2012山東省體育局所屬事業單位招聘簡章
齊魯人才網
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2013-11-19發布
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）精神，結合工作需要，省體育局擬于近期組織部分直屬事業單位初級教練員崗位和中級專業技術人員招聘工作。現將相關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）省青島體育訓練基地：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省射箭、擊劍等項目優秀運動隊的訓練、管理工作；
（二）省足球運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省足球項目優秀運動隊的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽；
（三）省籃球運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，負責全省籃球項目的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽；
（四）省跳水運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省跳水運動項目的管理和優秀運動隊的訓練工作；
（五）省棋類運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省棋類運動項目的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽。
（六）省冬季運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省冬季冰上運動項目的管理和優秀運動隊的訓練工作；
二、崗位和人數
此次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，擬公開招聘6個初級教練員崗位、1個中級專業技術崗位，7個崗位均為專業技術崗位，共擬招聘7人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，具備承擔崗位所需的身體素質；
4、年齡在40周歲以下（1971年11月16日以后出生）；
5、符合《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。
（二）崗位條件
招聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他資格條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名：采取現場報名的方式，自招聘信息發布之日起至11月30日，應聘人員到各招聘單位報名。報名材料包括：①國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件；②專業技術職務任職資格證書原件及復印件；③應聘教練員崗位的還需提供執教經歷證明及相關比賽成績證明；④應聘人員屬在職的需提交現工作單位同意報考的介紹信；⑤有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠彩色照片。報名地點見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實提交、填寫有關材料。如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
1、初級教練員崗位
根據省屬事業單位公開招聘工作的有關規定，經批準，初級教練員等短缺急需人才崗位的考試采取簡化程序，直接面試的方式進行。
面試采取答辯與專業測試相結合的方式進行，總分100分。面試主要考察應聘人員專業理論知識，執教水平，語言表達、動作示范、教學訓練等方面的能力。應聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定合格分數線60分，達到合格分數線以上（含60分）的應聘人員方可進入體檢、考核范圍。
2、中級會計崗位
報考中級會計崗位的應聘人員需參加筆試和面試。
筆試主要考察應聘人員基礎知識及專業知識，滿分為100分，合格分數線60分。筆試不合格者，不進入面試。筆試結束后公布筆試成績及入圍面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按確定的面試比例確定面試人選。筆試合格人數如出現空缺，取消招聘計劃。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
面試采取結構化測試的方式進行，主要考察應聘人員專業技能、業務水平、組織協調等方面的能力。面試總分100分，如參加面試人員達不到規定比例，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入體檢、考核范圍。面試成績在面試結束后統一當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試、面試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。該崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，依次等額組織。
體檢在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考核內容主要包括查閱應聘人員檔案、考察談話、崗位見習等方式進行。考核內容根據崗位情況在一定人員范圍內進行指標化評估。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一進行7個工作日的公示。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
根據我省事業單位聘用人員有關政策和規定，聘用人員享受國家和我省規定的省體育局系統事業單位同等條件人員的工資、福利等待遇
六、聯系方式
省青島體育訓練基地，聯系人：劉湘雯，聯系電話：0532-82739311；
省足球運動管理中心，聯系人：胡仲華，聯系電話：0531-82072512；
省籃球運動管理中心，聯系人：孟濤，聯系電話：0531-89657830；
省跳水運動管理中心，聯系人：李曉毅，聯系電話：0531-89657936；
省棋類運動管理中心，聯系人：胡文艷，聯系電話：0531-82072763；
省冬季運動管理中心，聯系人：朱世娟，聯系電話：0531-89657257；
省體育局人事處，聯系人：胡斌，聯系電話：0531-66116610。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）相關規定執行。
一、招聘單位簡介
（一）省青島體育訓練基地：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省射箭、擊劍等項目優秀運動隊的訓練、管理工作；
（二）省足球運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省足球項目優秀運動隊的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽；
（三）省籃球運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，負責全省籃球項目的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽；
（四）省跳水運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省跳水運動項目的管理和優秀運動隊的訓練工作；
（五）省棋類運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省棋類運動項目的訓練、管理工作，協調與俱樂部、協會之間的關系，組織本項目比賽。
（六）省冬季運動管理中心：省體育局直屬處級事業單位，主要承擔全省冬季冰上運動項目的管理和優秀運動隊的訓練工作；
二、崗位和人數
此次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，擬公開招聘6個初級教練員崗位、1個中級專業技術崗位，7個崗位均為專業技術崗位，共擬招聘7人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，具備承擔崗位所需的身體素質；
4、年齡在40周歲以下（1971年11月16日以后出生）；
5、符合《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。
（二）崗位條件
招聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他資格條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名：采取現場報名的方式，自招聘信息發布之日起至11月30日，應聘人員到各招聘單位報名。報名材料包括：①國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件；②專業技術職務任職資格證書原件及復印件；③應聘教練員崗位的還需提供執教經歷證明及相關比賽成績證明；④應聘人員屬在職的需提交現工作單位同意報考的介紹信；⑤有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠彩色照片。報名地點見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實提交、填寫有關材料。如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
1、初級教練員崗位
根據省屬事業單位公開招聘工作的有關規定，經批準，初級教練員等短缺急需人才崗位的考試采取簡化程序，直接面試的方式進行。
面試采取答辯與專業測試相結合的方式進行，總分100分。面試主要考察應聘人員專業理論知識，執教水平，語言表達、動作示范、教學訓練等方面的能力。應聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定合格分數線60分，達到合格分數線以上（含60分）的應聘人員方可進入體檢、考核范圍。
2、中級會計崗位
報考中級會計崗位的應聘人員需參加筆試和面試。
筆試主要考察應聘人員基礎知識及專業知識，滿分為100分，合格分數線60分。筆試不合格者，不進入面試。筆試結束后公布筆試成績及入圍面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按確定的面試比例確定面試人選。筆試合格人數如出現空缺，取消招聘計劃。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
面試采取結構化測試的方式進行，主要考察應聘人員專業技能、業務水平、組織協調等方面的能力。面試總分100分，如參加面試人員達不到規定比例，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入體檢、考核范圍。面試成績在面試結束后統一當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試、面試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。該崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，依次等額組織。
體檢在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考核內容主要包括查閱應聘人員檔案、考察談話、崗位見習等方式進行。考核內容根據崗位情況在一定人員范圍內進行指標化評估。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一進行7個工作日的公示。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
根據我省事業單位聘用人員有關政策和規定，聘用人員享受國家和我省規定的省體育局系統事業單位同等條件人員的工資、福利等待遇
六、聯系方式
省青島體育訓練基地，聯系人：劉湘雯，聯系電話：0532-82739311；
省足球運動管理中心，聯系人：胡仲華，聯系電話：0531-82072512；
省籃球運動管理中心，聯系人：孟濤，聯系電話：0531-89657830；
省跳水運動管理中心，聯系人：李曉毅，聯系電話：0531-89657936；
省棋類運動管理中心，聯系人：胡文艷，聯系電話：0531-82072763；
省冬季運動管理中心，聯系人：朱世娟，聯系電話：0531-89657257；
省體育局人事處，聯系人：胡斌，聯系電話：0531-66116610。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）相關規定執行。
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