務社區大學生，將根據工作需要，重點安置到社區就業和社會保障服務、社區人力資源開發服務、社區居家養老服務等崗位。
　　三、招聘程序
　　（一）報名。以區縣為單位網上報名，每人限報考一個區縣。登陸淄博人事考試信息網（//rsks.sdzb.hrss.gov.cn/），點擊報名窗口，上傳近期1寸彩色免冠照片1張（電子照片，不大于20k），提交個人詳細信息后等待網上審核。網上審核通過后登陸網上繳費窗口進行繳費。繳費完成后下載并打印自動生成的《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。
　　報名時間：2013年1月4日（周五）—6日（周日），4日上午8:30開始，6日24:00結束。
　　繳費時間：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8:30開始，7日15:00結束。
　　符合《市政府辦公廳關于做好特困家庭畢業生就業工作的通知》（淄政辦發[2008]69號）相關條件的特困家庭畢業生，網上報名后，需提供有關證明材料如低保證、特困家庭高校畢業生就業服務卡等原件和復印件1份，到淄博市人力資源和社會保障局就業促進科進行現場審核，審核通過后可減免筆試、面試費，可直接到網上下載并打印《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。
　　特困生材料審核時間：2013年1月6日（周日）上午8:30—下午16:00。
　　特困生材料審核地點：市直機關第二綜合樓（聯通路202號）309房間。
　　對最終確定的報考人數達不到崗位計劃錄用人數3倍的職位，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
　　（二）資格審查。由工作人員即時在網上進行資格審查，經審查合格的考生可進入繳費窗口進行繳費（筆試考務費每人40元，面試考務費每人70元。）。
　　（三）筆試。筆試科目為《公共基礎知識》。試題類型全為客觀題，內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識。
　　筆試時間：2013年1月12日（周六）上午9:00—11:00。
　　準考證打印時間：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8:30開始，11日下午17:00結束，登陸淄博人事考試信息網報名窗口打印準考證。
　　參加考試時必須攜帶準考證、身份證，兩者缺一不可。筆試成績通過淄博市人力資源和社會保障網公布，不通過其他途徑通知。
　　（四）面試。根據筆試成績和招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，與進入面試人員最低分并列的同時進入面試范圍。面試采取結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、組織協調能力、崗位適應能力和舉止儀表等。面試成績按百分制計算，對同一職位面試不同時、不同考場的情況，采用“修正系數法”計算考生的最終面試成績。面試成績和最終面試成績在淄博市人力資源和社會保障網公布，不通過其他途徑通知。
　　不按時參加面試的視為自動放棄面試資格。面試空缺名額不進行遞補。
　　面試時間：2013年1月19日（周六）—20日（周日）。
　　準考證領取時間：2013年1月17日（周四）上午8:30—12:00。
　　準考證領取地點：市直機關第二綜合樓317房間。
　　面試地點和其他相關事宜在淄博市人力資源和社會保障網上公告，不通過其他途徑通知。
　　（五）確定體檢考核人員。筆試和面試最終成績按5：5的比例折算計入總成績，根據總成績和招聘計劃按照1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核人員。對于總成績并列且超出招募計劃數的崗位，筆試成績高者列前。
　　（六）體檢和考核。體檢參照公務員招考體檢標準執行，由市里統一組織。體檢費用由個人承擔。需復檢或對體檢結果有異議的，到同級醫院進行一次復查，費用自理，體檢結果以復查結果為準。考核工作由各區縣自行組織，對體檢、考核合格的人員在淄博市人力資源和社會保障網公示。
　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現空缺的計劃指標，按崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。對無遞補人員的崗位，從所有參加面試但未進入體檢考核的人員中，按照總成績由高到低的原則，在本人自愿的基礎上進行等額調劑遞補，總成績相同者，筆試成績高者列前。
　　（七）聘用。公示合格的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織簽訂聘用合同，辦理聘用手續，統一崗前培訓。
　　四、聘用待遇及管理
　　（一）政策依據。受聘大學生的管理按照淄辦發[2009]43號文件和市人社局《關于進一步完善全市從事農村基層服務項目高校畢業生管理與服務工作的通知》（淄人社發[2010]238號）有關要求執行。
　　（二）生活補貼及待遇。受聘畢業生在聘期內享受一定的生活補貼或薪酬。在服務期間參照服務社區所在區縣鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放，并為其辦理有關社會保險。
　　（三）聘期內管理及期滿后待遇。受聘畢業生由所在街道（鄉鎮）實行合同式管理，試用期3個月，聘期一般為3年。對連續2年考核不稱職的，按照合同規定予以解聘。合同期滿的，根據雙方意愿確定終止或續簽合同，終止合同的人員進入人才市場自主擇業。上崗后無特殊原因不得擅自離崗。
　　受聘畢業生在社區工作滿2年后，3年內參加市屬事業單位公開招聘的，筆試成績加6分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。
　　五、紀律與監督
　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，在市紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的現象，組織人事、紀檢監察部門將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
　　監督電話：0533-3182064（市紀委干部管理室）
　　咨詢電話：0533-3184072（市委組織部干部一科）
　　0533-2791855（市人社局就業促進科）
　　查詢網站：//sdzb.lss.gov.cn/（淄博市人力資源和社會保障網）
　　本簡章由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。