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　　為切實做好轉業士官、城鎮退役士兵安置工作，根據濰坊市人民政府《關于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（濰政發[2012]38號）文件精神，市政府決定從轉業士官、城鎮退役士兵中公開招考部分機關事業單位工勤人員。現將有關招考事宜公布如下：

　　一、招考范圍及對象

　　符合安置條件的轉業士官、城鎮退役士兵。

　　二、招考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　3、服從安排，能勝任機關事業單位工勤崗位工作。

　　4、報考駕駛員崗位的須為男性，駕齡1年以上（2011年11月30日前取得駕駛證）。

　　三、招考崗位及人數

　　普通崗位13人，駕駛員崗位7人，共20人。

　　四、招考原則、程序及辦法

　　（一）招考原則

　　根據國家、省、市有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則采取考試與考核相結合的辦法進行公開招考。

　　（二）報名及收費

　　1、報名時間：2012年11月21日。

　　2、報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）。

　　3、報名手續：報考人員持本人退伍證、身份證原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。報考駕駛員崗位的，須提供駕駛證原件及復印件。認定三等功及以上獎勵的，須提供立功獎章、立功受獎證書原件及復印件等材料（立功獎章用數碼相機拍照后A4紙打印）。現場領取并填寫《報名登記表》（貼近期同底版免冠二寸彩色照片3張）。

　　報考人員每人限報考1個崗位。每個崗位報名人數與招考計劃數的比例達不到3：1的，相應核減招考計劃。

　　4、檔案、資格審查。成立報考人員檔案、資格審查小組，由人社、民政等部門抽調人員組成，負責檔案和資格審查。

　　對報考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

　　5、報名費：報名費每科40元。

　　6、報考人員于2012年11月23日下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。

　　（三）考核內容及計分標準

　　根據上級有關文件精神，安置轉業士官、城鎮退役士兵實行考核加分。考核加分以轉業士官、城鎮退役士兵個人檔案材料為依據，沒有檔案材料的一律不另行調查，并按以下計算：

　　1、軍齡。根據在部隊服役年限給予加分（軍齡時間自武裝部批準入伍之日起計算，超過6個月的按1年計算，不足6個月的不計算），每滿一年加1分。駐藏退役人員服役每滿一年再加1分。

　　2、獎勵。在服役期間個人獲嘉獎或優秀士兵榮譽稱號的加4分，榮立三等功的加8分，榮立二等功的加15分，榮立一等功的加25分，被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的加50分。其中，獲三等功以上獎勵者，須有立功獎章、立功受獎證書，并且檔案中有《獎勵登記表》等材料。獎勵分按最高獎項計分，不累計加分。

　　3、傷殘。在服役期間因戰、因公致殘被評為五至八傷殘等級的，分別加15分、10分、7分、5分。

　　4、其他加分。烈士子女（第二代）、一至四級殘疾軍人子女加20分。

　　5、扣分。在服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別扣減0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。

　　考核加分在報名地點予以公示，考生對本人考核分數如有異議，須在筆試前向審查小組提出，由審查小組進行認定。筆試后再提出加分要求的，不予認定。 

　　（四）筆試

　　筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。

　　1、筆試科目及內容。筆試科目為綜合素質測試（滿分100分），主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎知識、計算機基礎知識、行政管理、中文基礎知識、公文寫作與處理、人文與科技常識等。

　　2、筆試時間、地點。筆試時間為2012年11月24日（星期六）。筆試地點見準考證。

　　3、成績公示。接到考試機構成績單后，成績在市人力資源和社會保障局網站、報名地點予以公示（初定于11月27日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。

　　（五）面試

　　根據筆試成績和考核分數（計算公式為：綜合素質測試成績+考核分數），分別由高分到低分按報考崗位招考計劃1：2的比例確定參加面試人員。

　　1、面試時間、地點另行通知。面試考官從壽光市以外聘請。

　　2、面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。

　　3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績為考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

　　4、面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

　　5、面試費。面試考務費標準為每人70元。

　　（六）總成績計算辦法

　　1、總成績=（綜合素質測試成績+考核分數）×60%+面試成績×40%。面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　2、根據總成績從高分到低分按招考崗位計劃1：1的比例確定體檢政審人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。

　　五、體檢政審

　　1、體檢和政審由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

　　2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

　　3、因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現職位空缺的，按報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者，筆試成績高者優先）。

　　六、待遇及管理

　　考試、政審工作結束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續。公示期滿，在確定具體派遣單位時，根據報考崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員依次挑選派遣單位（總成績相同者，筆試成績高者優先）。普通崗位錄取人員熟悉駕駛技術的，用人單位可安排從事駕駛工作。

　　退役士兵聘用后，根據《壽光市機關事業單位新補充工勤人員實施派遣管理的辦法（試行）》（壽辦發[2007]77號）和《關于進一步規范機關事業單位派遣中心人員管理的實施意見》（壽人字[2009]46號）有關規定實行派遣管理，被派遣的工勤人員不占所在單位編制，實行人事代理，其工資、福利、津貼、保險等待遇按照單位同類人員對待。

　　七、其他

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　整個招考工作在市政府的統一領導下，由市人力資源和社會保障局、市民政局共同組織實施，市紀檢監察部門全程監督，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的情況，將取消相關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：5110555 5221231

　　查詢網址：www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會保障局網站