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    眼下又到了大四學生集中找工作的時候了，對于沒有工作經驗的社會新鮮人來說，求職類輔導書特別有吸引力。但記者在調查中發現求職類圖書魚龍混雜，有些書挺不靠譜，記者把書上的一段自我介紹范文念給一公司人事經理聽，卻被她當場給否了。

    一個案例同時出現在三本書里

　　9月14日上午，記者走訪書店發現，求職類圖書均被擺放在顯眼的位置，除了有一套叢書以不同專業分冊，其他求職類圖書幾乎都是“全能型攻略”，《求職必看》、《求職不能太老實》、《面試勝經》、《求職就是這么簡單》等圖書擺在書架下方的展示柜上。一位母親樣子的女士仔細地蹲在地上翻看幾本求職書，還不時地互相比較著。

　　“我看了幾本，發現有個例子在好幾本書上都出現過。”這位女士挑出三本書跟記者說。這是一個求職者在面試時指出外籍總經理把“人才濟濟”說成“人才齊齊”的錯誤，反而得到面試通過的例子，在三本書中，主人公分別被稱為“小劉”、“一位同學”和“婁鞏”，“連名兒都不一樣，也不知道這事是不是編的。”記者采訪幾位經歷過面試的人，他們均表示沒有遇見過這種情況。

    有的書竟列出“十二星座面試法寶”

　　當問及對求職類圖書的看法時，山東大學研三學生菲菲說她曾經看過一本書，“里面搜集了各個大學的學生面試各大公司成功或失敗的經歷，我覺得看看這個挺好，針對性比較強。”她還說起一本求職書，“里面有一章，'針對性'也很強，是'十二星座面試法寶'！”菲菲哭笑不得地說，學生們要的針對性不是這種針對十二星座的書。
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　　“我們最需要的是針對性強的經驗和指導。”菲菲說，“9月2日我知道百度要來學校開校園宣講會，從那天起我就開始尋找參加過百度招聘的師兄師姐們，希望他們能夠提供一些去年面試過的題目，雖然題目不會重復，但也有借鑒作用。”

    按范文做自我介紹當場被否定

　　“我是來自山東的李春雨，我的內在就像大家所看到的我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶……我待人誠實，從沒有花言巧語……我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍地完成。我會修電腦，能管網絡，網絡經營和網上銷售也沒問題。”這是一本求職書上的自我介紹范文，還沒給某公司一位人事經理念完，她便讓記者停住，“如果這樣介紹自己，我覺得是不大合格，這段介紹說明面試者對自己所應聘的職位沒有明確了解，會修電腦，能管網絡，還能營銷，這種對自己本身定位模糊的求職者，是不受招聘方喜歡的。”

　　記者采訪了一位去年經歷過聯想儲備管理生招聘的小楊，他說自己曾經在求職書上看過，如果參加小組面試，不要表現得過于有攻擊性，“那次自己刻意地收斂了一點，被淘汰后面試官說我'團隊意識不強'。”小楊認為，面試經驗還是要靠自己摸索，光看書遠遠不夠。