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日(ri)前，市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)配置服務(wu)中心發布了《濟(ji)寧市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)2017年(nian)第(di)一(yi)季度(du)供(gong)求(qiu)情(qing)況(kuang)分(fen)析(xi)》，第(di)一(yi)季度(du)全市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)共舉辦現場(chang)(chang)(chang)(chang)招聘會170場(chang)(chang)(chang)(chang)，進(jin)場(chang)(chang)(chang)(chang)招聘單(dan)位(wei)8999家次，提供(gong)就業崗位(wei)19.28萬個次，進(jin)場(chang)(chang)(chang)(chang)求(qiu)職人(ren)(ren)(ren)才11.38萬人(ren)(ren)(ren)次。總(zong)(zong)體(ti)來看，與去年(nian)同期(qi)相比，勞動力市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)供(gong)求(qiu)總(zong)(zong)量(liang)呈(cheng)“一(yi)升一(yi)降”態勢(shi)，需求(qiu)總(zong)(zong)量(liang)增加(jia)，求(qiu)職總(zong)(zong)量(liang)下降，總(zong)(zong)量(liang)矛盾有(you)所加(jia)劇。不過，就第(di)一(yi)季度(du)人(ren)(ren)(ren)力市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)情(qing)況(kuang)分(fen)析(xi)可預測(ce)，我市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)對高(gao)級專(zhuan)業技術人(ren)(ren)(ren)才和高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)才會有(you)較大需求(qiu)，且(qie)總(zong)(zong)體(ti)呈(cheng)上升趨勢(shi)。

求職者：年輕人占多半，再就業群體仍是求職主力

就供求情況(kuang)分(fen)(fen)析(xi)來看，第一季度提供就業(ye)(ye)崗位(wei)最多(duo)的五個行業(ye)(ye)是制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)、批發零售業(ye)(ye)、租(zu)賃(lin)和商(shang)務服(fu)務業(ye)(ye)、計(ji)算(suan)機服(fu)務和軟件業(ye)(ye)、房地(di)產業(ye)(ye)，所占比重分(fen)(fen)別為25.34%、23.94%、9.45%、8.53%、6.46%，招聘(pin)總(zong)量(liang)(liang)占比合(he)計(ji)七成，行業(ye)(ye)用(yong)工需(xu)求集中度較高。其中，制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)、批發零售業(ye)(ye)與去(qu)年同(tong)期相(xiang)比仍(reng)然是崗位(wei)需(xu)求最多(duo)的兩個行業(ye)(ye)。租(zu)賃(lin)和商(shang)務服(fu)務業(ye)(ye)、計(ji)算(suan)機服(fu)務和軟件業(ye)(ye)所占比重增幅不大，分(fen)(fen)別增加了2.95%、3.67%。房地(di)產業(ye)(ye)崗位(wei)需(xu)求量(liang)(liang)有(you)所下降。

市(shi)場需求最為旺盛的前五位分別是：市(shi)場營銷/銷售類、生產/營運(yun)/質量/安全(quan)、百貨(huo)/零售、人力(li)資(zi)源/行政類、教師(shi)/培訓/科研。和去年同期相比，隨著經(jing)濟回暖，我市(shi)制造業生產情況稍好于去年，訂單增加，對技工類人才需求猛增，維修技工、焊工、鉚工、車床工等技術工人缺口較大(da)。

勞動力市場以(yi)年(nian)輕求(qiu)職(zhi)者(zhe)為主(zhu)，25歲至(zhi)34歲的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)最多，占60.87%，同比增加(jia)了18.37%；16歲至(zhi)24歲求(qiu)職(zhi)者(zhe)占24.35%，比去(qu)年(nian)同期下降了10.07%。再(zai)就業群體依然是求(qiu)職(zhi)主(zhu)力軍，但初次就業人(ren)員和(he)在崗(gang)人(ren)員數量增加(jia)較為明顯，原因(yin)是春(chun)節(jie)后應屆生實習、在崗(gang)人(ren)員跳槽的(de)高峰期，大部分人(ren)員會選擇(ze)在元旦、春(chun)節(jie)后求(qiu)職(zhi)實習。

招工企業：用工需求迅速上升，提高工資待遇攬才

據(ju)市(shi)人力資源市(shi)場配置服務中(zhong)心(xin)工作人員介紹，隨著經濟逐步(bu)回暖，我市(shi)不(bu)少(shao)企業生產(chan)形勢良好，生產(chan)規(gui)模不(bu)斷擴大，訂單(dan)大量增(zeng)加(jia)(jia)，導致企業用工需求(qiu)迅速上(shang)升(sheng)。崗(gang)位需求(qiu)數量前三個月(yue)始終保持(chi)上(shang)升(sheng)趨勢，三月(yue)份崗(gang)位需求(qiu)數量比一月(yue)份增(zeng)加(jia)(jia)37.27%。春節過后，是高校畢業生、農民工等城鄉各類求(qiu)職(zhi)者入市(shi)求(qiu)職(zhi)的聚集期(qi)，求(qiu)職(zhi)者數量從2月(yue)份開(kai)始出現大幅增(zeng)加(jia)(jia)。

