4399在线视频免费观看

近日，煙臺出臺《煙臺市教育領軍人才培養工程實施方案》，正式啟動教育領軍人才培養工程，搭建全方位的教師專業成長平臺，鼓勵中小學教師在一線長期從教、終身從教，打造教育領域人才高地，培育一批在省內外有影響力的教育領軍人才，推動全市教育事業持續健康科學發展。

　　教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)領(ling)軍人(ren)才培(pei)養工(gong)程設(she)煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)壇(tan)新秀(xiu)、煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)市(shi)學(xue)科(ke)帶頭人(ren)、煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)名師(shi)(shi)（名校長(chang)）、煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)名家(jia)四個梯次(ci)，涵蓋(gai)各學(xue)段、各學(xue)科(ke)，每(mei)個梯次(ci)培(pei)養期(qi)(qi)為3年(nian)，培(pei)養期(qi)(qi)結束(shu)后，按學(xue)段和學(xue)科(ke)分別確定1000人(ren)、400人(ren)、150人(ren)授予相(xiang)應稱號。完善教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)榮譽制(zhi)(zhi)度，每(mei)5年(nian)評選一屆煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)名家(jia)，每(mei)屆20人(ren)。煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)(tai)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)壇(tan)新秀(xiu)、學(xue)科(ke)帶頭人(ren)、名師(shi)(shi)（名校長(chang)）是(shi)為促進教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、校長(chang)專業發展而設(she)置的稱號，非表彰獎(jiang)勵項目，不實行終(zhong)身制(zhi)(zhi)。

　　煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)(shi)(shi)教(jiao)育(yu)領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)要完(wan)成(cheng)本(ben)學(xue)科滿(man)課時(shi)(shi)量（工作量）的教(jiao)學(xue)、管(guan)理任(ren)務(wu)(wu)、課題(ti)研究、進修學(xue)習(xi)等(deng)基(ji)本(ben)任(ren)務(wu)(wu)，同(tong)時(shi)(shi)不同(tong)類(lei)別的人(ren)選需(xu)要在教(jiao)學(xue)、科研、育(yu)人(ren)成(cheng)果(guo)等(deng)方面達到具(ju)體任(ren)務(wu)(wu)目標。建(jian)立(li)煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)(shi)(shi)教(jiao)育(yu)領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)制度(du)(du)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)分學(xue)年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)和(he)培(pei)(pei)養期滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)對象為煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)(shi)(shi)教(jiao)壇新秀、煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)(shi)(shi)學(xue)科帶頭人(ren)、煙(yan)臺(tai)(tai)名師（名校長）培(pei)(pei)養人(ren)選，以(yi)及往屆煙(yan)臺(tai)(tai)名師（校長）。學(xue)校負(fu)責(ze)建(jian)立(li)培(pei)(pei)養檔案(an)，記錄(lu)發展任(ren)務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)情況、主(zhu)要業績(ji)等(deng)；縣(xian)市(shi)(shi)(shi)區教(jiao)體局負(fu)責(ze)學(xue)年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，同(tong)時(shi)(shi)將考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)報市(shi)(shi)(shi)教(jiao)育(yu)局備案(an)；煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)(shi)(shi)教(jiao)育(yu)局負(fu)責(ze)培(pei)(pei)養期滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。學(xue)年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)出現“不合(he)(he)格(ge)”等(deng)次(ci)或者2次(ci)“基(ji)本(ben)合(he)(he)格(ge)”等(deng)次(ci)者，培(pei)(pei)養期滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)出現“基(ji)本(ben)合(he)(he)格(ge)”或“不合(he)(he)格(ge)”等(deng)次(ci)者，不予認定為相應(ying)梯次(ci)教(jiao)育(yu)領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)稱號(hao)。

　　煙臺市(shi)教(jiao)育領軍(jun)人(ren)才(cai)在教(jiao)師職務評聘中，優(you)先晉升高一級教(jiao)師職務。所在學校、單位(wei)鼓勵和支持參加有(you)(you)(you)關業務培(pei)訓(xun)學習以及完成培(pei)養(yang)任務，提供專門的經費(fei)保障，煙臺名(ming)師（名(ming)校長）經費(fei)按現有(you)(you)(you)渠(qu)道落實。優(you)化領軍(jun)人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)環境(jing)，市(shi)縣校三級積(ji)極創造有(you)(you)(you)利(li)的工作(zuo)(zuo)、學習環境(jing)，做(zuo)到人(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)，有(you)(you)(you)計劃地提供外出進修(xiu)、參觀考察機會。縣級教(jiao)育行(xing)政部門也要(yao)按要(yao)求建(jian)立教(jiao)育領軍(jun)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)機制(zhi)。