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為解決轄區企業特別是重大項目用工缺口大的問題，張店區采取一系列就業幫扶工作，創新原有工作方法，下大力度拓寬就業渠道，緩解用工需求和求職需求錯位矛盾，穩定就業形勢。

一是依托基層平臺，開展企(qi)(qi)(qi)業(ye)調研(yan)(yan)活動(dong)。為及時了解(jie)各行業(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)用工(gong)(gong)需求(qiu)、崗位數量(liang)、技(ji)(ji)能條件等情況，張店區(qu)(qu)對(dui)轄區(qu)(qu)內企(qi)(qi)(qi)業(ye)開展了“深入基層?服(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”的(de)用工(gong)(gong)調研(yan)(yan)活動(dong)，摸(mo)清企(qi)(qi)(qi)業(ye)用工(gong)(gong)需求(qiu)。目前，全區(qu)(qu)缺工(gong)(gong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)80余家，需求(qiu)崗位500余個，主要集中在加工(gong)(gong)制(zhi)造業(ye)及服(fu)務(wu)(wu)業(ye)，涵蓋(gai)銷售(shou)、服(fu)務(wu)(wu)員、技(ji)(ji)術工(gong)(gong)人、保潔、保安等150余個工(gong)(gong)種。

二是依托專場(chang)(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)會(hui)，搭建企業(ye)和求職者(zhe)橋梁。舉辦(ban)“淄博市暨張店區金秋人(ren)(ren)才大型(xing)招(zhao)聘(pin)會(hui)”，進(jin)(jin)(jin)場(chang)(chang)(chang)企業(ye)230余家(jia)，提(ti)供(gong)就業(ye)崗(gang)位(wei)9000余個(ge)(ge)，涉(she)及汽車、餐飲、保險、家(jia)庭服務(wu)等二十(shi)多(duo)個(ge)(ge)行業(ye)，進(jin)(jin)(jin)場(chang)(chang)(chang)求職5000余人(ren)(ren)，達(da)成就業(ye)意(yi)向(xiang)1600余人(ren)(ren)；固定(ding)每周五定(ding)期舉辦(ban)招(zhao)聘(pin)會(hui)，累計舉辦(ban)50余場(chang)(chang)(chang)，提(ti)供(gong)就業(ye)崗(gang)位(wei)1.7萬(wan)余個(ge)(ge)，進(jin)(jin)(jin)場(chang)(chang)(chang)求職人(ren)(ren)員1.3萬(wan)余人(ren)(ren)次；開展“送崗(gang)位(wei)進(jin)(jin)(jin)社區”活動，依托37塊人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保障宣(xuan)傳欄，定(ding)期宣(xuan)傳就業(ye)創業(ye)政(zheng)策、張貼企業(ye)崗(gang)位(wei)信(xin)息，累計提(ti)供(gong)3500個(ge)(ge)就業(ye)機會(hui)，將(jiang)服務(wu)觸(chu)角延伸到群眾身邊，實現崗(gang)位(wei)求職“零距離”。

三是依托微信(xin)和網(wang)絡(luo)服務(wu)(wu)平臺，打造就業(ye)(ye)服務(wu)(wu)品牌(pai)。借助“張(zhang)店區勞動(dong)就業(ye)(ye)辦公室”微信(xin)服務(wu)(wu)平臺，將崗位信(xin)息及時傳(chuan)遞到群眾身邊，截(jie)至目(mu)(mu)前，微信(xin)發布(bu)招聘(pin)企業(ye)(ye)200余(yu)家，招聘(pin)崗位2000余(yu)條；加大山東(dong)省公共招聘(pin)網(wang)宣(xuan)傳(chuan)力(li)度(du)，引導企業(ye)(ye)與求職者積極發布(bu)招聘(pin)信(xin)息，提(ti)高求職招聘(pin)匹配(pei)率(lv)，截(jie)至目(mu)(mu)前，張(zhang)店區企業(ye)(ye)注冊會員達到100余(yu)家。