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2017年秋季青島雇主需求與白領人才供給報告顯示：秋季求職期的平均薪酬為6665元，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.5%。專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）的平均月薪最高，為9786元。

白領職場30人競爭一崗位

今年秋季，某網持續監測全(quan)國(guo)37個(ge)主(zhu)要城市(shi)的(de)職(zhi)場(chang)競(jing)爭(zheng)情況(kuang)，分析在線企業(ye)(ye)(ye)招聘數據和白領(ling)投遞簡(jian)歷(li)情況(kuang)，繼(ji)續關(guan)注中國(guo)勞動力市(shi)場(chang)的(de)白領(ling)供求狀況(kuang)。今年第三(san)季度(du)，分析全(quan)站大(da)數據顯示全(quan)國(guo)職(zhi)場(chang)競(jing)爭(zheng)指數繼(ji)續保持回落趨勢，全(quan)國(guo)平均30.4人競(jing)爭(zheng)一個(ge)崗位。全(quan)國(guo)37個(ge)主(zhu)要城市(shi)的(de)平均薪酬為7599元，環(huan)比上升。微型企業(ye)(ye)(ye)薪酬環(huan)比下(xia)降25.4%，較(jiao)其他規模(mo)的(de)企業(ye)(ye)(ye)仍然沒有競(jing)爭(zheng)力，人才窘(jiong)境(jing)凸顯。高級管理(li)人才薪酬創(chuang)新高，達每月(yue)20019元，企業(ye)(ye)(ye)對管理(li)型人才求賢若渴。

大型企業競爭最激烈

從(cong)不同規(gui)模企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)指(zhi)數來(lai)看(kan)，規(gui)模在1000-9999人(ren)的(de)大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)指(zhi)數最高，為39.7，與上(shang)一季度(du)略有不同，規(gui)模在10000人(ren)以(yi)(yi)上(shang)的(de)超大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)指(zhi)數排(pai)名(ming)上(shang)升，位列第二(er)，為34.1。規(gui)模在100人(ren)以(yi)(yi)下的(de)小(xiao)微(wei)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)及100-499人(ren)的(de)中型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)指(zhi)數較低。大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展程度(du)較高，在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)福利、培訓、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)聲望等各個方(fang)面都優于微(wei)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，對求職(zhi)(zhi)者的(de)吸(xi)引力較高，職(zhi)(zhi)位的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)激烈(lie)程度(du)比較高。

今年秋季全國(guo)對人才(cai)的(de)需求(qiu)量(liang)最多(duo)的(de)依然(ran)是互聯網(wang)/電(dian)子商務行(xing)業(ye)，其次是房(fang)地(di)產(chan)/建筑/建材/工程行(xing)業(ye)，教育/培訓/院校行(xing)業(ye)、基金/證券/期貨(huo)/投(tou)資行(xing)業(ye)排名(ming)依然(ran)沒有變(bian)化，排在需求(qiu)最多(duo)的(de)行(xing)業(ye)中第(di)三、四位。

競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)排名最低(di)的(de)(de)(de)行業相對(dui)上一季度發(fa)生變化不大。保險(xian)行業的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)最低(di)，為12.5，其次為中介服務，競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)為15.6，辦公用(yong)品及(ji)設(she)備行業的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)排名倒(dao)數(shu)(shu)第三位，只(zhi)有(you)17。隨著政策(ce)對(dui)互(hu)聯網金融及(ji)民間借貸(dai)等監管(guan)收緊，信托(tuo)/擔保/拍賣/典(dian)當行業的(de)(de)(de)就業競(jing)爭(zheng)不再如之前激(ji)(ji)烈(lie)，競(jing)爭(zheng)激(ji)(ji)烈(lie)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)在倒(dao)數(shu)(shu)第九位。

