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山(shan)東省(sheng)臨朐縣地(di)處沂蒙老區(qu)，存在高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)不(bu)來(lai)、留不(bu)住的(de)問題(ti)，近年來(lai)，面對各地(di)引(yin)才(cai)競爭日益激烈的(de)現狀，為打(da)破(po)瓶頸(jing)，臨朐摒(bing)棄傳(chuan)統(tong)的(de)單純依靠(kao)引(yin)進(jin)的(de)老路子，轉身向內挖掘本(ben)土(tu)人(ren)(ren)才(cai)資源(yuan)潛力，激活了本(ben)土(tu)人(ren)(ren)才(cai)“一池(chi)春水”。

健(jian)全政策(ce)體系“留才(cai)”。縣委縣政府制定出(chu)臺了《優(you)秀(xiu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)人才(cai)選(xuan)拔管理暫行辦(ban)法》，建立(li)產業(ye)(ye)風險投資(zi)發(fa)展基金、“過橋還貸(dai)”資(zi)金和擔保(bao)資(zi)金，每年支(zhi)持(chi)規模達(da)到(dao)2000萬元以上(shang)；打好“鄉土(tu)感召牌”，每年組織評選(xuan)臨朐縣“年度經濟(ji)人物”“優(you)秀(xiu)企業(ye)(ye)家”“勞動模范(fan)”，積(ji)極推薦優(you)秀(xiu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)人才(cai)擔任“兩代表(biao)一委員(yuan)”，激發(fa)本土(tu)人才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)、反哺(bu)故鄉的熱情。

搭建(jian)載(zai)(zai)體平臺(tai)(tai)“育才”。在符(fu)合產業導(dao)向(xiang)、科技(ji)含(han)量高(gao)、市場(chang)競爭力強的本地(di)企業，組織(zhi)實施重點企業人(ren)才突破戰略(lve)，引導(dao)本地(di)企業與高(gao)校院所聯(lian)建(jian)研發平臺(tai)(tai)、科技(ji)轉化平臺(tai)(tai)。目(mu)前，已(yi)篩選扶持各類載(zai)(zai)體50余(yu)個，建(jian)成省級(ji)小(xiao)企業創(chuang)業輔導(dao)基地(di)、創(chuang)業示范園區各1個，市級(ji)以上研發機構(gou)達到(dao)32家。

強化梯隊建(jian)設“儲才(cai)(cai)”。建(jian)立本(ben)土重(zhong)點人(ren)(ren)才(cai)(cai)管理(li)庫(ku)，每年(nian)選拔50名規(gui)模以上企業(ye)或(huo)成長型企業(ye)管理(li)、研(yan)發人(ren)(ren)才(cai)(cai)，實行跟蹤培養、重(zhong)點扶持。著眼青年(nian)科技(ji)(ji)骨干(gan)培養，采取(qu)定向(xiang)委(wei)托培養模式。加大(da)技(ji)(ji)能實用人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養，發掘本(ben)地技(ji)(ji)術攻關能人(ren)(ren)、農技(ji)(ji)推廣能人(ren)(ren)、經營管理(li)能人(ren)(ren)等本(ben)土人(ren)(ren)才(cai)(cai)，開展4批(pi)縣級優秀(xiu)農村(cun)實用人(ren)(ren)才(cai)(cai)和首席技(ji)(ji)師評選，評選表彰出504名高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)和37名“沂山金(jin)藍(lan)領”，科技(ji)(ji)創新創業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)達到(dao)49人(ren)(ren)。