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近日，記(ji)者從(cong)威海市人社局了解到，為(wei)(wei)切實維(wei)護勞動(dong)者合法權益，根據(ju)相關法律和(he)上級要求，即日起(qi)至7月(yue)底，威海市人社局在全(quan)市范圍(wei)內(nei)組織開展(zhan)為(wei)(wei)期兩個月(yue)的工(gong)資支付(fu)情況專項檢查。

記者(zhe)了解到(dao)，此次(ci)專項檢(jian)查主要(yao)針對企(qi)(qi)業是否(fou)按時足額發放工(gong)(gong)資，是否(fou)落(luo)實防(fang)暑(shu)降溫費、加班工(gong)(gong)資等待遇(yu)，是否(fou)簽(qian)訂勞動合同、制作保(bao)存工(gong)(gong)資表、考勤表，是否(fou)嚴格(ge)執行勞務(wu)派(pai)遣規定以及企(qi)(qi)業倒(dao)閉、經營(ying)者(zhe)欠薪逃匿(ni)等五(wu)個(ge)方面問(wen)(wen)題(ti)，重點檢(jian)查勞務(wu)派(pai)遣企(qi)(qi)業、建(jian)筑(zhu)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業、民(min)辦學(xue)校，特別是租(zu)賃場(chang)地(di)經營(ying)企(qi)(qi)業、已停產(chan)或半停產(chan)企(qi)(qi)業和投訴(su)問(wen)(wen)題(ti)較多的(de)單(dan)位。

威海市人社局相關(guan)負責人表示，此次工(gong)資支付(fu)專項檢查將采取(qu)拉(la)網排查和重點督查相結合的(de)方式進行(xing)，對檢查中發現的(de)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行(xing)為，將依法(fa)嚴肅(su)處(chu)理(li)，并計入企業誠信(xin)檔案(an)。