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日(ri)前(qian)，市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)配置(zhi)服務中心發布(bu)了《濟寧市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)2017年第(di)(di)一(yi)季度(du)供(gong)求(qiu)情(qing)況(kuang)分析(xi)》，第(di)(di)一(yi)季度(du)全市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)共(gong)舉辦(ban)現場(chang)(chang)招聘會170場(chang)(chang)，進場(chang)(chang)招聘單位(wei)8999家次，提供(gong)就(jiu)業崗位(wei)19.28萬(wan)個(ge)次，進場(chang)(chang)求(qiu)職(zhi)人(ren)(ren)才11.38萬(wan)人(ren)(ren)次。總體來(lai)看，與去年同期相比，勞動(dong)力(li)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)供(gong)求(qiu)總量(liang)呈“一(yi)升(sheng)(sheng)一(yi)降”態勢，需求(qiu)總量(liang)增加，求(qiu)職(zhi)總量(liang)下(xia)降，總量(liang)矛盾有所加劇(ju)。不過，就(jiu)第(di)(di)一(yi)季度(du)人(ren)(ren)力(li)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)情(qing)況(kuang)分析(xi)可預測，我(wo)市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)對(dui)高級專業技術人(ren)(ren)才和高技能人(ren)(ren)才會有較大需求(qiu)，且總體呈上升(sheng)(sheng)趨勢。

求職者：年輕人占多半，再就業群體仍是求職主力

就供求(qiu)情況分(fen)析來看，第一季度提供就業(ye)(ye)崗位(wei)最(zui)多的(de)五個(ge)行業(ye)(ye)是(shi)制(zhi)造業(ye)(ye)、批發零(ling)售(shou)業(ye)(ye)、租(zu)賃和(he)商務(wu)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)、計算(suan)機服(fu)務(wu)和(he)軟件(jian)業(ye)(ye)、房(fang)地產(chan)業(ye)(ye)，所占比(bi)重(zhong)分(fen)別(bie)為25.34%、23.94%、9.45%、8.53%、6.46%，招聘總量占比(bi)合計七成，行業(ye)(ye)用工需(xu)求(qiu)集中(zhong)度較高(gao)。其中(zhong)，制(zhi)造業(ye)(ye)、批發零(ling)售(shou)業(ye)(ye)與去年同期相比(bi)仍然是(shi)崗位(wei)需(xu)求(qiu)最(zui)多的(de)兩個(ge)行業(ye)(ye)。租(zu)賃和(he)商務(wu)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)、計算(suan)機服(fu)務(wu)和(he)軟件(jian)業(ye)(ye)所占比(bi)重(zhong)增(zeng)幅(fu)不大，分(fen)別(bie)增(zeng)加(jia)了2.95%、3.67%。房(fang)地產(chan)業(ye)(ye)崗位(wei)需(xu)求(qiu)量有(you)所下降。

市場需(xu)求最為旺盛的前(qian)五位分(fen)別是(shi)：市場營(ying)(ying)銷/銷售類(lei)、生(sheng)產(chan)(chan)/營(ying)(ying)運/質量/安全、百貨/零售、人力資(zi)源/行政類(lei)、教師(shi)/培訓/科研。和去(qu)年(nian)同(tong)期(qi)相比(bi)，隨著經濟回暖，我(wo)市制(zhi)造業(ye)生(sheng)產(chan)(chan)情況(kuang)稍好于去(qu)年(nian)，訂單增加(jia)，對技工(gong)類(lei)人才需(xu)求猛增，維修技工(gong)、焊工(gong)、鉚工(gong)、車床工(gong)等(deng)技術(shu)工(gong)人缺口較大。

勞動力市場以年(nian)輕求(qiu)(qiu)職者(zhe)為主，25歲至34歲的(de)求(qiu)(qiu)職者(zhe)最(zui)多，占(zhan)60.87%，同(tong)比增加(jia)了18.37%；16歲至24歲求(qiu)(qiu)職者(zhe)占(zhan)24.35%，比去年(nian)同(tong)期下(xia)降了10.07%。再就業群體依然(ran)是求(qiu)(qiu)職主力軍，但初(chu)次就業人員和(he)在崗(gang)人員數(shu)量增加(jia)較(jiao)為明顯(xian)，原(yuan)因(yin)是春節后應屆生實(shi)習、在崗(gang)人員跳槽的(de)高峰(feng)期，大部分人員會選擇在元(yuan)旦、春節后求(qiu)(qiu)職實(shi)習。

招工企業：用工需求迅速上升，提高工資待遇攬才

據市(shi)(shi)人力資源市(shi)(shi)場配置服務中(zhong)心(xin)工作(zuo)人員(yuan)介紹，隨著(zhu)經濟(ji)逐步回暖，我(wo)市(shi)(shi)不少企(qi)業生(sheng)產形勢(shi)(shi)良(liang)好，生(sheng)產規(gui)模不斷(duan)擴(kuo)大，訂單(dan)大量(liang)增加(jia)(jia)，導致企(qi)業用工需求(qiu)迅(xun)速上升(sheng)。崗位(wei)需求(qiu)數量(liang)前三個月始終保(bao)持上升(sheng)趨勢(shi)(shi)，三月份崗位(wei)需求(qiu)數量(liang)比(bi)一(yi)月份增加(jia)(jia)37.27%。春節過后，是高校畢(bi)業生(sheng)、農民工等城鄉各類求(qiu)職(zhi)(zhi)者入(ru)市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)(zhi)的聚集期，求(qiu)職(zhi)(zhi)者數量(liang)從2月份開始出現(xian)大幅增加(jia)(jia)。

