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隨著(zhu)游(you)(you)戲全(quan)民化(hua)和重度化(hua)的(de)發展(zhan)，電(dian)腦(nao)、手(shou)機游(you)(you)戲已(yi)經成為絕大多數人休閑娛樂的(de)重要(yao)方式。近日，騰訊公(gong)司旗下一(yi)款(kuan)名為“王者榮(rong)耀”的(de)手(shou)機游(you)(you)戲可謂是風靡全(quan)國(guo)，作為一(yi)款(kuan)5vs5的(de)即(ji)時對戰游(you)(you)戲，其(qi)今年第(di)一(yi)季度營業額高達60億(yi)元(yuan)左(zuo)右，約(yue)占(zhan)全(quan)國(guo)手(shou)游(you)(you)行(xing)業的(de)40%，行(xing)業凈利潤高達89.9%，并(bing)創(chuang)造了日平(ping)均在線(xian)人數超過5000萬的(de)記(ji)錄，而隨著(zhu)暑假的(de)來臨，該游(you)(you)戲在線(xian)人數將(jiang)進一(yi)步擴(kuo)大。不得不說，游(you)(you)戲行(xing)業已(yi)成為當下熱門行(xing)業。

僅在(zai)今年上半年，共(gong)有(you)86家游(you)戲公司在(zai)齊魯人才網發布(bu)招(zhao)聘信息，共(gong)發布(bu)3452個招(zhao)聘職位需求，人才需求多集(ji)中在(zai)程序、美術、策劃、測試等崗位，共(gong)有(you)2532人提交求職簡(jian)歷。而在(zai)招(zhao)聘會現(xian)場，一些網絡游(you)戲開發單位打出“實習期(qi)8000 年薪(xin)30萬”來吸引求職者。不難發現(xian)，各大游(you)戲公司對專(zhuan)業(ye)的游(you)戲人才有(you)著極大的需求，但游(you)戲行業(ye)卻面臨著人才的“饑荒(huang)”。

齊魯人才網專家(jia)表(biao)示(shi)，游(you)(you)戲行業(ye)(ye)(ye)人才的(de)(de)(de)缺(que)少(shao)，也與人們(men)思想觀念(nian)有著(zhu)密(mi)不(bu)(bu)可(ke)分(fen)的(de)(de)(de)關系，如今社會上大多數人對從事游(you)(you)戲有著(zhu)一個(ge)誤解，都認為做游(you)(you)戲就代表(biao)著(zhu)‘玩物喪志(zhi)’，是一個(ge)低端(duan)的(de)(de)(de)產品，因為觀念(nian)上的(de)(de)(de)差異，在部(bu)分(fen)人眼里，游(you)(you)戲從業(ye)(ye)(ye)者并不(bu)(bu)算一門(men)“正常”的(de)(de)(de)工作。同樣(yang)鑒于(yu)家(jia)里的(de)(de)(de)壓力，許多畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)后并不(bu)(bu)會選擇游(you)(you)戲作為未來(lai)的(de)(de)(de)發展方向。其(qi)次(ci)，由(you)于(yu)中國(guo)教(jiao)育長期受傳(chuan)統模式的(de)(de)(de)影響，不(bu)(bu)少(shao)學(xue)生(sheng)創新意識薄弱，也限制了其(qi)今后的(de)(de)(de)發展。最后，國(guo)內開設(she)專門(men)游(you)(you)戲專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)院校還不(bu)(bu)是很普遍，培(pei)養的(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)也無法(fa)滿足市場(chang)的(de)(de)(de)需求，這也加劇了游(you)(you)戲行業(ye)(ye)(ye)人才的(de)(de)(de)缺(que)少(shao)。

