4399在线视频免费观看

隨著春節臨近，各行各業的勞動者都期盼著回家的日子。然而，濟南市的餐飲、家政、服務、機械等行業卻有著難言的苦衷，員工回家潮、離職潮的出現，讓這些行業遭遇了節前“招工難”。盡管不少企業開出比平時高出一倍的薪水，仍然招不到員工。

　　日(ri)前，《工(gong)人日(ri)報》記者在(zai)經(jing)二路(lu)一(yi)家做特色菜的中型酒店(dian)看(kan)到(dao)，門口招(zhao)聘(pin)員(yuan)工(gong)的廣告已經(jing)貼出四(si)五(wu)天，待遇也非常誘人：廚師底(di)薪(xin)5000元，服務員(yuan)底(di)薪(xin)4000元，外加(jia)獎金，春節期間工(gong)資翻三倍。可是前來(lai)應(ying)聘(pin)的一(yi)個人也沒有(you)。酒店(dian)經(jing)理(li)張(zhang)成一(yi)臉的無(wu)奈(nai)，他告訴記者：“沒辦法，每(mei)年(nian)春節前都會遇到(dao)這種情況，一(yi)些員(yuan)工(gong)要(yao)回(hui)家過年(nian)，沒法強(qiang)留，只(zhi)能讓他們走；還有(you)的員(yuan)工(gong)一(yi)走就不(bu)回(hui)來(lai)了，年(nian)后跳槽到(dao)別的酒店(dian)去了。招(zhao)不(bu)來(lai)員(yuan)工(gong)，沒人干(gan)活，生意不(bu)好做。”

　　記者在采訪中發現，近(jin)年來，“招(zhao)工難”現象幾(ji)乎每年上(shang)(shang)演，在58同(tong)城等多個國(guo)內招(zhao)聘網站上(shang)(shang)，“急(ji)(ji)招(zhao)家政員(yuan)”“急(ji)(ji)招(zhao)快遞員(yuan)”的信息隨處可見。同(tong)時(shi)(shi)，記者在這些招(zhao)聘廣告(gao)中看到(dao)，節前面向大中專(zhuan)學生(sheng)的寒假工崗(gang)位(wei)十(shi)分(fen)多，開出(chu)的薪(xin)資條件也比平(ping)時(shi)(shi)更好。雖然如此，不少企業仍難招(zhao)到(dao)滿意的務(wu)工者。

　　山東大學(xue)社會學(xue)教授王(wang)忠武認為，年底勞動者辭職數量多(duo)于往常，是(shi)“招工(gong)難”的直接原因(yin)，但這(zhe)種現(xian)象其實平時也存在，只不過在這(zhe)個節點(dian)進一步(bu)加(jia)劇。

　　王忠武表(biao)示，目(mu)前(qian)打工者已經(jing)不再是那個(ge)(ge)“掙錢(qian)就(jiu)行”的(de)弱勢群體(ti)，他(ta)們越來(lai)(lai)越重(zhong)視工作環境和福利。找一(yi)份(fen)有(you)話語權、有(you)存(cun)在(zai)感、有(you)發(fa)展(zhan)空間的(de)工作，已經(jing)日漸(jian)成為很多(duo)務工者的(de)普遍想法，大多(duo)數人(ren)都想通(tong)過個(ge)(ge)人(ren)的(de)努力改變自己未來(lai)(lai)的(de)生活方式(shi)，尤其是年輕一(yi)代務工者們，除了想要獲(huo)取個(ge)(ge)人(ren)收入(ru)的(de)提高，更看(kan)重(zhong)的(de)是在(zai)城(cheng)市生活中(zhong)擁有(you)存(cun)在(zai)價值(zhi)和營(ying)造更好的(de)個(ge)(ge)人(ren)未來(lai)(lai)發(fa)展(zhan)前(qian)景。