基于目前較為困難的(de)(de)招(zhao)工形勢，今年70%的(de)(de)企業都(dou)提高(gao)了員工的(de)(de)工資(zi)待遇(yu)，增(zeng)加(jia)幅度約9.55%，平均(jun)月薪(xin)在(zai)3000元(yuan)左右(you)。求(qiu)職者對薪(xin)酬期望(wang)值有(you)所增(zeng)加(jia)，現(xian)場招(zhao)聘(pin)會(hui)調查發現(xian)，從(cong)求(qiu)職者的(de)(de)薪(xin)酬訴求(qiu)來看，比(bi)較集中的(de)(de)是在(zai)4000元(yuan)左右(you)，其中期望(wang)薪(xin)酬在(zai)4000元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)求(qiu)職者比(bi)例為26.09%。

此外，求職(zhi)者找工(gong)(gong)作時(shi)更(geng)加(jia)務實(shi)，企業(ye)(ye)選(xuan)人(ren)也更(geng)講究實(shi)用性(xing)(xing)。調查分(fen)析顯(xian)示(shi)，求職(zhi)者關注最多(duo)的(de)是成長及發展(zhan)空(kong)間、工(gong)(gong)資福利(li)、工(gong)(gong)作地(di)點(dian)遠近、保險繳納，所(suo)占(zhan)比例為15.03%、12.10%、11.57%、8.51%。其中，工(gong)(gong)作地(di)點(dian)遠近成為求職(zhi)者關注度較高(gao)的(de)一個(ge)方面，而像(xiang)4399在线视频免费观看、激勵(li)機制、企業(ye)(ye)規(gui)模等(deng)都被“淡(dan)化”了(le)。同時(shi)，企業(ye)(ye)選(xuan)人(ren)更(geng)講究實(shi)用性(xing)(xing)，50.76%的(de)崗(gang)位(wei)對(dui)學歷不(bu)做限(xian)制，像(xiang)一線技術(shu)操作工(gong)(gong)和高(gao)層管理人(ren)員職(zhi)位(wei)，企業(ye)(ye)對(dui)學歷的(de)要求并不(bu)嚴格，他(ta)們更(geng)多(duo)的(de)是考(kao)慮求職(zhi)者是否具備穩重(zhong)的(de)性(xing)(xing)格和豐富的(de)工(gong)(gong)作經驗。

供求預測：高級專業技術人才、高技能人才需求量大

進入第二季度(du)后，由于大(da)部分企(qi)業(ye)節后員(yuan)工流失率(lv)較低和(he)一季度(du)迅(xun)速補員(yuan)，企(qi)業(ye)在崗人數快速達到正常(chang)狀態，也將保(bao)持一段時期的穩(wen)定(ding)。雖然供求(qiu)結構相對穩(wen)定(ding)，但(dan)人力(li)資源市場供求(qiu)活躍度(du)有(you)所下降，用工需求(qiu)總(zong)量也會出現一定(ding)程度(du)的下降。

此(ci)外，由于春節過后歷來是(shi)求職(zhi)旺季，供求洽談較為火爆。進(jin)入第(di)二(er)季度，再就(jiu)業群(qun)體(ti)仍然是(shi)求職(zhi)主力軍，初次就(jiu)業人(ren)員和在崗人(ren)員數量(liang)會明顯減(jian)少(shao)，因而求職(zhi)人(ren)員會有一(yi)定程度上(shang)的(de)(de)減(jian)少(shao)。就(jiu)業崗位結構(gou)將穩步朝著“三(san)二(er)一(yi)”的(de)(de)方向邁(mai)進(jin)，尤其現代(dai)(dai)服(fu)務業需(xu)求量(liang)同比上(shang)升幅度會更(geng)明顯，以物流、電子(zi)商務、租賃和商業服(fu)務業、金融(rong)業為代(dai)(dai)表的(de)(de)現代(dai)(dai)服(fu)務業將以膨脹式發(fa)展為社會提供更(geng)多的(de)(de)崗位。

隨(sui)著信(xin)息產業(ye)行業(ye)發展(zhan)，對(dui)復(fu)合(he)型(xing)人(ren)才的(de)需求(qiu)(qiu)增多，具有計(ji)算機、通信(xin)技(ji)術、測控(kong)技(ji)術等專(zhuan)(zhuan)業(ye)基礎知識，又掌握管理學知識的(de)復(fu)合(he)型(xing)人(ren)才將供(gong)不(bu)應求(qiu)(qiu)；隨(sui)著我市(shi)制造業(ye)轉型(xing)升級步伐(fa)加(jia)快，人(ren)力資源市(shi)場對(dui)高級專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)才和高技(ji)能人(ren)才也會有較大需求(qiu)(qiu)，且總體呈上(shang)升趨勢(shi)。