基(ji)于目(mu)前較(jiao)為(wei)困難(nan)的(de)招工(gong)形勢，今年70%的(de)企業都提(ti)高了員工(gong)的(de)工(gong)資待遇(yu)，增(zeng)加幅度約9.55%，平(ping)均月薪(xin)在3000元(yuan)左右。求職(zhi)者對(dui)薪(xin)酬(chou)期(qi)望值有所增(zeng)加，現場招聘會調(diao)查發(fa)現，從(cong)求職(zhi)者的(de)薪(xin)酬(chou)訴求來看，比較(jiao)集中的(de)是(shi)在4000元(yuan)左右，其中期(qi)望薪(xin)酬(chou)在4000元(yuan)以上的(de)求職(zhi)者比例為(wei)26.09%。

此外(wai)，求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者找工(gong)(gong)作時更(geng)加務實(shi)，企(qi)業(ye)選人(ren)也(ye)更(geng)講(jiang)究實(shi)用(yong)性。調查分析(xi)顯示，求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者關(guan)注最(zui)多(duo)的(de)(de)(de)是成長及發(fa)展(zhan)空間、工(gong)(gong)資(zi)福利、工(gong)(gong)作地(di)點遠(yuan)近、保險繳納，所占(zhan)比(bi)例為15.03%、12.10%、11.57%、8.51%。其中，工(gong)(gong)作地(di)點遠(yuan)近成為求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者關(guan)注度較高的(de)(de)(de)一(yi)個方(fang)面，而像4399在线(xian)视频免费(fei)观看、激勵機制、企(qi)業(ye)規(gui)模等(deng)都被“淡化”了。同時，企(qi)業(ye)選人(ren)更(geng)講(jiang)究實(shi)用(yong)性，50.76%的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)對(dui)學(xue)歷不做限(xian)制，像一(yi)線技術(shu)操(cao)作工(gong)(gong)和高層(ceng)管理人(ren)員職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，企(qi)業(ye)對(dui)學(xue)歷的(de)(de)(de)要求并不嚴(yan)格，他們更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)是考慮求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者是否(fou)具備穩(wen)重(zhong)的(de)(de)(de)性格和豐富的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作經(jing)驗。

供求預測：高級專業技術人才、高技能人才需求量大

進入第二季度(du)后，由(you)于大部分企(qi)業節后員工流失率較低和一季度(du)迅速補員，企(qi)業在崗(gang)人數快速達到正常狀態，也將保持一段時期的(de)(de)穩(wen)定(ding)。雖然供求(qiu)結構相對(dui)穩(wen)定(ding)，但人力資源市場供求(qiu)活躍度(du)有(you)所(suo)下降，用工需(xu)求(qiu)總(zong)量也會出現一定(ding)程度(du)的(de)(de)下降。

此外，由于春節(jie)過后歷來是(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)旺季(ji)，供(gong)求(qiu)洽談較為火(huo)爆。進入第(di)二(er)季(ji)度(du)，再就(jiu)業(ye)(ye)群體(ti)仍然(ran)是(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)主力軍，初次就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員和在崗人(ren)員數量(liang)會(hui)明(ming)顯減少(shao)，因而求(qiu)職(zhi)人(ren)員會(hui)有一(yi)定(ding)程度(du)上的(de)減少(shao)。就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)結構(gou)將穩步朝(chao)著“三(san)二(er)一(yi)”的(de)方向(xiang)邁進，尤(you)其現代(dai)服(fu)務業(ye)(ye)需求(qiu)量(liang)同比上升幅度(du)會(hui)更明(ming)顯，以物流、電子(zi)商務、租賃和商業(ye)(ye)服(fu)務業(ye)(ye)、金(jin)融業(ye)(ye)為代(dai)表的(de)現代(dai)服(fu)務業(ye)(ye)將以膨脹式發展為社會(hui)提供(gong)更多的(de)崗位(wei)。

隨(sui)著信(xin)息產(chan)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)發(fa)展，對(dui)復(fu)合型人(ren)才(cai)的(de)需求增多，具有(you)計(ji)算機、通(tong)信(xin)技術、測控技術等(deng)專業(ye)(ye)基(ji)礎知(zhi)識，又掌握管理學知(zhi)識的(de)復(fu)合型人(ren)才(cai)將(jiang)供不應(ying)求；隨(sui)著我市制造業(ye)(ye)轉(zhuan)型升級步伐加快，人(ren)力資源市場對(dui)高(gao)級專業(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)和(he)高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)也(ye)會(hui)有(you)較(jiao)大(da)需求，且總體呈上升趨(qu)勢。