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2017年(nian)春(chun)(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)各大院校(xiao)陸續(xu)舉辦了(le)(le)春(chun)(chun)季(ji)校(xiao)園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)會，為其學子提供(gong)了(le)(le)良好的就業平(ping)臺。據(ju)齊魯人才網數據(ju)統計(ji)，2017年(nian)春(chun)(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)，全省17地市共有40余所高校(xiao)舉辦校(xiao)園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)會，更有個別(bie)高校(xiao)因為用人單(dan)位(wei)太多，舉辦兩次招(zhao)(zhao)聘(pin)會，招(zhao)(zhao)聘(pin)熱潮(chao)可見(jian)一(yi)斑。

2017年(nian)春(chun)季，齊魯人才網走進山(shan)東十七地市各所校園，加(jia)強與(yu)各高(gao)校就(jiu)業辦的合作，為莘(xin)莘(xin)學(xue)子(zi)帶來優(you)秀就(jiu)業崗位，推動大學(xue)生就(jiu)業。據現場(chang)觀察，用人單(dan)位搶人才方式真(zhen)是五花八門，HR們絞盡腦汁，只為博得求(qiu)職者青睞。

接下來小(xiao)編帶你了解一下現場招聘會中，用人(ren)單位搶人(ren)才方式(shi)大(da)比拼！

最直白——一排排、一列列的宣傳展架

齊魯人才網通(tong)訊員現(xian)場(chang)(chang)發(fa)現(xian)，招(zhao)聘(pin)現(xian)場(chang)(chang)成為了(le)展架(jia)的世界，琳瑯滿(man)目，一場(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)可以帶動數個展架(jia)制作公司，例如在臨沂(yi)大(da)學現(xian)場(chang)(chang)，參會(hui)(hui)單(dan)位(wei)800余家(jia)，現(xian)場(chang)(chang)展架(jia)據觀察就有上千個。展架(jia)的內容也大(da)體一致，包(bao)括單(dan)位(wei)介紹，招(zhao)聘(pin)需求，是(shi)最直白的宣傳方式。

最浪費——單頁

在(zai)招(zhao)聘會(hui)入口(kou)處，用人單(dan)位(wei)代表(biao)站成幾排，“熱烈歡迎(ying)”同學們進(jin)場(chang)，方(fang)式(shi)就是(shi)發單(dan)頁(ye)！估計每(mei)一(yi)位(wei)求職者從(cong)入口(kou)到進(jin)入會(hui)場(chang)，每(mei)人都(dou)會(hui)收(shou)到40份單(dan)頁(ye)。

然而并沒有什么用(yong)，現(xian)場(chang)800多(duo)家用(yong)人(ren)單(dan)位，求職(zhi)者們都看不(bu)過來(lai)，就不(bu)會在意(yi)手里的(de)單(dan)頁(ye)了。招(zhao)聘會結束之后，滿場(chang)的(de)單(dan)頁(ye)成為了耀眼的(de)垃圾，也給從事(shi)收尾工(gong)作的(de)人(ren)員(yuan)帶(dai)來(lai)很大的(de)壓力。

最假——高薪噱頭

為了吸引學生們(men)的眼球，用人(ren)單位(wei)也(ye)是想盡辦法。“月薪不過(guo)萬，還叫工作嗎？”“10萬懸賞！”

然而，根據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)分析(xi)，2017年(nian)春季(ji)應屆(jie)畢業生的(de)平均薪酬為3754元，并(bing)且近五年(nian)來，一直呈增長趨勢，但是月薪過萬(wan)，甚至是十萬(wan)的(de)崗位，應屆(jie)畢業生還遠遠達不到這樣的(de)崗位要(yao)求。

最萌——吉祥物引人注目

每家用人單位都(dou)會有自己的(de)logo，有自己的(de)標志。齊魯人才網的(de)吉祥物就是一只“跳(tiao)跳(tiao)蛙”，寓(yu)意求職人員越(yue)(yue)跳(tiao)越(yue)(yue)高(gao)，越(yue)(yue)跳(tiao)越(yue)(yue)好。

這(zhe)是現場(chang)最(zui)萌的(de)宣傳，所到(dao)之處，無不吸(xi)引同學們的(de)注(zhu)意。據觀察，到(dao)現場(chang)的(de)吉祥物有跳跳蛙、vivo、灰(hui)太狼等不下十余種。

最無言——舉牌

還有(you)一種(zhong)方式是最(zui)無言(yan)的，因為(wei)不用(yong)說話。

“金三銀(yin)四”招(zhao)聘季已經接近(jin)尾聲(sheng)，用人單位更是在這個“搶(qiang)人才”的季節(jie)想盡(jin)各種(zhong)辦(ban)法，招(zhao)聘效果卻(que)不見(jian)得多(duo)有成效。那么有沒有一(yi)種(zhong)方式，可以讓HR們(men)坐在辦(ban)公室就能招(zhao)到人才呢？為什么不試試齊(qi)魯人才網呢？