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今年以來，山東省濰坊(fang)市(shi)認(ren)真(zhen)貫徹《關于加(jia)強新形(xing)(xing)勢下引進外國人才工作(zuo)的(de)(de)意見》，著力在(zai)健全機構、壯大隊(dui)伍、加(jia)大投入(ru)、強化考核(he)上出實招、下實功(gong)，努力形(xing)(xing)成上下聯動(dong)、齊抓共(gong)管的(de)(de)引才引智新格局。

實施海內外人才聚集工程。濰(wei)坊市(shi)堅(jian)持“不(bu)求(qiu)所有、但求(qiu)所用、不(bu)求(qiu)常在(zai)、但求(qiu)常來”的(de)柔性引才(cai)思路(lu)，加強與(yu)專業人(ren)才(cai)機構(gou)的(de)合作(zuo)，發揮(hui)海外(wai)(wai)人(ren)才(cai)工作(zuo)站、博(bo)士后科研(yan)工作(zuo)站的(de)人(ren)才(cai)聚集作(zuo)用，創新(xin)開展“雙百(bai)博(bo)士濰(wei)坊行”活動，引進一批經(jing)濟社會發展急需緊缺的(de)高(gao)層次人(ren)才(cai)和(he)團隊。該(gai)市(shi)今(jin)年將組織(zhi)聘請外(wai)(wai)國(guo)專家400人(ren)次以上(shang)，引進高(gao)層次人(ren)才(cai)2700人(ren)以上(shang)。

實施專業技術人才提升工程。濰坊(fang)市積(ji)極(ji)做好(hao)國務院(yuan)特(te)貼(tie)專(zhuan)家(jia)、山(shan)東省有突(tu)出(chu)貢獻中青年專(zhuan)家(jia)選拔推薦工作，加強專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員創新(xin)能(neng)力培養，不斷壯(zhuang)大專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才隊伍(wu)；深化職稱制度(du)改革，下(xia)放工程類(lei)中級職稱評審權(quan)，強化“憑品德(de)、業(ye)績、能(neng)力”評價人才的正確導(dao)向，促進(jin)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才健康(kang)成長(chang)。

實施高技能人才振興工程。濰(wei)坊市實(shi)施“金藍領”培訓和“千名(ming)青年(nian)技師素質提升”項(xiang)目，廣泛(fan)開展技能競賽活動(dong)，選拔“濰(wei)坊首席技師”50名(ming)、“濰(wei)坊技術(shu)能手(shou)”100名(ming)，加(jia)大優秀技能人(ren)才表彰(zhang)獎(jiang)勵和宣傳力度。同時(shi)，該市推動(dong)技工院校創新發(fa)展，深化(hua)校企合作，打造技能人(ren)才培養基地。