青島市質量技術監督局城陽質監分局招聘方案
齊魯人才網
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2013-09-10發(fa)布
城陽區產品質量監督檢驗所和城陽區鍋爐壓力容器勞動安全檢驗所主要負責城陽區產品質量抽查檢驗及特種設備檢驗檢測工作。現因業務發展需要,面向院校和社會公開招聘2012年合同制專業技術人員2名,具體事項公告如下:
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、資格審查、統一考試、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件
(一)擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,有較好的政治思想素質。
(二)具有招聘崗位所需的學歷、專業知識及業務能力,2012年以前普通高校畢業生,正規全日制本科及以上學歷,年齡在35周歲以下(詳見附件)。
(三)身體健康,能吃苦耐勞,具有良好的的團隊精神,有較強的責任心和事業心。
三、招聘職位及資格條件:(見附件)
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間:2012年9月17日—9月21日。
2、報名地點:青島市質量技術監督局城陽分局103室質檢所,電話:87868483;406室鍋檢所,電話:87866850;分局辦公室電話:87868481。
報考人員需提供下列材料:
(1)《公開招聘工作人員報名表》(見附件);
(2)本人簡歷及近期一寸免冠正面照片2張,身份證、相關證書和資格證書原件及復印件。
經資格審查后再通知筆試、面試。
3、對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位,按1:3的比例相應核減錄用計劃。
(二)筆試
1、專業筆試不指定教材,筆試的主要內容為專業基本技能知識以及崗位所要求的專業知識,分值100分。
2、筆試時間和地點
筆試時間待定,具體安排另行通知。
(三)面試
面試人員根據考生筆試成績從高分到低分的順序,按照1:3的比例依次確定。面試工作由青島市質量技術監督局城陽分局組織,按照人事考試規則要求實施。
1、面試工作時間待定。參加面試人員名單在城陽區人力資源網站和青島市質量技術監督局城陽分局網站公布。具體面試時間、地點等見《面試通知書》。
2、面試分值為100分,面試成績低于60分者不予錄用。
(四)考試成績
應聘人員最終成績按專業測試成績與面試成績加權確定,其中專業測試和面試成績各占50%。如出現總成績相同的情況,以面試成績從高到低排序確定。
(五)體檢和考核
根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由青島市質量技術監督局城陽分局統一組織。體檢合格人員由質監局組織考核,主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
體檢或考核后,出現人選缺額的,在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
(六)公示和錄用
由質監局從考試、體檢、考核等均合格的人員中,確定擬錄用人員名單并公示3天,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員,按有關規定,下達錄用通知并辦理相關手續。
新錄用人員在規定的時間不報到者,取消其錄用資格。
(七)相關待遇
新錄人員實行試用期制度。試用期包括在錄用合同期限內,試用期原則上為1年(持有檢驗資格證書的實習期為半年),試用期滿經錄用單位考核合格的,予以正式錄用,以勞務派遣的形式辦理用人手續以及醫療、養老等保險。工資及福利待遇參照各單位有關規定執行。
五、招聘工作的指導與監督
招聘工作由青島市質量技術監督局城陽分局統一組織,受青島市質監局組織人事處和監察室的指導和監督。
本公告相關事項由青島市質量技術監督局城陽分局負責解釋。
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、資格審查、統一考試、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件
(一)擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,有較好的政治思想素質。
(二)具有招聘崗位所需的學歷、專業知識及業務能力,2012年以前普通高校畢業生,正規全日制本科及以上學歷,年齡在35周歲以下(詳見附件)。
(三)身體健康,能吃苦耐勞,具有良好的的團隊精神,有較強的責任心和事業心。
三、招聘職位及資格條件:(見附件)
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間:2012年9月17日—9月21日。
2、報名地點:青島市質量技術監督局城陽分局103室質檢所,電話:87868483;406室鍋檢所,電話:87866850;分局辦公室電話:87868481。
報考人員需提供下列材料:
(1)《公開招聘工作人員報名表》(見附件);
(2)本人簡歷及近期一寸免冠正面照片2張,身份證、相關證書和資格證書原件及復印件。
經資格審查后再通知筆試、面試。
3、對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位,按1:3的比例相應核減錄用計劃。
(二)筆試
1、專業筆試不指定教材,筆試的主要內容為專業基本技能知識以及崗位所要求的專業知識,分值100分。
2、筆試時間和地點
筆試時間待定,具體安排另行通知。
(三)面試
面試人員根據考生筆試成績從高分到低分的順序,按照1:3的比例依次確定。面試工作由青島市質量技術監督局城陽分局組織,按照人事考試規則要求實施。
1、面試工作時間待定。參加面試人員名單在城陽區人力資源網站和青島市質量技術監督局城陽分局網站公布。具體面試時間、地點等見《面試通知書》。
2、面試分值為100分,面試成績低于60分者不予錄用。
(四)考試成績
應聘人員最終成績按專業測試成績與面試成績加權確定,其中專業測試和面試成績各占50%。如出現總成績相同的情況,以面試成績從高到低排序確定。
(五)體檢和考核
根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由青島市質量技術監督局城陽分局統一組織。體檢合格人員由質監局組織考核,主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
體檢或考核后,出現人選缺額的,在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
(六)公示和錄用
由質監局從考試、體檢、考核等均合格的人員中,確定擬錄用人員名單并公示3天,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員,按有關規定,下達錄用通知并辦理相關手續。
新錄用人員在規定的時間不報到者,取消其錄用資格。
(七)相關待遇
新錄人員實行試用期制度。試用期包括在錄用合同期限內,試用期原則上為1年(持有檢驗資格證書的實習期為半年),試用期滿經錄用單位考核合格的,予以正式錄用,以勞務派遣的形式辦理用人手續以及醫療、養老等保險。工資及福利待遇參照各單位有關規定執行。
五、招聘工作的指導與監督
招聘工作由青島市質量技術監督局城陽分局統一組織,受青島市質監局組織人事處和監察室的指導和監督。
本公告相關事項由青島市質量技術監督局城陽分局負責解釋。
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