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為實現大學生就業，解決其就(jiu)業(ye)難問題(ti)，山東龍口市人事局一直將(jiang)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)工作當做重點來抓(zhua)，并(bing)實(shi)施以(yi)下積極有效的(de)措施來實(shi)現其最大限度的(de)就(jiu)業(ye)。

一是加大技能培訓力度，提升創業促就業成效，認真組織開展各類培訓，做到培訓與就業相結合，專業與需求相結合，提高培訓后的就業率，積極推動龍口市的就業領域和空間。

二是加強勞務協作和勞務輸出建設，構建“勞務輸出網絡”。采取“走出(chu)去”的方式，開辟(pi)新的勞(lao)務輸出(chu)資源地，根據企業用工需(xu)求和實際需(xu)要(yao)著力解決(jue)企業用工缺口，通過開展勞(lao)務協作，穩定就業局勢。

三是加大就業信息采集力度，努力擴就業信息城鄉覆蓋面，組織開展“民營企業招聘月”、“大中專畢業生就業服務月”等主題活動促進就業。通過紅頭文件、廣播(bo)、電視等載體宣傳畢業(ye)生就(jiu)業(ye)政策和(he)優惠政策，引導畢業(ye)生轉(zhuan)變觀念，鼓勵和(he)支持畢業(ye)生根據自己所(suo)學專業(ye)到基層(ceng)、到企業(ye)就(jiu)業(ye)。對自主創(chuang)業(ye)的畢業(ye)生，市里出(chu)臺(tai)政策，協(xie)調工商、稅(shui)務、銀行等部門辦理(li)有關手續。