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一方面是大學生“就業難”，另一方面是用人單位“招人難”。如何破解這“兩難”成為大學生優質就業的關鍵。20日，山(shan)東省大學生優質就業高峰(feng)論壇在(zai)煙(yan)臺(tai)舉行，與會專家(jia)現場研討破(po)解就業招人(ren)難題。

教育部(bu)數據(ju)顯示，2017屆全國普通高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)預計795萬人，比2016年多出30萬。作為就業(ye)工(gong)作重點(dian)群體的(de)應屆大(da)學(xue)(xue)生(sheng)，在經濟下行壓力大(da)的(de)不利環(huan)境下，就業(ye)形勢依然嚴(yan)峻。5月20日，以“創新驅動、優質就業(ye)”為主題的(de)山(shan)東省大(da)學(xue)(xue)生(sheng)優質就業(ye)高(gao)(gao)峰論壇在煙(yan)臺汽(qi)車工(gong)程職業(ye)學(xue)(xue)院舉行。與會的(de)政府、企業(ye)和高(gao)(gao)校(xiao)20多位嘉賓參加。本次論壇由(you)山(shan)東省人力資源和社會保障廳主辦(ban)，煙(yan)臺汽(qi)車工(gong)程職業(ye)學(xue)(xue)院承辦(ban)。

會(hui)上(shang)，煙(yan)臺汽車工程職業(ye)(ye)(ye)學(xue)院(yuan)(yuan)副院(yuan)(yuan)長姜義昌介紹，近幾年，我們緊緊圍繞國(guo)家經濟和社會(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)總體規(gui)劃(hua)和主導產業(ye)(ye)(ye)、新興戰略產業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)需(xu)求，突出“創新創優(you)”主題，用全(quan)新的(de)(de)思路(lu)和舉措，推進大(da)學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作，收到了(le)較(jiao)好的(de)(de)效果。全(quan)院(yuan)(yuan)大(da)學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)率一直保持在(zai)98%以上(shang)，其中在(zai)國(guo)內(nei)一線發(fa)達地區和國(guo)內(nei)外知名大(da)企業(ye)(ye)(ye)集中就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)學(xue)生占畢業(ye)(ye)(ye)生總數的(de)(de)比例超過70%，較(jiao)好地實現了(le)由(you)一般水平(ping)的(de)(de)普通就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)到較(jiao)高(gao)層次(ci)的(de)(de)優(you)質(zhi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)跨(kua)越。

“我們(men)突出(chu)汽(qi)車專業(ye)(ye)的特點，著力打造‘四輪(lun)驅動(dong)(dong)’的新(xin)型就(jiu)業(ye)(ye)平(ping)(ping)臺經過(guo)幾年不斷磨合(he)完善(shan)，初步形成(cheng)了推(tui)動(dong)(dong)新(xin)時期大學(xue)生優質(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)的高(gao)效能‘動(dong)(dong)力總成(cheng)’。”姜(jiang)義昌說，“四輪(lun)驅動(dong)(dong)”的新(xin)型就(jiu)業(ye)(ye)平(ping)(ping)臺，一個是校地(di)(di)合(he)作平(ping)(ping)臺。近年來，我們(men)先后與北、上、廣等地(di)(di)的龍頭經濟(ji)體(ti)和(he)濟(ji)南、青島(dao)、煙(yan)臺、濰坊等省內(nei)經濟(ji)發達地(di)(di)區(qu)的人力資源主(zhu)管部門，建立了戰略合(he)作關系，80%左(zuo)右的畢(bi)業(ye)(ye)生進入(ru)這些發達地(di)(di)區(qu)就(jiu)業(ye)(ye)，其(qi)中(zhong)投身(shen)“藍黃”兩(liang)區(qu)、選擇(ze)到青島(dao)、煙(yan)臺等省內(nei)發達區(qu)域和(he)城市(shi)就(jiu)業(ye)(ye)的學(xue)生超(chao)過(guo)50%。

一個是校園(yuan)(yuan)合(he)作(zuo)平臺。即(ji)學院(yuan)與(yu)一流的經(jing)濟開發園(yuan)(yuan)區(qu)合(he)作(zuo)。目(mu)前(qian)，已(yi)經(jing)與(yu)青島(dao)市汽(qi)(qi)車(che)工(gong)業園(yuan)(yuan)、煙臺市上汽(qi)(qi)通用（東岳(yue)）汽(qi)(qi)車(che)工(gong)業園(yuan)(yuan)、濰坊市新能(neng)源汽(qi)(qi)車(che)開發區(qu)、重慶市北(bei)川高鐵工(gong)業園(yuan)(yuan)、京津冀經(jing)濟圈廊坊汽(qi)(qi)車(che)工(gong)業園(yuan)(yuan)等多個國家級(ji)、省(sheng)級(ji)知名開發園(yuan)(yuan)區(qu)建立了戰略合(he)作(zuo)關系。例如，目(mu)前(qian)進(jin)入到青島(dao)市汽(qi)(qi)車(che)工(gong)業園(yuan)(yuan)頂(ding)崗(gang)實習(xi)和就業的學生已(yi)達1000多人，人均月收入近萬元。

還有一(yi)個(ge)(ge)校企(qi)(qi)合作平臺(tai)。目前，這個(ge)(ge)平臺(tai)有：戴姆勒、捷(jie)豹路虎、保(bao)(bao)時捷(jie)、上汽(qi)通(tong)用(yong)、一(yi)汽(qi)集(ji)(ji)團(tuan)等(deng)世界五百強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)11家。有一(yi)汽(qi)解放重卡(ka)、中車(che)集(ji)(ji)團(tuan)、北汽(qi)集(ji)(ji)團(tuan)等(deng)大(da)型(xing)央企(qi)(qi)國企(qi)(qi)8家；有阿里巴巴、平安(an)保(bao)(bao)險、青(qing)島(dao)海爾(er)等(deng)高成長性上市公司11家；2016年，到這30家企(qi)(qi)業(ye)(ye)頂(ding)崗實(shi)習，參加定向班(ban)(ban)、冠名班(ban)(ban)培訓以及(ji)正式(shi)就業(ye)(ye)的學生比例達到73%。學院大(da)學生培養(yang)就業(ye)(ye)工作已經由(you)低端“量”的追求全面轉向高端“質(zhi)”的目標，使絕大(da)多數優(you)(you)秀畢業(ye)(ye)生一(yi)踏上社(she)會，就進入到國內外同(tong)行業(ye)(ye)最優(you)(you)秀的企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作。

最后一點就是校(xiao)校(xiao)合作平(ping)臺。即建立(li)“職(zhi)業大(da)學(xue)同業聯(lian)盟”，在學(xue)生就業創業等相關方面(mian)(mian)實現資源共享、優勢互(hu)補(bu)。校(xiao)校(xiao)聯(lian)合應對(dui)市場需求，在一定范(fan)圍(wei)內(nei)掌控了人才供需談判(pan)的主動權，為學(xue)生在就業崗位、薪(xin)資報酬、發展空間等方面(mian)(mian)爭取(qu)到(dao)許(xu)多難得利(li)益，大(da)大(da)提升了大(da)學(xue)生對(dui)就業崗位滿意度和整體(ti)就業質量。