濰坊壽光市環保局公開招聘工作人員簡章
齊魯人才
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2013-02-10發布
根據工作需要，經研究同意，決定為壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、各崗位具體招聘范圍見附件《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員計劃表》“招聘范圍”欄。其中，招聘范圍所稱高校畢業生為已畢業的學生，不包含2012年應屆畢業生。壽光市在編公務員、壽光市在編事業單位工作人員學歷放寬到專科及以上。
3、壽光戶籍及壽光生源正規全日制高校畢業生、在壽光服務及壽光生源在外地服務的服務基層項目人員、2011年4月之前轉業退伍的符合壽光市安置條件的轉業士官和城鎮退役士兵報考相應崗位年齡要求30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；壽光市在編公務員、壽光市在編事業單位工作人員、報考相應崗位年齡要求35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
4、環保局招聘崗位年齡要求30周歲以下（1982年1月1日以后出生），面向全國正規全日制高校畢業生，不受派遣地限制。
5、碩士研究生以上（取得相應學位及畢業證書）報考年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生），面向全國正規全日制高校畢業生，不受派遣地限制。
6、崗位編號為004、005、012的崗位定向招聘服務基層項目人員。根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員服務滿2年（2009年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格、3年內報考的可以報考上述崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向崗位招聘政策。
7、崗位要求的專業及其他條件（詳見附件《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員計劃表》）。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取現場報名、現場繳費的方式進行。
報名時間：2012年2月11日-2月14日
報名地點：壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站下載打印《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打印）。內容填寫準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業證、學位證（本科及以上）、身份證 （戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查（司機崗位需提供退役證及駕駛證原件及復印件）。“大學生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”等服務基層項目人員須同時提交相關證明材料；已就業的畢業生須同時提交單位同意報考的證明材料；壽光市機關事業單位在編工作人員須同時提交市人社局公務員管理科出具的證明材料。
3、報名人員每人只準報考一個崗位。每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例達不到3：1的，相應核減招聘計劃。
4、報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。
5、困難家庭畢業生憑省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加考試。
6、報考人員于2月17日下午5:00前到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得報考：（1）全日制普通高校在校生；（2）現役軍人；（3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；（4）未取得相應畢業證書的（研究生未取得相應學位證書的）；（5）法律法規等規定不得報考的其他情形人員。
（二） 資格審查
成立報考人員資格審查小組，由紀檢監察、組織、人社等部門抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站、報名地點予以公布（初定于2月20日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
（一） 筆試
1、筆試時間。2012年2月18日（星期六）；筆試地點見準考證。
2、筆試內容為公共基礎知識（滿分100分），包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎、行政管理、公文寫作與處理、人文與科技常識等。
3、筆試考務費40元。
（二） 面試（滿分100分）
根據筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1：3的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。
3、面試考務費為70元。
（三） 總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、根據總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現招聘崗位缺額時，從報考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者，筆試成績高者優先（招聘工作結束后不再依次遞補）。
五、聘（錄）用
1、根據考試成績、體檢和考核結果確定擬聘（錄）用人員。擬聘（錄）用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站和報名地點進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與報考事業崗位的受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系，其待遇按照聘用單位同類性質人員對待。市人力資源和社會保障局負責辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
司機崗位（編號014）招聘的工勤人員不占所在單位編制，日常管理及待遇按照壽光市機關事業單位新錄用工勤人員實行派遣管理的有關規定執行。
六、其他
考生在報名過程中，存在與本人有應回避親屬關系的，應當進行回避。
本次招聘工作人員考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
整個招考工作在紀檢監察部門全程監督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—5252186 5110555 壽光市人力資源和社會保障局
監督電話：0536—5221237 壽光市監察局
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、各崗位具體招聘范圍見附件《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員計劃表》“招聘范圍”欄。其中，招聘范圍所稱高校畢業生為已畢業的學生，不包含2012年應屆畢業生。壽光市在編公務員、壽光市在編事業單位工作人員學歷放寬到專科及以上。
3、壽光戶籍及壽光生源正規全日制高校畢業生、在壽光服務及壽光生源在外地服務的服務基層項目人員、2011年4月之前轉業退伍的符合壽光市安置條件的轉業士官和城鎮退役士兵報考相應崗位年齡要求30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；壽光市在編公務員、壽光市在編事業單位工作人員、報考相應崗位年齡要求35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
4、環保局招聘崗位年齡要求30周歲以下（1982年1月1日以后出生），面向全國正規全日制高校畢業生，不受派遣地限制。
5、碩士研究生以上（取得相應學位及畢業證書）報考年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生），面向全國正規全日制高校畢業生，不受派遣地限制。
6、崗位編號為004、005、012的崗位定向招聘服務基層項目人員。根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員服務滿2年（2009年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格、3年內報考的可以報考上述崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向崗位招聘政策。
7、崗位要求的專業及其他條件（詳見附件《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員計劃表》）。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取現場報名、現場繳費的方式進行。
報名時間：2012年2月11日-2月14日
報名地點：壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站下載打印《壽光市雙王城生態經濟園區管委會、壽光市環保局公開招聘工作人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打印）。內容填寫準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業證、學位證（本科及以上）、身份證 （戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查（司機崗位需提供退役證及駕駛證原件及復印件）。“大學生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”等服務基層項目人員須同時提交相關證明材料；已就業的畢業生須同時提交單位同意報考的證明材料；壽光市機關事業單位在編工作人員須同時提交市人社局公務員管理科出具的證明材料。
3、報名人員每人只準報考一個崗位。每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例達不到3：1的，相應核減招聘計劃。
4、報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。
5、困難家庭畢業生憑省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加考試。
6、報考人員于2月17日下午5:00前到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得報考：（1）全日制普通高校在校生；（2）現役軍人；（3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；（4）未取得相應畢業證書的（研究生未取得相應學位證書的）；（5）法律法規等規定不得報考的其他情形人員。
（二） 資格審查
成立報考人員資格審查小組，由紀檢監察、組織、人社等部門抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站、報名地點予以公布（初定于2月20日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
（一） 筆試
1、筆試時間。2012年2月18日（星期六）；筆試地點見準考證。
2、筆試內容為公共基礎知識（滿分100分），包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎、行政管理、公文寫作與處理、人文與科技常識等。
3、筆試考務費40元。
（二） 面試（滿分100分）
根據筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1：3的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。
3、面試考務費為70元。
（三） 總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、根據總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現招聘崗位缺額時，從報考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者，筆試成績高者優先（招聘工作結束后不再依次遞補）。
五、聘（錄）用
1、根據考試成績、體檢和考核結果確定擬聘（錄）用人員。擬聘（錄）用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站和報名地點進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與報考事業崗位的受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系，其待遇按照聘用單位同類性質人員對待。市人力資源和社會保障局負責辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
司機崗位（編號014）招聘的工勤人員不占所在單位編制，日常管理及待遇按照壽光市機關事業單位新錄用工勤人員實行派遣管理的有關規定執行。
六、其他
考生在報名過程中，存在與本人有應回避親屬關系的，應當進行回避。
本次招聘工作人員考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
整個招考工作在紀檢監察部門全程監督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—5252186 5110555 壽光市人力資源和社會保障局
監督電話：0536—5221237 壽光市監察局
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