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當前，我市面臨著資(zi)源型(xing)(xing)城市轉型(xing)(xing)和經濟轉型(xing)(xing)升級的(de)雙重任務，人才(cai)需求比以往任何時(shi)候都迫切。市第六次黨代(dai)會報告指(zhi)出(chu)，深入實施人才(cai)強市戰略，實施更加積極(ji)的(de)創新人才(cai)培育和引進(jin)政(zheng)策，加快(kuai)推進(jin)重點人才(cai)工程，培養引進(jin)一(yi)批高(gao)端(duan)人才(cai)。這(zhe)為(wei)我市人才(cai)工作提供(gong)了明確指(zhi)引。

近年來(lai)，我(wo)市(shi)認(ren)真貫徹(che)中(zhong)央和(he)省市(shi)委人(ren)才發展(zhan)(zhan)體制機制改革有(you)關要求，大力實施人(ren)才強(qiang)市(shi)和(he)創新驅動戰略，統籌推進(jin)各類人(ren)才隊伍(wu)建設，為推動全市(shi)科學發展(zhan)(zhan)新跨越提(ti)供了有(you)力的(de)人(ren)才引領(ling)與智力支撐。

構建大人才工作格局

“人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)與政(zheng)(zheng)府導向、企業家重視(shi)和社會(hui)(hui)環境(jing)休(xiu)戚(qi)相關(guan)。”4月7日(ri)，在全市人(ren)(ren)才(cai)開(kai)發制(zhi)約因素調研座談會(hui)(hui)上，東營(ying)經濟技(ji)術開(kai)發區(qu)有關(guan)負責同志表示，實現政(zheng)(zheng)企聯動是一個系統工程，必須實現政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策環境(jing)和企業用人(ren)(ren)環境(jing)的呼應，營(ying)造政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策扶持、用人(ren)(ren)企業以誠相待、全社會(hui)(hui)尊重人(ren)(ren)才(cai)的人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)環境(jing)。

如何(he)讓人(ren)才(cai)的(de)活力(li)得到最大程度的(de)釋放，完善的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)領導體制(zhi)是(shi)重要保證。我市(shi)(shi)堅持黨管人(ren)才(cai)原則，探索建(jian)立縱橫(heng)結合的(de)全(quan)方位人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)網絡，橫(heng)向(xiang)將經濟、社會、執法、群團等6個(ge)序列(lie)89個(ge)市(shi)(shi)直(zhi)部(bu)門(men)全(quan)部(bu)納入人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)目(mu)標責任(ren)制(zhi)考核(he)，縱向(xiang)建(jian)立市(shi)(shi)縣鎮(zhen)三級聯動工作(zuo)(zuo)(zuo)機制(zhi)，將人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)觸角直(zhi)接延伸到基層一線。每季度對89個(ge)市(shi)(shi)直(zhi)部(bu)門(men)單位工作(zuo)(zuo)(zuo)進展情況全(quan)部(bu)進行(xing)通報，探索建(jian)立市(shi)(shi)直(zhi)部(bu)門(men)人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責清單制(zhi)度，明(ming)確各部(bu)門(men)各領域人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務，做到人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)無(wu)死角。

為了(le)保障人(ren)(ren)(ren)盡其才、才盡其用(yong)，我市(shi)不斷建立完(wan)善的(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)策體系(xi)，推(tui)動人(ren)(ren)(ren)才工作取得新成效。出(chu)臺《東營市(shi)“十三五”人(ren)(ren)(ren)才發展規劃》，明確(que)我市(shi)“十三五”時期人(ren)(ren)(ren)才發展的(de)(de)指導思想、基(ji)本原則、發展目(mu)標和重(zhong)點(dian)工程。制(zhi)定出(chu)臺《關于完(wan)善創新人(ren)(ren)(ren)才工作體制(zhi)機制(zhi)加(jia)快實施人(ren)(ren)(ren)才優先發展戰略的(de)(de)意見(jian)》，統籌整合23個市(shi)直部門(men)單位的(de)(de)相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)才政(zheng)(zheng)(zheng)策，將人(ren)(ren)(ren)才專項資金規模擴大至(zhi)5000萬元。指導完(wan)善各領域人(ren)(ren)(ren)才政(zheng)(zheng)(zheng)策，指導有關部門(men)單位研究(jiu)出(chu)臺相(xiang)關領域人(ren)(ren)(ren)才政(zheng)(zheng)(zheng)策11項。

當抓(zhua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)成為一(yi)(yi)種共(gong)識(shi)，還要(yao)有(you)(you)全(quan)過程(cheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)管(guan)(guan)理制度(du)來推進(jin)。建(jian)立人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)全(quan)過程(cheng)管(guan)(guan)理制度(du)，實(shi)行(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)重(zhong)(zhong)要(yao)事項(xiang)月報告、季調(diao)度(du)，重(zhong)(zhong)要(yao)事項(xiang)直接督辦，年(nian)初(chu)印發人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)要(yao)點，審定(ding)各部門(men)(men)年(nian)度(du)計劃(hua)和重(zhong)(zhong)點項(xiang)目(mu)，每(mei)季度(du)通報市(shi)直部門(men)(men)單位工作(zuo)(zuo)進(jin)展情況(kuang)。每(mei)年(nian)我市(shi)都(dou)開展縣區、市(shi)直部門(men)(men)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）書記履行(xing)黨(dang)(dang)管(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)職責(ze)述職工作(zuo)(zuo)，年(nian)底(di)開展目(mu)標責(ze)任制考核，推動形成齊(qi)抓(zhua)共(gong)管(guan)(guan)、齊(qi)頭并進(jin)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)局面。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)是一(yi)(yi)項(xiang)系統工程(cheng)，有(you)(you)了好的(de)頂(ding)層設(she)計和整體(ti)規劃(hua)，具體(ti)的(de)問題就能迎(ying)刃而解。近年(nian)來，我市(shi)大力實(shi)施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強市(shi)戰略(lve)，整合(he)工作(zuo)(zuo)力量(liang)，理順(shun)管(guan)(guan)理體(ti)制，形成了黨(dang)(dang)委(wei)統一(yi)(yi)領導(dao)、組織(zhi)部門(men)(men)牽頭抓(zhua)總、有(you)(you)關部門(men)(men)各司其職、社會各界密切配(pei)合(he)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)格局，為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引進(jin)和培養提供了堅實(shi)保障。