為了(le)進一(yi)步(bu)了(le)解網(wang)絡游(you)戲人才(cai)現狀(zhuang)，小(xiao)編(bian)電話聯系了(le)省內(nei)一(yi)家知名(ming)游(you)戲開發企業的(de)(de)HR王(wang)經(jing)理。王(wang)經(jing)理告訴小(xiao)編(bian)，現在網(wang)絡游(you)戲開發人才(cai)比較(jiao)難招聘，像網(wang)易、騰訊、盛大等這樣的(de)(de)大型游(you)戲公司每年直接從大二、大三學生中選拔，不(bu)等學生畢業就簽(qian)了(le)，并且，山(shan)東(dong)地(di)區(qu)開設游(you)戲專業的(de)(de)院校(xiao)也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)少，而(er)“北上廣”地(di)區(qu)因能提供更高的(de)(de)薪酬，更高的(de)(de)發展平臺(tai)成為不(bu)少畢業生的(de)(de)首選工(gong)作(zuo)地(di)點，相(xiang)反(fan)山(shan)東(dong)省在這方面的(de)(de)競爭力(li)較(jiao)弱，因此想找到一(yi)名(ming)合適(shi)的(de)(de)員工(gong)著實不(bu)容易。

王(wang)經理還告訴我們，跳槽頻繁也(ye)(ye)是行業(ye)目前(qian)存在的(de)(de)重要問(wen)題，業(ye)內成熟(shu)的(de)(de)專業(ye)人(ren)才(cai)就那么多，因此現在招聘(pin)形(xing)成了(le)一(yi)個“怪圈”，就是“今(jin)天你(ni)挖我的(de)(de)人(ren)，明天我挖你(ni)的(de)(de)人(ren)”。人(ren)才(cai)的(de)(de)不穩(wen)定性也(ye)(ye)嚴重限制(zhi)了(le)行業(ye)的(de)(de)進一(yi)步(bu)發展。

針對這一現狀(zhuang)(zhuang)，我們也(ye)調(diao)取(qu)了齊魯(lu)人才網數據庫中的相(xiang)關(guan)數據，不難發(fa)現，游戲(xi)行業(ye)確(que)實存在(zai)跳(tiao)槽頻(pin)繁這樣現狀(zhuang)(zhuang)。目前山東省平均(jun)跳(tiao)槽周期穩定(ding)在(zai)3.5年左(zuo)右，而通過(guo)上(shang)圖可以看(kan)出(chu)，目前游戲(xi)類行業(ye)相(xiang)關(guan)崗位跳(tiao)槽周期小于(yu)3.5年。其(qi)(qi)中數據開發(fa)/管理相(xiang)對穩定(ding)，跳(tiao)槽周期為(wei)2.68年，Android開發(fa)工程師(shi)跳(tiao)槽最為(wei)頻(pin)繁，其(qi)(qi)跳(tiao)槽周期竟只有1.08年。

游(you)戲(xi)行(xing)(xing)業跳槽頻繁，也(ye)(ye)與其薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)高(gao)，求(qiu)職者(zhe)為追(zhui)求(qiu)高(gao)薪(xin)(xin)(xin)有(you)著密(mi)不可分(fen)的(de)關(guan)(guan)系(xi)，根據齊魯人才網(wang)發布的(de)2017年山東省游(you)戲(xi)類行(xing)(xing)業相(xiang)關(guan)(guan)崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)來看，游(you)戲(xi)類行(xing)(xing)業崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)基本(ben)維持在7000元以上，在山東省屬于(yu)高(gao)薪(xin)(xin)(xin)行(xing)(xing)業，其中系(xi)統(tong)分(fen)析/測試這一崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)，其薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)高(gao)達9971元，遠高(gao)于(yu)隨后的(de)JAVA開發工程師和數(shu)據庫開發/管理。3D設計(ji)師和音效師薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)排名靠后，但其薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)也(ye)(ye)在6300元左右，遠超(chao)過(guo)山東省平均工資。

伴隨著游(you)(you)戲(xi)行業的(de)(de)向前發展，大(da)家(jia)越來越意識到專業人才的(de)(de)重要性。但是，并(bing)非大(da)家(jia)所想，會(hui)玩(wan)游(you)(you)戲(xi)就一(yi)定(ding)能做好該行業的(de)(de)工(gong)作，游(you)(you)戲(xi)天才不一(yi)定(ding)是職場(chang)上(shang)的(de)(de)牛人；豐厚待遇也不一(yi)定(ding)就代表工(gong)作就只是輕松玩(wan)游(you)(you)戲(xi)練級殺怪。還是那(nei)句老話：入行需謹(jin)慎，如果(guo)你真的(de)(de)熱愛游(you)(you)戲(xi)行業，那(nei)么(me)歡迎你的(de)(de)加(jia)入。

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