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隨著春節臨近，各行各業的勞動者都期盼著回家的日子。然而，濟南市的餐飲、家政、服務、機械等行業卻有著難言的苦衷，員工回家潮、離職潮的出現，讓這些行業遭遇了節前“招工難”。盡管不少企業開出比平時高出一倍的薪水，仍然招不到員工。

　　日前，《工(gong)(gong)人(ren)日報》記(ji)者在經(jing)(jing)二路一(yi)(yi)家做(zuo)特(te)色(se)菜(cai)的中型(xing)酒(jiu)(jiu)店(dian)看到，門口招(zhao)聘員(yuan)工(gong)(gong)的廣(guang)告已經(jing)(jing)貼出四五(wu)天，待遇也非常誘(you)人(ren)：廚師底薪5000元，服(fu)務(wu)員(yuan)底薪4000元，外(wai)加(jia)獎(jiang)金，春節(jie)(jie)期間工(gong)(gong)資翻三倍。可是前來應聘的一(yi)(yi)個人(ren)也沒(mei)有。酒(jiu)(jiu)店(dian)經(jing)(jing)理張成一(yi)(yi)臉的無(wu)奈，他告訴記(ji)者：“沒(mei)辦法(fa)，每年春節(jie)(jie)前都會遇到這種情況(kuang)，一(yi)(yi)些員(yuan)工(gong)(gong)要回(hui)家過年，沒(mei)法(fa)強留，只能讓他們走(zou)(zou)；還有的員(yuan)工(gong)(gong)一(yi)(yi)走(zou)(zou)就不回(hui)來了，年后跳槽(cao)到別的酒(jiu)(jiu)店(dian)去了。招(zhao)不來員(yuan)工(gong)(gong)，沒(mei)人(ren)干活，生意不好(hao)做(zuo)。”

　　記者(zhe)(zhe)在(zai)采訪中(zhong)發現(xian)，近年來，“招(zhao)工難”現(xian)象幾乎每年上演(yan)，在(zai)58同城等多(duo)個國內招(zhao)聘網站(zhan)上，“急招(zhao)家政員”“急招(zhao)快遞員”的信(xin)息隨處可(ke)見。同時，記者(zhe)(zhe)在(zai)這(zhe)些招(zhao)聘廣告中(zhong)看到(dao)，節前面向大中(zhong)專學(xue)生的寒假工崗(gang)位十(shi)分多(duo)，開出的薪資條件也比平時更好。雖然如(ru)此，不少企業仍難招(zhao)到(dao)滿意的務工者(zhe)(zhe)。

　　山東(dong)大學(xue)社會學(xue)教授王忠武認為，年底勞動者辭職數量多(duo)于往常，是“招工難”的直接原因，但這種現象其(qi)實平時(shi)也存(cun)在，只不過在這個節點(dian)進一(yi)步(bu)加劇(ju)。

　　王忠武(wu)表示，目前(qian)打工(gong)(gong)者已經(jing)不再(zai)是(shi)(shi)那個“掙錢(qian)就行”的(de)(de)(de)(de)弱勢群體，他們越(yue)來(lai)越(yue)重(zhong)視(shi)工(gong)(gong)作(zuo)環境和福利。找一份有(you)話語權(quan)、有(you)存在感、有(you)發(fa)展(zhan)空間的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，已經(jing)日漸成為很多務工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)(de)普遍想(xiang)法，大多數人都(dou)想(xiang)通過(guo)個人的(de)(de)(de)(de)努力改(gai)變自己(ji)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)生活方式，尤其是(shi)(shi)年(nian)輕一代(dai)務工(gong)(gong)者們，除了想(xiang)要(yao)獲(huo)取(qu)個人收入的(de)(de)(de)(de)提高，更(geng)看重(zhong)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)在城市(shi)生活中擁(yong)有(you)存在價值和營造更(geng)好的(de)(de)(de)(de)個人未來(lai)發(fa)展(zhan)前(qian)景。