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為充分(fen)(fen)調動和發(fa)揮各方面(mian)力量參(can)與勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解工作，形成多元化化解勞(lao)動糾紛合力，山東省(sheng)青(qing)島市膠州市自2017年(nian)開始聘任部分(fen)(fen)兼(jian)職(zhi)仲裁員(yuan)辦(ban)理(li)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)案(an)件，并(bing)根據相(xiang)關規定(ding)發(fa)放辦(ban)案(an)補(bu)貼。

一是規范人員。

兼職仲裁員(yuan)現階(jie)段主要從鎮辦勞動保障中(zhong)心符合(he)條件(jian)(jian)的工作人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)聘任，下一步將(jiang)從司法、工會、專(zhuan)家、學者、律師等(deng)人(ren)(ren)員(yuan)當(dang)中(zhong)聘任，所聘任人(ren)(ren)員(yuan)須具備辦理(li)勞動爭議案件(jian)(jian)的經驗、能力和時間要求。

二是規范程序。

采取個(ge)人報名和單位(wei)推薦相(xiang)結合(he)，由市勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會辦(ban)公(gong)室對報名人選進行(xing)考試、考察等初審，報請(qing)市勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委確定人選，予以(yi)聘任并向社(she)會公(gong)告(gao)。

三是規范標準。

市勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委成(cheng)立“以案(an)定(ding)補”評定(ding)小組(zu)(zu)，由3-5名專職仲(zhong)(zhong)裁(cai)員組(zu)(zu)成(cheng)，對兼職仲(zhong)(zhong)裁(cai)員辦理的案(an)件(jian)，綜合(he)案(an)件(jian)案(an)由、要素數量(liang)、涉(she)案(an)數額(e)、涉(she)案(an)人員、復雜(za)程度等因素集體(ti)討論確(que)定(ding)補貼(tie)標(biao)準(zhun)。補貼(tie)標(biao)準(zhun)為(wei)每(mei)案(an)300元-700元，以100元為(wei)一檔(dang)分五個檔(dang)次。

四是規范管理。

聘(pin)任兼職(zhi)仲(zhong)裁員上崗前須進行(xing)崗前培訓(xun)學習。對不(bu)適(shi)合繼續(xu)審理案件(jian)的，市勞(lao)動人事(shi)爭議仲(zhong)裁委可隨時解聘(pin)；對有(you)重大違規行(xing)為的，按照(zhao)相(xiang)關(guan)法律法規移(yi)交市紀委或司法部門嚴(yan)肅處理。