專業服務平均月薪最高

根據在(zai)(zai)線數(shu)據顯(xian)示，青(qing)島(dao)(dao)地(di)(di)區競(jing)爭指數(shu)排名前五(wu)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)中，房(fang)(fang)地(di)(di)產(chan)/建筑/建材/工程行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭指數(shu)最(zui)高(gao)，其次是檢驗/檢測/認證(zheng)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，快速(su)消費品(pin)（食(shi)品(pin)/飲料/煙酒/日化(hua)）行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)排在(zai)(zai)第(di)(di)三，電氣(qi)/電力/水(shui)(shui)利行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)和能源/礦產(chan)/采(cai)掘/冶煉行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭指數(shu)位(wei)列第(di)(di)四和第(di)(di)五(wu)。雖然熱門城市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)限(xian)購、限(xian)售、限(xian)貸政(zheng)策不(bu)斷加碼，但房(fang)(fang)地(di)(di)產(chan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)除了房(fang)(fang)產(chan)開發(fa)、新房(fang)(fang)、二手(shou)房(fang)(fang)交易等傳統業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)，隨著租賃市(shi)場(chang)和房(fang)(fang)產(chan)金融市(shi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)速(su)發(fa)展，從事資產(chan)管(guan)理(li)、品(pin)牌(pai)公(gong)寓、房(fang)(fang)產(chan)服務(wu)等領域的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才需求(qiu)較多，求(qiu)職競(jing)爭也(ye)較為激(ji)烈。檢驗/檢測/認證(zheng)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)力發(fa)展，使(shi)得(de)該行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才需求(qiu)增加，就業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)爭也(ye)非常(chang)激(ji)烈。今(jin)年，島(dao)(dao)城秋季求(qiu)職期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)均薪(xin)酬為6665元，在(zai)(zai)全(quan)國37個主要城市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)(shui)平(ping)中排名第(di)(di)二十(shi)八位(wei)。從薪(xin)酬的(de)(de)(de)(de)(de)分布情況來看，青(qing)島(dao)(dao)地(di)(di)區薪(xin)酬水(shui)(shui)平(ping)中等，平(ping)均月薪(xin)4000元至6000元的(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)占(zhan)職位(wei)總量的(de)(de)(de)(de)(de)36.5%，8000元以上的(de)(de)(de)(de)(de)占(zhan)19.6%。

具體來看，專業(ye)服務/咨(zi)詢 （財會/法(fa)律(lv)/人力資源(yuan)等）的(de)(de)平(ping)均(jun)月薪(xin)(xin)最高，為(wei)9786元；其次為(wei)能源(yuan)/礦產/采(cai)(cai)掘(jue)/冶(ye)煉，薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)為(wei)9166元；再次是通信/電(dian)信運營(ying)、增值服務行(xing)(xing)業(ye)，平(ping)均(jun)月薪(xin)(xin)為(wei)8761元。青島地區平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)資排(pai)(pai)名前(qian)十(shi)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，專業(ye)服務的(de)(de)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)資水平(ping)和(he)排(pai)(pai)名均(jun)有(you)所上升(sheng)(sheng)，網絡游戲(xi)進入薪(xin)(xin)酬(chou)前(qian)十(shi)的(de)(de)排(pai)(pai)行(xing)(xing)榜。能源(yuan)/礦產/采(cai)(cai)掘(jue)/冶(ye)煉發(fa)展較快(kuai)，相對夏季(ji)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)排(pai)(pai)名有(you)所上升(sheng)(sheng)，位列第二。醫(yi)療/護(hu)理/美容/保(bao)健/衛生服務和(he)保(bao)險(xian)行(xing)(xing)業(ye)也進入了(le)前(qian)十(shi)位的(de)(de)榜單中。專家建議，求(qiu)職(zhi)者在確(que)立自(zi)己的(de)(de)求(qiu)職(zhi)目標時，薪(xin)(xin)酬(chou)雖然(ran)是重(zhong)要(yao)考(kao)慮因(yin)素，但也要(yao)明(ming)確(que)自(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)專長，熟悉市(shi)場(chang)熱(re)度，關注行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展前(qian)景，確(que)定(ding)行(xing)(xing)業(ye)領域以便自(zi)己在選擇(ze)就業(ye)時更加靈活機動。

自身軟實力是求職關鍵

人力(li)資源(yuan)專家表示，青島(dao)抓住了近幾年(nian)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)機(ji)遇(yu)，成功實(shi)現產業轉型與升級，推進現代服務業大力(li)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，補齊影響(xiang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)新興制造(zao)業和高(gao)端制造(zao)業的(de)(de)(de)短(duan)板，同時充分發(fa)(fa)揮自身的(de)(de)(de)港口優勢，經濟質(zhi)量與效益均(jun)得到進一(yi)(yi)步提高(gao)。從全國范圍來(lai)看，今(jin)年(nian)的(de)(de)(de)就業競爭依然激(ji)烈(lie)，對(dui)于(yu)企(qi)業來(lai)說(shuo)，自身的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)狀況是考慮招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃及人才儲(chu)備(bei)的(de)(de)(de)主要(yao)標準(zhun)；結合招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)市場(chang)的(de)(de)(de)整(zheng)體狀況，把握好(hao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)節奏，充分利用招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)資源(yuan)。對(dui)于(yu)廣大求職者來(lai)說(shuo)，不(bu)管在何種情況下，保持自身的(de)(de)(de)職場(chang)競爭力(li)是“第一(yi)(yi)要(yao)務”，只有具備(bei)堅實(shi)的(de)(de)(de)職場(chang)技(ji)能和知識(shi)，才能立于(yu)不(bu)敗(bai)之地(di)。