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記者從山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人(ren)社廳獲悉，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)日(ri)前出臺的(de)(de)機關(guan)事業(ye)(ye)(ye)單位養老(lao)(lao)保(bao)險(xian)關(guan)系(xi)轉移(yi)接續(xu)新(xin)規明確(que)，為促進人(ren)才流動、推動“雙創(chuang)”熱情，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)高校(xiao)、科研院所的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)員離崗創(chuang)業(ye)(ye)(ye)可暫不轉移(yi)養老(lao)(lao)保(bao)險(xian)。

據山東省(sheng)人(ren)社廳職(zhi)工養(yang)老保險處介紹，機關(guan)事業單位基本(ben)養(yang)老保險關(guan)系(xi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移接續政策，對消(xiao)除(chu)人(ren)才流動壁壘、激發(fa)人(ren)才創(chuang)新(xin)創(chuang)業活力(li)具有十(shi)分重要的作用。此次新(xin)規出臺的思路是，人(ren)員在(zai)同一統籌范圍內(nei)流動的，只轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移基本(ben)關(guan)系(xi)，不轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移資(zi)金；跨統籌范圍流動的，在(zai)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移基本(ben)關(guan)系(xi)的同時，要轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移資(zi)金。

對于具(ju)有較高水平專業(ye)技術(shu)的科(ke)研(yan)人員離(li)崗(gang)創(chuang)業(ye)，山(shan)東(dong)規定(ding)，高校(xiao)、科(ke)研(yan)院所等事(shi)業(ye)單位(wei)專業(ye)技術(shu)人員離(li)崗(gang)創(chuang)業(ye)保(bao)留人事(shi)關(guan)系期(qi)間，可暫不轉移(yi)基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險關(guan)系，繼續繳納基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險費和職業(ye)年金，繳費基(ji)數參照原單位(wei)在(zai)崗(gang)同類人員的標(biao)準和辦法核定(ding)。

山東省人(ren)(ren)社廳相關人(ren)(ren)士表(biao)示，這項規(gui)定(ding)解(jie)除了(le)離崗創(chuang)業人(ren)(ren)員的后顧之憂，可以讓這部分(fen)科研(yan)人(ren)(ren)員全身心(xin)地投入到創(chuang)業事業中去，進一步激發科研(yan)人(ren)(ren)員的創(chuang)新創(chuang)業活力。

新(xin)規還規定(ding)，對離(li)開機(ji)關事業(ye)單位（正式(shi)調動或辭(ci)職(zhi)、辭(ci)退）的(de)人(ren)員，為保(bao)障這(zhe)部分人(ren)員的(de)養(yang)老保(bao)險權(quan)益，激(ji)勵相關人(ren)員離(li)崗創業(ye)，原單位將(jiang)按規定(ding)給予一定(ding)的(de)職(zhi)業(ye)年(nian)金補償。參保(bao)人(ren)員從機(ji)關事業(ye)單位流(liu)動到企業(ye)參保(bao)的(de)，其繳費指數將(jiang)與現行企業(ye)參保(bao)人(ren)員一致。